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2017東北師范大學(xué)自考人力資源管理論文報(bào)名時(shí)間
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| 實(shí)踐課 |
| 報(bào)名時(shí)間： | 上半年預(yù)計(jì)為3月中旬左右 |
| 考核時(shí)間： | 上半年預(yù)計(jì)為3月中旬左右 |
| 開(kāi)考課程： | （0052）管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐) |
| 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） |
| 報(bào)名時(shí)間： | 上半年預(yù)計(jì)為12月中旬左右 |
| 考核時(shí)間： | 上半年預(yù)計(jì)為3月中旬左右 |
| 開(kāi)考課程： | （6999）畢業(yè)論文 |
備注：具體時(shí)間可以聯(lián)系主考院校，如果需要論文寫(xiě)作(輔導(dǎo))指導(dǎo)可以加招辦老師微信13041377201詳詢(xún)。
自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析
就業(yè)方向
企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
專(zhuān)業(yè)前景
隨著世界經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)。人力資源管理工作已成為企業(yè)的重要管理工作之一，正在全球范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展，國(guó)際一流公司中，人力資源管理以成為最核心的管理技術(shù)，人力資源管理以被列為我國(guó)12種緊缺人才之一，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是竟?fàn)幍慕?jīng)濟(jì)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。
我國(guó)很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識(shí)到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課程正是人力資源管理工作者的執(zhí)行范圍，所以有一支經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握專(zhuān)業(yè)技能的人力資源管理隊(duì)伍對(duì)企業(yè)來(lái)講顯得尤為重要，國(guó)家自2003年開(kāi)始將該職業(yè)列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)之一，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，該職業(yè)缺口較大，一些高科技企業(yè)人力資源總的年薪可高達(dá)70萬(wàn)元左右，誘人的高薪年薪以及廣泛的就業(yè)前景，使得人力資源管理成為超越MBA的炙手可熱的"黃金職業(yè)"。
就業(yè)分析
人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國(guó)外許多ERP軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP(Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源規(guī)劃)過(guò)程中，HR部分都是由專(zhuān)門(mén)的HR顧問(wèn)負(fù)責(zé)�？蓮氖缕笫聵I(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位
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