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社區(qū)干部及工作人員管理制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的社區(qū)干部及工作人員管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。
為進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)工作人員管理，做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作，特制訂本制度。本社區(qū)全體工作人員須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、及鄉(xiāng)規(guī)民約，遵守社會(huì)公德，維護(hù)國(guó)家和集體利益。嚴(yán)格組織紀(jì)律，增強(qiáng)組織觀念，堅(jiān)決克服自由主義思想。
二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)于律己，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、假公濟(jì)私。嚴(yán)格服從上級(jí)黨組織、政府和社區(qū)黨支部、居委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，擺正位置，各司其職，維護(hù)團(tuán)結(jié)，熱愛(ài)集體，顧全大局，弘揚(yáng)“團(tuán)隊(duì)精神”，群策群力，為社區(qū)發(fā)展、建設(shè)貢獻(xiàn)聰明才智。
三、嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)黨支部、居委會(huì)制定的各項(xiàng)工作制度和考勤制度，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，嚴(yán)格服從社區(qū)黨支部、居委會(huì)的統(tǒng)一分工、安排，密切合作，認(rèn)真完成各自分管的工作任務(wù)和支部、居委會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。
四、嚴(yán)格按照工作規(guī)程辦事，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自答復(fù)或決定重大事項(xiàng)，重大事項(xiàng)由集體研究決定，凡是集體研究決定的事項(xiàng)，個(gè)人要絕對(duì)服從組織決定，無(wú)條件按分工及要求予以完成。
五、全體人員必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不曠工，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，每天本人要親自做到四次簽到、簽退。如因公外出不能按時(shí)簽到、簽退者，須及時(shí)和辦公室說(shuō)明不能及時(shí)趕回簽到、簽退的原因，由辦公室注明情況，作為簽到、簽退的依據(jù)，否則，按違紀(jì)處理。如有違紀(jì)情況發(fā)生，按下列辦法處理：每月累計(jì)六次遲到、早退者，扣一天工資；每月累計(jì)遲到、早退超過(guò)六次者，扣三天工資；無(wú)故不請(qǐng)假、曠工一天扣三天工資，依次累加（即曠工兩天扣六天工資）；無(wú)故曠工七天（含七天），視為自動(dòng)辭職。
具體簽到、簽退時(shí)間（根據(jù)季節(jié)而定）：
早晨：7：00—8：00；
中午11：30—12：30；
下午13：00—13：30；
傍晚17：00—18：00。
六、嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。無(wú)故不請(qǐng)假者，一律按曠工處理。直屬人員請(qǐng)假，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)征求書(shū)記、主任同意后，方可準(zhǔn)假；兩委成員請(qǐng)假，須經(jīng)書(shū)記、主任同意，由書(shū)記、主任批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。
七、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，由社區(qū)辦公室負(fù)責(zé)考勤機(jī)的使用和管理。每月制出考勤表上報(bào)社區(qū)書(shū)記、主任，經(jīng)書(shū)記、主任簽字后，交科作為發(fā)放工資的依據(jù)。
八、因工作需要接待客人，由各口分管領(lǐng)導(dǎo)向辦公室主任提出申請(qǐng)，說(shuō)明接待理由，由辦公室主任統(tǒng)一安排接待。如招待費(fèi)超過(guò)三百元，必須向書(shū)記、主任說(shuō)明接待理由并經(jīng)同意后，才能安排招待，否則，招待費(fèi)由當(dāng)事人自負(fù)。
九、工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不辦私事，不串崗、聚眾閑聊，不打牌、下棋、玩游戲，不大聲喧嘩，嚴(yán)禁酗酒鬧事、打架斗毆、賭博等違法亂紀(jì)行為。對(duì)于平時(shí)紀(jì)律渙散，不服從領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，甚至造成嚴(yán)重后果的，要按制度嚴(yán)格處理，情況嚴(yán)重的，酌情加重進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
十、值班、門(mén)衛(wèi)人員必須做到二十四小時(shí)有人值守，夜間兩人必須同時(shí)到崗，白天可輪流上班（根據(jù)情況提前回家吃飯，在其他人下班前趕回上班）。治安保衛(wèi)人員要認(rèn)真做好值班銜接工作，做到按時(shí)交、接班。認(rèn)真做好晝、夜值班巡邏，認(rèn)真履行好保護(hù)本社區(qū)集體和廣大居民個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全的神圣職責(zé)，出現(xiàn)意外立即采取相應(yīng)措施。任何失職、失守，都將嚴(yán)肅追究當(dāng)班人應(yīng)負(fù)的相應(yīng)責(zé)任。
十一、車(chē)輛使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度、安排，有事用車(chē)須經(jīng)辦公室主任同意并填寫(xiě)派車(chē)單方可出車(chē)，否則責(zé)任自負(fù)。
十二、全體人員必須自覺(jué)保護(hù)辦公及集體公共設(shè)施，自覺(jué)執(zhí)行每天衛(wèi)生值班人清理衛(wèi)生制度，自覺(jué)維護(hù)辦公環(huán)境整潔。強(qiáng)化安全意識(shí)，做好防火、防盜、防蝕等工作，保護(hù)辦公財(cái)產(chǎn)的安全、完整。
十三、本管理制度解釋權(quán)由社區(qū)書(shū)記、主任負(fù)責(zé)。
十四、本管理制度自公布之日起執(zhí)行。
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