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店長助理的崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的店長助理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
店長助理的崗位職責1
1、負責店面日常管理，季度銷售業(yè)績完成及提升。
2、超市人員排班及日常管理，控制整個茶樓內各項費用支出。
3、檔期巡檢，保證促銷商品價格與標簽，海報一致。
4、控制商品毛利，隨時監(jiān)督商品庫存及周轉情況。
5、制定每日、月、季的銷售計劃。
店長助理的崗位職責2
1、制度審批后，負責向下發(fā)門店解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；
2、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導；
3、制定各門店量化工作指標，追蹤各門店報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；
4、協助店長監(jiān)督檢查各門店執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況；
5、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
6、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；
7、起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機制；
8、協助店長助理店內其他日常事務。
9、協助店長做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；
10、審查各門店員工業(yè)績考評記錄，并報店長；
店長助理的`崗位職責3
超市店長助理用于指導超市店長助理的日常工作。每個超市店長助理都應該明確超市店長助理并嚴格按照超市店長助理崗位職責去規(guī)范自己的工作。
一：對超市店長負責，根據店長指示開展工作。
二：協助店長使公司的各項規(guī)章制度及在超市得到貫切、落實。
三：協助店長做好超市銷售工作：
�。�1）協助店長落實超市的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
�。�2）帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。
�。�3）指導員工進行新商品的推介、促銷的`調整或更換。
（4）跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。
�。�5）指導和跟蹤超市的換季銷售工作。
�。�6）跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。
（7）對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
四：協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。
五：及時向店長反饋超市的運行情況。
六：在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。
店長助理的崗位職責4
1、準確理解公司政策、規(guī)定，并了解其發(fā)展方向，正確傳達給員工有效信息。
2、具備良好的溝通協調能力，本性要誠信，有高度的責任感，富領導力。
3、具有良好的團隊合作精神，充分調動員工積極性，在工作中起帶頭作用。
4、具備招聘員工及培訓員工的能力，使之完全符合公司要求。
5、根據店內情況，合理安排員工工作。
任職要求：
1、年齡25—40歲之間，大專及以上學歷，相貌端莊；
2、有一定的.服務行業(yè)工作經驗，有快消品或連鎖店行業(yè)工作經驗者更佳；
3、工作積極主動，并具有良好的溝通表達、組織協調能力；
4、具備獨立工作能力，有一定的組織能力和分析能力，有管理經驗者優(yōu)先考慮。
店長助理的崗位職責5
1、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款；
2、審核新店經營布局圖紙，房型比例和布置，及時提出合理建議；
3、根據公司運營標準和酒店實際，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領導審批；
4、負責酒店人員招聘工作；
5、負責開業(yè)前員工培訓和從事管理工作；
6、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經營預算；
7、負責落實酒店宣傳和促銷資料；
8、負責酒店開業(yè)前期的.銷售工作；
9、根據公司物品配備標準，編制開業(yè)物品采購清單，上報公司分管領導和運營中心審批；
10、跟蹤落實公司統一采購物品到位；
11、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報公司分管領導審批；
12、按計劃負責自購物品采購工作；
13、根據公司運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，在開業(yè)前培訓到每個員工；
14、根據工程進度，定期檢查和反饋工程質量情況；
15、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反饋與跟進；
16、負責酒店開荒和清潔工作；
17、負責酒店各類營業(yè)許可證照的辦理工作；
18、根據新店項目計劃，做好開業(yè)前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營部和公司分管領導進行開業(yè)驗收；
19、酒店周邊關系協調；
20、完成公司分管安排的其他工作。
店長助理的崗位職責6
1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準；
2、督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作；
3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的`地方進行指正、改正；
4、及時對包房上茶速度、情況了解；
5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持茶樓整潔和環(huán)境良好；
6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度；
7、搞好本班組與其他班組的協調；
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
店長助理的崗位職責7
1、努力作好店長的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在店長的領導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況
3、協助店長作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況
4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案
5、協助店長全面調查以及了解店面經營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策
6、做好店面每月員工例會和其他會議的'組織工作和會議紀錄
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作
8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結
9、完成店長或上級部門交辦的其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作
11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度
12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理
13、負責店面每月各部門業(yè)績的統計、整理、分析、核對工作
14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發(fā)工作
15、做好店面相關公文的起草和發(fā)布
16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施
17、了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導
18、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作
19、檢查設備維護以及管理情況
店長助理的崗位職責8
1、對店長負責，傳達店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。
2、賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結果反饋店長
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。
4、負責門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管。
5、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。
6、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。
7、賣場有關經營管理費用住處的記錄、統計分析，賣場經營指標進度的`統計分析。
8、門店各種資料檔案的統一登記管理。
9、店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催
10、執(zhí)行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。
店長助理的崗位職責9
1、全面負責公司茶樓的的統籌經營，管理；
2、建立茶樓的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關工作管理制度；
3、挖掘所轄區(qū)域客戶的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據；
4、分析消費行為，根據分析結果引進暢銷產品，淘汰滯銷產品；
5、維護與客戶的良好關系，解決嚴重的'客戶投訴事件；
6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。
店長助理的崗位職責10
1、維持茶樓內良好的銷售業(yè)績，完成分配的可行性銷售額；
2、維持茶樓內整齊生動的陳列擺設，茶樓日常營運管理；
3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率；
4、維持茶樓內良好的.顧客服務，及時處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生；
5、審核茶樓內預算和茶樓內支出；
6、掌握好茶葉專業(yè)知識和相關的事物；
7、對茶樓內任何事物的保密性。
店長助理的崗位職責11
職位描述：
湖南新環(huán)境房屋網平臺：
工作時間：上午08:30-12:00， 下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調休。
底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35-70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內外學習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的市場占有率達到了70%
職位要求：
1、年齡18-45歲，男女不限，專業(yè)不限，高中學歷以上，優(yōu)秀者可適當放寬學歷；
2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷售意愿強者優(yōu)先錄取；
3、具有良好的學習能力，具備良好的語言表達能力，要求較強的.團隊精神；
4、熱情上進，無房產經驗也可，公司免費提供全面的培訓。
職位描述：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務成交；
4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶等售后手續(xù)工作。
業(yè)務種類：
1.全長沙市新房一手房代理銷售
2.全長沙二手房出租出售
3.新房公寓商鋪寫字樓出租售賣
4.客戶貸款按揭費
福利待遇：
1、帶薪培訓——為無經驗者保駕護航，培訓學院全天候理論基礎知識培訓，實體門店一帶一師徒制培訓，理論實踐一體化培訓系統；
2、實力晉升——憑實力晉升，星級晉升，銷售代表——門店經理——區(qū)域經理——商圈經理——市場總監(jiān)——市場副總；
3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點步行只要5-10分鐘。
4、工作地點：全長沙市均可就近安排。
面試地址：長沙市雨花區(qū)東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳
注：全長沙就近分配門店
店長助理的崗位職責12
崗位職責
1、負責協助店長完成日常運營工作；
2、負責商品上下架及供應商后臺管理；
3、負責參與平臺活動策劃及數據分析；
4、負責參與爆款打造環(huán)節(jié)；
5、負責公司平臺的`文案編輯；
6、上級領導交辦的其他事項。
店長助理的崗位職責13
1、協助店長做好門店的整體運作管理。
1、協助店長做好門店的整體運作管理。
2、維持店內正常運轉，處理異常情況。
3、嚴格規(guī)范員工日常行為規(guī)范，負責監(jiān)督、檢查員工執(zhí)行規(guī)范的情況
4、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的`推薦。
5、負責執(zhí)行輔助規(guī)劃員工培訓工作。
6、協助店長，提供考核績效并提出改進方法
7、負責門店人事資料的整理記錄，收集反饋和存檔工作。
8、確保支持有關人事規(guī)定的順利進行
9、制定各區(qū)域量化工作指標，跟蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長。
10、授權處理店長不在時店內一切事務。
11、完成整理統計各報表資料，業(yè)績分析。
12、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。
13、參與門店節(jié)慶活動策劃、執(zhí)行、安排。
14、向員工傳達本月、本周工作目標。輔助完成本周業(yè)績量。
店長助理的崗位職責14
店長助理崗位職責
1.工作時間與調休
上班時間：9:00——21:00其中14:00——17:00，由前廳輪流值班，每天安排一人（前廳共4人）
調休：每個月3天調休，工作滿6個月，升級為4天調休
每次調休一般為一天，需要提前跟店長請假，通過釘釘提交2.工作內容
基本餐飲服務：前廳基本工作。
A、開餐準備：每天9:00到店，前廳拖地、清掃、整理B、外賣相關：外賣準備、接單、打包等C、其他配合：其他店內輔助工作
店長助理工作：配合店長、參與相關財務統計、數據統計、日常管理等工作
A、熟練掌握外賣店鋪的相關操作
B、配合店長進行相關數據統計和報表制作C、熟練進行店鋪日常物資采購
D、其他配合：配合店長的其他相關事務
3.薪資發(fā)放
每個月15日，發(fā)放上個月整月工資。
如果上個月工作不滿15天的，統一于下個月15日發(fā)放前兩個月工資。例如8月28日入職，則10月15日統一發(fā)放8月、9月的工資。4.相關管理規(guī)定
A、遲到早退統一由釘釘打卡管理，遲到第一次扣10元，從第二次開始每次加5元，也就是當月內第二次遲到扣15元。一個月如果僅有兩次15分鐘以內的遲到，可以向店長申請免除扣款
B、未經店長允許，無故遲到超過3小時，試做曠工半天，超過6小時，試做曠工1天，扣除曠工時間2倍的'工資，當月內超過2次曠工，直接開除。C、上班期間（中午輪休時間除外）不允許玩游戲，發(fā)現一次罰款20元，當月超過3次罰款，試做曠工1天處理D、遵守其他店內相關規(guī)范
店長助理的崗位職責15
1.合理分解公司制定的各項銷售任務，調動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度;
2.門店存貨管理及貨源管理，在實現門店合理庫存周轉天數的`前提下，對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源;
3.結合店內經營需要，不定期組織、實施各項促銷活動，擴大門店影響力，增強門店競爭力，促銷具體方案報公司審批后實施;
4.發(fā)揮領導藝術，有效提升團隊凝聚力;
5.新員工融入后，注意加強初期輔導和幫助，定期培訓，按期考核，新員工入職十日內給新員工作個人鑒定;
6.將公司首推商品落實到個人，發(fā)揮個人潛能，績效考核量化到個人，體現按勞分配，實現個人價值;
7.做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報，促銷工作。
8.保障門店內、外部衛(wèi)生清潔工作;
9.負責店內其他日常事務。
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