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郭臺銘的語錄摘錄40條
對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。下面是小編為大家整理推薦的郭臺銘的語錄40條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。
2、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。
3、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！
4、嚴(yán)師才出高徒；今天錘你越多的，就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管，你就應(yīng)該跟他去做事。
5、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長不大。
6、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"
7、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。
8、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟(jì)會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
9、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。
10、誰能夠吸引人才，給人才機(jī)會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。
11、第一個十年，要務(wù)實一點，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
12、創(chuàng)新將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的核心競爭力。
13、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠(yuǎn)見，他專利越多，競爭力越強(qiáng)。
14、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機(jī)的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
15、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執(zhí)行力才算數(shù)。"郭臺銘面對外界認(rèn)為他是一位經(jīng)營奇才，他一再強(qiáng)調(diào)，他最多是人才，而且還要有執(zhí)行力！
16、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要務(wù)；決策的價值在于前瞻、務(wù)實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
17、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨裁為公的決斷勇氣。
18、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
19、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。
20、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。
21、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。
22、走出實驗室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
23、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個成功，絕對不是一個堅實的成功。
24、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說倒就倒。
25、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。
26、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。
27、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。
28、你從未想過個人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。
29、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。
30、你時常不準(zhǔn)時送貨，當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會等你。
31、妳只是打報表，不確定數(shù)字正確性。
32、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
33、妳只是認(rèn)為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。
34、送樣后，從未想過結(jié)果如何，為什么沒消息。
35、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。
36、沒有管理，只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。
37、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責(zé)任和沒責(zé)任的。
38、三局就是格局、布局、步局。
39、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
40、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對的權(quán)利，絕對的責(zé)任，而不是腐敗。
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