解釋弱項(xiàng)的口才技巧訓(xùn)練
面試時(shí)，HR常常會(huì)問(wèn)到自己的缺點(diǎn)是什么，這時(shí)候應(yīng)該怎么利用口去解釋呢？以下是小編整理的解釋弱項(xiàng)的口才技巧訓(xùn)練，歡迎參考閱讀!
1.解釋弱項(xiàng)的口才技巧訓(xùn)練的特點(diǎn)
�、偻樾�。
�、诳伤苄浴�
�、蹮o(wú)害性。
④緣由性。
2 解釋弱項(xiàng)的.口才技巧訓(xùn)練的作用
�、倥囵B(yǎng)分析力。
�、谂囵B(yǎng)自我認(rèn)知能力。
�、蹤z測(cè)誠(chéng)信度。
�、苡^察性格、胸襟。
3.解釋弱項(xiàng)的口才技巧訓(xùn)練的種類
①性格式。
�、诩夹g(shù)式。
③知識(shí)式。
�、苌眢w式。
�、菪睦硎�。
4.與其它訓(xùn)練的區(qū)別與聯(lián)系：
相同：
①都是肯定自己的欠缺之處(人能看到并肯定自己的不足常常是需要勇氣的)。
�、诙急仨毥�(jīng)過(guò)一個(gè)自我反省、歸納的分析、思維過(guò)程。
不同:
①主客觀情勢(shì)不同。
�、谥埸c(diǎn)不完全相同。
�、廴蹴�(xiàng)的性質(zhì)不盡相同
5.基本要求
(1)說(shuō)話要注重客觀性，一分為二或者一分為三。掌握好弱項(xiàng)與崗位、職業(yè)的關(guān)系，無(wú)關(guān)的弱項(xiàng)一般不必說(shuō)出。要在綜合分析的基礎(chǔ)上來(lái)展示弱項(xiàng)，讓招聘方覺(jué)得可信卻不可怕。
(2)注意事項(xiàng)
①注意亮點(diǎn)與弱項(xiàng)的比例關(guān)系要恰當(dāng)，一般是亮點(diǎn)為主，弱項(xiàng)居次。
�、谒故镜娜蹴�(xiàng)一定不能構(gòu)成對(duì)崗位或職業(yè)的危害。
�、鬯故镜娜蹴�(xiàng)應(yīng)該具有可補(bǔ)性或者彌補(bǔ)性。
(3)常見(jiàn)錯(cuò)誤
�、偻耆徽故救蹴�(xiàng)。
�、诳浯笕蹴�(xiàng)或者弱項(xiàng)太多。
�、廴蹴�(xiàng)明顯對(duì)工作或團(tuán)隊(duì)有害，而且無(wú)法克服、更改。
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