- 幼兒園骨干教師個(gè)人總結(jié) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
(優(yōu)選)幼兒園骨干教師個(gè)人總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢？下面是小編精心整理的幼兒園骨干教師個(gè)人總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園骨干教師個(gè)人總結(jié)1
沐浴知識(shí)的陽(yáng)光，儲(chǔ)存精益求精的理念，吸納前所未有的思想，創(chuàng)造新穎獨(dú)特的幼教起點(diǎn)，是這次杭州幼兒園骨干教師培訓(xùn)必然之路，在學(xué)期初，我懷揣著夢(mèng)想，開(kāi)始了為期11天的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)時(shí)間跨度不長(zhǎng)，但是課程設(shè)置全面、師資配備優(yōu)良，我由感榮幸的同時(shí)倍加珍惜。
此次培訓(xùn)在來(lái)老師的“相識(shí)、相知、相愛(ài)”的破冰活動(dòng)中拉開(kāi)了序幕。安排的活動(dòng)分理論和實(shí)踐兩大板塊，既有理論的引領(lǐng)，又有案例的解析;既有進(jìn)園的互動(dòng)，又有同學(xué)的思辯。思想在一次次激烈的碰撞中，不斷地升華著。學(xué)習(xí)是緊張而忙碌的，但又是充實(shí)而快樂(lè)的。
一、專家引領(lǐng)，心靈洗滌
在培訓(xùn)期間，我們聆聽(tīng)了《論文撰寫(xiě)的資料檢索》、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南五大領(lǐng)域的解讀》、《幼兒能力課程的實(shí)施》、《幼兒園課堂展示指導(dǎo)》、《幼兒獨(dú)立活動(dòng)研究》、《幼兒園快樂(lè)游戲?qū)ｎ}報(bào)告》《幼兒自主性游戲》等講座，從杭州師范學(xué)院教授葉哲銘到杭州市普通教育研究室的汪勁秋教師，從各參觀園的園長(zhǎng)到一線的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，我們經(jīng)歷的是思想激蕩，心靈洗禮。
我從事一線工作十一年，現(xiàn)在更多的是負(fù)責(zé)幼兒園教育科研的工作，是幼兒園科研領(lǐng)頭人，擔(dān)負(fù)著幼兒園課題研討、特色發(fā)展等研究項(xiàng)目，所以跟文字的關(guān)系密不可分，可以說(shuō)一天到晚跟文字做游戲，這也是造成工作壓力的一部分，寫(xiě)作需要靈感，更需要前人的經(jīng)驗(yàn)和指點(diǎn)，但我從葉教授的報(bào)告中獲得了既快又簡(jiǎn)單的收索資料、整理資料、利用資料的方法，這樣我能隨時(shí)找到各領(lǐng)域?qū)＜遥S時(shí)找到身邊的墊腳石，可以說(shuō)為我今后的論文撰寫(xiě)提供了前所未有的不可磨滅的作用。
二、走近名園，專業(yè)成長(zhǎng)
在這里，我不得不提到我們的班主任來(lái)老師，她處處為我們著想，為我們提供了四個(gè)實(shí)踐參觀的園所，分別是：江干區(qū)夏衍幼兒園、下城區(qū)綠洲幼兒園、下沙浙附幼分園星河幼兒園、西湖區(qū)聞裕順幼兒園，四個(gè)不同區(qū)域的幼兒園各具風(fēng)格、各有特色，這不僅讓我們有了全面獲取資源的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，更讓我們和名園的老師、幼兒零距離的接觸。我時(shí)時(shí)都在關(guān)注和思考。
給我印象最深的是下沙的兩個(gè)活動(dòng)，一個(gè)是小班的健康活動(dòng)《紙圈玩玩樂(lè)》，雖然教師的目標(biāo)制定有點(diǎn)偏高，雖然教師在活動(dòng)中有高控的舉動(dòng)，雖然教師在活動(dòng)的環(huán)節(jié)過(guò)于表演……但是我們幼兒園是一所20xx年新建的公辦園，開(kāi)園以來(lái)，我們一直在做“陽(yáng)光體育”，幼兒園還成立體育工作室、20xx年與杭師大體育系結(jié)對(duì)，成為大學(xué)生體育教學(xué)實(shí)踐基地等等健康體育方面的項(xiàng)目和活動(dòng)，其中健康領(lǐng)域體育教學(xué)活動(dòng)也是我們一直在實(shí)踐和研究的一部分，所以我更有欣賞的角度發(fā)表自己的見(jiàn)解：此活動(dòng)目標(biāo)雖高但是孩子在活動(dòng)中已經(jīng)初步解決了，說(shuō)明教師了解自己孩子的最近發(fā)展區(qū)，活動(dòng)中教師有高控的舉措很正常，因?yàn)檫@是幼兒活動(dòng)性較強(qiáng)的活動(dòng)，教師一定要有駕馭能力，才能讓幼兒在游戲中更好的探索和發(fā)現(xiàn)，至于環(huán)節(jié)方面，我認(rèn)為老師已經(jīng)想得非常的周全和嚴(yán)謹(jǐn)，讓幼兒在音樂(lè)的引領(lǐng)中動(dòng)靜交替，體藝結(jié)合。符合《綱要》的精神和《指南》的要求。當(dāng)今社會(huì)將一部分優(yōu)質(zhì)人群用“高富帥”來(lái)形容，所以第二個(gè)活動(dòng)，這位盛老師，我也用“高富率”評(píng)價(jià)，我覺(jué)得她具有高素質(zhì)的音樂(lè)素養(yǎng)、高質(zhì)量的教學(xué)技能、高效率的教育機(jī)智;富有激情的教育伙伴、富有品位的育人理念;率先嘗試音樂(lè)教育的架構(gòu)，挖掘幼兒的潛能等綜合能力，值得我們學(xué)習(xí)。
另外，各個(gè)園都有自己的特色項(xiàng)目展示和交流探討，特別是最近最流行的活動(dòng)：自主游戲，再此讓我將培訓(xùn)獲得的經(jīng)驗(yàn)馬上運(yùn)用于我們的幼兒園。我們幼兒園從20xx年開(kāi)始做《幼兒園131晨間套餐自主游戲》，20xx年又根據(jù)本區(qū)的幼教大背景引領(lǐng)下申報(bào)《傘文化背景下，131幼兒園戶外自主性游戲活動(dòng)》這些項(xiàng)目一直由我在負(fù)責(zé)，從參觀到實(shí)踐，對(duì)我的啟發(fā)很大，我已經(jīng)對(duì)自己園的項(xiàng)目實(shí)施有了更加詳細(xì)、周密的藍(lán)圖。通過(guò)實(shí)踐引領(lǐng)，我不斷深化自己的認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)自己的實(shí)踐得失，不斷提升自己的引領(lǐng)策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長(zhǎng)。
三、交流互動(dòng)，教學(xué)相長(zhǎng)
瞬間讓我想起了著名的企業(yè)家陳安之先生的一句話：一個(gè)人的成功取決于他的圈子、人脈、財(cái)富和人生，我們64位老師來(lái)自全市各地區(qū)，我們的`激情、素養(yǎng)，還有那豐富的管理、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，都是學(xué)習(xí)的巨大財(cái)富，這也是我們來(lái)參加培訓(xùn)深切感受到的最大收獲之一，更是指引邁向成功的明燈。
“他山之石，可以攻玉”，彼此之間的交流就成為了我們每位培訓(xùn)學(xué)員提高自己教學(xué)業(yè)務(wù)水平的一條捷徑。我們有很多的話題可以一同交流、探討，我們有很多的觀點(diǎn)可以一起抒發(fā)、碰撞。為方便學(xué)員之間的交流，感謝來(lái)老師為我們建立了QQ群，交流之時(shí)彼此間還留了通訊方式，如單位地址、電話、微信等等，這樣即便培訓(xùn)結(jié)束了，我們也有相互交流的便捷方式，使我們的交流不會(huì)因?yàn)榕嘤?xùn)的結(jié)束而中斷。通過(guò)學(xué)習(xí)，我從老師們的身上，看到了自己的不足，認(rèn)識(shí)了作為幼兒園引領(lǐng)者的誤區(qū)，從而轉(zhuǎn)變自己的教育觀念，提升自己的專業(yè)素質(zhì)。
四、學(xué)以致用，開(kāi)拓創(chuàng)新
一位學(xué)者說(shuō)過(guò)：“對(duì)培養(yǎng)人的培養(yǎng)，比直接培養(yǎng)人更重要�！睘槠谑畮滋斓摹爸R(shí)”大餐，使我受益匪淺，學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這些不僅開(kāi)闊了視野，啟發(fā)了思路，更激發(fā)了我的工作熱情。培訓(xùn)雖已結(jié)束，但讓我回味無(wú)窮，我會(huì)沉下心慢慢的消化，同時(shí)更會(huì)靜靜的思考和梳理，并將培訓(xùn)期間所見(jiàn)、所聞、所思、所想帶回去，并運(yùn)用于實(shí)踐。我將在今后的工作中不懈努力，開(kāi)拓創(chuàng)新，做一名優(yōu)秀的傳播者和引領(lǐng)者，為明天的幼教綻放色彩。
幼兒園骨干教師個(gè)人總結(jié)2
按照長(zhǎng)春市教育局的統(tǒng)一部署，受市政府機(jī)關(guān)幼兒園的委派，我參加了全市幼兒骨干教師培訓(xùn)班。
五天里，我們每一天都能聽(tīng)到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。五天的時(shí)間雖然很短暫，但市教育局基礎(chǔ)教育處的領(lǐng)導(dǎo)和同志們兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)和緊湊的課程安排，授課老師廣博豐富的學(xué)識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的精神，令人感佩，更讓我受益匪淺、收獲頗豐。通過(guò)這五天的培訓(xùn)，我開(kāi)闊了視野，學(xué)到了很多教育教學(xué)方面的新理念、新思想，在思想上受到了極大鼓舞，在業(yè)務(wù)知識(shí)上得到了進(jìn)一步提高，這必將為我今后的教育教學(xué)工作起到很好的推動(dòng)作用。下面，將幾天來(lái)的學(xué)習(xí)體會(huì)匯報(bào)如下：
一、做好幼兒教育工作，必須不斷更新教學(xué)理念。
俗話說(shuō)：思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。幾天的學(xué)習(xí)讓我深深體會(huì)到，現(xiàn)在幼兒教育事業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)更加以人為本、以幼兒為本的時(shí)代。我感到，作為幼兒老師，要更好地從事好幼兒教育事業(yè)，必須在以下幾個(gè)方面下功夫：首先要樹(shù)立新的師幼關(guān)系觀，即轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀，構(gòu)建教與學(xué)、老師與孩子之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、合作的關(guān)系。老師應(yīng)熟悉每個(gè)孩子的個(gè)性特點(diǎn)，主動(dòng)和孩子交流、合作，在平等互動(dòng)中促進(jìn)孩子的身心更健康地發(fā)展。其次是教師要理解孩子、尊重孩子。孩子是具有獨(dú)立人格的人。作為老師，要尊重孩子，平等地對(duì)待孩子。對(duì)孩子說(shuō)話的音量要適中，不要大嗓門(mén);盡可能蹲著和孩子說(shuō)話，用商量的口吻提出建議。如“我認(rèn)為你這樣做比較好”，并讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時(shí)孩子會(huì)自覺(jué)地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認(rèn)識(shí)周圍世界的特點(diǎn)，接納孩子的錯(cuò)誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應(yīng)給予他們更多的獨(dú)立和自由，關(guān)愛(ài)和接納每一個(gè)孩子，使孩子不斷感受到和體驗(yàn)到老師對(duì)自己的關(guān)注、喜愛(ài)、鼓勵(lì)和支持。三是教師要學(xué)會(huì)寬容孩子。如果說(shuō)，尊重、理解幼兒需要教師有較高的素養(yǎng)，寬容幼兒則需要勇氣和更大的投入。寬容，是理解的繼續(xù)，也是理解最真實(shí)、最具體的體現(xiàn)。寬容應(yīng)該有多種形式，各種形式的確定必須根據(jù)“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的原則。同時(shí)，要因勢(shì)利導(dǎo)，用愛(ài)心感染幼兒。在與幼兒一起相處的日子，要多一份愛(ài)心、耐心，少一點(diǎn)指責(zé)、批評(píng)，這樣會(huì)讓教師的`職業(yè)道路更加美好。
二、做好幼兒教育工作，必須注重自身素質(zhì)的提高。
通過(guò)幾天的學(xué)習(xí)，我深深感到，只有與時(shí)俱進(jìn)，努力做一名終身學(xué)習(xí)型教師，才能成為一名合格的教師。所謂終身學(xué)習(xí)型教師，就是要堅(jiān)持思考和學(xué)習(xí)，要不斷更新儲(chǔ)備知識(shí)，摸索教學(xué)方法，尤其要加強(qiáng)學(xué)習(xí)并熟練運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)和手段，這樣才會(huì)厚積薄發(fā)，得心應(yīng)手，才能更地?fù)?dān)負(fù)起肩負(fù)的重任。提高自身素質(zhì)，首先要加強(qiáng)師德修養(yǎng)。不同時(shí)代有不同的道德觀，不同職業(yè)有不同的道德內(nèi)涵，從古至今但無(wú)論哪個(gè)時(shí)代，也無(wú)論何種職業(yè)，道德觀念都有其共通的地方。幼兒教師作為社會(huì)的一分子，其身份的特殊性，對(duì)師德如何幼兒今后的發(fā)展必然產(chǎn)生極大影響。德高為師，身正是范，師德是一個(gè)教師的靈魂。作為幼兒教師,要有“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草走”的精神，為人師表，為孩子們作出榜樣和示范。其次是要學(xué)會(huì)終身學(xué)習(xí)。要把不斷學(xué)習(xí)作為自身發(fā)展的源泉和動(dòng)力，在豐富自身專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，廣泛涉獵各種社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)知識(shí)，從而更好地適應(yīng)學(xué)前兒童的需要。同時(shí)，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)空間，及時(shí)了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討，以適應(yīng)教育改革的浪潮。
三、做好幼兒教育工作，必須進(jìn)一步提升工作質(zhì)量。
俗話說(shuō)：老師要授予孩子多少水，只有自己的杯子里先盛滿水。這是我參加這次培訓(xùn)后最大的體會(huì)。我感到，要提升工作質(zhì)量，首先要學(xué)會(huì)反思。應(yīng)該說(shuō)，反思對(duì)于激發(fā)教師的自我提高意識(shí)，是一種比較有效的方法。作為老師，要善于自我思考、審視和反省，要概括、總結(jié)出能使自己在今后的教學(xué)活動(dòng)中更靈
活地調(diào)整自己的教育策略，使自身的專業(yè)素質(zhì)在反思中得到不斷提高和成長(zhǎng)。其次要改進(jìn)幼兒教育評(píng)價(jià)工作。對(duì)照這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)老師的講解，反思以前自己的教學(xué)活動(dòng)，感覺(jué)幼兒教育評(píng)價(jià)、教學(xué)評(píng)價(jià)在實(shí)際教學(xué)中運(yùn)用的不夠充分。在今后的教學(xué)活動(dòng)中，自己應(yīng)注意加強(qiáng)這方面的實(shí)踐，使之既有目的性又有隨機(jī)性，既追求科學(xué)性又體現(xiàn)靈活性。尤其要注意綜合各領(lǐng)域的知識(shí)進(jìn)行活動(dòng)設(shè)計(jì)，盡可能使不同的課程內(nèi)容產(chǎn)生聯(lián)系，力求幫助幼兒獲得更加豐富的知識(shí)，接受更加系統(tǒng)的教育。
總之，通過(guò)這五天的培訓(xùn)，我的收獲非常大。在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐，以更好地從事好幼兒教育事業(yè)。
幼兒園骨干教師個(gè)人總結(jié)3
經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的《幼兒園骨干教師綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力提升》培訓(xùn)班的各專題學(xué)習(xí)與研討，我對(duì)骨干教師的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力有了更深的認(rèn)識(shí)。二十一世紀(jì)是知識(shí)化、信息化的時(shí)代，國(guó)民素質(zhì)的提高，歸根結(jié)底又必須依靠教育，教育的關(guān)鍵又在教師。那么，怎樣才能成為一名具有專業(yè)素養(yǎng)的骨干教師呢?
一、具有較高的業(yè)務(wù)水平
組織一日活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)水平高。具有一定的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，特別是在幼兒園教學(xué)的一些領(lǐng)域，如：音樂(lè)、科學(xué)、數(shù)學(xué)等方面有自己優(yōu)于別人的特長(zhǎng)。
二、具有觀察和了解幼兒的能力。
觀察是了解幼兒最重要的途徑之一，教師觀察的技能表現(xiàn)在隨機(jī)的觀察和有計(jì)劃的觀察中。隨機(jī)觀察時(shí)，教師應(yīng)盡可能準(zhǔn)確而又客觀的察看幼兒，要不斷提高觀察的敏銳度，盡快地捕捉到幼兒最細(xì)微的動(dòng)作，探知到幼兒最細(xì)微的需要，了解幼兒某個(gè)行為的意義，并做出及時(shí)反饋;有計(jì)劃的觀察時(shí)，可先擬定觀察項(xiàng)目，列出觀察要點(diǎn)，選出有代表性的`場(chǎng)景。進(jìn)行觀察并詳盡地做下記錄，觀察一段時(shí)間后，要仔細(xì)地思考分析這些記錄材料，綜合歸納出每個(gè)幼兒的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，為幼兒設(shè)計(jì)出適宜的學(xué)習(xí)方案。
三、溝通能力。
溝通是人與人之間通過(guò)信息交流，彼此相互理解，彼此接納對(duì)方觀點(diǎn)、彼此協(xié)調(diào)，達(dá)到默契的過(guò)程。溝通的方式主要有言語(yǔ)溝通，非言語(yǔ)溝通等。教師通與幼兒、家長(zhǎng)之間的溝通能力是教師重要的基本功。
四、教育監(jiān)控能力
教師教育監(jiān)控能力是教師綜合素質(zhì)的具體體現(xiàn)，教師對(duì)自己的教育過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，審視教育實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的過(guò)程。教師對(duì)自己的教育過(guò)程實(shí)行監(jiān)控，是教師提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，改進(jìn)教育實(shí)踐的一種學(xué)習(xí)方式，是使教師由單純的教育者成長(zhǎng)為研究型、專家型教師的重要途徑。
五、教育研究能力。
幼兒教師的教育研究以解決教育中的實(shí)際問(wèn)題為主，其研究的步驟主要是：學(xué)習(xí)教育理論;運(yùn)用教育理論對(duì)自己的教育實(shí)踐進(jìn)行診斷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;制定解決問(wèn)題的方案;實(shí)施方案直到問(wèn)題解決。教師成為研究者，能更快地促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。作為一名骨干教師，我認(rèn)為我的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力還存在以下的不足之處：
1、專業(yè)知識(shí)素質(zhì)不夠。
幼兒教師要具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，具有精湛的專業(yè)知識(shí)，要準(zhǔn)確理解《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》內(nèi)容，深刻理解《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，不僅要掌握五大領(lǐng)域的教學(xué)內(nèi)容，更要熟練運(yùn)用;不但通曉五大領(lǐng)域的全部?jī)?nèi)容，還應(yīng)該掌握新的科研成果及發(fā)展趨勢(shì)，不斷獲取新的營(yíng)養(yǎng)和新知識(shí)。其次，要具有寬厚的教育科學(xué)理論知識(shí)，掌握教育規(guī)律。真正怎樣成為兒童學(xué)習(xí)、活動(dòng)的支持者、引導(dǎo)者與幫助者。
2、吸收新的科學(xué)信息和更新知識(shí)的能力不足。
孩子的求知欲是很旺盛的，他們渴望老師告訴他們：星星為什么比月亮小?太陽(yáng)發(fā)出的光為什么那么熱??這就需要教師掌握現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)，運(yùn)用新技術(shù)吸收新的科學(xué)信息、選擇信息、貯存信息，并把這些信息做成生動(dòng)的課件，更快、更新地傳給孩子們。不斷豐富孩子們的知識(shí)，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣。
3、創(chuàng)新的能力不足。
我們應(yīng)成為創(chuàng)造型、全能型和完整型的教師。所謂創(chuàng)造型教師，即熱愛(ài)創(chuàng)造活動(dòng)，創(chuàng)造欲望強(qiáng)烈;能創(chuàng)造性地組織活動(dòng)，在教學(xué)活動(dòng)中展現(xiàn)出創(chuàng)造性、靈活性且善于運(yùn)用新的教學(xué)方法，敢于嘗試新的教學(xué)手段。所謂全能型教師，就是即會(huì)教學(xué)，又會(huì)科研，還懂實(shí)踐。所謂完整型教師，即教師既是學(xué)習(xí)者，教學(xué)者、交往者，又是指路者。
4、教育理論水平有待提高。
作為一名骨干教師必須有更精湛的知識(shí)和能力，必須把握各方面的信息，使自己的思想觀念始終在時(shí)代前列，才能起到引領(lǐng)青年教師成長(zhǎng)的作用。而我缺少堅(jiān)持不懈地汲取各方面的新知識(shí)、新思想、新觀念的意識(shí)和堅(jiān)持不懈地讀書(shū)，使讀書(shū)、思考成為我工作和生活中不可缺少的習(xí)慣。我的完善與提高計(jì)劃：
教育方面：
(1)做個(gè)有著豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的精品型教師，在教育教學(xué)方面有自己獨(dú)立的風(fēng)格與獨(dú)到的見(jiàn)解。
(2)提高教育教學(xué)反思水平，每月寫(xiě)出一篇針對(duì)性強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)活動(dòng)反思。教學(xué)方面：
(1)不斷完善教學(xué)活動(dòng)，爭(zhēng)取每年組織一次公開(kāi)教學(xué)觀摩活動(dòng)。
(2)根據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，推出一系列適合各年齡班幼兒的、有利于各年齡班幼兒發(fā)展的區(qū)域玩具材料。
教科研方面：
(1)在音樂(lè)、健康領(lǐng)域總結(jié)出自己的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在音樂(lè)、健康領(lǐng)域有獨(dú)到的發(fā)言權(quán)。
(2)在音樂(lè)以及健康領(lǐng)域能撰寫(xiě)出質(zhì)量上乘的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章。
【幼兒園骨干教師個(gè)人總結(jié)】相關(guān)文章：
幼兒園骨干教師個(gè)人總結(jié)02-07
骨干教師個(gè)人總結(jié)10-09
骨干教師個(gè)人總結(jié)10-06
骨干教師個(gè)人總結(jié)05-10
骨干教師個(gè)人考核總結(jié)05-13
骨干教師個(gè)人總結(jié)范文11-13