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社區(qū)干部面試技巧
社區(qū)工作者面試技巧：巧用名言警句
人際交往能力考察的是大家在為人處世時的方法和技巧。這個能力是六大能力里面相對簡單的一個，大家在學(xué)校的時候已經(jīng)和別人相處過了，在社會上也有過 為人處世的經(jīng)驗�？脊賹τ谶@個能力的考察一般是給大家設(shè)置障礙和矛盾，然后讓大家來解決，題目中往往會出現(xiàn)一些敏感的字眼，如“穿小鞋、打小報告、排擠、 冷落、責(zé)怪、批評、責(zé)罵、不合群、不支持、不團(tuán)結(jié)、不說話、不配合、小心眼、情緒激動、脾氣暴躁、不善言談、性格孤僻”等等。對于這類型題型，大家一般都 有話可說。但是大家的經(jīng)歷都出奇的相似，所以回答的內(nèi)容也就沒有較大差異，這個時候就可以引用名言警句來給自己的回答加分了。中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)給 大家梳理了一些比較常用的名言警句，供大家參考：
1、“擇善人而交，擇善書而讀，擇善言而聽，擇善行而從�！边@句可以用在最后收尾的時候，表達(dá)要怎樣做，怎樣和別人相處。
2、“一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少�！边@句可以用在同事對我們有誤解，我們受到委屈的時候。
3、“生氣，就是拿別人的過錯來懲罰自己。原諒別人，就是善待自己�！边@句可以用在別人嫉妒、為難、責(zé)罵我們，讓我們難堪的時候，我們應(yīng)該一笑了之，寬容別人。
4、“靜坐常思己過，閑談莫論人非�！边@句可以用在工作中要經(jīng)常反思，反省自己的過往得失，以便提醒自己不斷進(jìn)步和提高。同時，在和同事的相處中，不要去議論別人，更不可以在背后說別人的是非。
5、“退一步天高地闊，讓三分心平氣和。”這句可以用在和同事發(fā)生正面沖突的時候，要盡量避免跟同事爭鋒相對，保證團(tuán)隊氛圍的和-諧與安定。
6、“心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。”這句可以用在自己在工作中，在和同事的相處中，要心胸寬廣，對任何事情不要斤斤計較。
7、“是非天天有，不聽自然無�！边@句可以用在聽到別人的閑言碎語時自己應(yīng)該怎樣做，不用去查找是誰說的，具體說的什么。而是當(dāng)做對自己一種善意的提醒，讓自己“有則改之，無則加勉”。
8、“苦口的是良藥，逆耳必是忠言。改過必生智慧，護(hù)短心內(nèi)非賢�！边@句可以用在領(lǐng)導(dǎo)或者同事對批評自己時，把他們的批評看成是對自己的鞭策，進(jìn)而對自己進(jìn)行反思和總結(jié)，看清自己身上存在的問題，然后改正。
9、“是非以不辯為解脫，煩惱以忍辱為智慧，辦事以盡力為有功。”這句可以用在被領(lǐng)導(dǎo)或者同事誤解、非議的時候，不要去辯解，不要爭一時之快，逞一時之強(qiáng)�！奥愤b知馬力，日久見人心”。只要做好自己的工作，真誠地對待同事，謠言就會不攻自破。
10、“遇順境，處之淡然，遇逆境，處之泰然�！边@句可以用在工作中遇到不順心、不合意的事情，或者是工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不器重、同事不關(guān)心，讓自己處 于一種非�；野�、被動的局面，自己每天做的都是瑣碎的小事，亦或者是自己處于“蘑菇管理模式”中，就要調(diào)整自己的心態(tài)，做好自己的本職工作。“天下大事必 作于細(xì)，天下難事必做于易”。只有把小事做到極致，才能不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，以便以后可以勝任繁重的工作。
相信通過以上細(xì)致的梳理，大家對于人際交往能力中如何引用名言警句有了一個清晰的認(rèn)識。中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)希望廣大考生在遇到這樣的題目時，能夠靈活運用名言警句。其實，名言警句有很多，上面例舉的只是冰山一角，大家可以通過平時的閱讀來進(jìn)行積累
社區(qū)工作者面試技巧：淺談人際關(guān)系意識與技巧
一、表情自然，語言真誠。很多考生在面試過程中禮儀得體，進(jìn)門走姿落落大方，問好致謝有禮有節(jié)，讓考官有一種如沐春風(fēng)的感覺，但是當(dāng)考生翻開題本，看到和回答題目的那一刻，頓時有如狂風(fēng)襲來，顛覆了最初的美好，因為考生驚愕的表情和口是心非的語氣。面試中的人際關(guān)系題，題干反映的信息有可能是我們在日常生活中遇到過的真實事情，不管當(dāng)時是完美的解決了還是迷茫的不知所措，建議考生一定要保持鎮(zhèn)定，泰然處之，表情淡定自然，不出現(xiàn)前后的極大反差，而且在語言表達(dá)的時候盡量不說違心的話，表達(dá)自己的真情實感，用真誠樸實的語言征服題目，征服考官。
二、切中要害，重點突破。在人際關(guān)系類的題目當(dāng)中，經(jīng)常需要我們處理各類的人際關(guān)系，常常有與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾之間的關(guān)系，還會出現(xiàn)與自己的親朋好友之間關(guān)系，有時一個題目當(dāng)中不會單一的讓我們處理一種關(guān)系，可能會夾雜著兩個種或兩種以上的人際關(guān)系需要我們合理妥當(dāng)?shù)奶幚砗�，也可能會有隱形的關(guān)系需要我們處理，這時大多考生喜歡一籮筐的把所有涉及的人事物關(guān)系的處理方法兜給考官，內(nèi)容雜亂繁多，中公教育建議考生在處理這一類問題的時候能夠有選擇性的對題干當(dāng)中的重點矛盾進(jìn)行分析并提出妥善的解決意見，切中解題要害，答題時主次分明，條理清晰，說考官聽得明白的話，說考官想聽的話。
三、聯(lián)系生活，從容作答。很多的人際關(guān)系題都來源于工作實際、生活實際，比如說常見的領(lǐng)導(dǎo)批評和表揚、與同事之間的矛盾沖突等等，那么遇到這樣的人際關(guān)系題時可以聯(lián)系我們的工作生活實際，回想當(dāng)時正確的處理方法，或者借鑒當(dāng)時不恰當(dāng)?shù)拇胧瑥亩诳紙錾夏軌蚱綇?fù)緊張的心態(tài)，從容不迫，迅速地思考出合理合規(guī)的解決問題的措施，也建議考生在平時的工作中多總結(jié)勤思考，尋找更加完美的解決方案，以便在考場上遇到類似的情況時能夠節(jié)省時間，答出自己的精彩。
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