企業(yè)成本管理的格言

　　1、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走�！�—王石

　　2、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個會滿足手下人心理需求的人�！�—大衛(wèi)·奧格威

　　3、在引進(jìn)新管理體系時，要先僵化，后優(yōu)化，再固化�！�—任正非

　　4、在企業(yè)經(jīng)營過程中，沒有什么是最重要的，缺的最重要�！�—段永平

　　5、在企業(yè)經(jīng)營過程中，經(jīng)常會遇到各種誘惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯錯誤。境界和思想可以超越，精神可以升華，但力量不可超越。——魯冠球

　　6、以外國人的.管理方式，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保存員工的干勁及熱忱，無往而不利�！�—李嘉誠

　　7、我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。——牛根生

　　8、探索中的疑問和沒有主張，是兩碼事。（真正的答案）在企業(yè)家的實踐當(dāng)中�！�—張瑞敏

　　9、人管人氣死人，制度管人累死人，文化管人管住魂�！�—翁榮金

　　10、虔誠地服務(wù)客戶是華為存在的惟一理由�！�—任正非

　　11、口號可以產(chǎn)生激勵，口號可以產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)期特別需要的沖動，但口號不是一個可以正常經(jīng)營和建設(shè)的東西，而正常經(jīng)營和建設(shè)恰恰是企業(yè)最需要的�！�—馮侖

　　12、經(jīng)營者就是資源優(yōu)化配置者，誰在這方面做得好，誰就是贏家。因為改革就是優(yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢。——魯冠球

　　13、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分�！�—衛(wèi)哲

　　14、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)——“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應(yīng)用�！�—德魯克

　　15、當(dāng)更多的行動缺乏道德約束時，也將傷害到更多對象，而且這種短視近利的手段將傷害一個人的長期領(lǐng)導(dǎo)能力�！�—約翰·科特

　　16、表揚一個人最好用公文，批評一個人盡量用電話。——雅科爾

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