企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家最不陌生的就是標(biāo)語了吧，借助標(biāo)語可以達(dá)到宣傳文化的目的。那么都有哪些類型的標(biāo)語呢？以下是小編整理的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦1
1. 效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來。
2. 計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
3. 建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
4. 不要小看自己，人有無限可能。
5. 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
6. 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
7. 自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
8. 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
9. 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
10. 愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
11. 會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
12. 找方法才能成功，找借口只有失敗。
13. 今天工作不努力，明天努力找工作！
14. 成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！
15. 今天，你微笑了嗎？
16. 善待別人就是善待自已！
17. 效率生產(chǎn)，安全第一。
18. 以人為本，重在平安。
19. 今天工作不安全、明天生活不保障。
20. 安全是一種責(zé)任、為己為家為他人。
21. 父母望您遵章守紀(jì)、妻兒盼您毫發(fā)無損。
22. 領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。
23. 上班一走神、事故敲你門。
24. 事故隱患不除、等于放虎歸山。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦2
1. 人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
2. 創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
3. 質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
4. 產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。
5. 努力推行 qcc，工作不會(huì)苦兮兮。
6. 品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
7. 產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
8. 設(shè)計(jì)合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
9. 人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
10. 品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
11. 品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。
12. 改善提高，永無止境。
13. 以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
14. 推行品管，始于教育，終于教育。
15. 質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
16. 優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
17. 同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
18. 質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。
19. 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
20. 立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍(lán)圖。
21. 質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。
22. 質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。
23. 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
24. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
25. 實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
26. 質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。
27. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
28. 整潔有序是品質(zhì)的保證。
29. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
30. 該說說到，說到做到，做到有效。
31. 要求要明確，執(zhí)行要堅(jiān)決。
32. 培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
33. 使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機(jī)構(gòu)。
34. 品質(zhì)—是獲得信任的砝碼，是競(jìng)爭(zhēng)致勝關(guān)鍵，是永無止境的追求， 價(jià)值和尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
35. 重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦3
團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。
重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。
不要小看自己，人有無限可能。
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠(chéng)，我們有以誠(chéng)相待、誠(chéng)實(shí)守紀(jì)、開誠(chéng)布公的人文環(huán)境。
務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。
高效，高效運(yùn)作、卓越管理，精英團(tuán)隊(duì)活力無限。
責(zé)任，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆?dòng)和結(jié)果負(fù)責(zé)。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦4
1、上下同欲者，勝。
2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
11、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子。”
13、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對(duì)象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報(bào)酬；索賠體現(xiàn)出市場(chǎng)鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì)跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
20、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
23、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
25、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”
30、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
32、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
34、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
35、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
40、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
41、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
44、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
45、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
46、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會(huì)窒息倒下。
48、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
50、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
52、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
53、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
55、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
63、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
65、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
66、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
67、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
68、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
69、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
73、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
79、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦5
1、善待別人就是善待自已！
2、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
3、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
4、自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中
5、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
6、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)！
7、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
8、正常的加以保持，異常的予以糾正。
9、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
10、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵！
11、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
12、每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
13、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
14、改善是無窮的。
15、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的顧客。
16、強(qiáng)化社會(huì)治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
17、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
18、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！
19、下棋找高手。
20、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。
21、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
22、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
23、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
24、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來幸福！
25、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！
26、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！
27、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
28、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
29、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
30、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)！
31、找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。
32、自主檢驗(yàn)做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
33、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
34、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
35、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
36、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。
37、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
38、以“三個(gè)代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。
39、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
40、今天，你微笑了嗎？
41、熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！
42、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
43、成本連著你和我。
44、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。
45、重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌�。ㄆ桔坠こ蹋�
46、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
47、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
48、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
49、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
50、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
51、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！
52、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
53、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)！
54、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
55、建中國(guó)最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌！（阜陽工程）
56、沒有思路，就沒有出路。
57、每個(gè)人都是你的客戶。
58、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
59、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！
60、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來。
61、衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！
62、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
63、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
64、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
65、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
66、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
67、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
68、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
69、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
70、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
71、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌�。ㄍ飧邩蚬こ蹋�
72、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
73、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流！
74、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
75、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
76、品質(zhì)是最好的推銷員。
77、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
78、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
79、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
80、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
81、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
82、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
83、因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。
84、公司是我家，發(fā)展靠大家。
85、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。
86、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
87、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
88、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)。
89、有一分耕耘，就有一分收獲。
90、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
91、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
92、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！
93、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！
94、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
95、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
96、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
97、今天工作不努力，明天努力找工作！
98、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
99、創(chuàng)建精品工程，回報(bào)XX人民！
100、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
101、創(chuàng)建精品工程，加速與國(guó)際接軌！
102、找方法才能成功，找借口只有失敗。
103、盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)！
104、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
105、光靠記憶不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。
106、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
107、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
108、貫徹ISO系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象良品，不交付不良品。
109、老毛病，要根治；小問題，要重視。
110、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
111、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
112、不要小看自己，人有無限可能。
113、不制造不良品，不接受不良品，不傳遞不。
114、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場(chǎng)大門的金鑰匙。
115、全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟(jì)�。ㄊ�(nèi)其他工程）
116、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！
117、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
118、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
119、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
120、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
121、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
122、要給用戶意想不到的驚喜。
123、ISO品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，ISO成功靠大家。
124、提高企業(yè)效益的保證！
125、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
126、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！
127、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
128、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益！
129、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
130、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
131、圍繞工程建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采！
132、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！
133、事故不難防，重在守規(guī)章！
134、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦6
一、企業(yè)文化：
1、企業(yè)是我的家庭，員工是我的家人；
2、我愛***,我愛我的家；
3、為人處世：堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。
二、工廠經(jīng)營(yíng)理念：
1、創(chuàng)新不止，自強(qiáng)不息；
2、精工細(xì)作，鑄就輝煌；
3、想你所想，強(qiáng)中自強(qiáng)；
三、公司司訓(xùn)：
1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展
2、團(tuán)結(jié)拼博、艱苦奮斗
四、質(zhì)量方針：
1、堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，滿足顧客需求；
2、確保質(zhì)量第一，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
五、企業(yè)精神：
1、團(tuán)結(jié)拼搏，開拓求實(shí)；
2、滿足用戶，科技進(jìn)步。
六、企業(yè)文化精髓----競(jìng)?cè)。?/strong>
1.人才：廣納賢才、公平競(jìng)爭(zhēng)；
2.文化：博采眾長(zhǎng)、力求創(chuàng)新；
3.管理機(jī)制：加強(qiáng)考核、鼓勵(lì)優(yōu)秀、未尾淘汰；
4.技術(shù)與管理：學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才。
七、工廠運(yùn)行核心-----誠(chéng)信：
1.真誠(chéng)地對(duì)待：?jiǎn)T工、上下級(jí) 、用戶 、社會(huì)；
2.誠(chéng)實(shí)地進(jìn)行：匯報(bào)工作、討論問題、處理用戶問題；
3.誠(chéng)懇地開展：批評(píng)和自我批評(píng)；
4.嚴(yán)格的遵守：工廠的規(guī)章制度、個(gè)人的工作職責(zé)、國(guó)家的法律法規(guī)；
5.做事要三心：虛心、耐心、細(xì)心；
6.做人要四自：自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制；
7.營(yíng)銷上：重合同、守信譽(yù)、一諾千金；
8.生產(chǎn)中：保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)交貨，一絲不茍；
9.服務(wù)時(shí)：顧客第一、熱情真誠(chéng)、一如既往；
10.員工中：誠(chéng)信在手中，自檢不放松。
八、公司九大規(guī)章：
1.一切行動(dòng)聽指揮
2.不煽動(dòng)組織ba工
3.不泄露公司機(jī)密
4.不tan污公司一元錢
5.不盜竊公司財(cái)物
6.不故意損壞公司設(shè)備
7.不打架******
8.不違反安全章程操作
9.不干私活不玩游戲。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦7
1、請(qǐng)給予鼓勵(lì)和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他們提供贊賞
2、領(lǐng)導(dǎo)力就是給下屬分派任務(wù)并影響其全力以赴去完成的能力
3、領(lǐng)導(dǎo)力是能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的'熱情與想象力一起全力以赴達(dá)成目標(biāo)的能力
4、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)員工自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合
5、問題不及時(shí)處理，就會(huì)越堆越多
6、領(lǐng)導(dǎo)力是對(duì)部屬的影響力是促成目標(biāo)及時(shí)達(dá)成的能力
7、領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法：以身作則，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求他人
8、勇于負(fù)責(zé)的人會(huì)產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)魅力 就有機(jī)會(huì)負(fù)更大的責(zé)任
9、領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)授權(quán)而不是事必躬親
10、沒有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章
12、執(zhí)行力是建立在領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)之上，沒有領(lǐng)導(dǎo)力就沒有執(zhí)行力
13、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點(diǎn)頭表示肯定
14、管理零缺陷:統(tǒng)一整合 不留缺陷 追求卓越
15、管理是嚴(yán)肅的愛
16、抓管理切忌目中無人 講經(jīng)營(yíng)必須心中有數(shù)
17、想當(dāng)然+重主管+輕實(shí)效=做錯(cuò)事
18、做事切忌膚淺和浮夸
19、任何問題都需要在萌芽時(shí)期解決
20、踢球無為，搶球有功
21、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉
22、 正視危機(jī)增強(qiáng)信心艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌
23、 增強(qiáng)緊迫感加強(qiáng)責(zé)任心全力搶市場(chǎng)打好翻身仗
24、能上能下,能進(jìn)能出,唯才是舉,唯能是用
25、 轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新局面
26. 、把生命注入到產(chǎn)品中去,產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來
27. 、制造須靠低成本,競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)
28. 、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念,讓企業(yè)文化生生不息
29. 、樹立核心價(jià)值觀,而且要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)造
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦8
1、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
4、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
5、要給用戶意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
8、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
16、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
23、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
26、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
27、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
28、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
29、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
30、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
31、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
32、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
34、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
37、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
38、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
42、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
43、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
44、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
47、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
52、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
53、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
54、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。()
57、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師�！�
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
60、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦9
抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
講究實(shí)效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
寧愿事前檢查，不可事后返工。
生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。
品質(zhì)管理講技巧 , 溝通協(xié)調(diào)最重要。
素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
不接受不良品，不制造不良品，
以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作
一個(gè)堅(jiān)持，一個(gè)承諾-品質(zhì)
品質(zhì)是最好的推銷員
品質(zhì)意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好
革除〖馬虎〗之心，提升品質(zhì)之源
好產(chǎn)品 + 好服務(wù) = 脫穎而出
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
整合資源、創(chuàng)造機(jī)會(huì)、開拓市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)共贏。
以誠(chéng)信態(tài)度做人，以專業(yè)操守做事。
簡(jiǎn)單的事做千百遍不出錯(cuò)就是不簡(jiǎn)單，
容易的事做千百遍不出錯(cuò)就是不容易。
生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造沒用的垃圾。
培育利益員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
會(huì)而不議、議而不決、決而不行、這樣的會(huì)議是屬最浪漫的行動(dòng)。
環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護(hù)同步。
生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源。
生命只有一次，安全拌君一生。
同心同德，承繼十載根基;群策群力，共創(chuàng)百年輝煌。
創(chuàng)造完善，服務(wù)社會(huì)。
以質(zhì)優(yōu)取信于客戶，以服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)于對(duì)手。
誠(chéng)信為本，精益求精。
以品牌樹形象，以服務(wù)爭(zhēng)第一。
占行業(yè)熬頭，創(chuàng)世紀(jì)經(jīng)典。
誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
言有信，行有恒。
創(chuàng)新是魂，人才是本。
“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力�！�
魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會(huì)有創(chuàng)造的勇氣�！�
創(chuàng)新無界限，人人有機(jī)會(huì)。
創(chuàng)新難，自主創(chuàng)新更難，持續(xù)創(chuàng)新則難上加難。
科學(xué)不等于技術(shù)，技術(shù)不等于產(chǎn)品，產(chǎn)品不等于創(chuàng)新。
業(yè)績(jī)是底線，人才是核心，創(chuàng)新是未來。
人人崇尚成功，事事成于創(chuàng)新。
從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到制造再到創(chuàng)造，新奧人大踏步前進(jìn)。
觀察趨勢(shì)，了解趨勢(shì)，把握趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。
人人參與創(chuàng)新大討論，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先行者。
人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。
認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新，感悟新奧文化。
新工藝帶來高效益，新觀念開辟新天地。
協(xié)作共享，改善心智模式;創(chuàng)新突破，力爭(zhēng)超越自我。
智者求己，鈍者求人,愚者求神。
創(chuàng)新是“見人之所共見，思人之所未思�！�
創(chuàng)新是種豆得瓜、是抓住偶然的機(jī)會(huì)、是突發(fā)奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑒、是調(diào)整順序與重新排列、是大膽突破，創(chuàng)新有時(shí)是挺簡(jiǎn)單的!
不是空洞口號(hào)，創(chuàng)新是必要行動(dòng)。
財(cái)富不選國(guó)家人種，創(chuàng)新不擇貧富階級(jí)。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;
只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。
偉人語錄成就經(jīng)典，平凡崗位創(chuàng)新世界。
創(chuàng)新無條件，信手偶得之;創(chuàng)新無訣竅，突發(fā)奇想中。
創(chuàng)新才是走自己的路。
闖一番事業(yè)是最好創(chuàng)新。
融合德智勇勤，創(chuàng)新其樂無窮。
堅(jiān)持創(chuàng)新，再鑄輝煌。
攜手創(chuàng)新，共建和諧社會(huì)。
新奧因成功而美好，員工因創(chuàng)新而精彩。
誠(chéng)實(shí)是做人之準(zhǔn)則，信用是社會(huì)的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)的根本。
成功者找方法，失敗者找借口，開拓者找創(chuàng)意。
行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭，創(chuàng)新是發(fā)展的橋梁。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
探索無止境，發(fā)展也無止境，創(chuàng)新更無止境。
轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高創(chuàng)新能力，建設(shè)和諧社會(huì)。
創(chuàng)新是夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的橋梁。
匯集人才、組織人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才、創(chuàng)新人才。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是第一推動(dòng)力。
實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型現(xiàn)代化企業(yè)。
實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新步伐。
構(gòu)建科技創(chuàng)新體系，提高新奧綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
經(jīng)濟(jì)依靠科技，科技依靠創(chuàng)新，創(chuàng)新依靠人才。
尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造。
學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，傳播科學(xué)思想，倡導(dǎo)科學(xué)方法，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。
創(chuàng)新為科技插上翅膀，發(fā)明為成功添上動(dòng)力。
誠(chéng)信待人，務(wù)實(shí)做事，敬業(yè)愛崗，大膽創(chuàng)新。
保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)
心系新奧，貢獻(xiàn)你我，全力以赴，力爭(zhēng)創(chuàng)新。
抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)新奧持續(xù)創(chuàng)新。
愛我新奧，樹我新風(fēng)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，續(xù)我輝煌。
多樣的工作，多樣的風(fēng)采;不一樣的新奧，不一樣的精彩。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦10
1、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
2、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
3、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
4、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
5、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
6、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
7、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。
8、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
9、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
10、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
11、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
12、品質(zhì)是最好的推銷員。
13、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
14、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)。
15、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
16、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
17、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
18、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
19、貫徹ISO系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象良品，不交付不良品。
20、ISO品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，ISO成功靠大家。
21、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
22、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的顧客。
23、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
24、光靠記憶不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。
25、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語推薦11
修身重德，事業(yè)生根
舍己施人，善不圖報(bào)
心地平和，萬物自在
心常圓滿，天下寬平
靜中真境，淡中本然
實(shí)地著腳，虛處立身
不昧己心，民生為本
持之以恒，精益求精
態(tài)度決定一切-細(xì)節(jié)決定成敗
行動(dòng)改變現(xiàn)狀-思想決定未來
強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)-營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)-提高團(tuán)隊(duì)力量
有品質(zhì)才有市場(chǎng)-有改善才有進(jìn)步
沒有完美的個(gè)人-只有完善的團(tuán)隊(duì)
科技是第一生產(chǎn)力-人才是第一資源
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)-落實(shí)管理提高效率
和傳統(tǒng)的昨天告別-向規(guī)范的未來邁進(jìn)
講究實(shí)效，完善管理-提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓-迎接變化勇創(chuàng)新高
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