訂立合同合集九篇

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的訂立合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

訂立合同 篇1

　　保證合同

　　合同編號：

　　保證合同

　　重要提示：本合同系各方在平等、自愿的基礎(chǔ)上依法協(xié)商訂立，所有合同條款均是雙方意思的真實表示。為維護(hù)保證人的合法權(quán)益，債權(quán)人特提請保證人對合同條款中的黑體部分內(nèi)容予以充分注意。

　　債權(quán)人：中國工商銀行 (以下簡稱“甲方”)

　　負(fù)責(zé)人：

　　營業(yè)地址：

　　電話和傳真：

　　保證人： (以下簡稱“乙方”)

　　法定代表人：

　　營業(yè)地址或住所：

　　為了保證甲方債權(quán)的實現(xiàn)，乙方自愿向甲方提供保證擔(dān)保(反擔(dān)保)。為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，依據(jù)《合同法》、《擔(dān)保法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本合同。

　　電話和傳真：

　　第一條 被保證的主債權(quán)

　　第1.1條 乙方所擔(dān)保的主債權(quán)為甲方依據(jù)其與(下稱債務(wù)人)于年 月 日簽訂的主合同(名稱： ;編號： )而享有的對債務(wù)人的債權(quán)：

　　第1.2條 主債權(quán)的金額和期限依主合同之約定。

　　第二條 保證方式

　　乙方承擔(dān)保證責(zé)任的方式為連帶責(zé)任保證。

　　第三條 保證范圍

　　乙方保證擔(dān)保的范圍包括主債權(quán)本金、利息、復(fù)利、罰息、違約金、損害賠償金、匯率損失(因匯率變動引起的相關(guān)損失)以及實現(xiàn)債權(quán)的費用(包括但不限于訴訟費、律師費等)。

　　第四條 保證期間

　　第4.1條 若主合同為借款合同，則本合同項下的保證期間為：自主合同項下的借款期限屆滿之次日起兩年;甲方根據(jù)主合同之約定宣布借款提前到期的，則保證期間為借款

　　提前到期日之次日起兩年。

　　第4.2條 若主合同為銀行承兌協(xié)議，則保證期間為自甲方對外承付之次日起兩年。 第4.3條 若主合同為開立擔(dān)保協(xié)議，則保證期間為自甲方履行擔(dān)保義務(wù)之次日起兩年。

　　第4.4條 若主合同為信用證開證協(xié)議/合同，則保證期間為自甲方支付信用證項下款項之次日起兩年。

　　第4.5條 若主合同為其他融資文件的，則保證期間自主合同確定的債權(quán)到期或提前到期之次日起兩年。

　　第五條 乙方陳述與保證

　　乙方向甲方作如下陳述與保證：

　　第5.1條 依法具備保證人主體資格，為甲方提供保證擔(dān)保已根據(jù)本公司章程規(guī)定的程序和權(quán)限獲得所有必需的授權(quán)或批準(zhǔn)，不違反法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定。

　　第5.2條 如為上市公司或上市公司控股子公司，保證按照《證券法》、《證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)章的要求及時就該擔(dān)保事項履行信息披露義務(wù)。

　　第5.3條 有足夠的能力承擔(dān)保證責(zé)任，并不因任何指令、財力狀況的改變、與任何第三方簽訂的任何協(xié)議而減輕或免除所承擔(dān)的保證責(zé)任。

　　第5.4條 完全了解主合同項下債務(wù)的用途，為債務(wù)人提供保證擔(dān)保完全出于自愿，在本合同項下的意思表示完全真實。對于國際國內(nèi)貿(mào)易融資，乙方承認(rèn)融資所依據(jù)的基礎(chǔ)交易真實，不存在欺詐。

　　第5.5條 向甲方提供的資料或信息在所有方面都是真實、準(zhǔn)確、完整的，不存在虛假記載、重大遺漏或誤導(dǎo)性陳述。

　　第5.6條 如本合同所擔(dān)保的主債權(quán)為甲方向債務(wù)人提供的國際貿(mào)易融資，則乙方接受和認(rèn)可相關(guān)業(yè)務(wù)的有關(guān)國際慣例。

　　第5.7條 若乙方為自然人，則其同時陳述和保證如下：

　　A 、具有完全民事權(quán)利能力和完全民事行為能力;

　　B、有合法的收入來源和充足的代償能力;

　　C、無惡意拖欠銀行貸款本息、信用卡惡意透支等行為;

　　D、無賭博、吸毒等不良行為或犯罪記錄;

　　E、向甲方提供擔(dān)保已征得配偶同意。

　　第六條 乙方承諾

　　乙方向甲方作如下承諾：

　　第6.1條 發(fā)生下列情形之一，自接到甲方通知之日起5個工作日內(nèi)，無條件履行本合同項下的保證責(zé)任：

　　A、主債權(quán)到期(包括提前到期)債務(wù)人未予清償?shù)?

　　B、乙方或債務(wù)人被申請破產(chǎn)或歇業(yè)、解散、清算、停業(yè)整頓、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷。

　　第6.2條 甲方主債權(quán)存在物的擔(dān)保的，不論該物的擔(dān)保是由債務(wù)人提供還是由第三人提供，甲方有權(quán)要求乙方先承擔(dān)保證責(zé)任，乙方承諾不因此而提出抗辯。甲方放棄、變更或喪失其他擔(dān)保權(quán)益的，乙方的保證責(zé)任仍持續(xù)有效，不因此而無效或減免。

　　第6.3條 應(yīng)甲方要求及時提供財務(wù)資料、納稅憑證以及反映其財務(wù)狀況的其他相關(guān)資料;

　　第6.4條 發(fā)生下列情形之一，無需經(jīng)乙方同意，乙方繼續(xù)按照本合同的約定承擔(dān)保證責(zé)任：

　　A、甲方與債務(wù)人協(xié)商變更主合同，未加重債務(wù)人的債務(wù)或延長債務(wù)履行期限的;

　　B、在國際國內(nèi)貿(mào)易融資項下，甲方與債務(wù)人對與主合同相關(guān)的信用證進(jìn)行修改，未加重債務(wù)人在信用證項下的付款義務(wù)或延長付款期限的;

　　C、因主合同采用浮動利率或中國人民銀行調(diào)整利率政策而導(dǎo)致主債權(quán)數(shù)額發(fā)生變化的;

　　D、甲方將主債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人的。

　　第6.5條 如向第三方提供任何形式的擔(dān)保，不損害甲方的利益。

　　第6.6條 進(jìn)行合并、分立、減資、股權(quán)變動、重大資產(chǎn)和債權(quán)轉(zhuǎn)讓、重大對外投資、實質(zhì)性增加債務(wù)融資以及其他可能對甲方權(quán)益造成不利影響的行動時，應(yīng)事先征得甲方書面同意或就其在本合同項下的保證責(zé)任作出令甲方滿意的安排，否則不得從事上述行為。

　　第6.7條 發(fā)生下列情形之一，及時通知甲方：

　　A、章程、經(jīng)營范圍、注冊資本、法定代表人變更，股權(quán)變動;

　　B、歇業(yè)、解散、清算、停業(yè)整頓、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷或被申請破產(chǎn);

　　C、涉及或可能涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛、訴訟、仲裁，或財產(chǎn)被依法查封、扣押或監(jiān)管;

　　D、乙方為自然人的，住所、工作單位、聯(lián)系方式等發(fā)生變更。

　　第6.8條 對甲方發(fā)出的書面通知及時簽收。

　　第6.9條 在國內(nèi)信用證、國內(nèi)信用證項下買方融資、進(jìn)口信用證及進(jìn)口押匯/進(jìn)口代付業(yè)務(wù)項下，一旦發(fā)生下列情形之一，則乙方負(fù)有不可抗辯之保證義務(wù)，乙方不因任何司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)對該信用證項下之付款義務(wù)發(fā)布止付令、禁止令或采取查封、扣押、凍結(jié)與信用證有關(guān)財產(chǎn)的措施或類似措施而提出免責(zé)或抗辯：

　　A、甲方的指定人、授權(quán)人已按照甲方的指令善意地進(jìn)行了付款;

　　B、甲方或者其指定人、授權(quán)人已對國內(nèi)信用證項下貨款善意地出具了到期付款確認(rèn)書或已對進(jìn)口信用證項下單據(jù)善意地作出了承兌;

　　C、信用證的.保兌行善意地履行了付款義務(wù);

　　D、信用證的議付行善意地進(jìn)行了議付。

　　第6.10條 在提貨擔(dān)保、提單背書、授權(quán)提貨業(yè)務(wù)項下，乙方不因債務(wù)人對相應(yīng)信用證款項的拒付而提出免責(zé)或抗辯。

　　第七條 甲方承諾

　　甲方承諾：對乙方在履行本合同項下義務(wù)時所提交的有關(guān)文件、財務(wù)資料及其他相關(guān)資料中的非公開信息保密，但相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定和本合同另有約定的除外。

　　第八條 違約

　　第8.1條 本合同生效后，任何一方不履行其在本合同項下的任何義務(wù)，或違背其在本合同項下所作的任何陳述、保證與承諾的，即構(gòu)成違約。因此而給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

　　第8.2條 乙方不履行其在本合同項下的保證責(zé)任的，甲方有權(quán)扣劃乙方開立在中國工商銀行及其分支機(jī)構(gòu)處的所有賬戶中的款項以清償主合同項下的債務(wù)。扣劃款項與主合同幣種不一致的，按扣劃日甲方所公布的相應(yīng)幣種適用匯率計算應(yīng)扣劃金額�？蹌澣罩燎鍍斎�(甲方根據(jù)國家外匯管理政策將扣劃款項兌換成主合同幣種并實際清償主合同項下債務(wù)日)期間產(chǎn)生的利息和其他費用，以及在此期間因匯率波動而產(chǎn)生的差額部分由乙方承擔(dān)。

　　第8.3條 除本合同另有約定外，任何一方違約，另一方有權(quán)采取中華人民共和國法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他任何措施。

　　第九條 生效、變更和解除

　　第9.1條 本合同自簽訂之日起生效。

　　第9.2條 對本合同的任何變更應(yīng)由各方協(xié)商一致并以書面形式作出。變更條款或協(xié)議構(gòu)成本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。除變更部分外，本合同其余部分依然有效，變更部分生效前本合同原條款仍然有效。

　　第9.3條 本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性，也不影響整個合同的效力。

訂立合同 篇2

　　根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，筆者認(rèn)為無固定期限勞動合同的簽訂，可以分為合意簽訂、強(qiáng)制簽訂和視為簽訂三種情形。

　　合意簽訂

　　《勞動法》與《勞動合同法》均有合意簽訂的規(guī)定，也即只要勞動合同雙方當(dāng)事人就簽訂無固定期限勞動合同之事宜達(dá)成一致，雙方便可以簽訂。

　　強(qiáng)制簽訂

　　關(guān)于無固定期限勞動合同的強(qiáng)制簽訂，《勞動法》與《勞動合同法》有著不同的規(guī)定。

　　根據(jù)《勞動法》第二十條第二款之規(guī)定，強(qiáng)制簽訂無固定期限勞動合同必須具備三個要件：

　�。�1）勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上；

　�。�2）勞動合同雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動合同；

　�。�3）勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同。三要件缺一不可。

　　《勞動合同法》在《勞動法》的基礎(chǔ)上對強(qiáng)制簽訂無固定期限勞動合同的情形進(jìn)行了擴(kuò)大。根據(jù)《勞動合同法》第十四條第二款之規(guī)定，在出現(xiàn)以下三種情形時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

　　（1）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年；

　　（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年；

　�。�3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　視為簽訂

　　《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的'，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同�！边@是《勞動合同法》創(chuàng)設(shè)的“視為”制度，也即如果“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同”，在法律上被視為“用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。

　　在簽訂勞動合同時雙方當(dāng)對合同內(nèi)容多加協(xié)商，若是在事后發(fā)生合同糾紛，及時委托律師是個很好的選擇。

訂立合同 篇3

　　勞動合同的訂立是十分重要的，合同訂立生效涉及合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)。尤其是在勞動合同中，合同的訂立涉及勞動者的保險、福利待遇等。

　　一、勞動合同訂立的原則

　　①平等原則

　　平等原則是指勞動者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否締約，平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與對方簽訂合同，同時任何一方都不得強(qiáng)迫對方與自己簽訂合同。

　�、谧栽冈瓌t

　　自愿原則是從平等原則引申出來的。當(dāng)事人地位的平等性要求雙方對于勞動合同的訂立不得享有任何特權(quán)。當(dāng)事人訂立合同只能出于其內(nèi)心意愿。用人單位不得強(qiáng)迫勞動者訂立勞動合同，其他任何機(jī)關(guān) 、團(tuán)體和個人都無權(quán)強(qiáng)迫勞動者訂立勞動合同。

　�、蹍f(xié)商一致原則

　　協(xié)商一致原則要求當(dāng)事人雙方就勞動合同的主要條款達(dá)成一致意見后，勞動合同才成立�？赡茈p方當(dāng)事人都有與對方訂立勞動合同的意向，但在具體條款上，如工作期限、勞動報酬等問題上往往意見不一，這時合同就不能成立。

　�、芎戏ㄔ瓌t

　　合法原則是指勞動合同的訂立不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。這里所說的法律、法規(guī)，根據(jù)勞動部1994年9月5日發(fā)布的《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》的解釋，既包括現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)，也包括以后頒布實行的法律、行政法規(guī)，既包括勞動法律、法規(guī)，也包括民事、經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)。

　　二、如何訂立勞動合同

　�。�1）訂立前的知情權(quán)

　　勞動者在訂立勞動合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實說明。

　　用人單位在招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

　�。�2）勞動合同的文本與文字

　　勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權(quán)益。

　　勞動合同應(yīng)當(dāng)用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當(dāng)事人另有約定的，從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本，內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。勞動合同一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)一份。

　�。�3）勞動合同的主要條款

　　勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤�期限；

　�。ǘ�）工作內(nèi)容；

　�。ㄈ�）勞動保護(hù)和勞動條件；

　�。ㄋ模﹦趧訄蟪�；

　　（五）勞動紀(jì)律；

　�。�六）勞動合同終止的條件；

　�。ㄆ撸┻`反勞動合同的責(zé)任。

　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

　　勞動合同必備條款不全，但不影響主要權(quán)利義務(wù)履行的，勞動合同成立。

　　勞動合同當(dāng)事人可以按國家和地方的有關(guān)規(guī)定，在勞動合同中約定參加社會保險的具體事項。

　　勞動合同當(dāng)事人在勞動合同中約定終止條件的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

　�。�4）勞動合同的期限

　　勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。

　�。�5）勞動合同的生效日期

　　勞動合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。

　�。�6）勞動合同的試用期

　　勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。

　　勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

　�。�7）勞動合同的服務(wù)期

　　勞動合同當(dāng)事人可以對由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務(wù)期作出約定。

　　約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿由用人單位終止合同的，不得追索勞動者服務(wù)期的賠償責(zé)任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同，對服務(wù)期的履行方式雙方有約定的，從其約定。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　�。�8）商業(yè)秘密保護(hù)

　　勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，勞動合同當(dāng)事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個月。在此期間，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施。

　�。�9）競業(yè)限制

　　對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競爭的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限由勞動合同當(dāng)事人約定，最長不得超過三年，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　勞動合同雙方當(dāng)事人約定競業(yè)限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期。

　　競業(yè)限制的.約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　雙方當(dāng)事人可以在勞動合同或保密協(xié)議中約定勞動者在一定的期限內(nèi)不得到有競業(yè)限制的用人單位任職，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按約定的違約金承擔(dān)違約責(zé)任。

　　（10）勞動合同的違約金

　　違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則約定。 違約金數(shù)額、承擔(dān)責(zé)任和支付辦法應(yīng)由雙方當(dāng)事人按照公平、合理的原則在勞動合同中約定。勞動者違反約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 雙方當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額高于因勞動者違約給用人單位造成實際損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)按雙方約定承擔(dān)違約金；約定的違約金數(shù)額低于實際損失，用人單位請求賠償?shù)�，勞動者�?yīng)按實際損失賠償。 約定的違約金數(shù)額畸高的，當(dāng)事人可以要求適當(dāng)減少。雙方當(dāng)事人因違約金發(fā)生爭議的，可以按勞動爭議處理程序解決。

　�。�11）勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)

　　勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定；低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同的規(guī)定。

　　集體合同按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂。

　�。�12）勞動合同的續(xù)訂

　　勞動合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同不得約定試。

　�。�13）勞動合同的無效

　　有下列情形之一的，勞動合同無效：

　�。ㄒ唬┻`反法律、行政法規(guī)的；

　　（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的。

　　無效的勞動合同，自訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

　　勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。

　�。�14）用工登記

　　用人單位與勞動者建立勞動合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門指定的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理用工登記手續(xù)。

　　總之，應(yīng)對勞動合同的訂立是一個復(fù)雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟(jì)損失，有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決勞動合同的訂立問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委托當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)，使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。

訂立合同 篇4

　　任何一個合同的簽訂都需要當(dāng)事人雙方進(jìn)行一次或者是多次的協(xié)商、談判，并最終達(dá)成一致意見，合同即可成立。電子合同的成立是指當(dāng)事人之間就合同的主要條款達(dá)成一致的意見。

　　電子合同作為合同中的一種特殊形式，其成立與傳統(tǒng)的合同一樣，同樣需要具備相關(guān)的要素和條件。世界各國的合同法對合同的成立大都減少不必要的限制，這種做法是適應(yīng)和鼓勵交易行為，增進(jìn)社會財富的需要，所以說在電子合同的成立上，只要當(dāng)事人之間就合同的主要條款達(dá)成一致的意見即可成立。

　　關(guān)于合同中的主要條款，現(xiàn)行的立法是很寬泛的，我國的《合同法》第12條做了列舉性的規(guī)定，但是該列舉性規(guī)定是指一般條款。筆者認(rèn)為，就合同的主要本質(zhì)而言，在合同主要條款方面如果當(dāng)事人有約定，要以雙方約定為主要條款，如果沒有約定的可以根據(jù)合同的性質(zhì)的予以確定合同主要條款。

　　合同的成立與合同的訂立是兩個不同的概念，兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。電子合同的成立需要具備相應(yīng)的要件：

　　首先，訂約人的主體是雙方或者是多方當(dāng)事人，合同的主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人，他們實際享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)的人。

　　其次，訂約當(dāng)事人對主要條款達(dá)成合意，合同成立的根本標(biāo)志在于合同當(dāng)事人就合同的主要條款達(dá)成合意。

　　最后，合同的成立應(yīng)該具備要約和承諾兩個階段，《合同法》第13條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式�！�

　　要約和要約邀請

　　要約是指締約一方以締結(jié)合同為目的而向?qū)Ψ疆?dāng)事人作出的意思表示。關(guān)于要約的形式，聯(lián)合國的《電子商務(wù)示范法》第11條規(guī)定：除非當(dāng)事人另有協(xié)議，合同要約及承諾均可以通過電子意思表示的手段來表示，并不得僅僅以使用電子意思表示為理由否認(rèn)該合同的有效性或者是可執(zhí)行性。要約的形式，即可以是明示的，也可以是默示的。

　　要約通常都具有特定的形式和內(nèi)容，一項要約要發(fā)生法律效力，則必須具備特定的有效要件：

　　1、要約是由具有訂約能力的特定人做出的意思表示。

　　2、要約必須具有訂立合同的意圖。

　　3、要約必須向要約人希望與之締結(jié)合同的受要約人發(fā)出。

　　4、要約的'內(nèi)容必須明確具體和完整。

　　5、要約必須送達(dá)受要約人。

　　要約邀請是指希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。在電子商務(wù)活動中，從事電子交易的商家在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布廣告的行為到底應(yīng)該視為要約還是要約邀請？在該問題上學(xué)界有不同的觀點，一種觀點認(rèn)為是要約邀請，他們認(rèn)為這些廣告是針對不特定的多數(shù)人發(fā)出的。另一種觀點認(rèn)為是要約，因為這些廣告所包含的內(nèi)容是具體確定的，其包括了價格、規(guī)格、數(shù)量等完整的交易信息。

　　總之，訂立電子合同是一個復(fù)雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟(jì)損失，有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決訂立電子合同問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委托當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)，使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。

訂立合同 篇5

　　合同訂立的含義

　　合同訂立是指兩方以上當(dāng)事人通過協(xié)商而于互相之間建立合同關(guān)系的行為。具體來講，合同的訂立是合同雙方動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一，它既包括締約各合同訂立方在達(dá)成協(xié)議之前接觸和洽談的整個動態(tài)的過程，也包括雙方達(dá)成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。前者如要約邀請、要約、反要約等等，包括先合同義務(wù)和締約過失責(zé)任;后者如承諾、合同成立和合同條款等。

　　合同訂立的基本內(nèi)容

　　合同的訂立又稱締約，是當(dāng)事人為設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系而進(jìn)行協(xié)商、達(dá)成協(xié)議的過程�！逗贤�法》第2條中規(guī)定：“合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議�！奔热缓贤瑸橐环N協(xié)議，就須由當(dāng)事人各方的意思表示的一致即合意才能成立。當(dāng)事人為達(dá)成協(xié)議，相互為意思表示進(jìn)行協(xié)商到達(dá)成合意的過程也就是合同的訂立過程�！逗贤�法》第13條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式�！币来艘�(guī)定，合同的訂立包括要約和承諾兩個階段，當(dāng)事人為要約和承諾的意思表示均為合同訂立的程序。 現(xiàn)行合同法在合同訂立上的一個重大變化是將要約和承諾這兩個重要步驟用法條規(guī)定為訂立合同的基本方式。根據(jù)現(xiàn)行合同法的規(guī)定，要約是指一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對方當(dāng)事人接受的意思表示。發(fā)出要約的一方稱要約人，接受要約的一方稱受要約人。承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件而締結(jié)合同的意思表示�，F(xiàn)行合同法規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。”并用21個條款對此作了詳細(xì)的規(guī)定。這一變化的意義在于：

　　把習(xí)慣性程序變?yōu)榉ǘǔ绦?/strong>

　　眾所周知，合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當(dāng)事人協(xié)商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態(tài)的過程，不論以何種方式訂立協(xié)議都必須經(jīng)過要約和承諾這兩個階段，以要約開始，承諾生效即告合同成立。長期以來，盡管中國沒有一部民事法規(guī)對這兩個過程作過規(guī)定，但它們已成為人們在實踐中自覺或不自覺遵循的習(xí)慣性程序。可以說，凡有協(xié)議的產(chǎn)生，就有這兩個必經(jīng)階段。現(xiàn)行合同法把這一習(xí)慣性程序變?yōu)榉ǘǔ绦�，納入法律調(diào)整范圍，標(biāo)志著中國合同立法的健全和完善，必將促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康有秩地發(fā)展。

　　細(xì)化了訂立合同的程序

　　現(xiàn)行合同法對要約和承諾這兩個過程中的多個環(huán)節(jié)作了十分詳細(xì)的規(guī)定。如：如何進(jìn)行要約，要約在何情況下生效，如何取消和撤銷要約及撤銷要約的限制條件，要約消滅的法定情況，承諾的表示方式及期限，承諾的生效時間及產(chǎn)生的法律后果，如何撤回承諾及對要約內(nèi)容變更后的法律后果，合同成立的條件及其成立地點的規(guī)定等等。這些規(guī)定，大大細(xì)化了合同成立前的各個環(huán)節(jié)，對指導(dǎo)訂約，避免和處理糾紛起到了十分重要的作用。

　　界定了合同訂立中的一些基本界限

　　現(xiàn)行合同法對一些看似簡單在實踐中卻容易混淆的界限作了明確的規(guī)定。如要約與要約邀請。從現(xiàn)行合同法明確規(guī)定的要約的概念中人們不難看出要約的特征是所為意思表示內(nèi)容具體確定;經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。而對要約邀請的規(guī)定則明確了要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。這兩條明確規(guī)定，使人們分清了兩者最本質(zhì)的區(qū)別：

　　一是要約的內(nèi)容具體確定，這里指的內(nèi)容應(yīng)該是未來合同的主要條款。而要約邀請從形式看也似有訂合同的.表示，但其沒有具體內(nèi)容或者只有部分內(nèi)容。如一般的商業(yè)廣告，或沒有價格，或沒有詳細(xì)品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量、履行時間、地點等等，因而它只能是要約邀請而不是要約;反之，如果廣告內(nèi)容具備了訂約的主要條件，即為要約。

　　二是要約是向相對人發(fā)出的且相對人一般為特定的人，特殊情況下才為不特定的人。如書報片訂廣告，標(biāo)明定價，匯款地點、時間、方法，凡是看到廣告的人按約匯款到指定地點，即為合同成立。要約邀請則是向不特定的相對人發(fā)出。

　　三是要約是以締約為目的，要約邀請則是引誘他人向自己發(fā)出要約為目的。

　　四是要約具有兩個階段的拘束力，其一是要約到達(dá)受要約人后，要約人不得撤回和隨意撤銷;受要約人在要約到達(dá)后即取得了依其承諾而成立合同的法律地位，但受要約人不得將這種地位作為繼承的標(biāo)的，也不得隨意轉(zhuǎn)讓。其二是要約經(jīng)受要約人承諾，即告合同成立，要約人即不得反悔和否定，否則就要承受毀約的不履行責(zé)任。而要約邀請沒有前述約束力，其因為是向不特定人發(fā)出的，一般情況下可以撤回。相對人對要約邀請的承諾實際上是一種要約，它并不產(chǎn)生合同成立的法律后果。又如，現(xiàn)行合同法體現(xiàn)了充分尊重要約人意志和利益的意思自治原則，規(guī)定要約可以撤回和撤銷。這兩種行為意思表示雖均旨在使要約作廢，且都是發(fā)生在承諾生效之前，但兩者又因時間不同而有所區(qū)別，條文明確規(guī)定要約生效之前可以撤回，而要約撤銷則是在要約生效之后受要約人作出承諾之前的行為。這就將兩者區(qū)別開來了。此外，現(xiàn)行合同法對承諾與新要約也從時間和內(nèi)容上作了明確的界定。

　　增加了先合同義務(wù)和責(zé)任的規(guī)定

　　合同從訂立到履行是一個完整的過程，始于訂立，終于履行，如約履行，同關(guān)系即告結(jié)束。訂約雙方當(dāng)事人在這個過程中應(yīng)當(dāng)依法享有和履行各自的權(quán)利義務(wù)，理所當(dāng)然也要承擔(dān)不履行或不適當(dāng)履行義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。中國合同立法以往對合同義務(wù)和責(zé)任的規(guī)定是不完善的，原三部合同法對合同義務(wù)和責(zé)任的規(guī)定側(cè)重于給付義務(wù)和違約責(zé)任，關(guān)于先合同義務(wù)和締約過失責(zé)任也僅限于造成合同無效的責(zé)任。筆者認(rèn)為，從法律上講，在訂約過程中，雙方當(dāng)事人自要約生效開始到合同成立之前就負(fù)有先合同義務(wù)，這種義務(wù)建立在誠實信用的基礎(chǔ)上，表現(xiàn)為締約過程中相互協(xié)助、照顧、通知、保護(hù)和誠實信用等。如一方違反上述義務(wù)，造成合同無效、不成立或被撤銷，致使另一方受到損失，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的締約過失責(zé)任，如擅自撤回要約的責(zé)任;未盡通知等義務(wù)給對方造成損失時的責(zé)任;合同不成立時的責(zé)任;合同無效時的責(zé)任;合同被變更或撤銷時的責(zé)任等等，造成上述締約過失責(zé)任就應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任�，F(xiàn)行合同法在合同訂立的規(guī)定中增加了締約過失責(zé)任的條款，雖然這些規(guī)定仍顯得簡單和過于原則，但畢竟有了規(guī)定，為進(jìn)一步完善打下了基礎(chǔ)。

訂立合同 篇6