執(zhí)行力強(qiáng)句子300句
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的句子吧，句子的組成部分，包括主語、謂語、賓語、定語、狀語、補(bǔ)語六種。那么什么樣的句子才更具感染力呢？下面是小編為大家整理的執(zhí)行力強(qiáng)句子300句，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
1、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
2、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
3、沒有一個(gè)政黨的執(zhí)行力高過宗教。
4、沒有明確的目標(biāo)、具體的計(jì)劃和強(qiáng)有力的執(zhí)行力，你就等待失敗吧。
5、天下大事必做于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。這是低調(diào)者做事的原則。低調(diào)的人能腳踏實(shí)地，著眼現(xiàn)實(shí)，不斷提高執(zhí)行力。他們能做到真正地靜下心來，一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。這樣，即使暫時(shí)身處底層，也最終能成大事。成事最忌眼高手低，心浮氣躁，早三暮四。
6、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
7、狼性執(zhí)行力：?jiǎn)T工不會(huì)做你希望做的事情，只會(huì)做你要檢查和對(duì)她有利的事。
8、一切失敗都源于執(zhí)行力太差！
9、當(dāng)戰(zhàn)略定好后，關(guān)鍵在于執(zhí)行力，細(xì)節(jié)決定成敗�！酚裰�
10、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
11、助人為樂 任有耐心 有自省力 執(zhí)行力強(qiáng)
12、人采取行動(dòng)就是因?yàn)檎J(rèn)同，所以經(jīng)營企業(yè)，提高執(zhí)行力就是經(jīng)營員工、顧客的認(rèn)同感。
13、很多創(chuàng)業(yè)者晚上想想千條路，第二天還是踩自行車走原路，原因就是沒有執(zhí)行力。很多企業(yè)一直在喊：寧愿要一流執(zhí)行力，二流的思想，就是這個(gè)道理，沒有執(zhí)行力，再好的想法都是空話。
14、執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力
15、行動(dòng)不及因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
16、管理是盯出來的，技練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
17、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
18、結(jié)果不好，就是不好。
19、取是能力，舍是境界。
20、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒有錯(cuò)。
21、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
22、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
23、差異化是的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
24、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。
25、過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
26、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
27、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
28、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持“先試不爭(zhēng)論、先干不議論、時(shí)間作結(jié)論”，既注重搞好工作部署，又善于推動(dòng)工作落實(shí)。抓住主攻方向，抓住重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以實(shí)實(shí)在在的舉措求實(shí)實(shí)在在的效果。
29、天下大事必做于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。這是低調(diào)者做事的原則。低調(diào)的人能腳踏實(shí)地，著眼現(xiàn)實(shí)，不斷提高執(zhí)行力。他們能做到真正地靜下心來，一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。
30、沒有想法，就沒有結(jié)果。
31、當(dāng)戰(zhàn)略定好后，關(guān)鍵在于執(zhí)行力，細(xì)節(jié)決定成敗。
32、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
33、助人為樂，任有耐心，有自省力，執(zhí)行力強(qiáng)
34、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對(duì)成敗的計(jì)較。
35、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
36、贏家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)計(jì)劃；輸家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)借口！
37、承擔(dān)后果是檢驗(yàn)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
38、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
39、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
40、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績(jī)，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。
41、簡(jiǎn)單的才是有效的。
42、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
43、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
44、若要如何，全憑自己。
45、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
46、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。
47、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
48、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。
49、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場(chǎng)當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，以老板的心態(tài)來打工。
50、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
51、不謀全局者不足謀一域。
52、舒服的，往往就是退步的。
53、細(xì)節(jié)決定成敗。
54、境界決定世界。
55、即使工作很辛苦，我也不抱怨，因?yàn)槲覠釔圻@份工作。
56、即使同事不理解，我也不放棄，因?yàn)槲铱紤]的是團(tuán)隊(duì)的利益。
57、即使任務(wù)很艱巨，我也不拒絕，因?yàn)槲抑莱砷L必須要經(jīng)歷痛苦。
58、即使現(xiàn)在工作很安逸，我也要時(shí)時(shí)注意提高自己，因?yàn)槿吮仨氁形C(jī)意識(shí)。
59、即使每天都在重復(fù)一件工作，我也要把它做好，因?yàn)橹貜?fù)的事情也可以創(chuàng)新著做。
60、即使取得了一些成績(jī)，我也不會(huì)驕傲、停滯不前，因?yàn)槲抑牢易龅倪�遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
61、即使僅僅是團(tuán)隊(duì)中的其他人受到了批評(píng)，我也會(huì)舉一反三，因?yàn)槲沂菆F(tuán)隊(duì)的一份子。
62、即使領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)困難重重，我也會(huì)先試著做，因?yàn)槲抑肋@是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。
63、即使公司還有很多改進(jìn)的地方，我也覺得自己的公司是最棒的，因?yàn)槲覍?duì)公司充滿期望。
64、即使發(fā)現(xiàn)的有些問題不在我責(zé)任范圍之內(nèi)，我也會(huì)細(xì)心留意、及時(shí)反饋，因?yàn)楣镜陌l(fā)展離不開我們每個(gè)人的精心呵護(hù)。
65、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
66、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
67、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。
68、一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹工商形象。
69、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
70、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
71、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。
72、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
73、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。
74、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
75、用我的熱心、愛心、細(xì)心、誠心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。
76、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
77、用心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
78、速度第一，完美第二。
79、永遠(yuǎn)不會(huì)有倒閉的行業(yè)，只會(huì)有倒閉的企業(yè)。
80、你對(duì)自己很仁慈，別人就會(huì)對(duì)你很殘忍。
81、熟悉的環(huán)境是危險(xiǎn)的——溫水煮青蛙。
82、靠硬件生產(chǎn)是遞減的，靠軟件生產(chǎn)是遞增的。
83、個(gè)人需要危機(jī)思維——公交車定律。
84、問題對(duì)于強(qiáng)者是動(dòng)力，對(duì)于弱者是墳?zāi)埂?/p>
85、遷就等于放棄，要求才是真愛。
86、使你痛苦的才會(huì)使你強(qiáng)大。
87、不要試圖用制度改變?nèi)耍怯萌诵缘囊?guī)律是管理人。
88、優(yōu)越感是隱藏在人身上的“毒瘤”，是一個(gè)人發(fā)展最大的障礙。
89、在一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者組織中，要有不“不換思想就換人”的法則。
90、激情應(yīng)該是遠(yuǎn)大理想與嚴(yán)格務(wù)實(shí)的工作態(tài)度的結(jié)合。
91、對(duì)人的批評(píng)，就象抽陀螺，不抽就不轉(zhuǎn)，抽了才會(huì)轉(zhuǎn)。
92、只有真正的強(qiáng)者才能夠戰(zhàn)勝寂寞。
93、把工作當(dāng)游戲而不是包袱。
94、始終處于不安分狀態(tài)，才能從優(yōu)秀走向卓越。
95、成功不僅是事業(yè)的成功，更是家庭上的成功。
96、有危機(jī)感者永無危機(jī)，無危機(jī)感者常有危機(jī)。
97、要低調(diào)做人，高調(diào)做事。
98、人心整合要有優(yōu)秀的女干部作支撐。女員工培養(yǎng)不好可能是包袱，培養(yǎng)好了就是財(cái)富。
99、把簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做就是成功。
100、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成自己的工作任務(wù)。執(zhí)行力就是要說“yes”。
101、三個(gè)不等于零：學(xué)習(xí)不考試等于零，制度不考核等于零，考核不扣錢等于零。
102、無情的管理，有情的安排。
103、不要試圖向上級(jí)證明自己沒有問題，而要努力去查找自己存在的問題。
104、管理要管頭管腳，但不能從頭到腳。
105、管理者在工作中要有自己的技術(shù)思想、管理思想，要能在工作過的地方留下“烙印”。
106、成功是成功之母。
107、在人才成長初期，對(duì)其優(yōu)點(diǎn)要用放大鏡去看，對(duì)其缺點(diǎn)要“睜一只眼閉一只眼”。
108、人才成不了材，不是他的問題，而是領(lǐng)導(dǎo)的問題。
109、學(xué)別人不愿學(xué)的東西，才能做別人不能做的事情。
110、干部要有“狼”的斗志和精力。
111、凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生希望！
112、只要做的很認(rèn)真，總有一天會(huì)成！
113、聰明人與朋友同行，步調(diào)總是齊一的。
114、只有美的交流，才能使社會(huì)團(tuán)結(jié)，因?yàn)樗P(guān)系到一切人都共同擁有的東西。
115、用青春燃燒希望，用豪情點(diǎn)亮理想。
116、一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，塑造出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化，釀造出優(yōu)秀的人。
117、一切使人團(tuán)結(jié)的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。
118、不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗。
119、凝聚產(chǎn)生力量；團(tuán)結(jié)誕生希望。
120、勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)，求實(shí)，創(chuàng)新。
121、狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅(jiān)強(qiáng)地創(chuàng)造生存空間；狼的團(tuán)體，就是在充滿爭(zhēng)斗的對(duì)手中組織強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量；狼的智慧，就是在強(qiáng)者之列不斷競(jìng)爭(zhēng)、超越。
122、若不團(tuán)結(jié)，任何力量都是弱小的。
123、揚(yáng)我班威，壯我班魂，齊心合力，共創(chuàng)佳績(jī)。
124、我已后悔過一次，不能再次后悔。
125、有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！這，就是團(tuán)隊(duì)的力量！這，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神！
126、不但要團(tuán)結(jié)和自己意見相同的人，而且要善于團(tuán)結(jié)那些和自己意見不同的人，還要善于團(tuán)結(jié)那些反對(duì)自己并且已被實(shí)踐證明是犯了錯(cuò)誤的人。
127、博觀約取，厚積博發(fā)。
128、人心齊，班風(fēng)正，學(xué)習(xí)優(yōu)，榜有名。
129、團(tuán)結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實(shí)行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團(tuán)結(jié)。
130、凡是經(jīng)過考驗(yàn)的朋友，就應(yīng)該把他們緊緊地團(tuán)結(jié)在你的周圍。
131、天道酬勤，恒者能勝。
132、前進(jìn)，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的奇跡。
133、我們從別人的發(fā)明中享受了很大的利益，我們也應(yīng)該樂于有機(jī)會(huì)以我們的任何一種發(fā)明為別人服務(wù)；而這種事我們應(yīng)該自愿的和慷慨地去作。
134、團(tuán)結(jié)一致，同心同德，任何強(qiáng)大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會(huì)向我們投降。
135、我自信，我出色，我努力，我成功。
136、時(shí)時(shí)有事做，事事有落實(shí)。
137、我們知道個(gè)人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。
138、為了達(dá)到偉大的目標(biāo)和團(tuán)結(jié)，為此所必需的千百萬大軍應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。
139、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！
140、無所畏，有所為。
141、一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。
142、只要千百萬勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)得像一個(gè)人一樣，跟隨本階級(jí)的優(yōu)秀人物前進(jìn)，勝利也就有了保證。
143、求真知，做真人。
144、播下希望，充滿激情，勇往直前，永不言敗。
145、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅(jiān)韌。
146、個(gè)人如果但靠自己，如果置身于集體的關(guān)系之外，置身于任何團(tuán)結(jié)民眾的偉大思想的范圍之外，就會(huì)變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對(duì)的人。
147、不思，故有惑；不求，故無得；不問，故無知。
148、安靜營造環(huán)境，心靜戰(zhàn)勝浮躁。
149、只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個(gè)人自由。
150、勞動(dòng)者的組織性、紀(jì)律性、堅(jiān)毅精神以及同全世界勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)一致，是取得最后勝利的保證。
151、失敗鋪墊出來成功之路！
152、團(tuán)結(jié)活潑，樂觀向上，勤奮求實(shí)，厚積薄發(fā)。
153、我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們要擰成一股繩！
154、誰若與集體脫離，誰的命運(yùn)就要悲哀�！獖W斯特洛夫斯基
155、精誠合作，永不放起，直到成功！
156、博一個(gè)春夏秋冬，換一生無怨無悔。
157、共同的事業(yè)，共同的斗爭(zhēng)，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。
158、重諾守信，受益無窮。
159、博學(xué)睿思，勤勉致知，博學(xué)慎思，明辨篤行。
160、單個(gè)的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。
161、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)！
162、品求優(yōu)秀，學(xué)爭(zhēng)上游。
163、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。
164、科學(xué)家不是依賴于個(gè)人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個(gè)問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識(shí)大廈之中。
165、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
166、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持“先試不爭(zhēng)論先干不議論時(shí)間作結(jié)論”，既注重搞好工作部署，又善于推動(dòng)工作落實(shí)。抓住主攻方向，抓住重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以實(shí)實(shí)在在的舉措求實(shí)實(shí)在在的效果。以實(shí)干輻射帶動(dòng)周圍干部，一級(jí)干給一級(jí)看一級(jí)帶著一級(jí)干，將責(zé)任心執(zhí)行力層層傳遞。
167、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
168、從簡(jiǎn)單的小的事情做起。我們一開始可能沒有那么強(qiáng)的毅力，也沒有建立起好的習(xí)慣，但是我們可以從簡(jiǎn)單的小的事情做起，來逐步達(dá)到我們的目的，舉個(gè)例子來說：你給自己定下的目標(biāo)是每天個(gè)俯臥撐，可能一開始很難達(dá)到，那我們先從每天個(gè)開始，每隔一個(gè)星期增加個(gè)，這樣一個(gè)月下來基本上就可以達(dá)到目標(biāo)了。
169、不斷提醒做事的目的。個(gè)人認(rèn)為某些事情是靠目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的，當(dāng)我們有很明確的目標(biāo)的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力，產(chǎn)生執(zhí)行力，因此可以采用在白板上寫下目標(biāo)，或者在桌面醒目位置寫下目標(biāo)的方法，不斷的刺激自己提醒自己，相信完成目標(biāo)的力量會(huì)源源不斷的產(chǎn)生。
170、沒有明確的目標(biāo)具體的計(jì)劃和強(qiáng)有力的執(zhí)行力，你就等待失敗吧。
171、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
172、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
173、狼性執(zhí)行力：?jiǎn)T工不會(huì)做你希望做的事情，只會(huì)做你要檢查和對(duì)她有利的事。沒有檢查就沒有執(zhí)行，沒有懲罰就沒有檢查。服從！堅(jiān)決服從！絕對(duì)服從！
174、今天在全球創(chuàng)業(yè)周峰會(huì)給創(chuàng)業(yè)者五個(gè)建議：畢業(yè)生不宜馬上創(chuàng)業(yè)應(yīng)先參與創(chuàng)業(yè)再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)目的不是上市；上市只是階段性目標(biāo)和一個(gè)新的起點(diǎn)創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵不是科技創(chuàng)新而是創(chuàng)造用戶價(jià)值點(diǎn)子不重要；把握趨勢(shì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力才重要VC價(jià)值不在錢而在人脈經(jīng)驗(yàn)建議輔助。
175、凡是強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，都是成員為團(tuán)隊(duì)犧牲個(gè)人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報(bào)的團(tuán)隊(duì)。
176、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。
177、一個(gè)機(jī)會(huì)擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個(gè)潛在的贏家，能夠把握這個(gè)機(jī)會(huì)。這個(gè)過程中，在國內(nèi)很多投資者都反復(fù)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)，其實(shí)的確如此。商業(yè)模式本身是在那里，如何找到一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，在短期內(nèi)以一個(gè)比人低的成本比人快的速度達(dá)到規(guī)模效益，這個(gè)是對(duì)團(tuán)隊(duì)非常大的考驗(yàn)�！�(jì)越
178、凡是計(jì)劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
179、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行崩塌！只有文化沒有制度：要么自然推動(dòng)，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
180、一個(gè)機(jī)會(huì)擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個(gè)潛在的贏家，能夠把握這個(gè)機(jī)會(huì)。這個(gè)過程中，在國內(nèi)很多投資者都反復(fù)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)，其實(shí)的確如此。商業(yè)模式本身是在那里，如何找到一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，在短期內(nèi)以一個(gè)比人低的成本比人快的速度達(dá)到規(guī)模效益，這個(gè)是對(duì)團(tuán)隊(duì)非常大的考驗(yàn)。
181、完善機(jī)制。強(qiáng)化宣傳教育，大力培養(yǎng)“人一之我十之”的實(shí)干精神，堅(jiān)持做到議必決決必行行必果。嚴(yán)格實(shí)行服務(wù)承諾制限時(shí)辦結(jié)制問責(zé)制等，提高工作水平和效率。加強(qiáng)對(duì)工作運(yùn)行的重點(diǎn)督查和經(jīng)常性督查，對(duì)已經(jīng)落實(shí)的查成效正在落實(shí)的查進(jìn)度沒有落實(shí)的查原因，環(huán)環(huán)相扣層層推進(jìn)一抓到底，使各項(xiàng)工作落地生根開花結(jié)果。進(jìn)一步健全干部考評(píng)機(jī)制，對(duì)落實(shí)不力的嚴(yán)肅問責(zé)。
182、因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談紙上談兵的毛玻無論在企業(yè)管理還是在個(gè)人生活中都要如此。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地埋頭苦干的良好習(xí)慣。
183、更重要的是，從小事開始給自己設(shè)定明確的時(shí)間點(diǎn)，對(duì)培養(yǎng)執(zhí)行力很有好處如果許多小事都能做到說做就做，慢慢的，復(fù)雜一些大一些的任務(wù)，也能夠說做就做了，有慣性也有信心去完成。
184、有了市場(chǎng)，然后再有了技術(shù)和市場(chǎng)執(zhí)行力，你想不成功都不行。大家一起互勉吧。
185、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)原則不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會(huì)把你的整體執(zhí)行力降低也不要對(duì)淘汰落后的員工有什么內(nèi)疚，相反淘汰那些落后的員工是對(duì)他們最大的幫助。
186、三要著眼于快，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)立即行動(dòng)馬上就辦的工作理念。無論做什么事，不要經(jīng)常等一會(huì)以后再說吧，這樣將一事無成。堅(jiān)決克服工作懶散辦事拖拉的惡習(xí)。
187、其實(shí)不管當(dāng)不當(dāng)選，誰當(dāng)選，我們每個(gè)人都有責(zé)任也有義務(wù)把這個(gè)組織繼續(xù)發(fā)揚(yáng)廣大，讓它未來的路走的更好更遠(yuǎn)，成為一支具有相當(dāng)凝聚力和執(zhí)行力的精英團(tuán)隊(duì)。
188、第一團(tuán)隊(duì)建設(shè)，首先從我個(gè)人作起，嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)做好每一項(xiàng)細(xì)節(jié)工作，進(jìn)而嚴(yán)格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀(jì)律，抓效率，深入進(jìn)行部門正規(guī)化建設(shè)，用數(shù)字化管理提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明的一流團(tuán)隊(duì)。
189、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段！
190、總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按嚴(yán)實(shí)快新四字要求用心去做，就一定會(huì)成功！
191、建立與我院功能相匹配的管理網(wǎng)絡(luò)，健全與我院發(fā)展相適應(yīng)的護(hù)理工作制度，在執(zhí)行力上很下功夫，尤其是對(duì)核心制度的貫徹，確保制度的有效落實(shí)，徹底改變制度與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，護(hù)士有章難循的工作狀況。
192、偉大的成就，來自為遠(yuǎn)大的目標(biāo)所花費(fèi)的巨大心思和付諸的最大努力。
193、授權(quán)與監(jiān)督成正比的，你監(jiān)督到什么程度就授權(quán)到什么程度。
194、有時(shí)候，受了委屈，本來不想哭，可是只要?jiǎng)e人一問你怎么了，就會(huì)忍不住地流眼淚。
195、這句話送給你：我有夢(mèng)，有遠(yuǎn)方，我會(huì)為了它們奔跑，奮斗，直到成為連我自己都佩服的人。
196、監(jiān)督檢查的原理：控制風(fēng)險(xiǎn)，完美的細(xì)節(jié)就是監(jiān)督檢查出來的。
197、流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
198、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾。結(jié)果導(dǎo)向。決不放棄！
199、事實(shí)上，機(jī)場(chǎng)比婚禮殿堂見證了更多真摯的親吻，醫(yī)院的墻壁比教堂的聆聽了更多禱告。
200、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好就不簡(jiǎn)單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。
201、思考的方式?jīng)Q定行動(dòng)的方式，而行動(dòng)的方式又會(huì)決定你的效率。
202、當(dāng)你對(duì)自己誠實(shí)的時(shí)候，世界上就沒有人能夠欺騙得了你。
203、狼性執(zhí)行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是如果你想擁有權(quán)力，就凡事壓著下屬，如果你想要業(yè)績(jī)，就讓下屬超過你。
204、當(dāng)你手中抓住一件東西不放時(shí)，你只能擁有一件東西，如果你肯放手，你就有機(jī)會(huì)選擇更多。
205、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
206、如果你向神求助，說明你相信神的能力；如果神沒有幫助你，說明神相信你的能力。
207、顆花種。只有付出汗水，才能澆灌出世間最美的花朵。
208、相信你的公司，相信你的產(chǎn)品，相信你自己，否則你的銷售不會(huì)成功。
209、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。
210、人生有兩種境界，一種是痛而不言，另一種是笑而不語。
211、明白自己是誰，適合做什么，目前該干什么，比盲目去努力更重要。
212、真正具有責(zé)任感的人，會(huì)自己消除份內(nèi)份外的界限！主動(dòng)承擔(dān)份外的責(zé)任，是負(fù)責(zé)的延伸和升華！
213、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，只關(guān)心正在發(fā)生的事實(shí)。
214、你不是詩人，但可以詩意地生活。如果能夠詩意地生活，那你就是詩人。
215、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
216、有大快樂的人，必有大哀痛；有大成功的人，必有大孤獨(dú)。
217、如果生活踹了你好多腳，別忘了給它兩個(gè)耳光，反抗總比流淚強(qiáng)。
218、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
219、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
220、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。
221、在沒有成功之前，先做我們?cè)撟龅氖拢辉诔晒χ�，做我們自己喜歡做的事。
222、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位
223、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
224、一個(gè)人不能知道自己的錯(cuò)誤，這是由于糊涂的緣故。
225、喜歡責(zé)備別人的人，要求自己必然不嚴(yán)格。
226、有圓缺，海水潮漲潮退，心情有起有伏。
227、樂觀主義者總是想象自己實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)的情景。
228、我要安全是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行安全條例是每個(gè)員工必須要履行的責(zé)任義務(wù)，是檢驗(yàn)執(zhí)行力的重要標(biāo)志，它不僅是一項(xiàng)制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關(guān)懷和呵護(hù)。
229、我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒有安全保障，生活中會(huì)事故不斷，這樣的生活，只能讓人感覺到生活的沉重和負(fù)擔(dān)。
230、所以我們必須時(shí)刻牢記安全，安全是我們每一個(gè)人幸福生活的保障。
231、與您這樣的領(lǐng)導(dǎo)共事，我總是信心滿滿。
232、展現(xiàn)勤勉高效好作風(fēng)，不斷提升工作精氣神，對(duì)作出的決策、部署的工作、定下的事情，強(qiáng)化執(zhí)行力，立說立行、馬上就辦，一抓到底、爭(zhēng)求實(shí)效，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態(tài)，爭(zhēng)做雷厲風(fēng)行的快把式。
233、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
234、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
235、為人不能像打臺(tái)球，對(duì)自己有利時(shí)一分也不放過，對(duì)自己不利時(shí)也不給別人機(jī)會(huì)。
236、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
237、管理就是用合適的方法管人管事。
238、老板對(duì)待新員工和老員工要區(qū)別對(duì)待，對(duì)待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對(duì)待，能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
239、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
240、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎(jiǎng)金。
241、總是在裁人，簡(jiǎn)稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
242、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。
243、賺錢是個(gè)結(jié)果，就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。
244、要堅(jiān)信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機(jī)會(huì)，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認(rèn)真的路上處處美景。
245、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
246、不管是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，你都是為自己的承諾負(fù)責(zé)任，獎(jiǎng)懲都要在約定的第一時(shí)間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會(huì)有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補(bǔ)過，只有獎(jiǎng)懲分明。
247、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。
248、獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚。
249、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過多的責(zé)任，那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
250、一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
251、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
252、一個(gè)企業(yè)要做大的第一件事是公開財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)透明了，員工干著才有勁。
253、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
254、執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大對(duì)應(yīng)良藥：對(duì)制度—沒有條件！對(duì)人員—沒有借口！對(duì)文化—沒有不可能！
255、該員工吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手，同事的好榜樣。
256、她工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
257、期望你再接再礪，爭(zhēng)取更上一層樓。
258、你的努力不僅僅得到是金錢，更重要是你的閱歷和責(zé)任。
259、在日常工作中能團(tuán)結(jié)同事，互幫互助。實(shí)干精神強(qiáng)，得到全體員工的好評(píng)，是酒店的好榜樣。
260、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！
261、該員工作為經(jīng)理特別助理，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能認(rèn)真完成經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù)。
262、他的工作方案對(duì)我們調(diào)整和實(shí)施下一步的計(jì)劃非常有幫助。
263、我們的團(tuán)隊(duì)，多年以來，一直呈現(xiàn)著一個(gè)持續(xù)快速健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，我們的員工隊(duì)伍一直保持著凝心聚力乘勢(shì)而上的良好的精神風(fēng)貌。
264、懶漢是最熱衷于把自己弄得筋疲力盡的人，不過不是在工作上，而是在歡樂上。
265、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
266、這個(gè)員工能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況，其工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，值得各位同事學(xué)習(xí)。
267、你的溝通能力很好，在這方面表現(xiàn)的特別出色。
268、此同事在工作上勤勤懇懇，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，非常值得大家學(xué)習(xí)，新進(jìn)社會(huì)如此努力難能可貴。
269、一個(gè)人也許會(huì)相信許多廢話，卻依然能以一種合理而快樂的方式安排他的日常工作。
270、他在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)��！
271、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速。
272、好好干，努力干！
273、因?yàn)槟銈児ぷ髑趭^，做人誠信，以及對(duì)理想高度的堅(jiān)守與恒心，為公司創(chuàng)造了今日的輝煌！
274、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)。
275、他工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
276、他工作積極，態(tài)度認(rèn)真，熱愛本職工作，以廠為家，盡職盡責(zé)。
277、你非常執(zhí)著，勇于拼搏，每天面對(duì)工作百做不厭，精益求精。
278、如果你想工作初測(cè)，就要以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
279、當(dāng)人們喜歡他們所做的工作，并且樂于與那些一起工作的人共事，他們就會(huì)高效率地工作。
280、我真不敢相信你會(huì)做得那么好！
281、做得很好，繼續(xù)努力。
282、我非常高興，最近幾個(gè)月你的進(jìn)步非�？�。
283、計(jì)劃是成功的基石，而執(zhí)行力是成功的保障。
284、不放過每個(gè)機(jī)會(huì)，積極地探索生活，才能讓目標(biāo)計(jì)劃更加完善。
285、一份計(jì)劃，需要一份堅(jiān)定的決心和執(zhí)行力。
286、在追求目標(biāo)計(jì)劃的過程中，要不斷吸取新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，才能不斷提高執(zhí)行力。
287、你很幸運(yùn)能和別人不一樣，所以永遠(yuǎn)不要改變。
288、既然知道了道理而不去實(shí)行，還不如不知道。
289、沒有堅(jiān)定的執(zhí)行力就沒有效果，沒有效果就沒有意義。
290、執(zhí)行力就像一把鋒利的武器，只有經(jīng)過不斷地磨練才能不斷提高效率和質(zhì)量。
291、打敗鄙視你的人最好的方法就是現(xiàn)身并證明自己。
292、當(dāng)你跌到谷底時(shí)，那意味著你只能往上走，不能往下走！
293、構(gòu)建起堅(jiān)實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃，然后毫不猶豫地推進(jìn)，這就是執(zhí)行力。
294、執(zhí)行力讓你的計(jì)劃有了行動(dòng)的力量。
295、做事情要有遠(yuǎn)見和智慧，堅(jiān)持走自己的路才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計(jì)劃。
296、天下的道理只有兩個(gè)，就是從非中分辨出是來，從是中分辨出非來。
297、目標(biāo)不是夢(mèng)想，執(zhí)行力才是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的關(guān)鍵。
298、知識(shí)分子雖然需要學(xué)習(xí)，而最根本的則是實(shí)踐。
299、不要害怕失敗，失敗是通往成功的必經(jīng)之路，只有不斷摸索和實(shí)踐才能最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計(jì)劃。
300、目標(biāo)計(jì)劃需要有實(shí)際行動(dòng)和抱負(fù)，只有堅(jiān)持不懈才能最終達(dá)到自己的理想。
【執(zhí)行力強(qiáng)句子】相關(guān)文章：
評(píng)價(jià)執(zhí)行力強(qiáng)的句子290句07-09
高效執(zhí)行力強(qiáng)的句子200句07-12
形容員工執(zhí)行力強(qiáng)的句子（精選175句）08-11
夸自己執(zhí)行力強(qiáng)的句子（精選215句）10-26
提升執(zhí)行力的句子09-26
強(qiáng)強(qiáng)克隆人04-30
形容領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的句子10-28
描寫執(zhí)行力的句子170句07-19