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人才選擇重要的名言
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都聽說過或者使用過一些比較經(jīng)典的名言吧，名言可以用來鞭策自己，幫助我們保持良好的心理狀態(tài)，樹立信心。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的名言嗎？下面是小編為大家收集的人才選擇重要的名言，歡迎閱讀與收藏。
1、高學(xué)歷，高素質(zhì)，高收入的三高女人已經(jīng)過時了，現(xiàn)在得是三Z女人才有市場，有姿色、有知識、有資本。
2、母親的眼睛，是我奮進的動力；母親的皺紋，是我成長的階梯。
3、百年之計，莫如樹人
4、有時間增加自己精神財富的人才是真正享受到安逸的人�！舐�
5、招賢納士：招：招收；賢：有德有才的人；納：接受；士：指讀書人。招收賢士，接納書生。指網(wǎng)羅人才。
6、農(nóng)民為我們提供豐富充足的糧食，讓人們的物質(zhì)基礎(chǔ)得以保障。更重要的是為社會培養(yǎng)出了杰出的人才。他們吃苦耐勞、心地善良、任勞任怨、鄰里和睦相處、不斤斤計較、寬容待人，永遠不求國家與人民的高回報，這些都是建設(shè)和諧社會所必備的高尚品質(zhì)！
7、為自己選擇的跑道去沖刺，即使很漫長，即使有阻礙，即使會跌倒；但是，堅定的信念會一直陪伴著我歡笑的、努力地、飛快地奔跑。即使非常非常的辛苦，只要有堅持下去的勇氣，再大的山、再闊的海都可以跨越，努力的奔跑，天空的那一邊就不再遙遠！
8、我們必須尊重每個人作為個體的特異性。隨著社會的發(fā)展，這一點愈加重要�？墒且粋�企業(yè)也有其獨特之處。所以當(dāng)企業(yè)遭遇人才時，該如何處理兩個特定個體的矛盾？如果過于尊重人才的特異性，那么會出現(xiàn)換一個經(jīng)理就換一個管理模式，企業(yè)始終不能形成規(guī)范的操作模式。如果過于拘泥于企業(yè)的固有特性，那么使人才縛住手腳，才華不得施展，同樣，企業(yè)長期沒有新的觀念、方法，就無法革新與進步。怎么辦？
9、十年之計，莫如樹木
10、珍視勞動，珍視人才，人才難得呀！——鄧小平
11、只有那些曉得控制他們的缺點，不讓這些缺點控制自己的人才是強者�！蜖栐�
12、只有受過教育的、誠心誠意的人才是有趣味的人，也只有他們才是社會所需要的。這樣的人越多，天國來到人間也就越快�！踉X夫
13、人的聰明和自己的明智及道路的選擇，往往在失敗以后。 ——賈曦光
14、沒有任何雇員能讓老板完全滿意，沒有任何下屬能讓上級完全滿意。如果有，那么也是暫時的，也是靠拍馬屁得來的，不能長久。因為每個人的思維方式、做事方式都不盡相同。一個好領(lǐng)導(dǎo)，要能容忍下屬犯錯，更要容忍下屬用自己的方式思考和解決問題
15、國家用人，當(dāng)以德為本，才藝為末�？滴踅酱胁湃顺�，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。——趙翼
16、人其實是很脆弱的，傷懷往事，尤其是蹉跎的青春往事，心里的感受無可言說。我知道，無論過去是對是錯，是可以傷感，還是可以悔恨，都是不可追回的了。人可以回過頭往后看，但路卻總是要往前走。過去的路是一張弓，只能夠彈射得我們向前飛奔，這就是我們無法逃避又不可選擇的命運�！�(fù)興
17、作為一個科學(xué)家來說，我的成功……最主要的是：愛科學(xué)（在長期思索任何問題上的無限耐心（在觀察和搜集事實上的勤勉（相當(dāng)?shù)陌l(fā)明能力和常識。（達爾文）
18、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化�！�
19、進君子，退小人，愛人才，申公論�！ㄋ危┓都�?nèi)?/p>
20、只有有天才的人才能發(fā)現(xiàn)天才的幼芽，發(fā)展這些幼芽，并善意地給予他們以必要的援助�！ノ鏖T
21、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
22、如果你明明知道這個故事的結(jié)局，你或者選擇說出來，或者裝作不知道，萬不要欲言又止。有時候留給別人的傷害，選擇沉默比選擇坦白要痛多了。
23、我們以經(jīng)濟效益為最認(rèn)真重要的指標(biāo)，爭取人才的條件不再是冠冕堂皇的價值道義，而是好處與利益。
24、人才難得又難知，就要愛惜人才，就要用人不疑�！軗P
25、得十良馬，不如得一伯樂�！獏尾豁f
26、治國經(jīng)邦，人才為急�！獙O中山
27、你直截了當(dāng)?shù)貑栁�，我從生活中得到什么樂趣以及我為何繼續(xù)不斷地工作。我繼續(xù)不斷地工作跟母雞繼續(xù)不斷地下蛋是一個道理。凡是有生命的東西，隱隱之中都有一種積極活動的強烈沖動。生命本身逼著人活下去。不活動，除非作為激烈活動之間恢復(fù)體力的措施，對于健康的肌體來說，是件痛苦而危險的事——實際上幾乎是不可能的。只是垂死的人才能真正無所事事�！T肯
28、那時我知道，演員的命運是掌握在別人手中的，從考學(xué)我就知道，是他們選擇你，你沒有選擇。你可以選擇，但他不一定使用。要干好這個職業(yè)，需要有絕對的實力，沒有相對的，是絕對的。如果是這樣的話，我就知道我該怎么面對它。 ——王志文
29、埋沒在底層的人才真正值得敬重，他一輩子辛勤，一輩子奔忙，不求聲譽和光榮，只有一種思想給他鼓動，為公眾利益而勞動�！死茁宸�
30、無論什么都要付出代價，一個人，只能在彼時彼地，做出對他最好的選擇，或?qū)蝈e，毋須對任何人剖白解釋。 ——亦舒
31、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。——佚名
32、世界上有許多好書，但這些書僅僅對那些會讀它們的人才是好的�！ざ�
33、科學(xué)的靈感，決不是坐等可以等來的。如果說，科學(xué)上的發(fā)現(xiàn)有什麼偶然的機遇的話，那麼這種“偶然的機遇”只能給那些學(xué)有素養(yǎng)的人，給那些善于獨立思考的人，給那些具有鍥而不舍的精神的人，而不會給懶漢。（華羅庚）
34、真理只可能對于目光短淺的個別的人才顯得猙獰可怖的，本身卻是永恒的美和永恒的幸福�！獎e林斯基
35、每個人都會犯錯，但是，只有愚人才會執(zhí)過不改�！魅_
36、領(lǐng)導(dǎo)就是選對人，最好的人才是免費的�！�
37、生活是無字的書，眼光敏銳的人看得見精彩的詞句；書是有字的生活，感情豐富的人才能深刻領(lǐng)悟�！Q
38、唯有形單影只的人才知道友誼的充實的歡樂，其他人有他們的家庭；而對于孤身索居、離鄉(xiāng)背井的人，朋友就是一切�！たㄉ�
39、如果你自己對接受什么不加選擇，那么別人就會替你選擇，而他們的動機未必很高尚。
40、光榮的荊棘路看起來象環(huán)繞著地球的一條燦爛光帶。只有幸運的人才被送到這條帶上行走，才被指定為建筑那座聯(lián)接上帝與人間的橋梁的沒有薪水的總工程師。
41、一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機重重的頭腦，而是靠知識與經(jīng)驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關(guān)鍵，有信自有威
42、在沒有看到奧運這樣的大賽的時候不會覺得失落，因為你已經(jīng)選擇了一種模式去生活，當(dāng)年我和葛菲的壓力可以說比鄧亞萍還大，我們贏了是正常的，但是輸了就是最大的新聞。當(dāng)時一直是在壓力下生活的，退下來以后體驗生活真的是沒有覺得有什么失落。現(xiàn)在看到奧運會我又失落的就是害怕中國隊會丟掉一些金牌吧。 ——顧俊
43、只有受過教育的和有學(xué)問的人才能夠?qū)@世界作出偉大的貢獻。這樣說當(dāng)然不對。不過我的確要說，受過教育的和有學(xué)問的人如果有聰明才智和創(chuàng)造能力——不幸的是，這樣的情況并不多——他們留給后世的記錄比起那般光有聰明才智和創(chuàng)造能力的人來，確實要寶貴得多。他們表達自己的思想更清楚，他們通常還有熱情把自己的思想貫徹到底。而且——最最重要的一點——他們十有九個要比那種沒有學(xué)問的思想家謙恭得多
44、假如我選擇自己結(jié)束生命這條路，你們也要想得明白，因為這對于我，將是一種幸福。 ——三毛
45、古人相馬不相皮，瘦嗎雖瘦骨法奇；世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥。——歐陽修
46、人才雖高，不務(wù)學(xué)問，不能致圣。劉向十日畫一水，五日畫一石�！鸥�
47、眾所周知，企業(yè)最重要的資產(chǎn)是人。知人善任四個字看似簡單，實際上做起來并不容易。因為只有對人才的認(rèn)知越深，看得越透，你才能真正地用好他。
48、人總有他不懂的事，正是憑著這個，人才能相處一起，相互保持尊重。——佚名
49、只要莫逆之交的真情洋溢與世態(tài)炎涼的殘酷有了比較，一個人才會恍然大悟。——巴爾扎克
50、王老師，我今天是特意來向您感謝，在我人生至關(guān)重要的3歲到7歲這四年里，你給予我所有的關(guān)心和愛護，才造就了我今天的玉樹臨風(fēng)和一表人才。
51、所有的改變最重要的在于你的意愿夠不夠強烈。記�。喝魏纬晒Φ姆椒ǘ疾豢赡茏屇愠晒�，除非你愿意成功。一個人只有在他自助之后，別人才會愿意幫助他！
52、把語言化為行動，比把行動化為語言困難得多�！郀柣�
53、僅次于選擇益友，就是選擇好書。
54、只有身家過億的人才有資格分散投資，散戶一定要集中火力，才有機會賺大錢，把雞蛋放在太多籃子里，很容易手忙腳亂。
55、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
56、只有先做人才能做大事，這是古訓(xùn)，先人早就強調(diào)了做人為先的重要性。
57、無論哪一行，都須要職業(yè)的技巧。天才總應(yīng)該隨同著那種導(dǎo)向一個目的的有腦筋的不間斷的訓(xùn)練，不這一點，甚至連最榮幸的才能，也會九霄云外地消散。——德拉克羅瓦
58、只有受過一種合適的教育之后，人才能成為一個人。——夸美紐斯
59、你喜歡的人不一定會留在你身邊，只有愛你的人才會一生一世陪伴你。愛情對每個人都是一樣的，沒有人是要故意變心的，一個人，當(dāng)他愛你的時候，是真的愛你，可是當(dāng)他不愛你的時候，也是真的不愛你了。
60、只有窮人才能獨立自主。就是最有權(quán)有百萬富翁也是沒有獨立自主的。一個享有一個盧布的人就是這個盧布的奴隸。——萊蒙特
61、如何保鮮自己的愛情如同初戀般，首先是需要一直保持戀愛的心態(tài)，而在戀愛中偶爾裝裝失憶，彼此吵架鬧別扭后要即使清除不好的記憶，只記得對方的好，多贊美對方的有點。第二是要懂得調(diào)情，會調(diào)情的女人才有情調(diào)。一段感情里沒有情調(diào)，很容易變淡，只剩下親情。所以對于女孩子來說，最重要的是要懂得情調(diào)。為生活制造一點浪漫的話，那么就能保持住愛情的新鮮度。
62、是人才不見得有口才，有口才的一定是人才。發(fā)生在成功人物身上的奇跡，一半是由口才創(chuàng)造的�？诓攀侨艘簧苿俚姆▽�，無論何時何地它都如影隨形，任何的事務(wù)，口才是您的先行官，是您征服萬物的利器，今天您是否已認(rèn)識到它的重要性，它在您的一生當(dāng)中，所發(fā)揮的作用
63、一般地說，在沒有足夠的根據(jù)的情況下，在常識與大言之間，我選擇前者。但我也絕不輕率地否定一種驚人高論。對后者我愿意抱著走著瞧的態(tài)度。 ——王蒙
64、僅次于選擇益友，就是選擇好書。 ——考爾德
65、雖然我們無法改變?nèi)松�，但可以改變�(nèi)松^。雖然我們無法改變環(huán)境，但我們可以改變心境。
66、由于更多的人把目光投向中國，外國制片人在選擇亞裔演員時會更多考慮中國演員，中國演員需要不斷提高外語水平，以便與國際電影人合作。 ——張靜初
67、惟有對自己卓越的才能和獨特的價值有著堅定不移之確信的人才能稱之為“驕傲”。任何想假裝高傲的人不一定就能驕傲，他多半會像其他人一樣，很快地丟棄掉這個假裝的個性�！灞救A
68、人才那得如金銅，長在泥沙不速朽。愿公愛士如愛尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
69、必須讓有天才的人獨立，而人類應(yīng)當(dāng)深刻地掌握一條真理，即人類要使有天才的人成為火炬，而不要讓他們放棄真正的使命。——圣西門
70、我的箴言始終是：無日不動筆；如果我有時讓藝術(shù)之神瞌睡，也只為要使它醒后更興奮。（貝多芬）
71、精神的浩瀚、想象的活躍、心靈的勤奮：就是天才。（狄德羅）
72、人才者，求之者愈出，置之則愈匱�！ㄇ澹┪涸�
73、為其所應(yīng)為，這樣的人才是勇敢的�！袪査固�
74、只要我還能有所選擇，我就只想生活在這樣的國家里，這個國家中所實行的是：公民、自由、寬容，以及在法律面前公民一律平等。公民自由意味著人們有用言語和文字表示其政治信念的自由；寬容意味著尊重別人的無論哪種可能有的信念。 ——愛因斯坦
75、招聘人才以滿足工作的要求為標(biāo)準(zhǔn)，不要理想的過高要求。沒有最好的，只有合適的。
76、外貌漂亮的女性我見得多了，看得多了，也就覺得平常了。而我現(xiàn)在選擇女友的條件是內(nèi)心的美，因為我感到內(nèi)心的美更難得，更重要，也更吸引我。 ——周潤發(fā)
77、青年人首先要樹雄心，立大志；其次要度衡量力，決心為國家、人民作一個有用的人才；為此就要選擇一個奮斗的目標(biāo)來努力學(xué)習(xí)和實踐。——吳玉章
78、選擇朋友一定要謹(jǐn)慎！地道的自私自利，會戴上友誼的假面具，卻又設(shè)好陷阱來坑你。 —— 《克雷洛夫寓言》
79、批評是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。從不批評下屬的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)，不會批評的領(lǐng)導(dǎo)也不是好領(lǐng)導(dǎo)。批評不是苛責(zé)和謾罵，批評應(yīng)成為一種激勵方式。因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎(chǔ)上，不要做任何延伸。批評要以指導(dǎo)、校正工作為目的
80、在寂寞無聊中，一個人才能感到跟關(guān)于思想的人在一起生活的好處�！R梭
81、欲講富強以刷國恥，則莫要于儲才�！T嗣同
82、人的一生之中最難的莫過于“選擇”。 ——匿名
83、岳母之所以在挑女婿時百般選擇，除了要為女兒找一個歸宿，同時也在為自己找個住處。 ——朱德庸
84、只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由�！R克思恩格斯
85、有些人天資頗高而成就則平凡，他們好比有大本錢而沒有做出大生意，也有些人天資并不特異而成就則斐然可觀，他們好比拿小本錢而做大生意。這中間的差別就在努力與不努力了。（朱光潛）
86、機會對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風(fēng)只對于能利用它的人才是動力�！髅�
87、人才難得而易失，人主不可不知之�！号逄m
88、萬事開頭難，每門科學(xué)都是如此�！R克思
89、永恒的東西每個人都會碰到，有限的東西只有某些人才能碰到�！な繝�
90、只有鼠目寸光的人才會看不見教育的重要性。
91、微笑縮短距離，服務(wù)延伸真情，我們用熱心、耐心、細心為廣大人才營造一個人才之家。
92、陽光，那質(zhì)樸，純真的陽光，正是那愛的力量，愛的力量使人們改變了自己成為了美麗的蝴蝶。當(dāng)愛的陽光普照于人心中，那片陰霾將散去。在陽光之中人才會有所改變。愛是人世界最暖的陽光，也正是這片陽光使人更加奮進。陽光，愛，無處不在。給予人心靈的滋潤。人世間最純真的`陽光。
93、尺有所短、寸有所長。用人之長，不挑人之短。善用人者，無不可用之人；
94、不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做！遇責(zé)任則無人承擔(dān)，遇功勞則人人有份！
95、我曾經(jīng)慨嘆于牛頓的豐功碩果，以為只有天才的頭腦才能將枯燥難耐的物理演繹為一組迷人的數(shù)字方程，但牛頓在教堂中黑暗的小屋里獨涉書山的艱辛又有幾人知道？曾經(jīng)歆羨于海倫凱勒的皇皇巨作，以為只有超人才能在殘缺的身體上勾勒出生命的軌跡，但海倫在黑暗無光的世界中艱難摸索的苦楚又有誰能真正體驗？別總是妒忌別人的輝煌成就，因為輝煌的背后必定佇立著有準(zhǔn)備的頭腦。
96、生命是一條艱險的狹谷，只有勇敢的人才能通過�！仔�
97、很多時候，因為沒有選擇的緣故，人們往往走對了路。 ——亦舒
98、如果你能夠成功地選擇勞動，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那麼幸福本身就會找到你。 ——烏申斯基
99、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。
100、盡管自己選擇的使命是美麗的、崇高的和神圣的，但責(zé)任太沉重了，到頭來被重負(fù)壓得粉碎�；厥淄拢拖髲氖僦薪饷摮鰜淼盟雇f：“真想不到我為一個對我不和適的女人而糟蹋了一生�！_特
101、你既然選擇了這個行業(yè)你就一定要習(xí)慣這種人山人海的生活方式。
102、為什么恰恰到了老年，人才注意到自己的感受，批評自己的行動呢？為什么年輕的時候就不管這些？到了老年，就是沒有這一套也已經(jīng)夠難受的了�！贻p的時候整個生活不留痕跡地滑過去，幾乎沒觸動思想，可是到了老年，每一個極小的感受都像釘子那樣釘在頭腦里，引起一大堆問題�！踉X夫
103、上帝決定了誰是你的親戚，幸運的是在選擇朋友方面他給你留了余地。 ——加菲貓
104、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。誰要是沒有受到過善良的教育，沒有感受過與人為善的那種歡樂，誰就不感覺到自己是真實而美好的事物的堅強勇敢的衛(wèi)士，他就不可能成為集體的志同道合者。——蘇霍姆林斯基
105、競爭頗似打網(wǎng)球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。（戲從對手來。）只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
106、要想成為一個有很高修養(yǎng)的人，必須自身具備很多優(yōu)秀的品格。一個人，有什么樣的品格就會做什么樣的事。一個隨地吐痰，亂穿馬路的人，就缺少了遵紀(jì)守法的品格。品格也是可以偽裝的，一個很壞的人在人前是可以裝做一個好人的；品格不受外表的影響；品格是有天生的成分；最重要的是品格是可以后天養(yǎng)成的，這也正是為什么我們要不斷地學(xué)習(xí)的意義所在。只有不斷地學(xué)習(xí)，人才能不斷地進步，才能提高自身素質(zhì)，成為一個有修養(yǎng)的人。
107、只有這親的人才配生活和自由，假如他每天為之而奮斗。——歌德
108、要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應(yīng)該注意培養(yǎng)人才。（約里奧·居里）
109、心上的瑕疵是真的垢污；無情的人才是殘廢之徒。善即是美；但美麗的奸惡，是魔鬼雕就文彩的空櫝。《第十二夜》
110、瑪麗蓮夢露：我善良，但不及天使；我有原罪，卻并非魔鬼。我只是一個在大千世界里尋求真愛的小女子。
111、特殊的時間，特殊的場合，人可能不會在乎自己的生命，因為，那個時候有比生命更重要的東西存在，但那是什么呢？也許，只有本人才能解答。
112、靈活要有原則，原則不可靈活；
113、對我來說，成為一個優(yōu)秀的人才是人生規(guī)劃里比較不重要的部分。因為一個優(yōu)秀的人才對國家社會比較有幫助，干但是對我的人生不見得那么有幫助�。�
114、寫作的人象畫家不應(yīng)該停止畫筆一樣，也是不應(yīng)該停止筆頭的。隨便他寫什麼，必須每天寫，要緊的是叫手學(xué)會完全服從思想。（果戈理）
115、人能盡其才則百事興�！獙O中山
116、我對自己的選擇非常滿意，其實運動員退役后的出路并不是很多，說起來我的運氣真的是很不錯。 ——莫慧蘭
117、手指臟了，應(yīng)該把它洗凈，只有蠢人才把它割去�！�
118、人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也�！獙O中山
119、同情有兩種：一種是心腸軟弱的婦人之仁，看了別人的不幸，心中本能地覺得難受，立刻不顧一切地想解除這目不忍睹的現(xiàn)象，完全出自感情的沖動，常常是成事不足敗事有余的；另一種是配合著冷靜理智的真正同情。有正確的認(rèn)識，貫徹的毅力，還有堅強的耐性，只有在不慌不忙不屈不撓的狀況下，一個人才能真正幫助別人，才能說到舍己為人！——茨威格
120、對作家來說，寫得少是這樣的有害，就跟醫(yī)生缺乏診病的機會一樣。（蘇格拉底）
121、有時候，你只有停止給予，別人才知道你有多重要。
122、在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮，它幾乎是世界上一切成就的催生婆。 ——愛因斯坦
123、當(dāng)然成功不會青睞于任何想不勞而獲的人，只有不斷努力的人才能獲得它。
124、我勸天公重抖擻，不拘一格降人才�！徸哉�
125、有了天才不用，天才一定會衰退的，而且會在慢性的腐朽中歸于消滅。（克雷洛夫）
126、你不要把那人當(dāng)作朋友，假如他在你幸運時表示好感。只有那樣的人才算朋友，假如他能解救你的危難�！_迪
127、九州生氣恃風(fēng)雷，萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才�！徸哉�
128、那里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。（魯迅）
129、只有受過教育的人才是自由的�！獝郾瓤颂┑�
130、制度是建立在對人不信任的假設(shè)上的，但企業(yè)用人必須建立在信任的基礎(chǔ)上。用人莫疑，但制度一定要健全
131、寧可小才大用，不可大材小用；
132、上帝給每個人都是24小時，給這24小時賦予價值的，是你自己。
133、更多歡樂，更多選擇。 ——麥當(dāng)勞
134、其實孟姜女這個故事的選定之前也有幾個題材在腦子里打架，但是之所以最后選擇孟姜女的故事，主要小說當(dāng)中有兩大元素，都是我無法放棄的，或者是徹底被征服的。一個就是一個女人千里迢迢的為丈夫送寒衣，目的簡單，單純到現(xiàn)代人不可想象，就是送一件衣服，這是一個東西，我覺得好，無法放棄。 ——蘇童
135、每個創(chuàng)業(yè)公司都覺得人才重要，招人難，自然非常重視內(nèi)部培訓(xùn)。但為什么沒有幾家公司把培訓(xùn)做好呢？我覺得主要問題是沒有專項的培訓(xùn)費。沒有費用預(yù)算，人力資源部不會當(dāng)成專門的事情來做，也沒有辦法引進好的講師和好的課程。落實培訓(xùn)工作，必須有專門的預(yù)算和專人負(fù)責(zé)。你們公司有培訓(xùn)費嗎？
136、榮譽感是一種優(yōu)良的品質(zhì)，因而只有那些稟性高尚積極向上或受過良好教育的人才具備�！獝鄣仙�
137、常格不破，人才難得。——包拯
138、廉潔文化的重要性在于：如果校園不充滿廉潔文化的芳芬，那么我們的校園就會被那些辦事不公道、貪污、不講道德、打架斗毆、相互欺詐等歪風(fēng)邪氣所占領(lǐng)。那時我們就不能健康成長，學(xué)校就不能為國家培養(yǎng)合格的人才。要讓勿以善小而不為，勿以惡小而為之言必行，行必果等來與學(xué)生進行心靈的碰撞。
139、能忍耐的人才能達到他所希望達到的目的�！惶m克林
140、人無法選擇生命的開始，但一定要有勇氣走完最后一步。 ——霍元甲
141、高薪并不是吸引人才的最重要原因，最重要的是讓員工感到工作快樂。
142、活的人才教育不是灌輸知識，而是將開發(fā)文化寶庫的鑰匙，盡我們知道的交給學(xué)生�！招兄�
143、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
144、一個學(xué)校實施教育的要素，最重要的不外乎教授的人選，圖書儀器等設(shè)備和校舍建筑。這三者之中，教授人才的充實，最為重要。
145、九州賭氣恃風(fēng)雷，死氣沉沉究可哀。我勸天公重振作，不拘一格降人才�！徸哉�
146、只有認(rèn)為自己幸福的人才能享受到幸福�！ぜs翰遜
147、人才進行工作，而天才則進行創(chuàng)造�！媛�
148、第一是融資、第二是提高形象，第三是股份流通和期權(quán)，有期權(quán)這種長期激勵手段可以用。對吸引人才，特別是高端人才來說很重要。對我個人來說也是很重要，完成一個歷史階段。
149、敵人軍力強過我，得趁其不備，先發(fā)制人才行。
150、出家不是消極避世，而是更積極的人生選擇。 ——陳曉旭
151、環(huán)境對人才的成長起重要作用。
152、我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。————龔自珍《五言雜詩》
153、過程與結(jié)果：對基層的職員要重視過程管理，對高層的職員要重視結(jié)果管理。如果顛倒過來，管理必亂。如果一視同仁，集體的效率必下降
154、只有堅強的人才謙虛�！諣栣�
155、不懂承諾意義的人才會輕易許諾，真正重要承諾的人是會害怕誓言的。
156、長才靡入用，大廈失巨楹。（邵謁）
157、我們說資本主義不好，但它在發(fā)現(xiàn)人才使用人才方面是非常大膽的。它有個特點，不論資排輩，凡是合格的人就使用，并且認(rèn)為這是理所當(dāng)然的。從這方面來看，我們選拔干部的制度是落后的。論資排輩是一種習(xí)慣勢力，是一種落后的習(xí)慣勢利�！囆∑�
158、要靠打工讀完大學(xué)，積累工作經(jīng)驗。這很重要，大部分中國學(xué)生做不到，甚至認(rèn)為打工沒有必要，其實打過工的人才會真正珍惜生活。
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