美國(guó)USCPA到底有哪些優(yōu)勢(shì)？
近幾年來(lái)USCPA考試如火如荼地舉行，隨著國(guó)際上各大企業(yè)對(duì)高端會(huì)計(jì)人才需要的不斷增加，越來(lái)越多的財(cái)會(huì)工作者開(kāi)始注重自身能力的提升，為自己的“錢(qián)途”發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。由于美國(guó)CPA在國(guó)際上的影響力，所以受到了大家的一致好評(píng)和關(guān)注。如果小編問(wèn)大家美國(guó)CPA的具體發(fā)展優(yōu)勢(shì)在哪里，相信大家還不能完成的說(shuō)出來(lái)，接下來(lái)我們就一起來(lái)討論一下吧。
美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(USCPA)是全球會(huì)員規(guī)模最大的注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織，在全球擁有超過(guò)40萬(wàn)元學(xué)員，取得美國(guó)CPA執(zhí)業(yè)資格證書(shū)可以輕松進(jìn)去內(nèi)地美資企業(yè)、赴美上市公司以及美國(guó)本土企業(yè)，同時(shí)也獲得了應(yīng)聘外企財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件。
職業(yè)發(fā)展?jié)摿o(wú)限
在許多國(guó)際性大公司眼里USCPA證書(shū)是專(zhuān)業(yè)人士升職、加薪的硬性條件之一。對(duì)于剛剛步入就業(yè)崗位或者應(yīng)聘的人員來(lái)說(shuō)它同樣是增加職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的砝碼。取得USCPA資格無(wú)論是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外資企業(yè)、或者是積極進(jìn)軍海外市場(chǎng)的`中資企業(yè)，你發(fā)展的舞臺(tái)將無(wú)限寬廣。同時(shí)對(duì)你自身的價(jià)值也將有飛躍性的提升，獲得更廣闊的發(fā)展空間。擁有USCPA后不僅就業(yè)范圍增大，升職加薪的機(jī)會(huì)也會(huì)大大提高。在外企，尤其是國(guó)際大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或咨詢(xún)公司，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅是財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位的優(yōu)先錄用條件，而且其待遇豐厚。
獲證周期短
美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)證是美國(guó)唯一政府注冊(cè)的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證，一共只有四科考試，分別為商業(yè)環(huán)境(BEC)，財(cái)務(wù)報(bào)告(FAR)，審計(jì)(AUD)和稅法(REG)，分別從美國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，決策分析，財(cái)務(wù)報(bào)表分析，美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，美國(guó)稅法培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才，使得USCPA人才迅速掌握工作核心知識(shí)資源，一步成為全面的全球化會(huì)計(jì)人才!無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)赴美IPO，對(duì)薩班斯法案的了解，對(duì)COSO內(nèi)控框架的建設(shè)，還是帶領(lǐng)企業(yè)成功活躍于納斯達(dá)克，抑或是日常的審計(jì)，會(huì)計(jì)工作，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)證都是十分有前瞻性的選擇。
USCPA作為全球會(huì)計(jì)領(lǐng)域最頂尖的會(huì)計(jì)認(rèn)證，只需8-12個(gè)月的時(shí)間即可快速獲得，同時(shí)作為美國(guó)唯一注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，在當(dāng)前美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)下，勢(shì)必會(huì)迅速成為國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人才尋求自身職業(yè)突破的首選，USCPA持證人的個(gè)人價(jià)值將得到迅速的提升!
目前具備該資格的從業(yè)人均年薪已超過(guò)40萬(wàn)元。美國(guó)CPA職業(yè)資格證書(shū)受到世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、跨國(guó)公司和國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的推崇，在中國(guó)的發(fā)展前景被普遍看好，在國(guó)內(nèi)外資企業(yè)及上市公司，美國(guó)CPA已成為高收入的緊缺型人才。相對(duì)于在中國(guó)耳熟能詳?shù)淖?cè)會(huì)計(jì)師，其年薪大概是在10萬(wàn)到20萬(wàn)。其收入比美國(guó)CPA差好多。而且中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師只是適合在中國(guó)發(fā)展，不適合一些外企企業(yè)。
美國(guó)CPA的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)
無(wú)論是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外資企業(yè)、跨國(guó)公司還是積極進(jìn)軍海外市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，USCPA資格都備受推崇和認(rèn)可，擁有USCPA資格是執(zhí)業(yè)人士能力的象征。
(1)美國(guó)CPA認(rèn)知度廣：美國(guó)是世界上最大的經(jīng)濟(jì)體，在世界500強(qiáng)公司中，美國(guó)企業(yè)占到接近40%，同時(shí)美資公司在世界分布廣泛。
(2)美國(guó)CPA含金量高：美國(guó)資本市場(chǎng)是全球最大，最成熟的資本市場(chǎng)之一，相應(yīng)的財(cái)務(wù)要求最高，GAAP準(zhǔn)則一直引領(lǐng)者國(guó)際會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷更新過(guò)程中美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有很大的影響。
(3)美國(guó)CPA考試周期短：只有4門(mén)。
(4)美國(guó)CPA考試形式更靈活：以選擇題為主。考試通過(guò)率在50%左右，更適合亞洲考生。
(5)美國(guó)CPA考試方式靈活：依據(jù)考生自身的學(xué)習(xí)情況自己預(yù)約考試時(shí)間，全年有8個(gè)月可以參加考試。
(6)美國(guó)CPA考試更注重職業(yè)判斷的能力，而非應(yīng)試。
(7)目前國(guó)內(nèi)人才缺口大，崗位年薪高，人均年薪超過(guò)40萬(wàn)，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件。
對(duì)于參加美國(guó)CPA的考試，不一定是要求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的，對(duì)于非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)也是可以報(bào)名參加的。隨著美國(guó)CPA證書(shū)價(jià)值在國(guó)內(nèi)的認(rèn)知程度不斷提高，越來(lái)越多的非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)考生也開(kāi)始報(bào)名參加美國(guó)CPA的考試。
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