團(tuán)隊(duì)凝聚力如何提高
團(tuán)隊(duì)凝聚力是指團(tuán)隊(duì)對成員的吸引力，成員對團(tuán)隊(duì)的向心力，以及團(tuán)隊(duì)成員之間的相互吸引，團(tuán)隊(duì)凝聚力不僅是維持團(tuán)隊(duì)存在的必要條件，而且對團(tuán)隊(duì)潛能的發(fā)揮有很重要的作用。如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力?下文yjbys小編給大家一些建議，希望對大家有參考作用!
⊙對公司的政策制度要有透徹的理解(比如頒布一個新政策或者制度的時候，組織組員進(jìn)行討論，集思廣益，然后制定一個工作方向)
⊙每個團(tuán)隊(duì)必須要有一個明確的清晰的目標(biāo)(1、業(yè)績商戶數(shù)成都前三，我們說到做到，2、商戶數(shù)業(yè)績目標(biāo)成都第一，目前已經(jīng)拿下3、我們現(xiàn)階段目標(biāo)，日活商戶數(shù)穩(wěn)定550家)
⊙給團(tuán)隊(duì)每個人定生活目標(biāo)(如：今年買房、買車、娶媳婦、買手機(jī))
⊙一切往前(錢)看(如米王、新開王、卡王、生鮮交易額增長團(tuán)隊(duì)第一)
⊙做一個有魅力的領(lǐng)導(dǎo)，以身作則，起好表率作用，同上同下，給所有人家的感覺(一定不能有領(lǐng)導(dǎo)的架子，用真感情對待自己的組員，把組員發(fā)展成自己親密的兄弟戰(zhàn)友)
⊙關(guān)心下屬的工作和生活(比如業(yè)績沒有完成目標(biāo)，你就該在工作上多關(guān)心，首先，了解事情的原因，是他的能力問題，還是一些客觀原因，比如客戶的變動，政策的變化，等等。然后，協(xié)助他制定工作改進(jìn)計(jì)劃，確保第二天能完成任務(wù)。最后，要給與心理上很大的支持，鼓舞士氣。此外，在生活上也要多關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員，在生活上是不是遇到什么不順心的事情，比如失戀了，生病了，從而影響工作績效了呢?也許在生活上你不能給與太多的幫助，但你要像個知心朋友給與更多的理解和關(guān)心)
⊙要建立良好的溝通平臺(比如每周一次的工作例會，比如不定期的頭腦風(fēng)暴，比如每月進(jìn)行一次的聚餐或K歌)
⊙勞逸結(jié)合，在放假時組織組員進(jìn)行集體活動(比如在就近的地方一起游玩，或者聚會等)
如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
1、樹立正確的觀念
要堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)能夠健康發(fā)展下去，不要一開始就想著失敗，尤其不要用經(jīng)典的理論“只能共苦，不能共甘、天下沒有不散的宴席、過河拆橋”等來支配自己的思想，腦子里根本不應(yīng)有這種想法，有這種想法本身就為失敗的結(jié)局埋下了種子，就像剛開始學(xué)習(xí)騎自行車一樣，發(fā)現(xiàn)前面馬路中間有一障礙，于是乎你越不想碰上石頭，偏偏最后還是碰上了。因?yàn)槟愕木杏谑×�，你必然失敗�?/p>
2、持續(xù)不斷地溝通
開始要溝通，遇到問題也要溝通，解決問題時也要溝通，有矛盾時更要溝通，多想有利團(tuán)隊(duì)發(fā)展的事情。有不同的.看法，不要在公開場合辯論，不要把矛盾展示給隊(duì)員。 3、制定準(zhǔn)則
想要團(tuán)隊(duì)向好的方向發(fā)展，最開始就要制定相應(yīng)的準(zhǔn)則。把最基本的要求及規(guī)范說明白、透徹，并制定違反規(guī)定的處罰條例，讓大家嚴(yán)格遵守。
4、適時調(diào)整相關(guān)規(guī)定
任何事情都不可能在最初計(jì)劃周全，事情是隨時都有可能變化的，如果遇到新問題、新矛盾一定先說清楚立下字句再行動，千萬不要先干再說，先干再說，看似快了，其實(shí)埋下禍患的種子。
5、不要太計(jì)較小事
難得糊涂對團(tuán)隊(duì)每個人都是保養(yǎng)自己心靈的雞湯，這與前面講的看似矛盾，其實(shí)不矛盾，前者講的是在沒有形成事實(shí)的情況下的做法，后者是說事實(shí)已經(jīng)形成了就不要太計(jì)較了。 6、不要輕易地考驗(yàn)隊(duì)員
團(tuán)隊(duì)合作不是一件容易的事情，不考驗(yàn)會出事，更何況有意考驗(yàn)對方時，對方不知道，只能是順著你設(shè)定的情景運(yùn)行，結(jié)果肯定是和你設(shè)想的一致，沒有經(jīng)得起考驗(yàn)。如果對方知道你在考驗(yàn)他，那你也肯定考驗(yàn)不出來，因?yàn)樗谛睦砩虾托袨樯隙歼M(jìn)行了設(shè)防。這不但是瞎子點(diǎn)燈白費(fèi)蠟，而且還會傷了和氣，心理上出現(xiàn)了裂痕。所以既然是合作，就不要動輒考驗(yàn)考驗(yàn)對方，考驗(yàn)是基于不信任為前提的。
7、一直向前看
合作過程中，遇到問題矛盾應(yīng)向前看，向前看利益是一致的，因?yàn)槌晒o大家?guī)砀S厚的收獲;盯住眼前的事情不放，只能是越盯矛盾越多，越盯矛盾越復(fù)雜，最后裹步不前;回頭看回憶起合作中的不愉快，會使你傷心，喪失前進(jìn)的斗志和動力。只有向前看，成功的希望激勵著每一個隊(duì)員擯棄前嫌，勇往直前，抵達(dá)成功的彼岸。
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