工作勵志文章短文
工作勵志文章短文1
在企業(yè)中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業(yè)在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業(yè)知識，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。
然而，現(xiàn)在有很多員工可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當然，視為純粹的商業(yè)交換關系。
而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：現(xiàn)在，每當我想起我曾供職的公司，想起我當年的老板休伊特和塔特爾兩先生，內心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎，我永遠對那三年半的經歷感激不已。
誠然，雇用與被雇用是種契約關系，可在這種契約關系的背后，就不能有感恩的成分嗎？
正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質和實現(xiàn)人生價值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的`樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。所以，為什么不告訴領導，感謝他給你機會呢？
當然，每個人的成功都離不開自己的努力�？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了成才和晉升的機會。
所以有人這樣說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領袖的責任之一便是謝謝�！�
一位由普通職員晉升為總經理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經驗的普通職員，為什么在短短兩年內就被晉升為總經理？這是因為，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機會，我感謝同事對我的點滴關懷與幫助�！嗡�，當涌泉相報’。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報。”
工作勵志文章短文2
就算你有很強的實力，只要你不是不可替代的，你就必須收斂自己的個性，否則你會在人家發(fā)現(xiàn)你的實力之前便被收回給你展示自己的舞臺。為何槍打出頭鳥？因？在鳥群中只要有一只鳥先炸窩，那其余的鳥兒即便不望風而逃，也會伺機而動。所以，殺一儆百是為了維護職場環(huán)境的相對平穩(wěn)，方便管理。
剛剛我們了解了重新建構自己性格影響下的某些意識和行為是很重要的，但中國有句老話：“三歲看大，七歲看老”。個性和性格真的可以因為外界的需要重塑嗎？或許這個道理是大家都明白的，但真的要做到卻太難了。就像夫妻兩個人都知道某一方就是個悶葫蘆，只要自己不和愛人計較就不會有矛盾。但是當矛盾顯現(xiàn)出來的時候，往往我們都控制不住自己的脾氣。面對自己深愛的人都不能改變的個性，怎么會為了工？上的這點事而去改變呢？
當然會。你的愛人會因為愛情曾經或正在進行而主動包容你的個性，又或許會因為考慮家庭的完整性而不得不去接受你的個性，甚至還會因為自己人老珠黃又缺乏經濟基礎、喪失了對異性的吸引力而咬牙接受你的個性。這些都是在家庭、婚姻中我們無法很好地完成個性重建的原因。
但是職場中可沒人吃你這一套，就算你長得跟仙女似的，也需要按照企業(yè)文化去塑造自己的職業(yè)形象。當然，你要是把某些領導反潛了就另說。不過，通過非常規(guī)競爭手段上來的朋友，往往會更加注意收斂自己的個性，要不好景也不會長。在職場？，我們因為要給自己修建一條平穩(wěn)上升的職場通道，一個相對有保障的、收入穩(wěn)定的.渠道，就要為自己建造一個展示自我的舞臺，而這個舞臺首先要吸引的觀眾就是你的領導。
如何讓你的領導愿意看你這出戲？兩個條件：第一，有環(huán)境；第二，有演員。環(huán)境就是你的工作本身，演員就是你自己。所以，想要領導有機會看到你的能力，你首先要在這個企業(yè)的環(huán)境中待下去。
請不要偏激地理解去個性化，我們絕不贊成將職員完全磨平，沒有任何個性和棱角。這只是局部領域內的、階段性的去個性化。等你成了大腕的時候，你再耍大牌、玩?zhèn)�性也不遲。
工作勵志文章短文3
自我成功，是需要一定的心理策略的。我們任何人的努力要有方向，成功也要講究心理策略。如果是一味地蠻干，那就很可能不會達到理想的效果的。
那么是什么樣的性格容易成功呢？我來引用希臘哲學家普魯塔克說過的話：“習慣形成性格，性格決定命運”來解釋性格在一定程度上，決定了個人成敗。你是成功者，還是失敗者，跟你本人的性格息息相關。都說性格很難改變，但超越卻不難做到。做事必須學會當機立斷，這是每一個成大事者，必備的素養(yǎng)。因為機遇并不是隨時都會出現(xiàn)的，只有你自己當機立斷，才能抓住稍縱即逝的機會，從而一舉成功。
其實心理素質，對個人成敗的影響是非常重要的，它的作用在個人能力之上。良好的心理素質是成功的保障，無論面對成功也好或者失敗也罷，都一定要保持自我，從容面對�，F(xiàn)在我來列舉幾點成功者，必備的心理素質，僅供大家參考：
第一、自我覺察
我認為所謂的自我覺察，就是對自我認識的敏銳直覺，指對自己的心理、行為態(tài)度等的知覺與了解。自我察覺的對象主要是，自己的需要、動機、態(tài)度、情感等心理狀態(tài)以及人格特點，同時也包括自己的言談、舉止、表情、語調等方面的行為態(tài)度。準確的自我察覺，有助于個體的社會調適和心理、行為素質的良好發(fā)展。
第二點、自我尊重
所謂自我尊重，是指人對自我行為的價值以及能力，被他人與社會認可的一種主觀需要，是人對自己的尊嚴和價值的追求。這種需要與追求如果能得以滿足，內心就會產生自信，從而覺得自己有價值。
第三點、自我控制
自我控制，是個人對自身心理跟行為的主動掌握，是自我意識的一個重要的成分，是個體自覺地選擇目標，在沒有外界監(jiān)督的'情況下，適當?shù)刈晕铱刂�、調節(jié)自己的行為，抑制沖動，抵制誘惑，延遲滿足，堅持不懈地保證目標實現(xiàn)的一種綜合能力，這一切都會表現(xiàn)在認知、情感、行為等方面。
第四點、自我調節(jié)
自我調節(jié)，主要是指自我心理調節(jié)，現(xiàn)代社會競爭激烈，每一名身在職場的人們，都面臨巨大的壓力，來自工作、生活方面的雙重壓力使很多人身心疲憊，甚至被病魔擊倒。
這與身體上的疾病比起來，心理疾病的危害程度更高。很多人認為有壓力是很正常的事，因為有壓力才有動力，但是如果壓力過大，則會在潛移默化中，影響你自己的身心健康。
第五點、自我意象
自我意象，其實也就是“我屬于哪種人”的自我觀念，它建立在我們對自身的認知和評價基礎上。一般而言，個體的自我信念都是根據(jù)自己過往的成功與失敗，他人對自己的反應，自己根據(jù)環(huán)境的比較意識，特別是童年經驗而不形成的。根據(jù)這些，人們心里會形成“自我意象”。就我們自身而言，一旦某種與自身有關的思想或信念進入這幅“肖像”，它就會變成“真實的”。我們很少會去懷疑它的可靠性，只會根據(jù)它去活動，就像它的確是真實的一樣。
第六點、自我激勵
所謂的自我激勵，是指通過激發(fā)人的行為動機的心理，使人時時刻刻的處于一種興奮狀態(tài)。這種狀態(tài)不僅是能夠促使人們充滿激情地面對工作、迎接挑戰(zhàn)，還可以在工作中做出不平凡的業(yè)績來，因為成功總是屬于那些不懈努力和不斷自我激勵的人。
第七點、自我實現(xiàn)
其實所謂自我實現(xiàn)，是指，人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能；只有當人的潛力充分發(fā)揮并且表現(xiàn)出來時，人們才會感到最大的滿足。
同樣的，任何人的自我成功，關鍵在于和自己比，不要攀比那些光鮮的成功者，每個人的能力、機遇、付出等都不盡相同，不能簡單地，以成敗論英雄。只要自身能力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我們的生活質量就會變得更好，那么這就是一種自我成功。每天進步一點點，每天提高一小步，生活就將充滿希望，你的未來也就會值得期待！
工作勵志文章短文4
人從工作中可以得到樂趣，這是一種巨大的好處。相比之下，從金錢、權力、生育子女方面可以得到的快樂，總要受到制約。舉例來說，現(xiàn)在把生育作為生活的主題，首先是不合時宜；其次，人在生育力方面比兔子大為不如，更不要說和黃花魚相比較；在這方面很難取得無窮無盡的成就。我對權力沒有興趣，對錢有一些興趣，但也不愿為它去受罪——做我想做的事（這件事對我來說，就是寫小說），并且把它做好，這就是我的目標。我想，和我志趣相投的人總不會是一個都沒有。
根據(jù)我的經驗，人在年輕時，最頭疼的一件事就是決定自己這一生要做什么。在這方面，我沒有什么具體的'建議：干什么都可以，但是最好不要寫小說，這是和我搶飯碗。當然，假如你執(zhí)意要寫，我也沒理由反對�？偠灾�，干什么都是好的，但是要干出個樣子來，這才是人的價值和尊嚴所在。人在工作時，不單要用到手、腿和腰，還要用腦子和自己的心胸。我總覺得國人對這后一方面不夠重視，這樣就會把工作看成是受罪。失掉了快樂最主要的源泉，對生活的態(tài)度也變得灰暗……
人活在世上，不但有身體，還有頭腦和心胸——對此請勿從解剖學上理解。人腦是怎樣的一種東西，科學還不能說清楚。心胸是怎么回事就更加難說清。對我自己來說，心胸是我在生活中想要達到的最低目標。某件事有悖于我的心胸，我就認為它不值得一做；某個人有悖于我的心胸，我就覺得他不值得一交；某種生活有悖于我的心胸，我就會以為它不值得一過。羅素先生曾言，對人來說，不加檢點的生活，確實不值得一過。我同意他的意見：不加檢點的生活，屬于不能接受的生活之一種。人必須過他可以接受的生活，這恰恰是他改變一切的動力。人有了心胸，就可以用它來改變自己的生活。
中國人喜歡接受這樣的想法：只要能活著就是好的，活成什么樣子都無所謂。從一些電影的名字就可以看出來：《活著》、《找樂》……我對這種想法是斷然不贊成，因為抱有這種想法的人就可能活成任何一種糟糕的樣子，從而使生活本身失去意義。高尚、清潔、充滿樂趣的生活是好的，人們很容易得到共識。卑下、骯臟、貧乏的生活是不好的，這也能得到共識。但是只有這兩條遠遠不夠。我以寫作為生，我知道某種文章好，也知道某種文章壞。僅知道這兩條尚不足以開始寫作。還有更加重要的一條，那就是：某種樣子的文章對我來說不可取，絕不能讓它從我筆下寫出來，冠以我的名字登在報刊上。以小喻大，這也是我對生活的態(tài)度。
工作勵志文章短文5
有位父親曾告誡兒子：“工作了，就要用心；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技藝。”
這位父親無疑是睿智的。所有年輕人都應將這三句話記在心里，始終秉行這個原則做事。
或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝老板，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
每一份工作都有寶貴的經驗和資源，失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經歷的鍛造。
一家知名公司的`人力資源總監(jiān)這樣說，目前一些處在實習期的大學畢業(yè)生，還沒干活就先和老板談條件，或者在新崗位上剛取得一點小成績，就和部門主管討價還價，這是不合時宜的。他們應該懂得感謝企業(yè)的培養(yǎng)，而不是計較是否應多拿幾百元錢，應該在自己有業(yè)績的時候，再向企業(yè)提出合理的加薪要求，這樣在企業(yè)里才能有更大的發(fā)展。
一位程序員在一家軟件公司干了八年，正當他干得得心應手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的第三個兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。
有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯，他信心十足地去應聘了。憑著過硬的專業(yè)知識，他輕松地過了筆試關。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。
可是面試時，考官提的問題是關于軟件未來發(fā)展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，被淘汰了。
不過這家公司對軟件產業(yè)的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們的勞動，謝謝！”這封信經過層層傳閱，后來被送到總裁手中。
三個月后，這位程序員意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他。十幾年后，憑著出色的業(yè)績，他成了公司副總裁。
工作勵志文章短文6
這或許是我們協(xié)調工作與生活矛盾的一個最完美的態(tài)度�！跋裎浵佉粯庸ぷ鳌辈粌H是我們個人發(fā)展的需要，更是一個時代精神的標簽。螞蟻是群居動物，它們能夠在世界任何角落的惡劣環(huán)境里生存，秘訣就在于它們生活在一個有組織的群體中。它們有嚴格的紀律和分工，一起工作一起筑巢，遇敵時全力抗爭，遇災時傾巢搬遷。
螞蟻的適應能力極強，城市、森林、農村乃至鋼筋水泥的繁華大廈，到處都能看到它們的身影。它們弱小的身軀不能改變周圍的環(huán)境，但能很快適應環(huán)境。先學會適應，再學習生存，這就是螞蟻帶給我們如何更好工作的啟迪。像螞蟻一樣工作，積極頑強，不斷努力，點滴積累，永不氣餒。
像蝴蝶一樣生活。
有人說是美麗一生，有人說是瀟灑一世，這些理解都不錯，但都不完全。蝴蝶美麗自由、無拘無束，從莊周夢蝶到梁�；�，追逐與表達的都是無拘無束的美好意境。我們不能掌控命運，但我們可以改變自己的態(tài)度，像蝴蝶一樣生活，在自由翩躚中悠然自樂，渾然忘返。像蝴蝶一樣生活，放下壓力，享受工作之余多姿多彩的生活。這是積極、樂觀的生活態(tài)度，是可望而不可及的理想化生活，但只要調整好心態(tài)，就可以做到這一點。
我們要學會更有效地工作，學會去享受生活中的點點滴滴，其中包含著愛、感動和幸福，最終實現(xiàn)像蝴蝶一樣生活的目的�？菰锓爆嵉墓ぷ髋c自由自在的生活是兩個互相矛盾的`主題。
由于對自由的渴望，我們想擺脫工作的束縛；由于要生存，我們又得受工作的束縛。每個人都喜歡豐富多彩、自由自在的生活，希望得到盡情的娛樂和享受，用有限的精力走遍萬水千山，所以處理好工作和生活的關系，是每個人的必修課。
工作要向螞蟻一樣努力、執(zhí)著、進取，持之以恒，鍥而不舍，不畏艱難，勇往直前。
生活要想蝴蝶一樣快樂、絢麗、多姿多彩。工作之余，放松心情，給自己的心靈曬曬陽光，聞聞花香，放下工作的壓力和生活的煩惱。“像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活”，這是一種積極工作的態(tài)度，是一種樂觀的生活姿態(tài)。就讓我們這樣優(yōu)雅從容的面對生命中所將面臨的一切吧！
工作勵志文章短文7
其實，為什么我們把在外地工作叫做奮斗這個問題，我在去年6月就發(fā)過豆瓣廣播詢問過，那時有很多朋友給了我各種答案。
網(wǎng)友柒說，因為要繳房租，這樣就需要更加拼命了。網(wǎng)友貝西說，因為沒有了熟悉感和安全感。網(wǎng)友炎心水禾說，因為孤身一人就少了陪伴，多了一分落寞和凄涼……
看了大家的回答，我覺得這個問題的答案粗略有三個方向：
首先，你始終是一個人。
在外地工作，就表明你要獨自飄零在一座陌生的城市，默默習慣那里的一切，生病一個人去看，難過一個人忍著，快樂也無人分享，孤獨成為家常便飯。
別人看到你的光鮮，無人知道你的心酸；別人明白你的欲望，無人知道你的隱忍；別人評價你的所得，無人惋惜你的失去。
你有你的選擇，你有想做的事情，你對任何事情都很敏感，還有對欲求的渴望。你或許會改變，或許會堅守，但卻不太甘心臣服于命運。
其次，遠離家人，走出了舒適區(qū)。
人的習慣很難改變，而被迫接受是一件讓人痛苦的事情。你租房坐地鐵吃便餐，你加班出差討生活，這些都是你之前在家不曾體會到的.。而一旦走出了曾經的舒適區(qū)，遠離了家人的關愛和庇佑，就難免產生各種復雜的心理，而在內心簇擁出的一團團夢又讓你停不下腳步。
于是就把在外打拼鍍上了一層奮斗的外衣，以有夢為理由尋找自我平衡的出口，讓自己的窘迫看起來具有意義。
再次，有夢就要追，走投無路也無法回退。
只要問起異鄉(xiāng)人，都是心里有夢的人，他們大談自己對于生活的期望，渴望自己有更加富足的世界，不想過父輩的生活，不愿意回到偏僻的家鄉(xiāng)。
而只要多問幾句，每個人都有自己無可奈何的地方，房價昂貴，壓力劇增，生活成本年年上漲，幾乎人人都產生過放棄的念頭。
但話鋒一轉，緊接著又會談到哪怕再難都不能回家，身上有責任有擔當，自己有夢想有不甘，所以現(xiàn)實哪怕再殘酷，都要咬著牙撐下去。
有人分析得好：因為奮斗的奮字拆開來看，是大田。去外地都是為了更好的生活，有更多的田可以分，家鄉(xiāng)實在太小了。
但我不禁想這樣一個問題：在家工作生活的人，就不能稱之為奮斗嗎？那些安穩(wěn)過生活的人，就真的對生活不夠期許嗎？
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