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人事崗位保密協(xié)議

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？以下是小編為大家收集的人事崗位保密協(xié)議，希望能夠幫助到大家。

人事崗位保密協(xié)議

　　甲方(企業(yè))：___________-乙方(員工)：____________

　　鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方公司秘密的有關事項，制定下列條款共同遵守：

　　第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容

　　本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括但是不局限于①公司各項規(guī)章制度;②公司所有員工的信息狀況;③公司人力資源規(guī)劃方案、項目、策略等;④公司行政采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;⑤經(jīng)營成本、勞動人力成本、管理成本等;⑥人力資源管理信息系統(tǒng)內(nèi)的資料及計算機內(nèi)不能公開的資料;⑦合同及分包商合同、協(xié)議;③在經(jīng)營活動中的保密行為;④投標價格、投標預算、投標書;①公司領導臨時交待的保密事項等。一切不宜對外或對內(nèi)傳播的，泄漏會對公司利益造成不良影響的資料和信息等，均屬公司要求的保密范圍。

　　第二條保密規(guī)章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密制度，履行與工作崗位相應的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、

　　合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。

　　第三條保密責任

　　除履行職務需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第四條保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。

　　第五條秘密信息的載體

　　乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于離職或甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體或復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。乙方離職后，只要甲方要求乙方協(xié)助處理涉及乙方知曉的任何公司商業(yè)秘密，乙方都必須無條件的予以配合至處理完畢為止。

　　第六條侵權責任

　　1、由于乙方違約而使甲方遭受的損失(包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費用)，乙方必須全額賠償因違反本協(xié)議而給公司及其關聯(lián)公司所帶來的一切直接和間接經(jīng)濟損失、利潤損失、社會效益評估損失，包括索賠和執(zhí)行前述索賠所帶來的一切費用。上述費用可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　2、任職期間，如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如乙方已離職，甲方將通過司法或其他有效途徑追究。

　　3、因乙方的違約行為侵犯甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　4、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方均有權依照程序解除乙方與甲方的聘用關系。

　　第七條其它事項

　　1、乙方清楚知道簽訂本協(xié)議須履行的法律義務，并完全了解協(xié)議的法律含意。

　　2、本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方均有權向法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議的修改必須采用書面形式，并由雙方簽字確認生效。

　　第八條生效日期

　　1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，由雙方共同遵守并嚴格履行協(xié)議條款。

　　2、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方公司(簽章)：____________

　　法人代表：____________