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現(xiàn)場(chǎng)檢查考核細(xì)則
一、高空清潔：
1、不安規(guī)定周期掃天窗及平臺(tái)（每周一次）。（-2分/次）
2、天窗、燈線、燈罩、管道、風(fēng)道壁、風(fēng)道口、三腳架、房頂、吊軌不凈，有堆積飛花。（-1分/處，燈罩-0.5分）
3、梁柱、墻壁、門道、樓道不凈亂寫亂畫。（-1分/處）
4、掃高空不注意機(jī)臺(tái)加蓋，掃燈線、燈罩不使用專用工具，造成原料、半成品或成品污染。（-1分/處）
5、黑板報(bào)、標(biāo)語明顯過時(shí)或殘缺不全。（-1分/處）
二、機(jī)臺(tái)清潔：
1、不執(zhí)行清潔進(jìn)度或不認(rèn)真執(zhí)行，造成機(jī)臺(tái)相關(guān)部位不清潔有飛花。（-0.5分/臺(tái)）
2、車頭、車尾不凈，堆放雜物、成品、半成品、管裝容器落花不清理或堆放不整齊。（-1分/處）
3、沙線或成品通道不凈、有積花、死花、粘纏、堵掛、油污。（-1分/處）
4、各主要部件或軸頭纏繞回絲、積花。（-1分/處）
5、停開機(jī)臺(tái)不清潔，長(zhǎng)期停開機(jī)臺(tái)不覆蓋。（-0.5分/臺(tái)）
6、機(jī)臺(tái)上掛提包、雨具等生活用品，或車身插紗、插管、掛布條、回絲等。（-1分/處）
三、地面清潔：
1、地面弄檔不凈、地面有油跡，倒水、倒飯菜、掉果皮果核，紙屑、機(jī)件、木棒、工器具（正用除外等）。（-1分/處）
2、地面掉白花、棉條、粗紗頭、回絲、布條、繩頭、掉紗、掉管、掉筒子、半成品、成品等。（-1分/處/個(gè)）
3、回花、回絲混放在下腳內(nèi)不及時(shí)揀出，回花、下腳不按規(guī)定地點(diǎn)存放不入筐入包。（-1分/處）
4、回絲、布頭、機(jī)件堆放在垃圾內(nèi)，垃圾不及時(shí)清理，回絲不及時(shí)入包。（-1分/處）
5、地面有痰跡或死角。（-1分/處）
四、環(huán)境清潔：
1、成品、半成品不按規(guī)定地點(diǎn)存放，不整齊或造成污染。（-1分/處）
2、原料成品、半成品堆放無標(biāo)志或混放。（-1分/處）
3、更衣柜、工具箱上下不整潔，衣服、提包、生活用品亂放亂掛。（-1分/處）
4、各種運(yùn)輸車輛、管裝容器、筒子、沙包軸盤等不按定位定線、定點(diǎn)存放，排放不整齊或車輛容器內(nèi)有雜物。（-1分/處）
5、垃圾桶、清潔工具不按規(guī)定擺放整齊。（-1分/處/個(gè)）
五、紀(jì)律及安全：
1、坐半成品、成品及管裝容器。（-1分/人次）
2、在車間看書、看報(bào)、閑聊、睡覺、脫崗、串崗。（-2分/人次）
3、穿高跟鞋（超過2.5cm）、拖鞋、穿鞋不勾跟、穿裙子、戴長(zhǎng)圍巾上崗。（-2分/人次）
4、女同志不戴工作帽、脫帽、漏發(fā)辮、不戴圍腰上崗。（-2分/人次）
5、廁所內(nèi)有回花、回絲、包皮布，垃圾內(nèi)（包括各自清潔垃圾桶）有下腳、回絲、粗紗頭、紗管、布頭等。（-2分/次）
6、車間、輔房、廁所、水房?jī)?nèi)發(fā)現(xiàn)火柴�；驘燁^。（-2分/次）
六、輔房管理：
1、輔房?jī)?nèi)門窗、墻壁不凈，有灰塵，亂寫、亂畫、亂張貼。（-1分/處）
2、輔房柜桌或物品堆放不按位置不整齊，不清潔上下有雜物。（-1分/處）
3、地面仍有果皮、果核、紙屑、紗管、回絲、布條、油跡、水跡。（-1分/處）
4、室內(nèi)垃圾不凈，有痰跡、有死角、衣物亂掛。（-1分/處）
5、輔房無門牌、無管理制度，室內(nèi)報(bào)表、工器具懸掛擺放不整齊（包括辦公室）。（-1分/處）
七、節(jié)約管理：
1、車間內(nèi)不按規(guī)定及時(shí)關(guān)照明燈（陰天除外）。（-1分/處）
2、室內(nèi)無人，崗位無人或停止工作，吃飯停機(jī)，不關(guān)照明燈，人走不關(guān)風(fēng)扇。（-1分/個(gè)）
3、吃飯停機(jī)，崗位無人停機(jī)，拆壞布，修壞車停機(jī)未關(guān)電機(jī)，馬達(dá)空轉(zhuǎn)。（-1分/次）
4、車間內(nèi)跑冒滴漏、長(zhǎng)流水不及時(shí)聯(lián)系處理。（-2分/次）
5、大紗巴拉回絲，齒輪搓紗巴或開刀亂扔回絲，用回絲、布頭、包裝紙擦洗碗筷、擦鞋、擦手。（-2分/人次）
注：以上得分分檔考核，一檔95分及以上不考核，二檔90---95分（含90分）考核相關(guān)車間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制0.1分，三檔85---90分（含85分）考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任制0.3分，85分以下考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任制0.5分。
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