采購(gòu)的就業(yè)前景
采購(gòu)，是指企業(yè)在一定的條件下從供應(yīng)市場(chǎng)獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為企業(yè)資源， 以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展的一項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。那么采購(gòu)的就業(yè)前景怎么樣呢？我們一起來(lái)看看！
一、采購(gòu)的具體含義
供應(yīng)鏈?zhǔn)菄@核心企業(yè)，通過(guò)對(duì)信息流，物流，資金流的控制，從采購(gòu)原材料開(kāi)始，制成中間產(chǎn)品以及最終產(chǎn)品，最后由銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費(fèi)者手中的將供應(yīng)商，制造商，分銷(xiāo)商，零售商，直到最終用戶連成一個(gè)整體的功能網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)。
采購(gòu)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的常見(jiàn)活動(dòng)。無(wú)論個(gè)人、企業(yè)、團(tuán)體，還是政府機(jī)構(gòu)都需要通過(guò)渠道獲得所需的物資資料或服務(wù)。隨著供應(yīng)鏈管理的興起和商業(yè)模式的變革，采購(gòu)職業(yè)化的進(jìn)程日益加快，采購(gòu)在經(jīng)濟(jì)生活中的地位也迅速提高。隨著WTO多邊協(xié)定之一“政府采購(gòu)”的出現(xiàn)，國(guó)內(nèi)的企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)和理解到采購(gòu)在生產(chǎn)和銷(xiāo)售中的重要價(jià)值。國(guó)際化的貿(mào)易需要實(shí)現(xiàn)從供應(yīng)商、廠家、分銷(xiāo)商到最終用戶之間的物流、信息流和資金流的`一體化管理，因此建立新型供需關(guān)系和采購(gòu)經(jīng)營(yíng)模式成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵;調(diào)查顯示，有近76%的跨國(guó)公司將中國(guó)作為首選的物資采購(gòu)基地。新商機(jī)帶來(lái)新挑戰(zhàn)，市場(chǎng)對(duì)于采購(gòu)專(zhuān)業(yè)人才需求不斷增加，據(jù)初步預(yù)測(cè)，到2010年，我國(guó)注冊(cè)采購(gòu)師人才的需求量約為20到30萬(wàn)人，注冊(cè)采購(gòu)師的就業(yè)前景十分廣闊。在這一背景下，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)采購(gòu)人才的需求不斷看漲，資深采購(gòu)人員的月薪已被炒至2-3萬(wàn)元。
二.采購(gòu)職業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景
采購(gòu)人才行情一路走高
“急聘采購(gòu)經(jīng)理”、“年薪十萬(wàn)招聘國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理”……在目前的求職高峰期，類(lèi)似這樣的招聘廣告鋪天蓋地。博世、西門(mén)子、GE、貝爾阿爾卡特等企業(yè)都在招聘采購(gòu)人才。據(jù)中華英才網(wǎng)提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，每個(gè)月通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布的采購(gòu)類(lèi)職位需才信息就有2000多條。除了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、招聘會(huì)、獵頭等多渠道招聘外，一些知名企業(yè)還不定期推出采購(gòu)/供應(yīng)鏈管理人才的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
目前，制造業(yè)、零售業(yè)以及建筑業(yè)等行業(yè)對(duì)采購(gòu)人才需求最大，尤其是采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)項(xiàng)目管理、招標(biāo)投標(biāo)、談判簽約、物料監(jiān)控、成本控制等各方面的采購(gòu)人才，都十分匱乏。據(jù)專(zhuān)家估算，到2010年，上海地區(qū)約需10—20萬(wàn)采購(gòu)人才。從全國(guó)的情況看，采購(gòu)專(zhuān)業(yè)人員已經(jīng)成為12類(lèi)緊缺人才之一。
物以稀為貴，采購(gòu)人才緊缺令其薪水行情一路走高。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前初級(jí)職位月薪約為2000—3000元;采購(gòu)經(jīng)理級(jí)別的人才，在國(guó)企的年薪平均為7.6萬(wàn)元，在歐美企業(yè)則達(dá)到12萬(wàn)元以上。由于采購(gòu)職位的需求看漲，這些數(shù)字還在不斷攀升。記者從某獵頭公司了解到，擁有5-8年經(jīng)驗(yàn)的資深采購(gòu)人才，月薪過(guò)萬(wàn)并不稀奇，高的可達(dá)2-3萬(wàn)元。
采購(gòu)領(lǐng)域從業(yè)門(mén)檻較高
采購(gòu)人員需求旺盛，但作為企業(yè)的核心部門(mén)，此類(lèi)職位的從業(yè)門(mén)檻也相對(duì)較高。例如，一家知名企業(yè)招聘國(guó)際采購(gòu)中心總經(jīng)理，就要求“有8年以上經(jīng)驗(yàn)，知名國(guó)際采購(gòu)中心管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，MBA或碩士學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。”而且各行業(yè)對(duì)采購(gòu)人才的要求也各不相同。在制造業(yè)，對(duì)國(guó)際采購(gòu)和戰(zhàn)略采購(gòu)職位的要求很高，博世、西門(mén)子、GE、貝爾阿爾卡特、中興等企業(yè)在招聘時(shí)，均要求應(yīng)聘者具有全球性戰(zhàn)略眼光，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)和信貸等業(yè)務(wù)技能。在零售業(yè)，最搶手的則是有工作5年以上熟悉行業(yè)特點(diǎn)和采購(gòu)流程的高級(jí)采購(gòu)人才。建筑行業(yè)則青睞熟悉專(zhuān)業(yè)材料、有專(zhuān)業(yè)技術(shù)和采購(gòu)兩方面經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。
中國(guó)采購(gòu)人員現(xiàn)狀
自我國(guó)加入世界貿(mào)易組織十年來(lái)，隨著中國(guó)的國(guó)際貿(mào)易也逐漸成為影響全球經(jīng)濟(jì)的重要因素，中國(guó)作為國(guó)際大都市正在成為全球重要的采購(gòu)中心。
據(jù)對(duì)近年來(lái)人才培養(yǎng)的統(tǒng)計(jì)和企業(yè)現(xiàn)狀的有關(guān)資料的調(diào)查，長(zhǎng)三角地區(qū)作為全球最為關(guān)注的采購(gòu)、制造與供應(yīng)地區(qū)，各級(jí)各類(lèi)采購(gòu)人才缺口近20萬(wàn)。
目前現(xiàn)有從業(yè)人員絕大多數(shù)未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化和國(guó)際化的崗位或技能訓(xùn)練，相當(dāng)從業(yè)人員文化水平不高，觀念意識(shí)落后，操作技能低下，適應(yīng)能力欠缺。在這種大趨勢(shì)下，我國(guó)眾多的公司企業(yè)將面臨真正訓(xùn)練有素的國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化高級(jí)采購(gòu)人才的緊缺，相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)跟不上人才需求發(fā)展的局面。
隨著市場(chǎng)化的日益成熟，產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)的日益同質(zhì)化，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸演變成為采購(gòu)與供應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)，因此對(duì)采購(gòu)人才的需求與要求在量和質(zhì)上都有了極大的增長(zhǎng)和改變。也使企業(yè)家們對(duì)美國(guó)通用汽車(chē)前CEO杰克韋爾奇的“采購(gòu)和銷(xiāo)售是公司唯一能‘掙錢(qián)’的部門(mén)，其他任何部門(mén)發(fā)生的都是管理費(fèi)用!”的采購(gòu)認(rèn)識(shí)更加有不同的感觸。
國(guó)家人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障部(原國(guó)家勞動(dòng)部與國(guó)家人事部)也早早的就政府部門(mén)、公司企業(yè)中的采購(gòu)人員的職業(yè)從事資格納入制定國(guó)家職業(yè)資格的計(jì)劃中�！恫少�(gòu)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》已經(jīng)由人力資源和社會(huì)保障部正式頒布施行。該標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)采購(gòu)管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認(rèn)證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù)，并已正式納入國(guó)家考試制度這一法制軌道。
國(guó)家職業(yè)資格采購(gòu)師是我國(guó)政府認(rèn)可并頒發(fā)的證書(shū)，有別于其他類(lèi)別的采購(gòu)培訓(xùn)證書(shū)，該類(lèi)證書(shū)并沒(méi)有從業(yè)的資格限制，只是技能的一種教育學(xué)習(xí)，并不是國(guó)家資格的認(rèn)定，而國(guó)家職業(yè)資格采購(gòu)師將是從事采購(gòu)職業(yè)工作的資格門(mén)檻。
由于國(guó)家職業(yè)采購(gòu)師資格的考試認(rèn)證制度的實(shí)行，激起了從事采購(gòu)人員及可能成為采購(gòu)人員的職業(yè)需求，隨著政府采購(gòu)部門(mén)、公司企業(yè)的職業(yè)資格的要求，也推動(dòng)了從事采購(gòu)職業(yè)資格考試培訓(xùn)的市場(chǎng)發(fā)展。據(jù)了解中國(guó)采購(gòu)師職業(yè)資格官方網(wǎng)，在針對(duì)國(guó)家職業(yè)采購(gòu)師這一資格的培訓(xùn)方面有著先進(jìn)的理念和一套成熟的方法，自國(guó)家職業(yè)采購(gòu)師資格制度實(shí)行以來(lái)，一直從事采購(gòu)師的培訓(xùn)，已使眾多采購(gòu)人員通過(guò)培訓(xùn)考試領(lǐng)取了國(guó)家職業(yè)資格采購(gòu)師證書(shū)，這對(duì)我國(guó)職業(yè)資格的推動(dòng)和發(fā)展，引領(lǐng)國(guó)家職業(yè)資格與入世國(guó)際采購(gòu)職業(yè)的銜接及發(fā)展是非常有意義的。十年的入世，不僅僅是帶來(lái)的貿(mào)易的騰飛，也同時(shí)帶來(lái)了國(guó)家職業(yè)資格的認(rèn)證的開(kāi)發(fā)與發(fā)展，十年入世的收獲、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的總結(jié)，也不能不關(guān)注我國(guó)職業(yè)資格化的發(fā)展和評(píng)判。
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