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2017年合肥市新站區(qū)中學(xué)教師選聘公告
導(dǎo)語：為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升學(xué)校辦學(xué)水平，2017年合肥新站區(qū)面向社會(huì)公開選聘8名中學(xué)教師，以下是詳細(xì)內(nèi)容介紹。
一、選聘原則
堅(jiān)持公開透明、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、選聘學(xué)科及人數(shù)
2017年，我區(qū)綠色通道選聘初級(jí)中學(xué)教師8人，具體計(jì)劃如下：
語文1人數(shù)學(xué)1人英語1人物理1人
化學(xué)1人歷史1人政治1人體育1人
三、選聘條件
(一)基本條件
選聘人員須具備以下基本條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的品行。
2、選報(bào)初中教師崗位必須取得本科及以上學(xué)歷且具備與報(bào)考學(xué)科相一致的教師資格證;選報(bào)語文教師崗位的，還必須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書。
3、年齡40周歲以下,1977年1月1日以后出生(獲得省特級(jí)教師、省級(jí)教壇新星的人員，年齡可放寬至45周歲，1972年1月1日以后出生)。
4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))規(guī)定。
有下列情形的人員，不得選報(bào)：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(5)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(二)資質(zhì)條件
考生必須具備以下條件之一，且獲獎(jiǎng)學(xué)科和參加選聘學(xué)科相一致。
1、省級(jí)及以上特級(jí)教師、模范教師;
2、在任期內(nèi)的縣區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教壇新星、骨干教師以及地市級(jí)及以上的專業(yè)技術(shù)拔尖人才;
3、近五年內(nèi)在教育主管部門組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)?縣區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)、地市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上);
4、近五年內(nèi)被地市級(jí)及以上政府部門或者省級(jí)及以上教育部門評(píng)定的優(yōu)秀教師。
體育類人才如符合下列條件之一也可報(bào)名：
1、取得國家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員稱號(hào)的運(yùn)動(dòng)員;
2、本人近五年內(nèi)在省級(jí)及以上比賽中獲相應(yīng)專業(yè)個(gè)人前八名或集體項(xiàng)目前四名成績;
3、培養(yǎng)過國家隊(duì)或省隊(duì)相應(yīng)專業(yè)運(yùn)動(dòng)員，并具有相應(yīng)專業(yè)初級(jí)教練及以上職稱的教練員;
4、有相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷，且近五年內(nèi)本人所帶隊(duì)員在省級(jí)及以上比賽中獲相應(yīng)專業(yè)個(gè)人前八名或集體項(xiàng)目前四名成績的教練員。
(三)關(guān)于比賽獲獎(jiǎng)的說明
本公告所涉及的比賽，均是指由相應(yīng)行業(yè)或業(yè)務(wù)主管部門所主辦的比賽(錄像課等非現(xiàn)場(chǎng)課比賽除外)，所涉及的體育比賽必須為相應(yīng)的體育主管部門所主辦的錦標(biāo)賽或冠軍賽。所涉及本人比賽獲獎(jiǎng)，或者所帶隊(duì)員、所輔導(dǎo)學(xué)生、所指導(dǎo)比賽獲獎(jiǎng)的，均以獲獎(jiǎng)證書或表彰文件原件上注明報(bào)考人員姓名為依據(jù)。
四、選聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月24日-5月28日(時(shí)間：9:00-11：00，13：00-17:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：合肥市慶平希望學(xué)校(合肥市文忠路與磨店美食街交口，新站區(qū)管委會(huì)南側(cè))。
3、報(bào)名辦法
(1)符合條件的報(bào)名人員，攜帶本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書及各種獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件)以及3張本人近期免冠同底1寸照片,直接到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如果報(bào)名人員委托他人報(bào)名，除攜帶上述相關(guān)證明材料外，須另提供書面委托書及受委托人本人身份證。
(2)報(bào)名人員自行下載《新站區(qū)2017年中學(xué)選聘教師報(bào)名表》及《新站區(qū)2017年中學(xué)選聘教師證書清單》(一式兩份)，填寫完整后帶到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。在職人員報(bào)名須經(jīng)所在單位同意，并在報(bào)名表上加蓋公章，其中事業(yè)在編人員和經(jīng)人社部門公開招聘的同崗?fù)耆藛T報(bào)名，還須當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意，并在報(bào)名表上加蓋教育主管部門公章。
(3)每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科。該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)。
(二)資格審查
由新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障局資格審查小組，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行書面審查，資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員人選，并在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、新站區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。
(三)面試
由新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障局組織符合條件的應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試。面試包含三個(gè)環(huán)節(jié)，其中，教案設(shè)計(jì)30分鐘，分值30分;無生上課15分鐘，分值50分;答辯5分鐘，分值20分。面試總計(jì)時(shí)間50分鐘，總分100分。
面試考核設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌偝煽冞_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考點(diǎn)實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。
(四)確定初選人員
依據(jù)面試成績排名(成績?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的無生上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單;若無生上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
(五)體檢考察
初選人員的體檢和考察由新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))執(zhí)行。因體檢或考察不合格造成崗位空缺，根據(jù)面試總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，則以報(bào)考人員的無生上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員;若無生上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
(六)公示與報(bào)批
體檢、考察均合格的人員，在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、新站區(qū)教育信息網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有異議的，報(bào)新站區(qū)黨工委會(huì)議研究同意后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。
五、待遇
1、本次選聘工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，一律不入事業(yè)編制，在聘期間，與事業(yè)單位在編人員同崗?fù)�，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。合同期限定為3年，聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、選聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。選聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入新站區(qū)人力資源服務(wù)中心管理。
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