廣東科貿職業(yè)學院2017年引進高層次人才公告
廣東科貿職業(yè)學院(代碼：14063)成立于1985年，是一所經(jīng)廣東省人民政府批準成立，國家教育部備案的省屬公辦普通高等學校。下面，小編為大家提供廣東科貿職業(yè)學院2017年引進高層次人才公告，全文如下：
一、引進對象
學院引進高層次人才分為三類：
第一類：年齡50歲以下具有正高職稱的下列人員：
1.國家級教學名師獎獲得者、國家級教學團隊帶頭人、國家級教學成果獎主持人、高校“千百十工程”培養(yǎng)計劃第一(國家級)培養(yǎng)的個人;
2.省級科技成果獎一等獎以上主持人。
第二類：年齡45歲以下具有正高職稱的下列人員：
省級教學名師獎獲得者、省級教學團隊帶頭人、省級教學成果獎主持人、高校“千百十工程”培養(yǎng)計劃第二層次(省級)培養(yǎng)的個人、省級以上重點學科(專業(yè))帶頭人、行業(yè)企業(yè)具有影響力的能工巧匠;
第三類：40歲以下的具有博士后經(jīng)歷的副高職稱者
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.符合廣州市戶口遷入有關規(guī)定。
7.具有干部身份，干部身份是指國家機關公務員、全日制大中專畢業(yè)生，軍隊轉業(yè)干部等人員。
8.專業(yè)要求：與我院招生專業(yè)相符及馬克思主義理論、體育學等相關專業(yè)，我院招生專業(yè)具體見附件1。
有下列情況之一者，不得報名：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的.情形。
三、薪酬待遇
(一)崗位等級
根據(jù)崗位設置和人員聘用有關文件精神，按所具備的條件和資歷聘用到相應的崗位。
(二)福利待遇
聘用人員為事業(yè)編制，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國家和廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。
引進的高層次人才除享有所聘崗位的工資福利待遇外，還可享受以下待遇。
1.第一類人員待遇。
(1)一次性給予住房補貼50萬元;
(2)科研啟動費�？蒲袉淤M以項目的方式進行資助，理科類人員不低于50萬元，文科類人員不低于20萬元，根據(jù)學院科研項目有關規(guī)定進行管理;
(3)根據(jù)學院實際解決配偶工作。
2.第二類人員待遇。
(1)一次性給予住房補貼10萬元;
(2)科研啟動費�？蒲袉淤M以項目的方式進行資助，理科類人員不低于20萬元，文科類人員不低于10萬元，根據(jù)學院科研項目有關規(guī)定進行管理;
(3)根據(jù)學院實際解決配偶工作。
3.如果夫妻雙方都符合高層次人才條件的，一次性住房補貼以夫妻雙方中人才類別高的一方全額支付，另一方按所屬人才類別標準的50%支付;雙方可分別享受科研啟動費待遇。
四、報名
(一)報名時間
即日起至招聘額滿為止。
(二)報名方式
采用網(wǎng)上郵件報名方式，應聘人員填寫《廣東科貿職業(yè)學院引進高層次人才報名表》(見附件2)和《報名人員基本情況表》(見附件3)，連同本人身份證、學歷、學位和職稱證書以及崗位要求的有效證明材料掃描件壓縮打包后按應聘崗位代碼發(fā)送到以下郵箱：gdkmrsc@126.com;(郵件主題格式為：應聘者姓名-職稱-學歷(學位)-專業(yè)-高校人才網(wǎng)。未按要求報名的，視為無效報名，附件大小請勿超過5M，盡量不要用郵箱的文件中轉站發(fā)送附件，以免過期。)
(三)報名資格審查
1.資格初審
學院按照招聘的條件要求和具體用人部門的意見，逢單月10日前對報名的應聘者進行資格初審，并在學院校園網(wǎng)(http://www.gdkm.edu.cn)“通知公告”欄目公布參加考試人員名單、領取準考證辦法及考試有關安排,請報名考生注意留意相關信息。
2.資格復審
資格復審安排在考試前，應聘人員需提供的資料如下：(1)身份證原件及復印件;(2)學歷、學位證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復印件);(3)專業(yè)技術資格證書原件及復印件;(4)近期小一寸免冠彩色證件照片2張;(5)《廣東科貿職業(yè)學院引進高層次人才報名表》原件一份。不按規(guī)定提供資料者,視為放棄應聘。
五、考試
根據(jù)資格初審的情況，單月中下旬組織通過資格審查的應聘者進行考試。
考試采取面試方式進行考核，主要考核應聘人員的綜合素質、語言表達能力以及應急反應等業(yè)務工作能力、科研能力及業(yè)績情況，主要為以下幾個方面：
1、崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。
2、語言表達、應急反應等個人綜合素質。
3、科研能力及業(yè)績情況。
由學校成立評審小組，人數(shù)不少于7人且為單數(shù)。
總成績按100分計算，按照專業(yè)招聘需求人數(shù)1:1的比例以總成績從高分到低分確定擬聘用人選。