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女性領(lǐng)導(dǎo)如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力
《2009胡潤(rùn)女富豪榜》中上榜的女富豪基本都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，這些“女富豪”強(qiáng)大而不強(qiáng)悍，權(quán)重而不危險(xiǎn)。比如優(yōu)雅的楊瀾、樸實(shí)的張茵等等�！芭伺c生俱來(lái)的溫柔力量成為了她們管理企業(yè)的利器�！蹦敲�，女性領(lǐng)導(dǎo)如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，這個(gè)問(wèn)題值得我們深思!
1、通過(guò)學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)力
限制許多女性成為領(lǐng)導(dǎo)者并取得更大成就的不是她們?nèi)狈︻I(lǐng)導(dǎo)者的潛力，而是領(lǐng)導(dǎo)力是不可學(xué)得的這個(gè)傳統(tǒng)觀念。認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)能力可以通過(guò)學(xué)習(xí)而獲得，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中存在著數(shù)不勝數(shù)的優(yōu)秀的女企業(yè)家。當(dāng)然，這些高效的女企業(yè)家總是在不斷地學(xué)習(xí)，她們視所有的經(jīng)歷為學(xué)習(xí)的過(guò)程,而不僅僅是指在教室里或書(shū)本中的學(xué)習(xí)，她們總是在不停地探索提高完善自己和組織的方法，并努力將自己的組織打造成學(xué)習(xí)型組織。
2、學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)勝自己
領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展過(guò)程就是自我提高的過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)者只能依賴(lài)自己，才能釋放受到約束的領(lǐng)導(dǎo)潛能。女企業(yè)家只有把握住自己，才能掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。自我的完善提高并不僅僅意昧著用大量的新知識(shí)填充自己的大腦或者嘗試使用最新的技術(shù)手段，它還意昧著要釋放那些業(yè)已存在于自己心靈深處的東西，解放自己內(nèi)心里受到約束的領(lǐng)導(dǎo)潛能。
女企業(yè)家可以通過(guò)自我完善和提高來(lái)獲得作為領(lǐng)導(dǎo)者所需要的自信，只有當(dāng)人們努力鑒別并開(kāi)發(fā)自己自信的時(shí)候，這些潛在的力量才會(huì)變得清晰和強(qiáng)大。領(lǐng)導(dǎo)就是要挑戰(zhàn)自己的勇氣，領(lǐng)導(dǎo)就意味著學(xué)會(huì)肯定自己的行為動(dòng)力和能力。
3、有正確的價(jià)值觀與道德目標(biāo)
美國(guó)斯坦福大學(xué)教授約翰加德納提出了領(lǐng)導(dǎo)行為的四類(lèi)道德目標(biāo)：釋放人類(lèi)的潛能，平衡個(gè)人與社會(huì)之間的需求，維護(hù)社會(huì)的基本理念，向個(gè)人灌輸主動(dòng)和責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)努力使自己尊崇正義、平等、關(guān)愛(ài)、自由、尊嚴(yán)、奉公和誠(chéng)信，女企業(yè)家也不例外。當(dāng)你真正弄清楚那些指導(dǎo)你一生以及所追求的基本理論時(shí)，你每天的決定都會(huì)變得富有意義。
正確的價(jià)值觀與道德目標(biāo)會(huì)保證企業(yè)家在隨時(shí)可能會(huì)有暴風(fēng)驟雨的職業(yè)生涯中始終保持正確的方向，一名領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)論是在家里還是在工作崗位上，無(wú)論是面對(duì)家人還是與同事相處，都應(yīng)該保持那份屬于自我的信念和真誠(chéng)。
4、有永不滿(mǎn)足、銳意進(jìn)取的決心
針對(duì)女性進(jìn)取心普遍較弱的現(xiàn)象，女企業(yè)家應(yīng)具備永不滿(mǎn)足、銳意進(jìn)取的決心，這樣才能成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。應(yīng)該時(shí)刻提醒自己是否達(dá)到了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的全面要求，包括：是否能夠采用更為民主、參與型的領(lǐng)導(dǎo)形式;是否能更有效地滿(mǎn)足與工作有關(guān)的需要;是否能更成功地代表組織與各個(gè)相關(guān)利益群體有效溝通;是否能夠組建更高業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì);是否能夠不斷加強(qiáng)、鞏固部下的忠誠(chéng)度和責(zé)任感;是否能夠提高激勵(lì)水平，讓人們自愿地努力工作;是否能夠促使人們不斷學(xué)習(xí);是否能夠拓展本企業(yè)提供服務(wù)的種類(lèi)和范圍;是否能夠降低缺勤率、人員流動(dòng)率和辭職率;是否擁有較高的個(gè)人信譽(yù)等等。
5、經(jīng)營(yíng)好各方關(guān)系
真正成功的女性領(lǐng)導(dǎo)者往往能夠獲得家庭和事業(yè)雙豐收，生活與事業(yè)可以平衡�？梢钥吹降氖�，此次上榜胡潤(rùn)富豪榜的耀眼“明星”當(dāng)中，有好幾個(gè)是“夫妻成雙成對(duì)”出現(xiàn)的，比如張靜、黃茂如(丈夫);張欣、潘石屹(丈夫);楊瀾、吳征(丈夫)等等，“她們懂得經(jīng)營(yíng)好各方關(guān)系”。
相反，如果一個(gè)女人經(jīng)營(yíng)自己的策略不知道像水一樣去變化，在“工作———小孩———家庭”的抉擇中缺少水的柔軟性，就會(huì)變成僵化物，輸?shù)艏彝サ耐瑫r(shí)也輸?shù)羰聵I(yè)，最終使自己失敗。
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