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解讀消防工程師職業(yè)資格在無效市場下的價格形成
小編最近了解到一篇關(guān)于消防工程師的文章，整個文章針對于消防工程師價格形成過程進行了非常認(rèn)真和詳細的分析，今天小編就帶大家一起了解下，消防工程師職業(yè)資格在無效市場下的價格形成。
消防工程師職業(yè)資格在無效市場下的價格形成
事實1，關(guān)于市場價格：注冊消防師市場價格暫未形成，目前處于企業(yè)、中介、消防師三方議價階段，影響價格的主要因素還包括政策導(dǎo)向。
事實2，關(guān)于政策影響：目前，消防政策正在快速轉(zhuǎn)變中，先行省市已經(jīng)注冊(如，廣東、山東)，后進省份還在觀望(如，東北三省)。
事實3，關(guān)于博弈主體：出價方A，是一對天然的盟友---企業(yè)與中介，他們的均具有企業(yè)的屬性，雖然盈利模式不同，但天然目的是相同的。出價方B，消防師們(其實我更想用“消防師聯(lián)盟”)，理論上也應(yīng)該是天然的盟友，因為他們具有太多的共同點。但是，不得不承認(rèn)，由于消防師多數(shù)沒有參與過公司運營，同時不了解市場運作方式，而且他們的人數(shù)眾多，在缺乏組織的情況下，他們的盟友關(guān)系更加的脆弱，在與更有議價經(jīng)驗的出價方A(企業(yè)與中介)進行博弈過程中處于劣勢。
事實4，關(guān)于企業(yè)租值和個人租值：(事實4與事實3是從租值角度探討相同的問題，如無興趣可略過。)所謂租值，就是因商品價格變化而不會改變的行為的市場價格，例如公司品牌不會因公司某年虧損而放棄，公司人事組織機構(gòu)不會因某人離職而解體，個人不會因某天雞蛋漲價而不吃雞蛋。需要注意的是，租值減少為0的時候，就是行為轉(zhuǎn)變的時刻。例如，公司連年虧損而破產(chǎn)，個人因雞蛋太貴改吃鴨蛋。企業(yè)、中介、消防師均具有租值，通常人們認(rèn)為，公司的租值更大，其實不然，在市場競爭下，公司的租值往往接近與0，個人的租值卻往往更大，這就是為什么公司因為經(jīng)營困難，只能裁員而不能通過給職工降工資而節(jié)省成本的原因。
事實5，關(guān)于消防評估與檢測市場：無可爭議的是，消防市場將會迎來一次歷史性的變革，這場變革才剛剛開始，借鑒建筑行業(yè)的經(jīng)驗看，消防市場將從簡單的靠個人關(guān)系賺錢，轉(zhuǎn)變?yōu)榭繉I(yè)實力+個人關(guān)系方式。從租值角度看：目前，消防公司的租值≈個人關(guān)系A(chǔ);未來，消防公司的租值≈專業(yè)實力+個人關(guān)系B;注冊消防師的租值≈個人關(guān)系A(chǔ)-個人關(guān)系B-專業(yè)實力增量。
如果你認(rèn)同上述事實，那么我們進入正題：
在市場價格暫未形成過程中的博弈雙方，為了促成合作雙贏，均會從對方角度考慮問題，典型的例子是：消防師考慮企業(yè)的支付能力而定價，消防公司考慮消防師的訴求而出價。不同的是，議價的手段有高有低。
我們先從消防公司的支付能力分析。目前消費市場大部分的注冊資金均為100～200萬，公安部129號令對公司資質(zhì)的注冊資金做了明確規(guī)定，隨后，公安部136號令取消對注冊資金的要求，從中我們可以知道，公安部是希望消防公司越大越好(因為方便管理，制度成本較低)，但是，明確注冊資金違反公司法，公安部136號令不得不取消。需要注意的是，公司注冊資金與公司的支付能力并不是一回事，公司支付能力是資金周轉(zhuǎn)形成的，而注冊資金是企業(yè)實有資產(chǎn)的總和，其中并不包括最重要的租值，由于工商注冊變更的不可描述，公司支付能力一般遠遠大于注冊資本，如小型公司，注冊資本50萬，1年營業(yè)額400-500萬，即使盈利了也盡量不會工商變更，原因不可描述。
根據(jù)事實1和事實5我們知道，未形成有效市場前，消防師的價格≈消防師的租值≈個人關(guān)系A(chǔ)-個人關(guān)系B-專業(yè)實力增量，所以根據(jù)企業(yè)的注冊資本來判斷企業(yè)支付消防師價格的能力是一種錯誤的方法。
其次，我們從消防公司的理論最大支付能力分析。這里就要用到租值概念了(可參閱事實4、5)。目前消防公司的租值≈個人關(guān)系，而維系個人關(guān)系靠的是前期投入，包括時間、精力、金錢，并且這種租值具有很大的不確定性，如人事變動。從公司本身運營角度看，同樣希望不確定性越小越好，這樣可以更從容的安排資金使用，提高支付能力。消防公司理論最大支付能力=公司租值≈維系關(guān)系所值。當(dāng)然沒有公司會將所有租值均支付出去，因為老板也是要賺錢的，但是在轉(zhuǎn)變過程中，不付出租值也必將會被淘汰。具體公司的支付能力有多少，可參考公式計算，不可描述。
再次，我們從消防師的角度看問題。根據(jù)國家統(tǒng)計局2015年公布的經(jīng)濟數(shù)據(jù)(消防專業(yè)的沒有專門統(tǒng)計，2016年數(shù)據(jù)未公布)辦事及相關(guān)人員的平均年薪是5萬，預(yù)估2017年的年薪應(yīng)為5.5萬。一級消防工程師/二級消防師/辦事人員薪資價格=2/1.5/1(價格超級保守，比率調(diào)整為最小);辦事人員=5.5w，一級消防=11w;作為搶占市場的先機的頭幾年，大企業(yè)競爭溢價50%找人，一級消防工程師薪資=16.5w;這是4531的價格由來。由于某些公司要求社保，個人的其他損失補償差價(原因不可描述)，每年+5，這是6031的價格由來。
最后，我想從博弈論的角度討論一下議價能力。博弈論的應(yīng)用基礎(chǔ)是有效市場尚未形成，信息費用、租值價格沒有明確定價(和目前的消防市場多么的契合)，博弈論為博弈雙方提供了一種爭取權(quán)益的辦法。分析太復(fù)雜，有機會再討論，具體結(jié)論如下：所有聯(lián)盟都會因利益而產(chǎn)生分歧，越穩(wěn)固的聯(lián)盟議價能力越強;在博弈過程中，表面上越兇狠的人往往得到更多的利益，任何一方完全不妥協(xié)將無法達成合作;時間對博弈雙方都是最重要的武器。
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