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報關(guān)員工作內(nèi)容
想從事報關(guān)工作的朋友想不想了解一下關(guān)于報關(guān)工作的內(nèi)容呢?下面是百分網(wǎng)小編收集的報關(guān)工作內(nèi)容及職責的介紹，歡迎閱讀!
報關(guān)文員：主要是協(xié)助報關(guān)員的工作
實際上，“報關(guān)文員”和“報關(guān)員”工作內(nèi)容相同，協(xié)助報關(guān)員。但只有報關(guān)員才有“報關(guān)資格”，可以直接面對海關(guān)，而文員是后勤工作。
報關(guān)員是指通過全國報關(guān)員資格考試，依法取得報關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊登記，代表所屬企業(yè)(單位)向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)的業(yè)務(wù)員。
我國海關(guān)規(guī)定，向海關(guān)辦理報關(guān)納稅業(yè)務(wù)，因此，報關(guān)員只能受雇于一個從事進出口業(yè)務(wù)、有對外貿(mào)易經(jīng)營權(quán)的企業(yè)或者報關(guān)企業(yè)，并代表該企業(yè)辦理報關(guān)納稅手續(xù)。
報關(guān)員必須具備一定的知識水平和實際業(yè)務(wù)能力，必須熟悉與貨物進出口業(yè)務(wù)有關(guān)的法律和對外貿(mào)易知識，必須精通海關(guān)法規(guī)、規(guī)章并具備辦理海關(guān)手續(xù)的'技能。為此，我國《海關(guān)法》第十一條規(guī)定：“未依法取得報關(guān)從業(yè)資格的人員，不得從事報關(guān)業(yè)務(wù)。”以法律形式明確了從事報關(guān)員工作的資格制度。
報關(guān)工作內(nèi)容及職責：
1、負責每月統(tǒng)計供應(yīng)商供貨的質(zhì)量、交期情況，并按《供方控制程序》的相關(guān)規(guī)定，定期對供應(yīng)商進行考核評估，并將結(jié)果及時匯報上級主管審核
2、完成采購訂單制作、確認、并跟蹤到貨日期
3、負責與供應(yīng)商聯(lián)系
4、確認物品的安全交期及其他信息，跟催原材料準時交付
5、負責貨物入庫相關(guān)單據(jù)的填寫，積極配合倉庫完成采購貨物的入庫。
6、負責采購貨物相關(guān)的費用報支，配合財務(wù)部門完成付款相關(guān)工作。
7、根據(jù)生產(chǎn)需要有外包計劃時，按《外包控制程序》的相關(guān)規(guī)定，實施采購，及時跟催外包進度，確保準時交付。
8、外包產(chǎn)品交貨時，負責核對品名、規(guī)格、數(shù)量，無誤后填寫《進貨檢驗記錄表》，流轉(zhuǎn)下一工序，配合相關(guān)部門的工作直至產(chǎn)品驗收合格入庫。
9、負責進出口貨物報關(guān)，與報關(guān)行聯(lián)系，制作進出口報關(guān)資料，確保順利完成報關(guān)工作。
10、負責報關(guān)異常情況的及時匯報與處理。
11、負責報關(guān)異常情況的.及時匯報與處理。
12、負責進出品單證的收集、整理，及時提供財務(wù)所需的資料。
13、負責安排出貨時間、確認出口日期。
14、完成上司交待的其他工作
15、熟悉外貿(mào)進出口操作流程。
16、工作責任心強，具有一定的談判技巧
17、較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，做事有條理。
18、關(guān)務(wù)文件整理;
19、關(guān)務(wù)資料作成;
20、電子口岸的操作;
21、關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)的收集，企業(yè)內(nèi)部的溝通。
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一、現(xiàn)場人員
1、早上到海關(guān)把報關(guān)資料拉號。
2、等待號碼到。然后上去接單。有問題解決問題。
3、如果是全免的單子，沒有問題就能放行了。是照章的單子就拉出稅單。然后把稅交掉。等放行
4、等拿到提單看是放行還是查驗。如果放行就直接提貨去吧。如果是查驗，那就先去查驗。查驗好沒有問題回海關(guān)放行。有問題回海關(guān)待處理。
5、到科思達拉后置聯(lián)。也就是進口付匯聯(lián)。(這是進口，出口也差不多只不過放行后是把貨裝船!最后拉的是出口收匯聯(lián))
二、辦公室人員
把客戶傳真過來的資料整理后，填寫報關(guān)單。然后預錄入。等海關(guān)放單后拉出來。最后把拉出來的報關(guān)單和所有資料統(tǒng)統(tǒng)訂在一起。叫個快遞去現(xiàn)場!
個人評估：客觀的說,報關(guān)員的工資不高,特別是作為報關(guān)這一報關(guān)員職業(yè),其職業(yè)上升的空間相比于其它的行業(yè)來說是太窄了。所以個人認為做報關(guān)真的是沒有很好的前景。
本人從99年從事報關(guān)業(yè)務(wù)，一直在這行摸索，也走了很多地方，(珠海、東莞、深圳)，前前后后在四家全球500球的企業(yè)做過報關(guān)(美資、日資、韓資及美日合資)。這期間也招聘過不少的報關(guān)員，感覺現(xiàn)在這個行業(yè)高素質(zhì)的人員太少了(可能有些人會覺的.不高興)，但事實確實如此。
其原因主要是由于報關(guān)員的門檻比較低，很多有經(jīng)驗的報關(guān)員文化水平又相對較低，而很多大學畢業(yè)的人雖然有報關(guān)員證卻沒有相應(yīng)的經(jīng)驗。其實我說的經(jīng)驗并不僅僅限于單純的進出口報關(guān)、報檢，還包括你對企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)處理能力，比如報關(guān)部門和企業(yè)內(nèi)部采購、生產(chǎn)計劃、倉庫、財務(wù)、IT以及物控(PMC)等部門的溝通，很多人認為只要能保障日常進出口順利進行，合同能按時核銷就算做好了報關(guān)工作，其實這只是報關(guān)的基礎(chǔ)工作，只有這些是完全不夠的。我曾經(jīng)在東莞遇過一個老報關(guān)員，從92年開始做報關(guān)工作，到現(xiàn)在已經(jīng)做了十多年了，可仍然是一個普通的報關(guān)員，其原因很簡多，因為他所做的業(yè)務(wù)都是很簡單的，他只是在做其中的某一塊業(yè)務(wù)(比如車場報關(guān)這塊業(yè)務(wù)就做了七、八年)，對其它的業(yè)務(wù)卻不熟悉，所以一直不能做到主管的職位，而實際上他的主管就比他年輕了六、七歲。
我們知道，報關(guān)業(yè)務(wù)簡單來說可以分為內(nèi)勤和外勤業(yè)務(wù)，其中內(nèi)勤主要包括新合同資料的準備(和采購、計劃部門確認具體的訂單數(shù)量、機種類別、BOM資料、單價等)每日進出口發(fā)票、裝箱單的準備，車輛的安排和預訂，商檢資料的錄入，合同及進。
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