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2016下半年人力資源管理師二級(jí)�？碱}
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1[單選題]( )不屬于森德斯洛姆和麥克英蒂爾(Sundstrom & Mclntyre)提出的團(tuán)隊(duì)有效性的組成要素。
A.團(tuán)隊(duì)規(guī)模
B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.團(tuán)隊(duì)成員滿意度
【答案】A
【解析】團(tuán)隊(duì)有效性構(gòu)成要素：
①績(jī)效，指團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)出�？砂促|(zhì)量、數(shù)量、及時(shí)性、效率和創(chuàng)新等方面加以測(cè)定;
�、诔蓡T滿意度，指團(tuán)隊(duì)成員如何通過承諾、信任和滿足個(gè)人需要而產(chǎn)生的某種正面態(tài)度和體驗(yàn);
③團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，指團(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力;
④外人的滿意度，指團(tuán)隊(duì)怎樣滿足顧客、供應(yīng)商等外部委托人的需要并使他們高興。
2[單選題]培訓(xùn)的印刷材料中，工作任務(wù)表的作用不包括( )。
A.強(qiáng)調(diào)課程重點(diǎn)
B.提高學(xué)習(xí)效果
C.關(guān)注信息反饋
D.節(jié)約培訓(xùn)時(shí)間
【答案】D
【解析】工作任務(wù)表的作用有三個(gè)：①?gòu)?qiáng)調(diào)課程的重點(diǎn);②提高學(xué)習(xí)的效果;③關(guān)注信息的反饋。
3[多選題]福利的支付方式分為( )。
A、當(dāng)期支付
B、實(shí)物支付
C、延期支付
D、支票支付
E、現(xiàn)金支付
【答案】：BC
【解析】：福利的支付方式大體劃分為兩類：其一為實(shí)物支付，包括各種免費(fèi)或折價(jià)的工作餐、折價(jià)或優(yōu)惠的商品和服務(wù)。其二為延期支付，包括各類保險(xiǎn)支付，如退休金、失業(yè)保險(xiǎn)等。
福利算不算工人自己的勞動(dòng)支付?
當(dāng)然算，福利屬于勞動(dòng)力價(jià)格的構(gòu)成部分，是工資的轉(zhuǎn)化形式。
4[多選題]以下關(guān)于勞動(dòng)法基本原則的說(shuō)法，正確的有( )
A.具有高度的權(quán)威性
B.具有高度的穩(wěn)定性
C.其穩(wěn)定性低于勞動(dòng)法
D.其權(quán)威性低于勞動(dòng)法律制度
E.反映了所調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的特殊性
【答案】ABE
【解析】勞動(dòng)法的基本原則有以下特點(diǎn)：①勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范;②勞動(dòng)法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性;③勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性;④基本原則具有高度的權(quán)威性
C只要社會(huì)的經(jīng)濟(jì)制度、政治制度不變，基本原則是不會(huì)變的
D對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力
5[單選題]對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過( )來(lái)實(shí)現(xiàn)
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)保障
C.社會(huì)救濟(jì)
D.薪酬福利
【答案】A
【解析】物質(zhì)幫助權(quán)是勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)有從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)利，就勞動(dòng)者而言，主要通過社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。做題后，結(jié) 合名師視頻教學(xué)課程，鞏固知識(shí)點(diǎn)>>
引申：社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制的嗎?----YES，是否參加保險(xiǎn)和選擇什么保險(xiǎn)項(xiàng)目都不得自行決定
6.以下關(guān)于工資指導(dǎo)價(jià)位的說(shuō)法，不正確的是( )。
A.每年發(fā)布一次
B.堅(jiān)持實(shí)事求是原則
C.僅供企業(yè)查詢
D.堅(jiān)持市場(chǎng)取向原則
【答案】C
【解析】工資指導(dǎo)價(jià)位每年發(fā)布一次;制定時(shí)需堅(jiān)持市場(chǎng)取向和堅(jiān)持實(shí)事求是兩個(gè)原則;工資指導(dǎo)價(jià)位要在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)專項(xiàng)公布，供企業(yè)、勞動(dòng)者和其他需要者查詢。
7[多選題]滿足安全需要的行為可以是()
A、免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅
B、比競(jìng)爭(zhēng)者更出色
C、避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險(xiǎn)
D、免受疾病和殘疾的威脅
E、避免受到傷害或處于危險(xiǎn)的環(huán)境
【答案】ACDE
【解析】B屬于滿足成就需要的行為。
關(guān)鍵的社會(huì)性心理需求和動(dòng)機(jī)：成就需要、權(quán)力需要、親和需要、安全需要、地位需要
成就需要：比競(jìng)爭(zhēng)者更出色、超越目標(biāo)、解決問題、發(fā)現(xiàn)更好的工作方法
權(quán)力需要：控制他人/資源、影響并改變、戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人
親和需要：受到喜歡、友好合作、參加社交、保持和諧關(guān)系
安全需要：工作穩(wěn)定、身體健康、免受經(jīng)濟(jì)危機(jī)
地位需要：合適的穿著、舒適的轎車、合適的職位、有執(zhí)行官特權(quán)
8[多選題]下列關(guān)于人的心理屬性的說(shuō)法，正確的有( )。
A.是人性的本質(zhì)
B.是人性的重要組成部分
C.由心理素質(zhì)和心理狀態(tài)兩部分組成
D.由個(gè)性心理特征和個(gè)人行為傾向兩部分組成
E.是人的感覺、知覺、記憶、思維等一切心理現(xiàn)象的總和
【答案】ABE
【解析】心理屬性，即人的感覺、知覺、記憶、思維、想象、意志、需要、動(dòng)機(jī)等一切心理現(xiàn)象的總和。這是人性的重要構(gòu)成部分，是人性的本質(zhì)。人的心理屬性或心理現(xiàn)象總括為四方面：心理過程、心理狀態(tài)、個(gè)性心理特征和個(gè)性意識(shí)傾向。
9[單選題]兩種勞動(dòng)參與假說(shuō)的前提，其觀點(diǎn)是相同的，即( )的勞動(dòng)力參與率與經(jīng)濟(jì)周期不存在敏感的反應(yīng)性。
A.男性成年人
B.老年人
C.女性成年人
D.青年人
【答案】A
【解析】?jī)煞N勞動(dòng)參與假說(shuō)的前提觀點(diǎn)是相同的，即男性成年人的勞動(dòng)力參與率與經(jīng)濟(jì)周期不存在敏感的反應(yīng)性。
10[多選題]實(shí)證研究方法的特點(diǎn)包括( )。
A.目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)
B.結(jié)論具有客觀性
C.以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)
D.結(jié)論具有主觀性
E.主要目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)
【答案】AB
【解析】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種：實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。
實(shí)證研究方法具有以下兩個(gè)特點(diǎn)：①實(shí)證研究方法的目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)，研究現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯。②實(shí)證研究方法對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性，并可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)。
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