(通用)保安考勤管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的保安考勤管理制度，歡迎閱讀與收藏。

保安考勤管理制度1

　　一、 目的：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)保安人員的日常管理，落實(shí)崗位責(zé)任，提高保安人員工作的積極性與責(zé)任感，特制定本規(guī)定。

　　二、 適用范圍：

公司所有保安人員

　　三、 考勤管理

　　第一條 公司上班時(shí)間根據(jù)各部門相應(yīng)工作安排和值班時(shí)間進(jìn)行考勤。

　　第二條 職員上下班須各考勤一次。因故未能正�？记诘�，須申明原因并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后報(bào)總經(jīng)理辦公室備案，否則，按曠工處理。

　　第三條 職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發(fā)現(xiàn)一次，各罰款100元，并通報(bào)批評。遲到一次罰款10元，遲到超過1個(gè)小時(shí)按曠工處理，扣罰當(dāng)時(shí)令工資，一月累計(jì)遲到6次以上多處100元罰款，并處記小過一次。早退處10元一次罰款，一月累計(jì)早退6次以上多處100元罰款并記小過一次。若因特殊情況需提早離崗，須得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，并到辦公室考勤注明原因，則不受處罰。

　　第四條 公司規(guī)定，以下情況視為曠工：

　�。ㄒ唬� 無故缺勤一個(gè)小時(shí)以上，返回公司上班后一個(gè)工作日內(nèi)沒有到部門負(fù)責(zé)人處說明原因或原因未獲批準(zhǔn)；

　�。ǘ�） 請假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班（包括續(xù)假未獲批準(zhǔn)）視同無故缺勤；

　�。ㄈ�） 以虛假理由請假獲批準(zhǔn)而不上班的。

　　第五條 一個(gè)月曠工兩次記小過一次，曠工五次記大過一次，連續(xù)曠工超過五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條 因特殊情況需要請假半天至一天的，須先向部門負(fù)責(zé)人申請，需請假1-3天的直接向總經(jīng)理申請，說明原因和期限，并且理由必須符合事實(shí)，若以續(xù)假理由請假的作200元罰款，并記小過一次。

　　四、考評細(xì)則

　　1. 保安人員每月的績效考核獎金定額為300元，績效考核總分定為20分，每扣1分等同于扣除績效獎金15元。

　　2. 違反績效考評的相關(guān)條款，如果無法確認(rèn)具體的責(zé)任人或班組，將按以下扣分標(biāo)準(zhǔn)扣除當(dāng)班全體保安員的考核分或該廠區(qū)保安全體人員的考核分。

　　3. 違反以下條款，每次扣1分。

　　3.1上班時(shí)間閱讀書報(bào)、玩弄手機(jī)，情節(jié)輕微者；

　　3.2形象儀表不合體者（執(zhí)勤時(shí)未按規(guī)定著保安制服、戴執(zhí)勤帽、扎武裝帶、佩戴領(lǐng)帶等）

　　3.3執(zhí)勤時(shí)站姿或坐姿不端者；

　　3.4下班前未將崗位衛(wèi)生清掃干凈者；

　　3.5開會或培訓(xùn)遲者（含請假者）；

　　3.6執(zhí)勤時(shí)跟員工聊天者；

　　3.7沒有按規(guī)定報(bào)崗者；

　　3.8帶班隊(duì)長未盡監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致一個(gè)自然月內(nèi)，本隊(duì)隊(duì)員上班散漫的事件被上級領(lǐng)導(dǎo)檢舉二次，當(dāng)班班長負(fù)監(jiān)管不到位的責(zé)任；

　　3.9類似以上性質(zhì)的其它情形。

　　4. 違反以下條款，每次扣2分：

　　4.1門禁管理不到位（私自放員工外出、違反考勤制度未按規(guī)定記錄、未按規(guī)定對外出車輛攜帶的物品進(jìn)行檢查、員工未戴廠證進(jìn)廠未按規(guī)定記錄等）；

　　4.2本隊(duì)隊(duì)員發(fā)生巡邏簽到作弊或未按規(guī)定路線與時(shí)間巡查、上班睡覺等情形；非值班隊(duì)長本人檢舉，當(dāng)班隊(duì)長按此條款處分；

　　4.3開會或培訓(xùn)未請假缺席者；

　　4.4因檢查不到位，消防隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)尚未造成事故者；

　　4.5生產(chǎn)部門下班后，未在第一時(shí)間對所轄區(qū)域的水電管制進(jìn)行檢查者；

　　4.6未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自找人頂班者；

　　4.8上級交待的事項(xiàng)，執(zhí)行不到位或根本未執(zhí)行者；

　　4.9接班遲到或擅離崗位交接班者；

　　4.10值班時(shí)間戴耳塞聽音樂者；

　　4.11類似以上性質(zhì)的其它情形。

　　5、違反以下條款，每次扣5分：

　　5.1不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，頂撞上司者；

　　5.2巡邏簽到作弊或未按規(guī)定路線與時(shí)間巡查，一個(gè)自然月內(nèi)出現(xiàn)第二次（含二次）以上者，當(dāng)班班長連帶處分；

　　5.3公司發(fā)生盜竊事故損失在500元以上，1000元以下的.，當(dāng)班保安員全體扣分；

　　5.4因檢查不到位，消防隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致消防事故情節(jié)較輕者；

　　5.5類似以上性質(zhì)的其它情形。

　　6. 違反以下條款，每次扣10分：

　　6.1上班時(shí)間睡覺者（一個(gè)自然月內(nèi)出現(xiàn)二次以上予以開除）；

　　6.2臨近上班喝酒或上班時(shí)間喝酒者；

　　6.3無正當(dāng)理由，上班時(shí)間擅離崗位者；

　　6.4公司發(fā)生盜竊事故，損失在1000元以上，3000元以內(nèi)的，當(dāng)班保安員全體扣分；

　　6.5保安巡查未及時(shí)發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，導(dǎo)致發(fā)生消防安全事故，損失1000元以上，20xx元以下的，當(dāng)班保安員全體扣分；

　　6.6保安副隊(duì)長未按規(guī)定要求檢查消防器材者；

　　6.7類似以上性質(zhì)的其它情形。

　　7. 違反以下條款，每次扣20分：

　　7.1公司發(fā)生嚴(yán)重偷竊案件，損失金額達(dá)3000元以上，當(dāng)班保安員全體扣分；

　　7.2因保安管理工作出現(xiàn)疏忽，導(dǎo)致發(fā)生重大消防事故，損失金額達(dá)3000元以上，當(dāng)班保安員全體扣分；

　　7.3遇到突發(fā)事件或緊急情況，臨陣逃脫或坐視不管者；

　　7.4發(fā)現(xiàn)異常情況，隱瞞不報(bào)，故意包庇者，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失者（嚴(yán)重者開除）；

　　7.5其他因個(gè)人工作疏忽而造成的嚴(yán)重事故，扣績效分并處按廠規(guī)處罰；

　　7.6監(jiān)守自盜者，并處開除；

　　7.7遇到上級領(lǐng)導(dǎo)夜間查崗，利用手機(jī)或?qū)χv機(jī)報(bào)信者；如屬值班隊(duì)長違反此條款，作降職處理；

　　五、 本規(guī)定自20xx年3月1日起生效并執(zhí)行.

保安考勤管理制度2

　　第一章 考勤管理

　　第一條 公司上班時(shí)間根據(jù)各部門相應(yīng)工作安排和值班時(shí)間進(jìn)行考勤。

　　第二條 職員上下班須各考勤一次。因故未能正常考勤的，須申明原因并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后報(bào)總經(jīng)理辦公室備案，否則，按曠工處理。

　　第三條 職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發(fā)現(xiàn)一次，各罰款100元，并通報(bào)批評。遲到一次罰款10元，遲到超過1個(gè)小時(shí)按曠工處理，扣罰當(dāng)時(shí)令工資，一月累計(jì)遲到6次以上多處100元罰款，并處記小過一次。早退處10元一次罰款，一月累計(jì)早退6次以上多處100元罰款并記小過一次。若因特殊情況需提早離崗，須得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，并到辦公室考勤注明原因，則不受處罰。

　　第四條 公司規(guī)定，以下情況視為曠工：

　�。ㄒ唬� 無故缺勤一個(gè)小時(shí)以上，返回公司上班后一個(gè)工作日內(nèi)沒有到部門負(fù)責(zé)人處說明原因或原因未獲批準(zhǔn)；

　�。ǘ�） 請假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班（包括續(xù)假未獲批準(zhǔn)）視同無故缺勤；

　�。ㄈ�） 以虛假理由請假獲批準(zhǔn)而不上班的。

　　第五條 一個(gè)月曠工兩次記小過一次，曠工五次記大過一次，連續(xù)曠工超過五天，或一年內(nèi)

　　累計(jì)曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條 因特殊情況需要請假半天至一天的，須先向部門負(fù)責(zé)人申請，需請假1-3天的直接向總經(jīng)理申請，說明原因和期限，并且理由必須符合事實(shí)，若以續(xù)假理由請假的作200元罰款，并記小過一次。

　　第二章 辦公管理

　　第一條 職員上班時(shí)間應(yīng)佩戴好工作牌。工程人員和業(yè)務(wù)員面見客戶時(shí)要第一時(shí)間出示工作牌。

　　第二條 辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持飽滿的精神狀態(tài)，微笑面對同事及任何來訪者，使用敬語，維護(hù)良好的公司形象。并記小過一次，造成公司信譽(yù)或利益受損者公司作開除處分。

　　第三條 采用區(qū)域劃分制隨時(shí)保持辦公臺面整潔，辦公文具、紙張等用品應(yīng)擺放整齊，保持干凈的工作環(huán)境。由辦公室主任每天檢查各科室的清潔衛(wèi)生。

　　第四條 接待來訪、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在指定區(qū)域或會議室，避免影響他人辦公。來賓一般不得進(jìn)入辦公區(qū)，如因工作需要，應(yīng)由相關(guān)部門人員帶入。

　　第五條 辦公時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)知會同事或上級領(lǐng)導(dǎo)。擅自離開工作崗位或未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意離開崗位的作當(dāng)日曠工處理。

　　第六條 辦公區(qū)域內(nèi)不得大聲喧嘩、聊天，禁止吸煙、就餐、睡覺、吃零食。

　　第七條 上班時(shí)間內(nèi)不得耍游戲或看與工作無關(guān)的網(wǎng)站、書籍。

　　第八條 職員下班離開公司前應(yīng)關(guān)閉電腦主機(jī)和顯示屏電源。

　　第九條 文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。

　　第十條 未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。

　　第三章 資產(chǎn)管理

　　第一條 固定資產(chǎn)的管理

　　1、 總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對公司的實(shí)物管理，負(fù)責(zé)對公司電腦類資產(chǎn)進(jìn)行專項(xiàng)管理，須對電腦類資產(chǎn)的購進(jìn)、配置、使用、維修及報(bào)廢等進(jìn)行全面的登記和管理。

　　2、 財(cái)務(wù)管理部是公司資產(chǎn)賬務(wù)管理的主要部門，負(fù)責(zé)從資產(chǎn)的原值、已提折舊、凈值等方面對公司資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)控和管理。

　　第二條 資產(chǎn)的分類和使用年限：根據(jù)現(xiàn)行的'會計(jì)核算制度及公司資產(chǎn)的具體情況對資產(chǎn)進(jìn)行分類編號。

　　第三條 資產(chǎn)管理指引：

　　1、 資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢等均須按程序?qū)徟�，未�?jīng)批準(zhǔn)，不能辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、 資產(chǎn)編號規(guī)則需統(tǒng)一，并在資產(chǎn)上粘貼標(biāo)識，確定資產(chǎn)責(zé)任人，確保資產(chǎn)的合理使用及管理。

　　3、 未經(jīng)公司同意，不得將資產(chǎn)外借和供無關(guān)人員使用。

　　4、 資產(chǎn)的使用部門和使用人須合理使用設(shè)備，嚴(yán)格按規(guī)程操作，并注意設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。由于使用、保管不善造成的遺失和損毀，責(zé)任人要按資產(chǎn)重置價(jià)格或資產(chǎn)管理部門的評估價(jià)值賠償公司損失。

　　5、 加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，配備主管人員負(fù)責(zé)資產(chǎn)驗(yàn)收、登記、檢查等工作，主管人員和會計(jì)人員分工合作，定期對賬，每年至少一次盤點(diǎn)。

　　6、 固定資產(chǎn)實(shí)行按部門歸口管理，各部門負(fù)責(zé)保管和維修。

　　7、 加強(qiáng)對出租出借固定資產(chǎn)的管理，必須簽訂出租出借協(xié)議，并加強(qiáng)日常的保養(yǎng)和維修。

　　8、 固定資產(chǎn)如發(fā)現(xiàn)短缺、毀損，須查明原因，視情節(jié)嚴(yán)重給予過失人必要的經(jīng)濟(jì)、行政處罰，同時(shí)，會計(jì)人員在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　9、 設(shè)備的管理：設(shè)備采購由工程部上報(bào)至總經(jīng)理，總經(jīng)理負(fù)責(zé)采購。辦公室主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和發(fā)放。任何人在未經(jīng)得辦公室主任和總經(jīng)理的允許不得隨意使用設(shè)備或?qū)⒃O(shè)備外帶。工程部回收到辦公室已損壞的設(shè)備要標(biāo)注損壞的地方，交由工程部主管統(tǒng)計(jì)并統(tǒng)一發(fā)回廠家返修。隨時(shí)保持存貨室內(nèi)的衛(wèi)生與整潔，不得隨意堆放設(shè)備。

　　第四章 宿舍管理

　　第一條 凡需公司提供宿舍的員工，要先在辦公室登記入住名單，再由部門領(lǐng)導(dǎo)安排住宿。員工不得私自更換宿舍。

　　第二條 凡入住公司宿舍的員工必須保持宿舍的整潔和衛(wèi)生，不得擅自使用或挪動他人財(cái)物，愛護(hù)宿舍公共財(cái)物，不得擅自交由外人居住。若發(fā)現(xiàn)非法挪用他人財(cái)物者拒情節(jié)輕重處扣除當(dāng)月獎金或記大過處理。

　　第三條 凡在宿舍休息的員工不得在宿舍大聲喧嘩、打牌和進(jìn)行違法犯罪活動。宿舍組長定期檢查宿舍的清潔衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)入住員工不守制度的上報(bào)其部門領(lǐng)導(dǎo)，拒情節(jié)輕重處10-100元罰款，若有進(jìn)行違法犯罪活動的員工，公司將予以開除處理并扣罰當(dāng)月工資及獎金。

　　第五章 印章證件管理

　　第一條 印章管理

　　1、 各類公章、私章由辦公室主任負(fù)責(zé)和保管。公章不得隨意存放，任意使用。

　　2、 需蓋章的部門或個(gè)人須說明蓋章的目的、用途、范圍，填寫《印章使用登記表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可蓋章。

　　3、 印章如遇丟失、損壞或被盜時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)并予以備案，并及時(shí)辦理補(bǔ)刻手續(xù)。

　　第二條 公司公章

　　1、 因工作需要以公司名義對外發(fā)文、上報(bào)材料或有關(guān)資料需蓋公司公章的，須說明用途、范圍，經(jīng)有關(guān)用章審批人批準(zhǔn)后方能加蓋公司公章；

　　2、 凡因特殊原因需借公章外出公干，須書面申請說明用途和特殊原因，并經(jīng)用章批準(zhǔn)人同意方可借出；歸還公章時(shí)，須將借用公章所蓋文件的復(fù)印件一并交付備查；

　　凡發(fā)現(xiàn)借用公章加蓋其他文件或空白紙張因此而發(fā)生問題，公司將嚴(yán)肅追究借用人的責(zé)任；

　　3、 公章保管人外出時(shí)，應(yīng)將公章交給總經(jīng)理辦公室指定的臨時(shí)代管人保管，不得擅自交給他人代管代用。

　　第三條 各類證件的管理

　　各部門在取得各類證件時(shí)（包括復(fù)印件），應(yīng)在辦公室登記《證件登記表》上，并說明用途及范圍，在經(jīng)總經(jīng)理辦公室同意并簽字后方可使用。

　　第六章 會議管理

　　第一條 各部門召開會議如需使用會議室，會議組織者須提前向辦公室申請。如需提供會務(wù)設(shè)備和服務(wù)應(yīng)提前向辦公室申請，以便做好會議前的準(zhǔn)備。

　　第二條 會議組織者應(yīng)在會議前準(zhǔn)備好會議相關(guān)資料。在使用會議室時(shí)應(yīng)小心使用設(shè)備，離開會議室時(shí)，應(yīng)知會相關(guān)人員關(guān)閉設(shè)備、電源、門窗等。

　　第三條 會議組織者召開會議時(shí)要安排好會議記錄人員，統(tǒng)籌會議相關(guān)事宜。會議記錄員要記錄下會議地點(diǎn)、會議主持人、會議參加人員及部門、會議主題、會議內(nèi)容等。

　　第四條 參加會議應(yīng)提前或準(zhǔn)時(shí)，因故不能按時(shí)到達(dá)會議或不能參加會議應(yīng)事先向會議組織者請假，會議遲到或不假不到者按照公司考勤制度處罰。

　　第五條 凡參加會議者不得帶任何零食進(jìn)入會場，離開會場前應(yīng)檢查座位周圍的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)有紙屑應(yīng)主動積極帶離會議室。會議期間不得大聲喧嘩，若要發(fā)表意見，應(yīng)等發(fā)言者發(fā)言后舉手表示發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容不得脫離會議主題。

　　第六條 會議室的日常清潔由辦公室負(fù)責(zé)，定期檢查會議設(shè)備是否正常，避免臨時(shí)會議的使用不正常。

　　第七章 監(jiān)控室的管理

　　第一條 監(jiān)控人員應(yīng)每天接班時(shí)交接特殊客戶情況、對講機(jī)、防區(qū)遙控器、摩托車鑰匙等。若發(fā)現(xiàn)遺漏及時(shí)查找，若確實(shí)遺失則上報(bào)辦公室進(jìn)行處理。

　　第二條 監(jiān)控室內(nèi)的財(cái)物，包括對講機(jī)、防區(qū)遙控器、摩托車、摩托車鑰匙、電腦等設(shè)備。

【保安考勤管理制度】相關(guān)文章：

保安考勤的管理制度02-25

保安考勤管理制度10-21

保安考勤管理制度05-12

保安考勤管理制度06-09

保安部考勤管理制度05-17

保安考勤的管理制度7篇02-26

保安考勤的管理制度(7篇)03-02

保安員考勤管理制度04-13

保安考勤管理制度5篇06-10