科技公司專項法律服務內(nèi)容
導語：律師隊伍日益壯大，初步形成了具有較高素質(zhì)的律師職業(yè)群體。隨著法律服務領域不斷拓展，律師職能作用日益凸現(xiàn)。廣大律師投身國家的經(jīng)濟建設和民主法制建設，不斷拓展業(yè)務領域，提供各類法律服務。積極參與訴訟活動，擔任各類案件的代理人，辯護人，在維護委托人的合法，維護法律的正確實施等方面發(fā)揮了不可替代的作用。目前，律師行業(yè)自律體系已基本形成，由司法行政機關的宏觀管理與律師協(xié)會的行業(yè)管理相結合的律師管理體制正在不斷健全和完善。
風險管理體系，我們的服務將涵蓋以下十大內(nèi)容：
(一)公司法律事務：
1、指導管理層制定科學合理的股權結構、治理結構、管理制度、授權制度、監(jiān)察制度等，使公司有效防范因公司治理結構不完善而導致的法律風險;
2、代辦公司設立、變更、注銷等工商、稅務、環(huán)保、治安等各項前置審批和登記手續(xù)。
(二)合同與應收賬款管理：
1、指導公司建立健全合同管理制度、應收賬款管理制度，為客戶量身定做各類不同用途的合同范本，防范和化解合同法律風險;
2、草擬和審核公司各類合同，確保合同的規(guī)范性和有效性;參與重大合同談判，及時、準確地為聘請方提供法律意見，爭取使聘請方在法律允許范圍內(nèi)利益最大化。
3、代理公司處理各類合同糾紛，確保公司合法權益，并努力將公司損失降至最低;
4、代理公司以訴訟或非訴訟手段進行債權清收，必要時調(diào)查取證或采取財產(chǎn)保全措施，以確保債權安全回收。
(三)人力資源專項法律服務：
1、 草擬和修改公司人事常用的勞動合同、保密合同、培訓合同、服務期合同等各類合同范本;
2、草擬和修改公司常用的職工代表大會、人力規(guī)劃、招聘、錄用、考勤、績效考核、薪酬福利、獎懲、培訓、離職等各項管理制度范本和表格范本;
3、代表公司以訴訟或非訴訟方式處理勞動爭議案件：為裁減人員、辭退員工、調(diào)崗調(diào)薪等人事決策提供最佳方案設計;勞動爭議訴前與員工溝通，參與和解、調(diào)解;代表公司參與勞動爭議仲裁和訴訟程序，最大限度維護公司的合法權益。
(四)知識產(chǎn)權專項法律服務：
1、指導公司制定商標、專利等在內(nèi)的整體知識產(chǎn)權管理制度和保護策略，避免公司被他人侵權和被訴侵權的法律風險，并提供前瞻性的品牌發(fā)展建議，變單純的品牌保護為利用品牌為公司創(chuàng)造價值;
2、代理公司商標注冊、專利申請、軟件著作權登記、知識產(chǎn)權監(jiān)控等;
3、指導公司申報政府科技基金、高新技術公司、守合同重信用公司、著名商標、名牌產(chǎn)品等;
4、代表公司通過訴訟或非訴訟途徑解決知識產(chǎn)權糾紛。
(五)重大投資、購并、重組：
1、為公司重大投資、購并、重組進行律師盡職調(diào)查，并出具法律意見;
2、應邀參與公司重大投資、購并、重組的談判，并提供法律意見;
3、代為辦理公司設立或變更登記;
4、代理公司處理與此有關的'一切糾紛。
(六)經(jīng)營合規(guī)管理：
參與公司重要經(jīng)濟活動，通過建設性的方案設計，保證公司各項活動的合法性，防止公司可能因違法經(jīng)營而導致的行政或刑事處罰。
(七)危機管理：
指導公司建立和完善公司危機管理機制和應對預案，以便危機來臨時能從容應對。
(八)法律培訓：
1、根據(jù)公司實際需求，為公司提供合同與應收賬款管理、知識產(chǎn)權、勞動法、公司法等法律風險管理知識培訓，樹立公司法律風險防范意識，提高公司預防和處理法律糾紛的能力;
2、利用網(wǎng)站、電子郵件、期刊、“ 法律意見書 ”等多種形式，全面、及時、準確地向公司傳遞國家、我省與公司經(jīng)營活動密切相關的最新法律信息。
(九)訴訟仲裁管理：
指導公司建立完善訴訟、仲裁應對機制，包括證據(jù)搜集、內(nèi)部配合機制等一系列應對策略，使公司在訴訟仲裁發(fā)生時有條不紊。
(十)法律風險評估報告：
公司的經(jīng)營環(huán)境和商業(yè)戰(zhàn)略會隨著時間的發(fā)展而發(fā)生變化，法律風險應當重新評估，公司法律風險防范體系也要做相應的調(diào)整。我們通過全面調(diào)查和梳理公司經(jīng)營所涉及的法律事項和外部環(huán)境的變化，并就公司年度商業(yè)安排制定出法律風險防范重點，提出防范預案。主要內(nèi)容包括：盡職調(diào)查、風險披露、方案論證、預案設計等內(nèi)容。
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