公司的企業(yè)文化該怎么設計
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主要因素。公司的企業(yè)文化要如何進行設計呢？下面是小編為你整理的公司的企業(yè)文化設計方法，希望對你有幫助。
公司的企業(yè)文化設計方法一
企業(yè)使命：
助推大眾創(chuàng)業(yè)。
助推企業(yè)產品快速流通。
助推民族復興中國夢。
企業(yè)理念：
遵道循德，齊家興業(yè)。
創(chuàng)新高效，互生共贏。
企業(yè)宗旨：
客戶，用心為客戶創(chuàng)造價值。
員工，用心成就員工夢想。
團隊，用心團結眾創(chuàng)。
社會，用心回饋社會幫助貧困山區(qū)捐助學校。
企業(yè)目標：
集團化發(fā)展產融銷結合三大板塊循環(huán)上市締造千億市值。
公司的企業(yè)文化設計方法二
企業(yè)文化包括物質層、制度層和精神層。
物質層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，有：1、企業(yè)面貌。譬如企業(yè)的自然環(huán)境、建筑風格、辦公室的設計等，珠寶銷售點的位置應該在人流量大的地方，門面裝修應該以豪華、貴氣為主調，一定要大氣，讓人信得過。2、產品的外觀和包裝。不同產品應該有各自的特色，貴婦追求的應該是很搶眼的、閃閃的，年輕女性追求設計時尚的，像我就比較喜歡流線型的設計。包裝很重要，也應該有特色。還有售后服務，一定要做好!3、紀念標志物。在公共關系活動中，可以送會員紀念冊、紀念品。
制度層是制約和規(guī)范：1、工作制度像勞資人事管理制度、獎懲制度，可以對員工的思想和行為起著約束作用。2、責任制度。如員工崗位責任制，各部門分工明確，相互協(xié)作。3、特殊風俗。如生日晚會、周末午餐會、廠慶活動等
精神層是核心和靈魂，讓員工很成就感和歸屬感，讓消費者信賴，應該有意識在員工中提倡和培養(yǎng)優(yōu)秀的價值觀。
公司的企業(yè)文化墻設計方法
一個企業(yè)自它誕生的第一天起，它的另一種更有價值卻又是無形的東西隨之誕生，那就是企業(yè)的靈魂——企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經營思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認同的價值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。
一個企業(yè)缺乏鮮明的企業(yè)文化，這個企業(yè)就沒有了凝聚力，從而也會喪失持久的競爭力。越來越多的企業(yè)意識到企業(yè)文化的`宣導價值，將企業(yè)文化建設融入辦公空間、工作流程及員工手冊之中。
優(yōu)秀的企業(yè)文化導入可發(fā)揮如下作用：
*傳播企業(yè)文化，樹立良好的公眾形象;
*對員工的價值取向和行為起導向作用;
*對員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用;
*增強企業(yè)的向心力和凝聚力;
*激發(fā)員工使命感、積極性和創(chuàng)造精神，從而推動企業(yè)經濟實力持續(xù)發(fā)展;
北京紅樓設計為客戶提供企業(yè)文化墻設計，并提供策劃、設計、施工一條龍服務。
在辦公空間內導入企業(yè)文化，北京紅樓基于多年服務經驗總結實施要點如下：
1、企業(yè)文化墻設計需兼顧文化與辦公空間的融合程度，優(yōu)秀的設計結果是企業(yè)文化建設的載體，亦可對辦公空間起到美化作用;
2、企業(yè)文化墻設計需具有系統(tǒng)性，最好是對整體辦公樓進行規(guī)劃設計，把控節(jié)奏感及品牌調性，適用、簡約，形成鮮明企業(yè)文化特色為宜。
3、材質及視覺傳達形式的多樣化：企業(yè)文化建設是一個長期導入及重復吸收的過程，優(yōu)秀的企業(yè)文化設計作品可以精準的訴求、優(yōu)美的畫面及表現(xiàn)形式引發(fā)關注，可使受眾對企業(yè)文化的理解由被動吸收轉為主動學習。
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