約四成日本留學(xué)生有志于在未來(lái)自己創(chuàng)業(yè)

　　隨著越來(lái)越多的日本企業(yè)走上國(guó)際化道路，不僅僅是大型企業(yè)，很多中小企業(yè)錄用外國(guó)人的需求也逐步升溫，在近幾年更是達(dá)到高潮。與此同時(shí)，2011年度日本的專門(mén)學(xué)校、大學(xué)、研究生院的外國(guó)留學(xué)生人數(shù)達(dá)到13萬(wàn)8075人，較10年前的2010年度增加7萬(wàn)8812人，相當(dāng)于已經(jīng)翻倍。這些學(xué)生到日企就業(yè)工作的需求也隨之增加。盡管供需雙方都有需求，但是因?yàn)楹芏嗔魧W(xué)生對(duì)于日企相關(guān)知識(shí)和技巧了解不足，以及企業(yè)對(duì)留學(xué)生的需求信息難以及時(shí)傳達(dá)給學(xué)生等因素，使得這一就業(yè)市場(chǎng)仍舊存在很多課題亟待解決。 為了更好的把握在日本學(xué)校中就讀的外國(guó)留學(xué)生有關(guān)就業(yè)的意識(shí)和現(xiàn)狀，2012年1月9日～3月31日期間，日本某調(diào)查機(jī)構(gòu)針對(duì)366名外國(guó)留學(xué)生開(kāi)展了一次在線和問(wèn)卷相結(jié)合的意識(shí)調(diào)查，結(jié)果顯示，很多留學(xué)生都希望能夠在日本企業(yè)就業(yè)并長(zhǎng)期工作5年以上。而這相對(duì)于以前大家對(duì)年輕人輕易跳槽，選擇工作隨意性的印象大相徑庭。可見(jiàn)，現(xiàn)在的年輕人對(duì)于工作，已經(jīng)具備了較高的意識(shí)和負(fù)責(zé)態(tài)度。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，約4成的外國(guó)留學(xué)生都表示，希望在日企就業(yè)后，能夠持續(xù)5年以上長(zhǎng)期工作。而學(xué)生們?cè)谶x擇企業(yè)的時(shí)候，最看重的是將來(lái)性。約4成的學(xué)生有志于在未來(lái)能夠自己創(chuàng)業(yè)。可見(jiàn)，現(xiàn)在的外國(guó)留學(xué)生對(duì)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)有了相當(dāng)明確的構(gòu)思。

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