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大學生模擬招聘活動策劃書（優(yōu)）
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作已經(jīng)告一段落了，很快就要開展新的工作了，當然要定好新的目標，不妨坐下來好好寫寫策劃書吧�？靵韰⒖疾邉潟窃趺磳懙陌桑韵率切【帪榇蠹沂占拇髮W生模擬招聘活動策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、名稱：
機電工程與技術(shù)系“模擬招聘”活動
二、活動背景
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，為了應(yīng)對該形勢，我院團委學生會擬舉辦校園模擬招聘會，給機電學子一個社會實踐的機會，鍛煉自己的舞臺，提高機電學子在未來求職道路上競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
三、活動目的和意義
1、目的
活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。
2、意義
活動的意義：舉辦大型模擬招聘會是為我院同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道；通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。
四、大賽主題
應(yīng)對就業(yè)困境，增強就業(yè)能力，暢游職場人生
五、大賽口號
揚就業(yè)風帆，啟夢想之旅，成就精彩人生
六、活動對象
本活動面向我院的所有學子，以班級為單位，每班至少擬3人參賽。
七、活動方式
本活動分為現(xiàn)場模擬招聘和節(jié)目表演及演講比賽等室內(nèi)活動這兩種方式。
1、現(xiàn)場模擬招聘：10家左右的企業(yè)（根據(jù)實際聯(lián)系到的企業(yè)為準）進入學校東區(qū)籃球場，模擬普通招聘會的形式，各企業(yè)人事代表負責征收個人簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進入復賽（每個企業(yè)大概4—5名），同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。人力資源部負責人或社會單位從事部負責人現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧，所有參賽選手手持《招聘會選手綜合評分表》，由各企業(yè)及評委選出根據(jù)職業(yè)要求和參加復賽者的表現(xiàn)最終確定每個企業(yè)有一到兩個應(yīng)聘成功者。第一輪面試的綜合評分計入總成績，占總成績的30%，比較最后的總成績，前四名獲獎（金、銀、銅獎）。
2、節(jié)目表演及演講比賽（室內(nèi)舉行）：
第一輪
模擬招聘會為我院同學提供最新的就業(yè)資訊，結(jié)合我們的專業(yè)特點和一些管理類的企業(yè)特點，征收個人簡歷。選手通過網(wǎng)上投簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進入復賽，同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。第一輪“制作簡歷”成績計入總決賽，占總成績20%。
第二輪：
形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過筆試，按照成績選拔出最為出色的12名進入決賽。第二輪筆試試成績計入總決賽，占總成績20%。
A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成。
B、時間：待定
C、請指導老師閱卷，根據(jù)各選手成績的高低，選出前10—12名進入決賽，參加現(xiàn)場招聘。同時進入決賽的選手將由指導老師指導以備戰(zhàn)決賽。
第三輪：
3、模擬招聘會決賽及頒獎晚會
A、方式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)
B、主題：求職精英繽紛SHOW
C、時間：晚上7：30—10：00地點：正平館
D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%
E、主要包括三個環(huán)節(jié)：
自我展示（12進10）
即興演講（10進8）
細節(jié)判斷（8進7）
職場問答（7進6）
場景模擬（前6強）
F、具體流程：
節(jié)目表演
主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓
學校領(lǐng)導（或院領(lǐng)導）致辭
由活動贊助商代表致辭
A：自我展示：參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號，闡述自己對于社會就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進行點評，評委商議后淘汰2名選手。
B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進行一分鐘的即興演講，然后老師進行點評，評委商議后淘汰2名選手。
C：細節(jié)判斷：通過播放視頻“大家來找茬”，讓選手在限定的時間內(nèi)找出不同之處，然后老師進行點評，評委商議后淘汰1名選手。
D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。
例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？
�。ˋ）、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）
�。˙）、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）
�。–）、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
由評委對選手的表現(xiàn)進行點評，商議后淘汰2名選手。
E：場景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個在未來工作中可能出現(xiàn)的場景，進行現(xiàn)場模擬。題目為：
1、賣場推銷，假定會場是某繁華商廈門口，每個選播在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準備時間）
2、客戶推銷，由一名學長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。
節(jié)目表演：計分人員統(tǒng)計分數(shù)
由學校領(lǐng)導（或院領(lǐng)導）及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行點評
公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)邽楂@獎?wù)哳C獎。比賽結(jié)束
八、活動具體安排
本次活動由院團委學生會主辦，并邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家（主要負責部門：外聯(lián)部、生活部），進行現(xiàn)場招聘，要求為：
有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（1到2個職位）；
�、俾毼惠^為熱門，要求求職求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患淳褪巧鐣厥庑枰�，又應(yīng)是社會廣泛存在；
④可以針對全院各年級同學開展招聘；
既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動（主要負責部門：宣傳部）
3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學長）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。（主要負責部門：主席團、外聯(lián)部、生活部）
（二）報名選拔階段（主要負責部門：組織部）
召開會議，并向各個年級下發(fā)通知，介紹活動形式，根據(jù)實時的商家的招聘需要，標明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準備。
�。ㄈ┡e辦培訓講座（主要負責部門：組織部、生活部、外聯(lián)部）
各個年級上交報名表后，在4月21日晚上（待定）對選手進行與大學生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家（初定就業(yè)處的老師對大三大四進行指導，楊杰老師對大一大二的進行指導）進行現(xiàn)場講解，提高參賽選手素質(zhì)。
�。ㄋ模┱衅鸽A段（主要負責部門：組織部、生活部）
九、活動宣傳（主要負責部門：宣傳部、組織部、外聯(lián)部）
要求各年級委予以配合，積極認真的在自己年級進行選手選拔，并協(xié)助宣傳；宣傳板宣傳（五塊），分別介紹活動內(nèi)容和流程，擺設(shè)于堯山六教路口、堯山和東區(qū)男女宿舍樓前；橫幅，三條（堯山兩條，東區(qū)一條），懸掛于學校主干道；海報以及學院主頁網(wǎng)站，校廣播臺均為可行宣傳方式。
邀請校內(nèi)各記者團體，校外記者，媒體（如電臺、電視臺、報紙）前來報道。
十、獎項設(shè)置
金獎2名（現(xiàn)場模擬1名，室內(nèi)的1名）頒發(fā)榮譽證書和獎金。
銀獎3名（現(xiàn)場模擬1名，室內(nèi)的2名）
頒發(fā)榮譽證書和獎金。
銅獎5名（現(xiàn)場模擬2名，室內(nèi)的3名）頒發(fā)榮譽證書和獎金。
最佳個人簡歷設(shè)計獎12名
�。ìF(xiàn)場模擬5名、網(wǎng)投簡歷7名）頒發(fā)榮譽證書和獎金。
院十佳求職者10名（現(xiàn)場模擬4名，室內(nèi)的6名）頒發(fā)榮譽證書和獎金。
院最佳求職班級2名（按照班級應(yīng)聘成功者或獲獎總數(shù)來評出）頒發(fā)榮譽證書和獎金。
十一、財務(wù)預算：
1、宣傳費用橫幅80x3=240元
噴繪海報：30x5=150元校廣播臺50元
小計：440元
2、接待組織費用500元
3、獎品費用金獎100x2=200元銀獎80x3=240元銅獎
50x5=250元最佳個人簡歷設(shè)計獎10x12=120元
院十佳求職者20x10=200元院最佳求職班級50x2=100元
榮譽證書3x34=102元小計：1212元
總計：2152元
十二、應(yīng)急預案
1、如果我們邀請到的企業(yè)家達不到我們當初預想個數(shù)的要求，我們將邀請一些有經(jīng)驗的老師、一些有求職經(jīng)驗的學長（包括已工作的和在讀的）來聯(lián)合進行現(xiàn)場模擬，傳授經(jīng)驗。
2、如果現(xiàn)場模擬招聘會當天下雨，不能在室外舉行，我們將搬移到東區(qū)三教進行。
3、如果舉辦培訓講座的老師到時因為臨時有公務(wù)，不能到場指導，我們就邀請一些有求職經(jīng)驗的學長臨場指導。
十三、對主要負責部門的要求：
1、外聯(lián)部、生活部負責邀請企業(yè)人士、老師、一些有求職經(jīng)驗的學長必須在現(xiàn)場模擬招聘會舉辦前一個星期確定下來。另外，生活部負責跟勤工助學中心協(xié)商，確定商家的類型、來源。
2、組織部負責好向各年級下發(fā)通知，組織好報名工作，包括現(xiàn)場模擬招聘會的和室內(nèi)的，統(tǒng)計好人數(shù)。另外，要在舉辦當天負責好報名者的簽到工作，為以后的評優(yōu)評獎作參考。
3、組織部負責好評分的統(tǒng)計，評出各項的獲獎?wù)摺Ｘ撠煹怯浐毛@獎?wù)叩那闆r，為以后的評優(yōu)評獎作參考。
4、學習部負責好搜索商家的招聘信息、招聘需要（主要是結(jié)合我們院各專業(yè)特點的和管理類的），提供最新的就業(yè)咨詢。準備好筆試的題目。
5、宣傳部負責好宣傳工作，介紹活動形式。
6、主席團、外聯(lián)部、組織部負責邀請評委（主要是室內(nèi)部分：筆試的改卷和節(jié)目表演的評分）以及舉辦培訓講座的老師。
7、組織部、生活部負責好招聘階段的各項工作。
8、主席團、外聯(lián)部、宣傳部負責邀請校內(nèi)外各記者團體、媒體，校廣播電，進行宣傳活動。
十四、后期總結(jié)
1、總結(jié)工作：由學校領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。
2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
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