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區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(優(yōu))
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司智能超聲表具、通訊設(shè)備及整體解決方案在責(zé)任區(qū)域水務(wù)集團(tuán)、自來(lái)水公司的市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品銷售。
2、對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行全面控制，完成銷售任務(wù)。
3、支持和配合區(qū)域重大項(xiàng)目投標(biāo)。
4、支持相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)的商務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
5、管理并協(xié)助舉辦展會(huì)，組織公司客戶和代理商研討會(huì)，參加行業(yè)協(xié)會(huì)，以提高公司及產(chǎn)品形象，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求
1、年齡在22～35歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。
2、具有一定的自我激勵(lì)意識(shí)和自我管理能力，能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司安排的基本銷售任務(wù)。
3、具有職業(yè)發(fā)展意識(shí)和事業(yè)發(fā)展意愿，希望長(zhǎng)期穩(wěn)定的與公司共同成長(zhǎng)。
4、熟悉工業(yè)品市場(chǎng)銷售的運(yùn)作模式，具備與終端客戶溝通談判的能力，有較強(qiáng)的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)拓展能力。
5、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的`各種知識(shí)。
6、具備市場(chǎng)分析及判斷能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7、適應(yīng)長(zhǎng)期出差，接受月薪+銷售提成的銷售收入模式。
8、具有工業(yè)品或大客戶市場(chǎng)營(yíng)銷與技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
�。�1）男女不限，五官端正。學(xué)歷：�？苹蛞陨稀�
�。�2）具有比較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
�。�3）具有二年以上大客戶銷售或商務(wù)拓展的工作經(jīng)驗(yàn)。
�。�4）能適應(yīng)短期出差。
�。�5）專業(yè)要求：專業(yè)不限。
�。�6）有互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
進(jìn)行法大大產(chǎn)品的'客戶（先期主要為P2P企業(yè)）拓展工作:
（1）主要通過(guò)電話、微信、會(huì)務(wù)沙龍等方式進(jìn)行客戶的約見(jiàn)與拜訪。
�。�2）主要負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)杭州及周邊城市金融及其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的拓展銷售工作。
�。�3）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品推介與交流。
（4）商務(wù)合同與商務(wù)方案的擬定與跟蹤。
�。�5）配合產(chǎn)品與技術(shù)部，跟蹤產(chǎn)品對(duì)接上線及后期運(yùn)營(yíng)情況。
區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
一、銷售管理：
1、負(fù)責(zé)兩店聯(lián)動(dòng)銷售及配合市場(chǎng)活動(dòng)；
2、計(jì)劃，組織，實(shí)施，管理業(yè)務(wù)流程和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行，確保有效的操作和整體銷售額的增加；
3、提高店內(nèi)和店外拓展業(yè)務(wù)；
4、監(jiān)督所有銷售操作職能，確保建立和維護(hù)使顧客舒心的'店面環(huán)境；
5、準(zhǔn)時(shí)遞交每周銷售報(bào)告，同時(shí)對(duì)未來(lái)銷售增長(zhǎng)提出建議，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
二、客戶服務(wù)：
1、與銷售顧問(wèn)緊密配合，為顧客提供超值的服務(wù)，滿足客人對(duì)產(chǎn)品需求；
2、與售后良好協(xié)作，確�？焖偈酆蠓⻊�(wù)。
三、人員管理：
1、維護(hù)公司建立的各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，挖掘所有員工的潛能，同時(shí)增進(jìn)其新技能；
2、根據(jù)公司確立的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估并提供指導(dǎo)；
3、激發(fā)并培育員工的活力和上進(jìn)心，以確保銷售額增長(zhǎng)；
4、協(xié)助解決消費(fèi)者投訴問(wèn)題；
5、同行政人事部合作，負(fù)責(zé)招聘店面人員。
任職要求：
1、28-35歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
2、具備三年以上家具行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程者優(yōu)先；
3、具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效的帶動(dòng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售業(yè)績(jī)；
4、形象良好，親和力佳，性格外向，具備很強(qiáng)的溝通技巧和影響力。
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