生產(chǎn)管理師工作職責(zé)

　　任職條件

　　1、學(xué)歷專業(yè)：經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)大專以上文化程度;

　　2、工作技能：有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，具備一定的生產(chǎn)管理知識(shí)并能正常開(kāi)展生產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)，能獨(dú)立開(kāi)展工作，具有良好的文字表達(dá)和分析、解決問(wèn)題的能力，熟悉辦公軟件和設(shè)備;

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：有二年以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉服裝和箱包生產(chǎn)工藝流程;

　　4、其他要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有敬業(yè)精神，能良好地執(zhí)行上級(jí)交辦的工作;有集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神;保密意識(shí)強(qiáng);

　　崗位職責(zé)

　　1、遵守國(guó)家法律和單位規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識(shí);

　　2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　3、掌握和了解業(yè)務(wù)接單情況，根據(jù)勞務(wù)加工的定單和生產(chǎn)實(shí)際，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂本公司的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

　　4、按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;

　　5、參加生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)分公司生產(chǎn)作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序;

　　7、監(jiān)督檢查操作員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并予以糾正;

　　8、建立生產(chǎn)設(shè)備管理制度，監(jiān)督和指導(dǎo)員工做好生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)，確保設(shè)備的完好率;

　　9、建立與執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理制度，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)文明生產(chǎn)措施、定位管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化，監(jiān)督操作員工的制度執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度落到實(shí)處;

　　10、按生產(chǎn)實(shí)際，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并按培訓(xùn)計(jì)劃的要求，組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律管理，督導(dǎo)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律;負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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