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學(xué)校心理咨詢工作守則
學(xué)校心理咨詢工作守則1
一、總則
1.心理咨詢員應(yīng)熱愛咨詢輔導(dǎo)工作,不斷努力于專業(yè)實務(wù)、教學(xué)、服務(wù)與研究,以提高自己的專業(yè)素養(yǎng),并推動這一事業(yè)的發(fā)展。
2.作為心理咨詢?nèi)藛T須有效收集資料,作為咨詢輔導(dǎo)工作的依據(jù)。
3.心理咨詢員必須提供最高水準的服務(wù)。
4.所有咨詢?nèi)藛T必須遵守本工作守則,若有違反,將受到嚴肅處理。
5.工作人員在說明自己的專業(yè)資格時,務(wù)必確實,不得聲稱自己擁有超過其實際專業(yè)資格的能力,并有責(zé)任改正別人對其專業(yè)資格的錯誤認識。
6.對外界(如新聞界)提供有關(guān)當(dāng)事人的信息時,有責(zé)任對當(dāng)事人的姓名予以保密,并確定信息內(nèi)容不對當(dāng)事人構(gòu)成侵犯或傷害。
7.心理咨詢員能接受其專業(yè)能力范圍內(nèi)的個案,并在咨詢輔導(dǎo)時,嚴守自己資格的限制。
8.咨詢員應(yīng)與當(dāng)事人建立良好的關(guān)系,并尊重當(dāng)事人的意見:不得為滿足個人之需而犧牲當(dāng)事人利益。
二、咨詢輔導(dǎo)關(guān)系
1.無論采取何種咨詢輔導(dǎo)方式,咨詢員應(yīng)尊重當(dāng)事人的個人意愿,并保護其權(quán)益,在團體咨詢中,應(yīng)采取合理的預(yù)防措施,以避免個人在團體互動中受到傷害。
2.嚴格遵循保密原則,未經(jīng)當(dāng)事人許可,不泄露會暴露當(dāng)事人秘密的信息,在團體咨詢中,關(guān)于團體成員的自我揭露,咨詢員必須事先設(shè)定守密標準。
3.如果當(dāng)事人的行為可能對自己或他人的生命造成傷害時,咨詢員必須采取行動或告知相關(guān)機構(gòu)或人員,并盡可能與其他專業(yè)人員會診,緊急情況處理過后,應(yīng)設(shè)法讓當(dāng)事人對自己的行為負起責(zé)任。
4.咨詢輔導(dǎo)時的記錄,包括筆錄、測驗資料、信函、音像資料等均應(yīng)作為專業(yè)資料予以保密。只有在當(dāng)事人同意之后,才能提供給他人使用。
5.咨詢輔導(dǎo)記錄資料若用于咨詢?nèi)藛T的訓(xùn)練或?qū)W術(shù)研究,記錄內(nèi)容必須改動,以保障當(dāng)事人不被識別出來。
6.在進入咨詢輔導(dǎo)關(guān)系之前或同時,咨詢員必須告訴當(dāng)事人咨詢輔導(dǎo)的.目的、技巧、程序上的規(guī)則及可能影響咨詢輔導(dǎo)關(guān)系的限制。
7.在團體咨詢輔導(dǎo)前必須對參與者進行篩選,盡量避免團體咨詢輔導(dǎo)實施時,成員間的不適或傷害。
8.如果咨詢員發(fā)現(xiàn)無法幫助當(dāng)事人,不得實施咨詢輔導(dǎo)關(guān)系;已施行者,應(yīng)立即終止咨詢輔導(dǎo)關(guān)系,并盡力作出適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)介建議,供當(dāng)事人選擇。
9.非不得已,應(yīng)避免為與自己有一定社會關(guān)系或權(quán)益關(guān)系的人作咨詢輔導(dǎo)。
10.咨詢員在進行治療時,如使用任何實驗性的方法,必須告知當(dāng)事人,并應(yīng)事先采取必要的安全預(yù)防措施。
三、測評
1.咨詢員必須在施測前向當(dāng)事人說明測驗的內(nèi)容和目的,并在施測后作出慎重的專業(yè)解釋。
2.選擇測試工具應(yīng)仔細考慮測驗的信度、效度和適用性。
3.在施測時必須注意測驗標準化問題。
4.咨詢員必須了解自己的能力限制,不做自己不熟悉或沒把握的測試。
5.對當(dāng)事人的測試資料必須保密。
四、研究與出版
1.以人為研究或?qū)嶒瀸ο髸r,必須嚴格遵守專業(yè)人員守則,以免當(dāng)事人受到任何傷害。
2.參與研究或?qū)嶒灥漠?dāng)事人必須自愿的。只有在對當(dāng)事人不受傷害或基于調(diào)查研究之所需時,才能采用非自愿參與者。
3.使用原始資料必須保護當(dāng)事人的權(quán)益。
五、咨詢
1.身為心理咨詢員,在咨詢輔導(dǎo)時必須保持高度的敏感,了解自己的價值觀、知識、技巧、需求和局限在咨詢輔導(dǎo)過程中可能產(chǎn)生的正負影響。
2.咨詢員與當(dāng)事人之間對問題的界定,預(yù)期的目標、采取的策略以及可能的結(jié)果等,雙方必須了解,并取得一致的協(xié)議。
3.咨詢員必須確認,自己或自己所代表的機構(gòu)是否有足夠的資源和能力,提供現(xiàn)在所需及未來可能發(fā)展的幫助,而且也必須了解對咨詢有用的適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)介資源。
4.在一切咨詢輔導(dǎo)活動中,咨詢員必須注意咨詢輔導(dǎo)關(guān)系有助于當(dāng)事人心理成長,應(yīng)盡量避免當(dāng)事人對咨詢員的過分依賴。
5.咨詢員在缺乏咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗或身心狀態(tài)不佳等情況下不接受咨詢輔導(dǎo)任務(wù),并妥善說明,做好轉(zhuǎn)介事宜。
6.咨詢員應(yīng)定期參加培訓(xùn)、研討,提高咨詢輔導(dǎo)水平,保持身心健康。
學(xué)校心理咨詢工作守則2
學(xué)校心理咨詢工作守則
1、熱愛心理咨詢事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、尊重、關(guān)心和理解來訪者,與來訪者相互溝通,建立平等、信賴的工作關(guān)系。
3、忠于科學(xué),實事求是,堅持真理,以當(dāng)事人為中心,提供最佳心理咨詢服務(wù)。堅持整體性、發(fā)展性、堅持性、靈活性等原則,保證咨詢工作準確有效。
4、明確自己工作性質(zhì),在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。心理咨詢?nèi)藛T只能接受其專業(yè)能力范圍內(nèi)來訪個案,如果發(fā)現(xiàn)無法幫助來訪者,應(yīng)做好適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)詢建議。
5、不得應(yīng)用心理咨詢技術(shù)進行非專業(yè)性的活動和其它不正當(dāng)目的的活動。不得與當(dāng)事人發(fā)生任何有經(jīng)濟利益的關(guān)系。充分尊重和保護當(dāng)事人的隱私,維護當(dāng)事人的利益。未經(jīng)來訪者許可,不泄露來訪者秘密的信息。
6、做到按時上崗,使心理咨詢工作制度化,規(guī)范化。
7、在咨詢(輔導(dǎo))活動中,應(yīng)注意咨詢關(guān)系有助于來訪者心理成長,應(yīng)盡量避免來訪者對咨詢(輔導(dǎo))員的`過分依賴。
8、在進行正規(guī)心理測試前,必須向來訪者說明測試的內(nèi)容和目的,并在測試結(jié)束后作出慎重的專業(yè)解釋。
9、每次咨詢(輔導(dǎo))結(jié)束后,必須認真填寫《心理咨詢記錄》,未經(jīng)許可,不得將記錄帶出咨詢室。
附:心理咨詢室通用設(shè)備及辦公家具要求
(1)個體咨詢室布置
實用面積約12平方米(3.5m*3.5m)。(10-15平方)太大:不安全,太。簤浩雀。
1.基本配置包括:
a. 兩張舒適的軟沙發(fā);
b.一張長方形茶幾,上面放有紙巾盒,小盆栽;
c.燈光的光線含蓄柔和;
d.一套簡單的音響;
e. 一臺掛墻式空調(diào);
f.一幅心理掛圖;
g.有條件可配有錄音機和攝象機等咨詢安全監(jiān)督設(shè)備;
i.紙筆。便于記錄分析個案 ;
j.不出聲的計時器;
k.一個設(shè)計簡潔的掛鐘;
l.一臺飲水機;
M.一套心理沙盤
(2)接待室布置
實用面積約30平方米(5.0m*6.0m)。
基本配置包括有:
a.一張辦公桌,配有有電話和電腦;
b.兩個書架,若干心理書籍和報刊;
c. 沙發(fā)和茶幾,一套桌椅;
d.《心理輔導(dǎo)功能室使用規(guī)則》,《心理健康標準》,《值班人員時間表》,風(fēng)景畫、心理掛圖等;
e.一臺柜式空調(diào);
f.一個設(shè)計簡潔的掛鐘;
g.心理咨詢接待表格 ;
h.心理常識海報或背景音樂 ;
i.一臺飲水機。
(3)心理檔案室布置
實用面積約30平方米(5.0m*6.0m)。
基本配置包括有:
a.一張辦公桌,配有有電話和電腦;
b.一個帶鎖的檔案柜;
c.墻壁掛《學(xué)校心理咨詢工作守則》,《心理輔導(dǎo)功能室使用規(guī)則》,《心理健康標準》,《值班人員時間表》,心理掛圖等;
e.一臺掛墻式空調(diào);
f.一臺飲水機;
g.心理咨詢記錄表格 ;
h.心理常識海報或背景音樂 。
(4)放松室布置
一般實用面積在約45平方米(6.0m*7.0m)。大于20平米
配置包括有:
a.一面單向玻璃墻(只安裝上半墻身);
b.一面隨意涂鴉墻(即黑/白板);
c.一套投影、音像設(shè)備;
d.一臺柜式空調(diào);
e.窗口安裝護欄桿;
f.數(shù)張可折疊的椅子、坐墊和數(shù)個抱枕;
g.3面墻邊裝修成電腦臺;
h.一個壁柜(帶鎖的檔案柜);
i. 數(shù)臺電腦,內(nèi)安裝心理測試檔案系統(tǒng);
j. 一個書架,內(nèi)有心理學(xué)書籍和雜志;
k. 一個掛鐘;
L.一臺音樂放松椅
M.團體輔導(dǎo)活動工具箱
N.心理行為反饋訓(xùn)練系統(tǒng)
O.一套宣泄設(shè)備
P.掛一些對團體成員有約束力的團體契約,風(fēng)景畫,心理掛圖等。
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