職業(yè)安全健康教育制度范本

　　在生活中，越來越多人會去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的職業(yè)安全健康教育制度范本，歡迎大家分享。

　　1、目的

　　1.1為提高職工安全意識和技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，避免工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定本制度。

　　1.2本制度規(guī)定了新職工、特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、班組長、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、全員、復(fù)工和安全管理人員等九種安全教育的程序、內(nèi)容和管理要點。

　　2、范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工。

　　3、總則

　　3.1安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。各單位要通過開展安全教育工作，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

　　3.2各單位要堅持安全教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，認(rèn)真布置，檢查落實，講求效果，嚴(yán)格考核。

　　3.3各單位對各種安全教育均要有記錄，除新職工的教育考試記錄、檔案永久保存，其他保存三年。

　　4、職責(zé)

　　4.1人企部是職業(yè)安全健康教育的主管部門，負(fù)責(zé)下達(dá)年度培訓(xùn)計劃，并組織或督促相關(guān)部門實施；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)資金的申報和使用。

　　4.2安全部負(fù)責(zé)提出年度職業(yè)安全健康教育的需求；負(fù)責(zé)實施新職工、班組長、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、復(fù)工等安全教育，負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關(guān)部門的安全教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)制定全員安全教育內(nèi)容。

　　4.3其它單位負(fù)責(zé)組織和實施全員安全教育。

　　5、新職工安全教育

　　5.1凡新職工（包括干部、工人、臨時工、合同工、集體工、季節(jié)工、代培人員和實習(xí)人員等）進(jìn)廠都必須進(jìn)行廠級、分廠（部）級、班組級的三級安全教育，時間不少于40學(xué)時，并填寫《安全合格培訓(xùn)證書》（對代培人員和實習(xí)人員，應(yīng)作專門記錄并簽字）。三級教育后，安全部門對其進(jìn)行考試，分廠接到考試合格通知后方可安排其工作。

　　5.2經(jīng)三級安全教育后，受教育者持《安全合格培訓(xùn)證書》到勞保倉庫領(lǐng)取規(guī)定的個人勞動防護(hù)用品。此卡由勞保倉庫定期交安全部門保存建檔。未經(jīng)三級安全教育或不符合要求者，勞保倉庫不得發(fā)放個人勞動防護(hù)用品，更不準(zhǔn)安排其上崗。

　　5.3人力資源部門應(yīng)當(dāng)確定新職工的學(xué)徒期，分廠必須為其指定師傅，師傅應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行安全意識和操作技能的培訓(xùn)，并對其安全操作進(jìn)行監(jiān)護(hù)。

　　5.4新職工安全技術(shù)教育內(nèi)容

　　5.4.1廠級教育由安全部進(jìn)行，主要內(nèi)容為：

　　a）安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)，從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)；

　　b）本單位概況、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；危險性作業(yè)項目、安全管理程序；

　　c）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》）等法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度，職業(yè)安全健康常識；

　　d）典型的工傷事故案例及防范措施；

　　e）安全生產(chǎn)方面的希望和要求。

　　5.4.2分廠（部室）級教育由分廠（部室）負(fù)責(zé)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，主要內(nèi)容為：

　　a）本分廠（部室）的生產(chǎn)特點、危險區(qū)域、要害部位和設(shè)備狀況；

　　b）本分廠的安全生產(chǎn)管理人員和規(guī)章制度；危險性作業(yè)項目、安全管理程序；

　　c）安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、勞動紀(jì)律及應(yīng)注意的安全健康事項；

　　d）本分廠典型的事故案例及防范措施；

　　e）希望和要求。

　　5.4.3班組級教育由班組長或班組安全員進(jìn)行，主要內(nèi)容為：

　　a）本班組的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險、危害區(qū)域和本崗位設(shè)備狀況；

　　b）本崗位、本工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程等；

　　c）個人勞動防護(hù)用品及正確佩帶、使用方法，本崗位安全衛(wèi)生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事項，危險性作業(yè)項目、安全措施；

　　d）本崗位及作業(yè)場所日常安全檢查內(nèi)容、方法和隱患報告、整改要求；

　　e）本崗位及作業(yè)場所意外情況的緊急應(yīng)變措施。

　　6、班組長安全教育

　　6.1班組長安全教育，由人企部負(fù)責(zé)組織實施并建檔。安全部負(fù)責(zé)授課。一般情況下，每年6月、12月進(jìn)行培訓(xùn)，特殊情況另定。

　　6.2教育內(nèi)容：

　　a）安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)；

　　b）國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)的規(guī)章制度；

　　c）安全技術(shù)、職業(yè)危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急處理措施；

　　d）現(xiàn)代科學(xué)管理的方法及應(yīng)用、班組安全建設(shè)、安全生產(chǎn)“五同時”教育、檢查、危險作業(yè)、違章管理等內(nèi)容、方法和要求。

　　6.3班組長安全教育應(yīng)有教學(xué)大綱、學(xué)員名單、考試（或考核）記錄。

　　7變換工種和“四新”教育

　　7.1工人變換工種（以人事部門調(diào)令為依據(jù)）時，必須進(jìn)行變換工種教育，其程序為：企業(yè)內(nèi)分廠之間調(diào)動，進(jìn)行分廠、班組級教育；分廠內(nèi)班組之間調(diào)動，進(jìn)行班組級教育，教育后填寫《安全培訓(xùn)合格證書》。

　　7.2變換工種人員安全教育的內(nèi)容等同新職工安全教育的內(nèi)容。

　　7.3變換工種人員按要求進(jìn)行安全教育后，憑教育卡到勞保倉庫領(lǐng)取個人防護(hù)用品，并將教育卡交安全部存檔。

　　7.4同工種變換崗位，管理人員之間的變動不屬于變換工種。管理人員從非生產(chǎn)崗位調(diào)動到生產(chǎn)性質(zhì)的崗位，要進(jìn)行變換工種安全教育。

　　7.5對工種不變、一人多機(jī)（崗）操作的人員，先由各分廠審查同意，再通知安全、設(shè)備、工藝等部門進(jìn)行一人多機(jī)（崗）的安全、設(shè)備操作、工藝等培訓(xùn)，填寫“一人多機(jī)（崗）安全教育登記卡”并簽字，然后才能上崗。

　　7.6采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料（以下簡稱“四新”）時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行有針對性的教育，由各職能部門或分廠負(fù)責(zé)組織實施，安全部配合，然后班組進(jìn)行崗位教育，接受培訓(xùn)人員填寫《安全培訓(xùn)合格證書》，此卡分廠教育一欄由主管部門填寫，由分廠收齊，及時反饋人企部。人企部對教育過程和效果進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，單獨建檔，注明“四新”教育。

　　8、職業(yè)健康教育

　　8.1職業(yè)健康教育分兩種層次組織實施：一是全員的職業(yè)健康教育，由各分廠組織進(jìn)行，每年一次；二是接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育，由安全部組織進(jìn)行，每年兩次。

　　8.2全員的職業(yè)健康教育內(nèi)容為：

　　a）國家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的規(guī)章制度。

　　b）分廠的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

　　c）職業(yè)病危害因素的自我防護(hù)措施、應(yīng)急救援辦法和緊急處理程序。

　　8.3接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育內(nèi)容為：

　　a）國家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的規(guī)章制度。

　　b）分廠的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

　　c）職業(yè)病危害因素的自我防護(hù)措施、應(yīng)急救援辦法和緊急處理程序。

　　d）本崗位職業(yè)健康的常識和案例。

　　8.4分廠建立職業(yè)健康教育臺帳，安全部負(fù)責(zé)檢查。

　　8.5人企部建立接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育卡片。

　　9復(fù)工安全教育

　　9.1工傷休工人員和離崗三個月以上重新上崗的職工，本單位人事科必須安排對其進(jìn)行復(fù)工安全教育，對工傷休工人員要進(jìn)行三級安全教育，其他復(fù)工人員進(jìn)行分廠級和班組級安全教育。復(fù)工人員須經(jīng)安全教育后，方可安排工作。

　　9.2復(fù)工教育內(nèi)容

　　a）中鋼集團(tuán)吉林機(jī)電設(shè)備有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

　　b）本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程；

　　c）勞動防護(hù)用品的正確使用和安全生產(chǎn)的具體要求；

　　d）對工傷復(fù)工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。

　　9.3復(fù)工教育后，填寫《安全培訓(xùn)合格證》，交本單位安全部存檔。

　　10特種作業(yè)人員安全教育

　　10.1特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

　　機(jī)械制造企業(yè)所涉及的特種作業(yè)及人員主要有：

　　a）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

　　b）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；

　　c）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

　　d）企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含在企業(yè)、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛的駕駛?cè)藛T；

　　E）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機(jī)操作工；

　　F）制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工；

　　G）危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

　　H）經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

　　10.2負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，并經(jīng)省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或其委托的地市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查認(rèn)定。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核后，發(fā)給相應(yīng)的特種作業(yè)操作證（含IC卡）；特種作業(yè)操作證每2年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。

　　10.3安全部負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案，按照規(guī)定的時間組織其參加培訓(xùn)或復(fù)審，并辦理特種作業(yè)操作證（含IC卡）。操作者持證上崗。

　　11中層及中層以上干部安全教育

　　11.1中層及中層以上干部（含新任干部）安全教育由人力資源部納入年度職工教育計劃，并組織實施和建檔。新任干部必須進(jìn)行安全教育，考試合格后方可上崗。

　　11.2中層及中層以上干部（含新任干部）必須按國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

　　其培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

　　a）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

　　b）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

　　c）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；

　　d）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　e）典型事故案例分析。

　　11.3中層及中層以上干部每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識、新技能和新本領(lǐng)，包括：

　　a）有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；

　　b）安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；

　　c）安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　d）典型事故案例。

　　11.4中層及中層以上干部安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。

　　11.5危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的中層及中層以上干部由安全部組織參加法定機(jī)構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。其安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

　　12全員安全教育

　　12.1各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，根據(jù)不同對象、層次，采取多種形式，如下發(fā)安全簡報、舉辦安全板報展覽、放映有關(guān)電影和錄像、舉辦學(xué)習(xí)班等，對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生知識更新教育，切實提高職工的安全意識及素質(zhì)。

　　12.2班組應(yīng)結(jié)合公司及本班組安全生產(chǎn)實際和當(dāng)前事故通報等，每周應(yīng)開展一次安全學(xué)習(xí)，作好記錄，分廠要每月抽查一次，并簽字。

　　12.3對重大施工、檢修等項目，在施工、檢修前，應(yīng)根據(jù)予先危險性分析提出的安全措施和安全操作規(guī)程進(jìn)行有針對性的安全教育。

　　12.4各分廠局部或全部集中休息超過一周的，應(yīng)集中組織對休息人員進(jìn)行收心安全教育，教育職工調(diào)整好身體和精神狀態(tài)，為新一輪生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。

　　12.5各分廠應(yīng)將受教育人數(shù)、教育率及考試結(jié)果，及時報送安全部。

　　13安全管理人員安全教育

　　13.1安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

　　a）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

　　b）安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

　　c）工傷保險的法律、法規(guī)、政策；

　　d）傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法；

　　e）事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；

　　f）重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法；

　　g）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　h）典型事故案例。

　　13.2安全生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識、新技能和新本領(lǐng)，包括：

　　a）有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；

　　b）安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；

　　c）安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　d）典型事故案例。

　　13.3安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。

　　13.4安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)由人力資源部組織，參加有資質(zhì)的單位舉辦的培訓(xùn)教育。

　　14考核

　　對于未按規(guī)定組織安全教育或教育率達(dá)不到規(guī)定要求，按安全獎懲辦法執(zhí)行。

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