管理執(zhí)行力句子（通用100句）
在平凡的學習、工作、生活中，許多人都接觸過一些比較經典的句子吧，句子能表達一個完整的意思，如告訴別人一件事情，提出一個問題，表示要求或者制止，表示某種感慨，表示對一段話的延續(xù)或省略。究竟什么樣的句子才是好的句子呢？下面是小編為大家收集的管理執(zhí)行力句子（通用100句），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理執(zhí)行力句子1
1、雄心壯志是茫茫黑夜中的北斗星。
2、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
3、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
4、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
5、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
6 、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
7、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
8、推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
9、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
10、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
11、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
12、對沒志氣的人，路程顯得遠；對沒有銀錢的人，城鎮(zhèn)顯得遠。
13、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
14、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
15、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
16、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
17、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。
18、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
19、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
20、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
21、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
22、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
23、與其臨淵羨魚，不如退而結網。若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
24、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的.曲線。
25、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
26、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習慣。
27、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！
28、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。
29、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
30 、執(zhí)行講究果因關系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
管理執(zhí)行力句子2
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優(yōu)點。
7、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
8、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術實施，服從總是沒有錯。
9、先計劃再行動，先策劃再溝通。
10、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
12、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結果第一，過程第二。
15、執(zhí)行力不講如果，只講結果。
16、他人的需求就是你的資源。
17、在不斷拋棄舊怨中新生。
18、今天睡覺前，安排好明天的一切
19、放松的活動，要在辛勤的勞作之后。
20、停止在被窩里胡思亂想、患得患失。
管理執(zhí)行力句子3
1、企業(yè)即人。——日本經營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產是人�！毡窘洜I之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長�！芾韺W家彼得·杜拉克
5、造人先于造物。——日本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�(lián)想集團總裁柳傳志
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
14、對產品質量來說，不是100分就是0分�！毡窘洜I之神松下幸之助
15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來�！A碩總經理徐世明
16、質量等于利潤�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
17、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
19、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
20、合作是一切團隊繁榮的根本�！绹杂牲h領袖大衛(wèi)·史提爾
21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽�！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L查爾斯·李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
23、不創(chuàng)新，就滅亡�！Ｌ毓緞�(chuàng)始人亨利·福特
24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力�！芾眍檰栒材匪埂つ獱査�
25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
26、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！芾韺W家湯姆·彼得斯
27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
30、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇企業(yè)管理
31、溝通是管理的濃縮�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
32、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱
34、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！毡窘洜I之神松下幸之助
35、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙
36、世界上每100家破產倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司�！绹m德公司
37、正確的決策來自眾人的智慧�！绹鐣䦟W家T·戴伊
38、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！绹髽I(yè)家S·M·沃爾森
39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！兰A裔企業(yè)家王安博士企業(yè)管理
40、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤�
41、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經濟學家托賓
42、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
43、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特
44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
45、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——聯(lián)想集團總裁柳傳志
46、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言
47、管理是一種嚴肅的愛�！绹鴩H農機商用公司董事長西洛斯·梅考克
48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
49、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田
50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工�！毡窘洜I之神松下幸之助
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