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綜治工作獎(jiǎng)懲制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的綜治工作獎(jiǎng)懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
綜治工作獎(jiǎng)懲制度1
各村（居委會(huì)）、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位：
為進(jìn)一步強(qiáng)化全處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保一方平安的政治責(zé)任，全面推進(jìn)社會(huì)管理綜合治理和平安九里建設(shè)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，根據(jù)中央、省和市有關(guān)文件精神，現(xiàn)制定綜治、平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲辦法如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
1、領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負(fù)本地區(qū)、本部門、本單位綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的政治責(zé)任，對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)。
(1)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，牢固樹立“抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展是政績，抓穩(wěn)定保平安也是政績”的正確發(fā)展觀和“以穩(wěn)定創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，以穩(wěn)定保障發(fā)展、以穩(wěn)定促進(jìn)和諧”的正確穩(wěn)定觀。
(2)把綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作擺上全局工作的重要位置，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)。
(3)健全綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作組織網(wǎng)絡(luò)，層層落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究。
(4)及時(shí)研究解決重大問題，組織推動(dòng)工作落實(shí)，努力
實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的目標(biāo)。
2、黨政一把手的責(zé)任。
黨政一把手是綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)首要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(1)定期主持召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，聽取匯報(bào)，進(jìn)行形勢分析，對(duì)綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作作出正確決策。
(2)對(duì)涉及社會(huì)管理綜合治理、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定重大問題，親自研究解決。
(3)對(duì)社會(huì)管理綜合治理、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定重大工作親自部署，并督促落實(shí)。
(4)一旦發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事(案)件，立即趕赴現(xiàn)場組織指揮，果斷而妥善處置。
3、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
分管領(lǐng)導(dǎo)是綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的具體責(zé)任人，對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(1)當(dāng)好參謀助手，協(xié)助黨政一把手作出正確決策。
(2)組織實(shí)施綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，加強(qiáng)檢查督促和具體指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)措施落實(shí)。
(3)協(xié)調(diào)各方面的力量參與綜治、平安建設(shè)，形成維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定合力。
(4)一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的.重大事(案)件，積極主動(dòng)協(xié)助
黨政一把手處置。
4、部門的責(zé)任。
其他領(lǐng)導(dǎo)是所分管部門、行業(yè)綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的責(zé)任人。
(1)根據(jù)綜治、平安建設(shè)工作的總體部署，對(duì)所分管部門、行業(yè)安全穩(wěn)定工作作出具體部署，并督促落實(shí)。
(2)及時(shí)排查所分管部門、行業(yè)影響安全穩(wěn)定的問題，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決。
(3)所分管部門、行業(yè)一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事(案)件，及時(shí)報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，并在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場先行處置。
二、考核獎(jiǎng)懲辦法
1、制定年度綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任制和百分考核細(xì)則，由綜治委組織年度考核，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)報(bào)酬和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。考核得分低于80分的為不合格。
2、加強(qiáng)檢查督促，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)警示并限期整改，對(duì)因工作不力或?yàn)^職、失職引發(fā)影響穩(wěn)定重大問題的，堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任倒查和一票否決，嚴(yán)肅責(zé)任追究。
3、具備下列條件的單位和個(gè)人，由街道給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)、領(lǐng)導(dǎo)措施有力，社會(huì)秩序穩(wěn)定，創(chuàng)建工作位居全區(qū)前列的。
(2)、為綜治、平安建設(shè)工作提出建議，被采納后取得顯著效果的。
(3)、其他為綜治、平安建設(shè)工作作出突出貢獻(xiàn)的。綜治、平安建設(shè)工作表彰和獎(jiǎng)勵(lì)每年舉行一次。
4、對(duì)具有下列情形之一的，視情節(jié)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：需給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的給予處分。應(yīng)當(dāng)給予治安處罰的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
(1)、治安狀況混亂或重大治安隱患，拒不整改或整改不力造成嚴(yán)重后果的。
(2)、因疏于防范或者管理混亂，發(fā)生重大刑事案件或者重大治安災(zāi)害事故的。
(3)、對(duì)重大治安問題隱匿不報(bào)或弄虛作假騙取榮譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的。
綜治工作獎(jiǎng)懲制度2
對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力工作、成績突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)因責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位而造成工作失誤或造成不良社會(huì)影響的，追究有關(guān)人員責(zé)任。
一、有下列表現(xiàn)的，給予有關(guān)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
1、在階段性工作中表現(xiàn)突出的，給予通報(bào)表彰。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)特別突出的，可給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，可向街道黨工委推薦為街道年度考核優(yōu)秀人選，并作為選拔任用干部的依據(jù)。
二、有下列情形之一的，追究有關(guān)人員責(zé)任。
1、工作決策嚴(yán)重失誤，未能按要求完成社區(qū)工作年度目標(biāo)，或未能帶領(lǐng)工作人員完成工作任務(wù)，造成惡劣影響或重大損失的。
2、對(duì)突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭虛報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時(shí)排查調(diào)處，導(dǎo)致矛盾升級(jí)的`。
3、在查處所屬工作人員違法違紀(jì)問題時(shí)，故意設(shè)置障礙干擾調(diào)查，或作偽證阻撓查處工作的。
4、不履行或不正確履行職責(zé)，引發(fā)群眾性事件、群眾越級(jí)上訪或?qū)е聡�、集體、群眾蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失或造成重大社會(huì)影響的。
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