- 初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》單項(xiàng)選擇題試題及答案 推薦度：
- 相關(guān)推薦
初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》選擇題試題及答案
單項(xiàng)選擇題
第 1 題
在美國人本主義心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論中，第三層是( )。
A.生理需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
正確答案：B,
第 2 題
下列有關(guān)親和需要的表述，錯誤的是( )。
A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望
B.親和需要較強(qiáng)的人往往在組織中充當(dāng)管理他人的角色
C.親和需要較強(qiáng)的人在組織中容易形成良好的人際關(guān)系
D.在管理上過分強(qiáng)調(diào)維持良好的關(guān)系會干擾正常的工作程序
正確答案：B,
第 3 題
下列有關(guān)斯坎倫計劃的表述，錯誤的是( )。
A.融合了參與管理和目標(biāo)管理兩種概念
B.效率提高后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享
C.員工是有能力而且愿意貢獻(xiàn)出他們的想法和建議的
D.組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析
正確答案：A,
第 4 題
下列哪一情況多發(fā)生在工作機(jī)會很少的蕭條時期，有人稱這部分人為“灰心喪氣者”? ( )
A.就業(yè)者變?yōu)槭I(yè)者
B.失業(yè)者變?yōu)榫蜆I(yè)者
C.失業(yè)者成為非勞動力
D.非勞動力成為失業(yè)者
正確答案：C,
第 5 題
( )是指通過確定企業(yè)的業(yè)務(wù)量和人員數(shù)量之間的相關(guān)性來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)。
A.時間序列法
B.回歸分析法
C.比率分析法
D.主觀判斷法
正確答案：B,
第 6 題
下列哪一過程如同一面鏡子，讓員工知道自己到底做的怎么樣，在同事和領(lǐng)導(dǎo)心中是什么樣的形象?( )
A.績效改進(jìn)
B.績效監(jiān)控
C.績效計劃
D.績效反饋
正確答案：D,
第 7 題
不屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段是( )。
A.設(shè)計階段
B.確認(rèn)階段
C.發(fā)展階段
D.選擇階段
正確答案：A,
第 8 題
20世紀(jì)初，( )首先使用“行政層級式”一個作為一個科學(xué)工具和參照框架，用來評價、 描述和比較各種組織形式。
A.法約爾
B.馬克斯·韋伯
C.韋恩·魯克邦布
D.戴爾·萊克
正確答案：B,
第 9 題
下列哪一組織文化的類型普遍應(yīng)用于投資銀行、咨詢公司、廣告機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域?( )
A.學(xué)院型組織
B.俱樂部型組織
C.棒球隊型組織
D.堡壘型組織
正確答案：C,
第 10 題
一個組織中，( )是最根本和最重要的變革。
A.以人員為中心的變革
B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
C.以技術(shù)為中心的變革
D.以系統(tǒng)為中心的變革
正確答案：A,
多項(xiàng)選擇題
第 11 題 ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括( )。
A.生存需要 B.親和需要 C.權(quán)力需要 D.關(guān)系需要 E.成長需要
正確答案：A,D,E,
第 12題 下列選項(xiàng)中對應(yīng)正確的有( )。
A.托馬斯——特質(zhì)理論
B.羅伯特?豪斯——路徑——目標(biāo)理論
C.費(fèi)德勒——權(quán)變理論
D.喬治?格雷恩——領(lǐng)導(dǎo)——成員交換理論
E.伯恩斯——魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
正確答案：A,B,C,D,
第 13 題
通過自然觀察法的研究，研究者們把領(lǐng)導(dǎo)者的行為歸納為( )。
A.日常溝通
B.傳統(tǒng)的管理
C.人力資源的管理
D.社交活動
E.只有B、C選項(xiàng)符合要求
正確答案：A,B,C,D,
第 14 題
組織發(fā)展所蘊(yùn)涵的觀念與針對的目標(biāo)有( )。
A.對人的尊重 B.信任和支持 C.權(quán)力平等D.逃避問題
E.鼓勵參與
正確答案：A,B,C,E,
第 15 題
下列屬于我國征繳社會保險費(fèi)的法定機(jī)構(gòu)有( )。
A.保險公司
B.財政局
C.稅務(wù)機(jī)關(guān)
D.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
E.勞動保障行政部門
正確答案：C,D,
第 16 題
魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征有( )。
A.單向溝通
B.使用權(quán)力為他人服務(wù)
C.提升自己的個人愿景
D.指責(zé)或批評相反的觀點(diǎn)
E.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)
正確答案：B,E,
第 17 題
一份績效改進(jìn)計劃所應(yīng)包含的內(nèi)容有( )。
A.本職位應(yīng)該完成的工作
B.對績效評價中反映出來的問題提出有針對性的措施
C.上一期績效評價的結(jié)果
D.績效獎勵方式
E.未來要達(dá)到的績效目標(biāo)
正確答案：B,C,E,
第 18 題
在個人的職業(yè)生涯發(fā)展中，或在組織的職業(yè)生涯管理中，職業(yè)生涯錨發(fā)揮的重要作用有( )。
A.有助于識別個人的職業(yè)生涯目標(biāo)和職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)
B.能夠促進(jìn)員工預(yù)期心理契約的發(fā)展，有利于個人與組織穩(wěn)固地相互接納
C.有助于增強(qiáng)個人的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，提高個人和組織的績效
D.為個人中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)
E.是個人成功的必要條件
正確答案：A,B,C,D,
第 19題
下列屬于勞動和社會保險法律適用的基本原則的有( )。
A.以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩
B.公民在法律面前一律平等的原則
C.實(shí)事求是，有錯必糾的原則
D.誠實(shí)信用原則
E.教育與處罰相結(jié)合的原則
正確答案：A,B,C,
第 20 題
下列有關(guān)組織設(shè)計的表述，正確的有( )。
A.只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱之為靜態(tài)組織設(shè)計
B.對運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計稱之為動態(tài)組織設(shè)計
C.古典的組織設(shè)計理論只包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.現(xiàn)代組織設(shè)計理論包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運(yùn)行制度設(shè)計
E.組織文化影響組織設(shè)計的過程
正確答案：A,C,D,
【初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》選擇題試題及答案】相關(guān)文章：
初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》單項(xiàng)選擇題試題及答案06-15
初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》鞏固試題及答案10-07
經(jīng)濟(jì)師初級試題及答案09-04
初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》測試題及答案10-25
初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》案例分析試題及答案10-22