2016廣西河池學(xué)院招聘簡(jiǎn)章
2016廣西河池學(xué)院招聘23人，報(bào)名時(shí)間為：自招聘公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日, 每天8：00--12：00，下午15：00--18：00(雙休日、節(jié)假日休息);以下是百分網(wǎng)小編帶來(lái)的詳細(xì)內(nèi)容，歡迎參考查看。
為了適應(yīng)學(xué)�？焖侔l(fā)展的需要，2016年度我校將面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，發(fā)布本招聘公告。
一、招聘原則
(一)黨管人才原則;
(二)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
二、招聘崗位及條件要求
計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘往屆、應(yīng)屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷并已經(jīng)取得學(xué)歷學(xué)位證的人員23名,具體招聘專業(yè)、崗位及條件見(jiàn)附件。
三、招聘范圍和報(bào)名條件
(一)招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正;熱愛(ài)教師工作，愿意為教育事業(yè)服務(wù);
2.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.招聘崗位所需要的其他條件。
四、公開(kāi)招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審定的我校公開(kāi)招聘人員計(jì)劃，發(fā)布公告。將招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求、資格條件、報(bào)名時(shí)間和方法、考試時(shí)間、考試方式、考試科目和內(nèi)容等公布在廣西人才網(wǎng)、河池學(xué)院網(wǎng)頁(yè)。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日, 每天8：00--12：00，下午15：00--18：00(雙休日、節(jié)假日休息);
2.報(bào)名地點(diǎn)：河池學(xué)院人事處人事科(地址：廣西宜州市龍江路42號(hào)東區(qū)一號(hào)辦公樓308室;報(bào)名電話：0778-3144681;聯(lián)系人：黃河老師、陳超老師;郵編：546300;公開(kāi)招聘電子郵箱：hcxygkzp@163.com)。
3.報(bào)名辦法：
(1)應(yīng)聘人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷投到我校人事處公開(kāi)招聘郵箱(hcxygkzp@163.com),亦可到我校人事處人事科報(bào)名。通過(guò)電子郵件報(bào)名的，需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等掃描件(報(bào)考崗位10[附件1]的人員，須出示高校系列的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、高校教師資格證書(shū))。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等原件和復(fù)印件(報(bào)考崗位10[附件1]的人員，須出示高校教師系列的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、高校教師資格證書(shū))。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的人員需提供中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明材料。郵件標(biāo)題為“河池學(xué)院2016公招+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位代碼及名稱，同時(shí)填寫(xiě)附件2、3，不按郵件標(biāo)題要求填寫(xiě)的，取消資格審查。
(2)按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4.對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
資格審查工作由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織，按照招聘公告上規(guī)定的任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和試前確認(rèn)。
(四)考試與考核
具體考試時(shí)間與考試地點(diǎn)事宜在報(bào)名結(jié)束5天內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站另行通知。
學(xué)歷要求為本科及以上的招聘崗位(附件1序號(hào)10號(hào)崗位)，應(yīng)聘人員須參加筆試，崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)按照不少于1:3的比例開(kāi)考，由高分到低分確定面試人選。如崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例小于1:3的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源與保障廳審核批準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。
學(xué)位要求為碩士研究生的招聘崗位，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，不需筆試可直接進(jìn)入面試。如崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例小于1:3的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。
1.筆試
筆試時(shí)間120分鐘，總分為100分。筆試范圍：職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、應(yīng)變能力、綜合分析能力、書(shū)寫(xiě)能力以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
學(xué)校為參加筆試的考生提供筆試成績(jī)及崗位排名查詢，并將進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名在廣西人才網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校內(nèi)張榜公布。筆試作為對(duì)應(yīng)聘人員的初次選拔，筆試成績(jī)不帶入面試和考核計(jì)分，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
2.面試
每個(gè)崗位按照擬聘崗位和報(bào)名人數(shù)不少于1:3的比例開(kāi)考。
(1)教師崗位的面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等;面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)部分特殊教師崗位[(附件1中序號(hào)1的音樂(lè)學(xué)(聲樂(lè)1人)音樂(lè)與舞蹈學(xué)(古箏1人)、附件1中序號(hào)10崗位]面試：除結(jié)構(gòu)化面試外，同時(shí)需要進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占30%，其他占70%，兩者相加作為面試成績(jī)。
(3)輔導(dǎo)員面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.面試官共7人，考官由學(xué)校、學(xué)校主管部門(mén)、招聘工作主管機(jī)關(guān)指派的人員以及學(xué)校以外專家組成，學(xué)校以外專家人數(shù)所占比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站上公布考生的面試成績(jī)及崗位排名，同時(shí)在學(xué)校內(nèi)張榜公布。
面試結(jié)束后，按考生面試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位的`性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位1:1.5的比例確定考核人選。
經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
4.考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)按1：1.5的比例確定考核對(duì)象。考核是由學(xué)校人事處牽頭組織相關(guān)專業(yè)專家組成考察小組，在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、政治思想等方面進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分的或考核結(jié)果不合格，不予錄用。經(jīng)學(xué)校研究，按面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(五)體檢
學(xué)校組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由擬聘人員自理。
(六)公示
經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究，確定擬聘人員，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示后，對(duì)經(jīng)公示期無(wú)異議的擬聘用人員，下達(dá)聘用通知，與學(xué)校簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、有關(guān)紀(jì)律要求
堅(jiān)持原則，規(guī)范操作;嚴(yán)肅考試紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng);實(shí)行回避制度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督;實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。
六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式
按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)[2010]269號(hào))文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)，考試費(fèi)用50元/人。請(qǐng)將考試費(fèi)用通過(guò)中國(guó)建設(shè)銀行匯入學(xué)校賬戶。賬戶信息如下：
開(kāi)戶行：建設(shè)宜州支行營(yíng)業(yè)部
賬號(hào)：4500 1697 1460 5050 2776
戶名：河池學(xué)院
現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)報(bào)名材料時(shí)交納匯款憑證，不交納費(fèi)用的考生即視為自動(dòng)放棄招聘資格。
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