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人力資源管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　一份好的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷是找工作的敲門磚。那么人力資源管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫呢?以下是小編整理的人力資源管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，僅供參考學(xué)習(xí)!

人力資源管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　人力資源管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文一

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

姓　　名：	YJBYS	國(guó)籍：	中國(guó)	無照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	170 cm　63 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	32 歲
聯(lián)系電話：		電子信箱：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應(yīng)聘職位：

人力資源總監(jiān)：人力資源經(jīng)理、行政/人事類：行政人事經(jīng)理、

工作年限：

職稱：

中級(jí)

求職類型：

全職

可到職日期：

一個(gè)星期

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	翔峰集團(tuán)起止年月：2008-08 ～ 2009-06
公司性質(zhì)：	其它所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	集團(tuán)人事行政總監(jiān)
工作描述：	全面負(fù)責(zé)人整個(gè)集團(tuán)人力資源和行政管理工作。
離職原因：

公司名稱：	廣州博稷信息科技有限公司起止年月：2007-02 ～ 2008-07
公司性質(zhì)：	民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：	行政人事經(jīng)理
工作描述：	全面負(fù)責(zé)公司的行政/人事工作，從無到有建立整套人力資源和行政管理系統(tǒng)；根據(jù)公司情況制定KPI考核制度，并據(jù)此制定/調(diào)整工資制度；妥善處理過數(shù)起勞資糾紛，與政府建立良好的政企關(guān)系；組織各種文娛活動(dòng)，活躍了企業(yè)的氣氛和企業(yè)文化；有效地解決基層員工招聘難題；制定并強(qiáng)力推行各種行政管理制度，有效提高企業(yè)運(yùn)作效率；（考勤制度,門禁管理制度,食堂管理,車輛管理,會(huì)議管理,娛樂管理,安全管理,部門主管周報(bào)制度,5S管理等等)。
離職原因：

公司名稱：	豐達(dá)電機(jī)廠(日資）起止年月：2003-10 ～ 2007-02
公司性質(zhì)：	外商獨(dú)資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷
擔(dān)任職務(wù)：	人才開發(fā)部主任（相當(dāng)于超大型公司的副經(jīng)理級(jí)別）
工作描述：	通過各種渠道滿足公司龐大的招聘要求（注：當(dāng)時(shí)公司2萬余人）；推進(jìn)和維護(hù)公司龐大的培訓(xùn)系統(tǒng)；分解公司戰(zhàn)略，對(duì)比績(jī)效考核，發(fā)放調(diào)查表，收集培訓(xùn)需求；組織實(shí)施監(jiān)控公司級(jí)的公共培訓(xùn)；支援指導(dǎo)監(jiān)督各事業(yè)部級(jí)的培訓(xùn)；擔(dān)當(dāng)ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002、Ford Q1管理體系內(nèi)審員和人才開發(fā)部的內(nèi)/外審核接口人； (出色地）協(xié)助上司進(jìn)行全面管理公司的人力資源。個(gè)人成就：創(chuàng)造性地解決制造企業(yè)培訓(xùn)時(shí)間和工作時(shí)間相沖突的培訓(xùn)難題；改革了企業(yè)的績(jī)效考核制度；改進(jìn)了公司維持10多年的工資制度；通過招聘收集大量的信息用于公司管理改善。
離職原因：

公司名稱：	遠(yuǎn)成物流集團(tuán)起止年月：2001-07 ～ 2003-10
公司性質(zhì)：	民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸
擔(dān)任職務(wù)：	總部人力資源專員
工作描述：	協(xié)同其它同事規(guī)劃和構(gòu)建集團(tuán)整個(gè)人力資源管理體系(薪酬福利體系、績(jī)效考核體系、獎(jiǎng)懲制度、行為禮儀要求等相關(guān)的人事行政管理制度)；制度化（流程描述和表格設(shè)定）招聘和培訓(xùn)管理體系；全面負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)2個(gè)模塊在集團(tuán)的推進(jìn)和維護(hù)；協(xié)助分/子公司的人事行政管理工作；人事編制建立；崗位職責(zé)和要求形成；評(píng)價(jià)方式和內(nèi)容確定；開發(fā)培訓(xùn)課程，并通過公司網(wǎng)站/OA系統(tǒng)和公司內(nèi)刊，共享培訓(xùn)課件和遠(yuǎn)程培訓(xùn)支援；利用《遠(yuǎn)成周報(bào)》進(jìn)行思想意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)文化；結(jié)合公司2個(gè)月旅游一次的福利，進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練。
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

湖南商學(xué)院

最高學(xué)歷：

本科

畢業(yè)日期：

2001-06-01

所學(xué)專業(yè)一：

會(huì)計(jì)學(xué)

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機(jī)構(gòu)）	�！I(yè)	獲得證書	證書編號(hào)
2005-12	2005-12	OMNEX顧問公司	TS16949:2002	內(nèi)審員證
2007-07	2007-11	南方人才市場(chǎng)	人力資源管理	人力資源管理師

　語言能力

外語：	英語　優(yōu)秀
國(guó)語水平：	精通	粵語水平：	良好

　工作能力及其他專長(zhǎng)

·(非常)熟練勞動(dòng)法、培訓(xùn)、招聘、薪酬福利、企業(yè)文化、行政管理、5S等；
·有成功的績(jī)效考核方案，低成本高滿意度的食堂管理方案等；
·ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002等管理體系內(nèi)審；
·優(yōu)秀的文筆，能獨(dú)立制定各種規(guī)章制度；
·能推動(dòng)企業(yè)5S管理和ISO管理系統(tǒng)；
·8年的工作經(jīng)驗(yàn)；
·強(qiáng)有力的執(zhí)行和實(shí)務(wù)化的管理風(fēng)格；
·多次參加各種勞動(dòng)法/安全衛(wèi)生/社保/檔案管理/管理課程等培訓(xùn)。

　詳細(xì)個(gè)人自傳

	湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)（電算化會(huì)計(jì)方向）四年制本科畢業(yè)證書編號(hào)：10554120010504107

　個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：	廣州市天河區(qū)林和村
聯(lián)系電話：	020-00000000	家庭電話：	020-20000000
手　　機(jī)：	13100000000	ＱＱ號(hào)碼：
電子郵件：		個(gè)人主頁：

　　人力資源管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文二

　　個(gè)人資料

　　姓名: YJBYS 性別: 女年齡: 22 學(xué)歷: 本科

　　民族: 漢族身高: 170 cm

　　戶口所在地: 安徽馬鞍山婚姻狀況: 未婚

　　畢業(yè)學(xué)校: 安徽工業(yè)大學(xué) 專業(yè)名稱: 人力資源管理

　　現(xiàn)工作地點(diǎn): 安徽馬鞍山

　　自我評(píng)價(jià)

　　我是一個(gè)外向、開朗的人,注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\(chéng)待人;生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.

　　大學(xué)四年來,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí),在學(xué)習(xí),成績(jī)一直處于上升的趨勢(shì),拿過三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金.完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)).學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.

　　我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),還參加了許多社會(huì)活動(dòng).四年來,我積極投身于各種班級(jí)、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺.同時(shí),通過不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競(jìng)爭(zhēng)者

　　教育/培訓(xùn)

　　2005年9月-2009年7月安徽工業(yè)大學(xué) 人力資源管理本科

　　2008年4月-2008年5月勞動(dòng)與社會(huì)保障局人力資源管理師

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　至今有 0 年工作經(jīng)驗(yàn)

　　社會(huì)實(shí)踐 2006年7月-2009年1月

　　公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別:其他

　　擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生

　　工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月,主要做辦公室和銷售后勤的工作

　　2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作

　　2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.

　　2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理.