- 相關推薦
新入職員工培訓心得與體會
當我們有一些感想時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編收集整理的新入職員工培訓心得與體會，希望能夠幫助到大家。
5月17—18日，為讓新入職員工了解廣西鐵投集團概況以及相關業(yè)務知識，鄭見龍總經理和業(yè)務部門領導放棄周末休息時間給新入職員工進行了培訓。鄭見龍總經理的開班動員講話生動的介紹了公司的過去和未來，同時提出了對新員工的要求和希望，讓我感受頗深;資產管理、風險體系、黨群勞資、行政管理等業(yè)務知識培訓，讓我對公司內部業(yè)務和管理流程等事務有了全面了解。通過對培訓的回顧和深入學習，我有幾點感想體會。
一、牢記艱苦奮斗歷史，承前啟后發(fā)揚鐵投精神
廣西鐵投集團發(fā)展的六年也是艱苦奮斗的六年。XX年11月25日自治區(qū)政府決定成立廣西鐵路投資公司，以公司何國林董事長、鄭見龍總經理為核心的5人小組，想方設法、歷盡艱辛多方籌融資，嘗盡了酸甜苦辣，才讓公司從簡陋擁擠的辦公室變成現在寬敞明亮的辦公樓，才從僅有一紙紅頭文件變成實實在在擁有580億總資產、兩百多名領導職工的大型投資集團，才能與6家銀行簽訂銀團貸款合同開創(chuàng)廣西籌融資歷史上“方式最新、條件最優(yōu)、速度最快”的紀錄，才實現廣西鐵路建設以跨越發(fā)展的“廣西速度”全面加速推進。
我是一名剛剛入職的新員工，也許無法深刻體會到過去6年公司的領導、前輩們的辛酸歷程，僅僅能夠看到的是短短幾年時間取得了驕人的成績。但是每當我看見領導、同事們常常自覺放棄休息時間投入繁忙的工作，身心疲憊卻能面帶笑容，我真切的感受到，公司仍然處于并將長期處于艱苦創(chuàng)業(yè)的發(fā)展期，領導員工上下一心、積極樂觀，不但沒有在取得成績以后停滯不前，而是通過實際行動體現出敢于擔當、艱苦創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進的精神。我想，這就是“不等待、不懈怠、不張揚”的鐵投精神。在公司領導、前輩們的榜樣面前，我作為一名新員工更沒有任何消極的理由，沒有松懈的借口，更應牢記艱苦奮斗的歷史，承前啟后發(fā)揚鐵投精神，全心全意投入到工作中去。
二、把握時代發(fā)展機遇，腳踏實地共筑鐵投夢想
廣西鐵投集團未來的發(fā)展也是廣西鐵路建設的發(fā)展。今年5月12日，自治區(qū)主席陳武主持召開政府常務會，貫徹落實國務院關于進一步加大鐵路建設力度的重要精神，研究加快全區(qū)快速鐵路建設方案。國務院、廣西政府關于加快鐵路建設的會議進一步表明，如今形勢正是廣西鐵路發(fā)展的大好機遇，同樣是廣西鐵投實現夢想的一大契機。
集團公司第一屆第四十三次董事會勾勒出未來鐵投的發(fā)展藍圖：廣西鐵投肩負籌集廣西鐵路建設地方配套資金重任，打造廣西“12310”經濟圈，推動廣西鐵路建設歷史性跨越，發(fā)展成為“產業(yè)突出，現金流平衡，盈利能力強的可持續(xù)發(fā)展的國有資本投資公司”。這個夢想并不是遙不可及。廣西鐵路跨越發(fā)展的夢想、廣西鐵投可持續(xù)發(fā)展的夢想和公司員工個人發(fā)展的夢想緊密相連、辯證統(tǒng)一的，個人夢想的實現也就是廣西鐵路跨越發(fā)展夢想的實現。我們應該有什么樣的夢想，如何去實現?鄭見龍總經理說的好：“仰望星空，腳踏實地�！边@就告訴我們，夢想是遙遠的，追夢之路漫長，必須腳踏實地一步一步的追尋夢想。追夢之路要有正確方向，身在鐵投，鐵投的方向也就是個人的方向。結合個人追求和公司追求，做好正確的人生規(guī)劃，找準與公司共同前進的方向，我們每向夢想努力邁進一步，鐵投也會向夢想更進一步，最終共同筑建鐵投夢想。
三、珍惜機會敢干實干，揮灑青春不枉曾為鐵投人
能好好把握住轉瞬即逝的機會，在茫茫人海之中能和領導同事相聚一堂工作交流，這是幸運;能作為廣西大型國有集團公司一員，為實現廣西鐵路跨越發(fā)展宏偉目標貢獻一份力量，這是自豪。能夠進入鐵投和為廣西鐵路建設出一份微薄之力，我感到無比的幸運和自豪，倍感珍惜這次機會。過去六年，一個個喜人的成績證明了鐵投的領導班子是優(yōu)秀的領導班子，鐵投的團隊是卓越的團隊;未來六年，新員工將是注入團隊的新鮮血液，是讓公司發(fā)展壯大的強勁動力。我們朝氣蓬勃的年青一輩，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、敢干實干、揮灑青春、無怨無悔，多年以后，驀然回首不枉曾為鐵投人。
【新入職員工培訓心得與體會】相關文章：
新入職培訓總結05-18
新入職培訓總結04-25
新入職培訓方案04-25
新員工入職培訓體會05-19
新入職銷售員工培訓心得體會04-07
員工入職培訓05-08
新入員工培訓05-18
電信新入職培訓總結04-25
物業(yè)新入職培訓心得04-25