[優(yōu)秀]幼兒園職稱評(píng)審工作方案
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，通常會(huì)被要求事先制定方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編收集整理的幼兒園職稱評(píng)審工作方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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幼兒園職稱評(píng)審工作方案 篇1
為認(rèn)真做好幼兒園教師職稱評(píng)審工作，提高全體教職工的工作積極性，促進(jìn)幼兒園工作和諧有序發(fā)展，根據(jù)市、縣教育局工作安排，結(jié)合我園實(shí)際，特制定本方案：
一、成立xx縣xx幼兒園教師職稱評(píng)審小組：
組長(zhǎng) ：
副組長(zhǎng)：
成員 ：
該評(píng)審小組人員代表本園各個(gè)年齡層次的教師需求。
二、個(gè)人申報(bào)
全園幼兒教師（正式在編）符合條件者均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的評(píng)審，但以下情形者不得參加申報(bào)。
1、一年內(nèi)曠課5天的、請(qǐng)假超出規(guī)定〔事假累計(jì)30天、病假累計(jì)66天、產(chǎn)假超出158天（超出部分按事假論處）〕的。
2、凡是借用、調(diào)走半年（一個(gè)學(xué)期）以上，未在本單位工作的，不予參加申報(bào)。
3、因違法亂紀(jì)受公檢法機(jī)關(guān)立案調(diào)查或收監(jiān)的（違法亂紀(jì)情況屬實(shí)）。
4、3年內(nèi)有造成重大安全事故的直接責(zé)任人。3年內(nèi)安全事故處理不善給幼兒園造成影響和損失的`。
5、3年內(nèi)有體罰幼兒、違規(guī)家教、未經(jīng)教育主管部門或幼兒園同意而亂收費(fèi)、推銷資料、辦興趣班、以及有其它對(duì)幼兒園聲譽(yù)造成極壞影響的。
6、3年內(nèi)有不服從幼兒園工作分配，或嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。
7、身體不健康，不能正常完成教育教學(xué)工作任務(wù)的。
三、考評(píng)細(xì)則
教師專業(yè)技術(shù)考核細(xì)則總分為100分，加分項(xiàng)在分值前用“+”，減分項(xiàng)在分值前用“-”，考核總分可以突破100分。教齡、職稱任職資格靠前者優(yōu)先。教齡、職稱同等條件和崗位數(shù)不足的前提下使用該考評(píng)細(xì)則。
（一）德（25分）：
1、遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪行為，若有類似情況（有違法行為被拘留或刑拘、行政處分的、處以罰等），不予以申報(bào)。
2、直接或間接違規(guī)操辦酒席，查證屬實(shí)，不予以申報(bào)。
3、存在體罰或變相體罰幼兒，造成嚴(yán)重后果或極壞社會(huì)影響的，扣該項(xiàng)考核25分。
4、師德差，社會(huì)影響極壞的，不予以申報(bào)。
5、不配合幼兒園工作，不服從幼兒園領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排，從而導(dǎo)致工作受到影響的，扣5分。
6、有見(jiàn)義勇為或維護(hù)公共、集體利益而作出一定貢獻(xiàn)的（得到社會(huì)或上級(jí)認(rèn)可的），每一次加4分。
7、在幼兒園制造不安定因素，直接或教唆他人誹謗教師或幼兒園，影響幼兒園形象或聲譽(yù)的，或越級(jí)上訪的，每一次扣10分，造成嚴(yán)重影響的，不予以申報(bào)。
（二）能（25分）：
1、有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)識(shí)，能勝任自己學(xué)歷專業(yè)學(xué)科教學(xué)工作，并保質(zhì)保量完成了自己教育教學(xué)工作任務(wù)的，本科學(xué)歷加6分，�？茖W(xué)歷加4分，中專學(xué)歷加2分。
2、 對(duì)自己所任幼兒園年級(jí)學(xué)科，有結(jié)合自己和幼兒園的學(xué)科工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃、按幼兒園規(guī)定要求的教案、學(xué)期結(jié)束本學(xué)科的工作總結(jié)，每缺一項(xiàng)扣2分。
3、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)，考試合格，以證書為準(zhǔn)，對(duì)學(xué)時(shí)不達(dá)標(biāo)，考試有不合格的科目，不予以申報(bào)。
4、在同等條件下班主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、一線教師優(yōu)先。
�。ㄈ�、勤（25分）：
1、每一期出滿勤的【無(wú)任何請(qǐng)假、遲到、早退（含會(huì)議、活動(dòng)、教研組學(xué)習(xí)）】：加5分。
2、每一期，曠課半天扣0.5分，事假一天扣0.1分，病假一天扣0.1分（住院5個(gè)工作日內(nèi)不扣）。 事假累計(jì)超20天扣10分，病假累計(jì)超20天扣5分。
3、申報(bào)前三年，班級(jí)出現(xiàn)重大事故（含骨折、縫5針以上、重度燙傷及其他重大事故）扣2分。
�。ㄋ模⒖�(jī)（25分）：
1、獲得榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)（由教育主管和行政部門或幼兒園組織的，以相關(guān)單位頒發(fā)榮譽(yù)證書或文件為準(zhǔn)）分別加分：國(guó)家級(jí)——10分、省級(jí)——8分、市級(jí)——6分、縣級(jí)——4分、校級(jí)——3分。
2、教師本人在教育教學(xué)方面獲獎(jiǎng)：
�。�1）在教育教學(xué)方面經(jīng)驗(yàn)、講座、公開(kāi)課在縣級(jí)以上交流的，分別加分：省級(jí)——8分、市級(jí)——6分、縣級(jí)——4分、校級(jí)——4分。
�。�2）由省、市教育局、縣教育局、本園組織的論文、優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、演講教師基本功技能競(jìng)賽獲一、二、三等獎(jiǎng)（以榮譽(yù)證或文件為準(zhǔn)）的分別加分：一等獎(jiǎng)8分、6分、4分、2分，二等獎(jiǎng)6分、4分、3分、2分，三等獎(jiǎng)4分、3分、2分、1分。在CN—G4刊物發(fā)表論文加4分 。（此類獎(jiǎng)若同一活動(dòng)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)的，按最高一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)加分一次）
3、指導(dǎo)獎(jiǎng)：
�。�1）所任班級(jí)有獲省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)先進(jìn)集體的，加4分、3分、2分。
（2）經(jīng)幼兒園統(tǒng)一認(rèn)可，由省、市、縣、校組織教育系統(tǒng)各種幼兒教育活動(dòng)競(jìng)賽，獲一、二、三等獎(jiǎng)（憑指導(dǎo)教師榮譽(yù)證或文件為準(zhǔn)）的分別加分：一等獎(jiǎng)：6分、5分、4分、3分；二等獎(jiǎng)：5分、4分、3分、2分；三等獎(jiǎng)：4分、3分、2分、1分。（此類獎(jiǎng)若同一活動(dòng)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)的，按最高一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)加分一次）
四、說(shuō)明
1、本方案如有與上級(jí)精神不符者，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
2、申報(bào)者所提交材料必須為原件（復(fù)印無(wú)效），本人必須為所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)（以文件為準(zhǔn)），經(jīng)評(píng)審小組根據(jù)各級(jí)別崗位的崗位數(shù)遴選出的申報(bào)者材料必須經(jīng)公示無(wú)異議后方可上報(bào)教育局。如有提供虛假材料者取消申報(bào)資格且五年內(nèi)不得申報(bào)。
3、本方案經(jīng)教代會(huì)表決通過(guò)執(zhí)行，解釋權(quán)在xx幼兒園教師職稱評(píng)審小組。
4、其他未盡事宜由職稱評(píng)審小組共同商議制定。
幼兒園職稱評(píng)審工作方案 篇2
為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，最大限度地解決好教師的職稱問(wèn)題，依據(jù)縣局有關(guān)規(guī)定和文件精神，結(jié)合我園實(shí)際情況，現(xiàn)制定我園教師晉升職稱的`實(shí)施方案如下：
一、思想政治表現(xiàn)
（1）近五年來(lái)，年度考核一次不合格扣5分，年度考核優(yōu)秀每次加2分，累計(jì)加分不超過(guò)6分。考核辦法，查閱證件。
�。�2）出勤情況。一學(xué)年出滿勤記5分，曠一節(jié)課扣1分，事假一天扣0.1分，病假一天扣0.05分，重大疾病或住院經(jīng)縣局批準(zhǔn)請(qǐng)假后不扣分�？己宿k法，所在學(xué)校證明，考核組抽查學(xué)校日志。
二、資歷條件：
教齡每年按1分累積計(jì)算。
三、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件
�。�1）工作量（10分）：教師每周任教課時(shí)必須得到16節(jié)（含16節(jié)），園長(zhǎng)、主任及相關(guān)人員課時(shí)參照“績(jī)效工資考核辦法”，不足16節(jié)，一節(jié)扣0.5分，超出部分不加分�？己宿k法，查閱教師課表、學(xué)�？傉n表。
�。�2）獲獎(jiǎng)情況：
�、俳迥陚�(gè)人獲獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)5分、省級(jí)4分、市級(jí)3分、縣級(jí)2分，只以最高級(jí)別記一次（如某一層次獲獎(jiǎng)分名次，市級(jí)及以上每低一等次減1分，縣級(jí)每低一等次減0.5分（以上獲獎(jiǎng)必須是通過(guò)中心校及縣教育局上報(bào)）。
�、谥笇�(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng);
�。�3）近五年獲得縣級(jí)教學(xué)能手加2分，市級(jí)教學(xué)能手加3分�？h級(jí)骨干教師加2分，市級(jí)骨干教師加3分�？h級(jí)學(xué)科帶頭人加3分，市級(jí)學(xué)科帶頭人加5分。（本項(xiàng)記最高得分項(xiàng)，不累計(jì)加分。）
四、師德師風(fēng)考核
（1）對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行師德師風(fēng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，同意率不達(dá)到90%的不予以量化考核。
�。�2）對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行民主測(cè)評(píng)：滿分10分，其中教師民主測(cè)評(píng)占5分，每減少一票扣除0.2分；考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組占5分，每減少一票，扣除0.3分，扣完為止；申報(bào)人不參加該項(xiàng)量化工作。
五、申報(bào)流程
�。�1）書面申報(bào)：凡符合條件者，均可向?qū)W校評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組送交書面申請(qǐng)，未交書面申請(qǐng)者，按自愿棄權(quán)處理。
（2）組織考核：由評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組按本方案集體考核打分。
�。�3）初錄推薦：按積分考核結(jié)果從高分到低分初錄選取。
�。�4）張榜公示：初錄結(jié)果公示七天，接受群眾監(jiān)督。
�。�5）上報(bào)審批：學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘工作由職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。（當(dāng)年參加職稱評(píng)聘人員不得進(jìn)入評(píng)審小組。）
幼兒園職稱評(píng)審工作方案 篇3
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度中小學(xué)教師系列中級(jí)、高級(jí)職稱評(píng)審?fù)扑]工作的通知》《關(guān)于做好20xx年度中小學(xué)幼兒園教師初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》及《宣城市中小學(xué)、幼兒園和教研、電教、師訓(xùn)機(jī)構(gòu)（部門）教師專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)細(xì)則（試行）》和《關(guān)于開(kāi)展20xx年度中小學(xué)幼兒園教師職稱評(píng)審工作的通知》等文件要求，按照民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格實(shí)行師德“一票否決”制度、誠(chéng)信承諾和公示制度，特?cái)M定xx市中心幼兒園20xx年度教師職稱評(píng)審?fù)扑]工作實(shí)施方案。
一、評(píng)審范圍
xx市中心幼兒園教育集團(tuán)全體教師，含在編教師與非編教師。
二、成立職稱評(píng)審?fù)扑]小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
工作職責(zé)：按照評(píng)審資格條件及分工，對(duì)申報(bào)相應(yīng)職稱人員的職評(píng)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)教師任現(xiàn)職以來(lái)的師德表現(xiàn)、專業(yè)水平、教育教學(xué)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核，對(duì)提供材料的真實(shí)性進(jìn)行鑒定。
評(píng)審?fù)扑]小組建臨時(shí)工作群、建聯(lián)絡(luò)群（評(píng)審?fù)扑]小組成員+申報(bào)教師），方便及時(shí)溝通、指導(dǎo)等工作。
三、申報(bào)程序
20xx年全市中小學(xué)、幼兒園教師職稱申報(bào)采取線上申報(bào)的方式進(jìn)行，按照隸屬關(guān)系或?qū)俚毓芾碓瓌t逐級(jí)進(jìn)行申報(bào)、審核。
xx市中心幼兒園已通過(guò)“安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”注冊(cè)申請(qǐng)。申報(bào)個(gè)人通過(guò)政務(wù)網(wǎng)注冊(cè)綁定所屬單位，填寫個(gè)人業(yè)績(jī)庫(kù)和申報(bào)信息并由工作組審核。
（一）個(gè)人線上申報(bào)
1.申報(bào)時(shí)間：10月25日--11月10日，逾期不再受理。
2.申報(bào)流程：申報(bào)教師請(qǐng)登錄安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（xx），在“資訊中心”頁(yè)面下方的“專題專欄”中點(diǎn)擊“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，進(jìn)入平臺(tái)首頁(yè)，選擇“職稱申報(bào)”，跳轉(zhuǎn)至登錄頁(yè)面，選擇“個(gè)人登錄”下方“前往安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，跳轉(zhuǎn)至安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)頁(yè)面，使用安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個(gè)人用戶賬號(hào)密碼進(jìn)行登錄。登錄前請(qǐng)先在“職稱申報(bào)”網(wǎng)頁(yè)右上角下載操作指南和常見(jiàn)問(wèn)題解答，按照說(shuō)明逐步進(jìn)行操作。申報(bào)人須將所有需個(gè)人上傳的申報(bào)材料按系統(tǒng)要求錄入個(gè)人業(yè)績(jī)庫(kù)并提交，經(jīng)單位審核通過(guò)后，再進(jìn)行職稱申報(bào)。
（二）單位推薦審核
1.審核時(shí)間：10月25日--11月10日
2.審核流程：評(píng)審?fù)扑]小組按照評(píng)審資格條件及分工，對(duì)申報(bào)相應(yīng)職稱人員的職評(píng)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)教師任現(xiàn)職以來(lái)的師德表現(xiàn)、專業(yè)水平、教育教學(xué)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核，對(duì)提供材料的真實(shí)性進(jìn)行鑒定。
�。ㄈ┨峤恢鞴懿块T審核
1.審核時(shí)間：市教體局、市人社局審核截止時(shí)間為11月25日。
2.審核流程：各縣市區(qū)申報(bào)單位按縣（市、區(qū)）教育部門→縣（市、區(qū)）人社部門→市教體局→市人社局→市評(píng)審組建單位逐級(jí)審核；市直單位按市教體局→市人社局→市評(píng)審組建單位逐級(jí)審核。
四、申報(bào)材料
�。ㄒ唬┚�上申報(bào)材料
1.幼兒園審核鑒定材料
以下材料由幼兒園評(píng)審?fù)扑]小組審核鑒定（申報(bào)人無(wú)需掃描上傳），并填寫《宣城市中小學(xué)教師職稱評(píng)審幼兒園審核材料鑒定表》，鑒定表由幼兒園負(fù)責(zé)掃描上傳。
請(qǐng)申報(bào)人提供以下材料，并于11月10日前交教導(dǎo)處。
（1）中小學(xué)申報(bào)高級(jí)、一級(jí)教師人員20xx--20xx學(xué)年的教學(xué)設(shè)計(jì)，申報(bào)二級(jí)、三級(jí)教師人員20xx--20xx學(xué)年第二學(xué)期的教學(xué)設(shè)計(jì)。
�。�2）中小學(xué)申報(bào)高級(jí)教師人員從教以來(lái)4年（任現(xiàn)職以來(lái)2年）原始的班主任工作手冊(cè)，申報(bào)一級(jí)教師人員從教以來(lái)2年（任現(xiàn)職以來(lái)1年）原始的班主任工作手冊(cè)。
�。�3）中小學(xué)、幼兒園申報(bào)高級(jí)教師人員20xx--20xx三學(xué)年原始聽(tīng)課記錄、主持或參加研討的筆記（研討人員簽名），申報(bào)一級(jí)教師人員20xx--20xx兩學(xué)年原始聽(tīng)課記錄、主持或參加研討的筆記（研討人員簽名），申報(bào)二級(jí)教師人員20xx--20xx學(xué)年原始完整的校本研訓(xùn)記錄。
�。�4）幼兒園申報(bào)高級(jí)教師人員20xx-20xx兩學(xué)年所帶班級(jí)的一日活動(dòng)教案、反思，申報(bào)一級(jí)教師人員20xx--20xx學(xué)年一日活動(dòng)教案、反思，申報(bào)二級(jí)教師、三級(jí)教師人員20xx--20xx學(xué)年第二學(xué)期一日活動(dòng)教案、反思。
�。�5）教研電教師訓(xùn)人員20xx-20xx三學(xué)年的原始聽(tīng)課記錄、企業(yè)專項(xiàng)調(diào)研記錄。
2.申報(bào)人上傳材料
�。�1）個(gè)人上傳的'材料須掃描成電子檔并按材料名稱命名，如“宣城市繼續(xù)教育證書”“宣城市學(xué)科帶頭人證書及文件”等。
（2）每位申報(bào)教師須填寫《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書》，承諾所提供的個(gè)人信息和材料真實(shí)準(zhǔn)確。個(gè)人承諾書申報(bào)系統(tǒng)可以下載，個(gè)人簽字后掃描上傳。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其當(dāng)年申報(bào)資格，之后3年內(nèi)不得申報(bào)；已被聘任職務(wù)的予以解聘，收回專業(yè)技術(shù)資格證書。
�。�3）申報(bào)教師須在安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)個(gè)人業(yè)績(jī)庫(kù)年度考核欄中上傳近一個(gè)基本任期的《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》復(fù)印件，在編人員考核表復(fù)印件需所在縣市區(qū)教體局相關(guān)部門驗(yàn)印并簽名，非在編人員經(jīng)本單位審核蓋章。
�。�4）學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘用合同（聘書）及中小幼兒園長(zhǎng)、園長(zhǎng)（含副職）崗位培訓(xùn)合格證書以復(fù)印件的形式上傳，其真實(shí)性需所在幼兒園驗(yàn)印并簽名，其他證書、文件復(fù)印件上傳需所在縣市區(qū)教體局相關(guān)部門驗(yàn)印并簽名。
�。�5）申報(bào)教師須在安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)個(gè)人業(yè)績(jī)庫(kù)繼續(xù)教育欄中上傳近一個(gè)基本任期的繼續(xù)教育情況，按年度上傳繼續(xù)教育證書的對(duì)應(yīng)頁(yè)面（每頁(yè)簽署本人姓名）,在安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理平臺(tái)學(xué)習(xí)取得的繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證書可以直接在系統(tǒng)中導(dǎo)入。
�。�6）能力條件材料。除幼兒園審核鑒定的材料和考評(píng)課結(jié)果外，其他材料均需申報(bào)人掃描上傳。
�。�7）業(yè)績(jī)材料。中小學(xué)、幼兒園教師申報(bào)高級(jí)、一級(jí)的，須提供9項(xiàng)中的最強(qiáng)2項(xiàng)，最多不超過(guò)3項(xiàng)；教研、電教、師訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)、一級(jí)的，須提供7項(xiàng)中的最強(qiáng)項(xiàng)，最多不超過(guò)2項(xiàng)。
（8）教研科研材料。幼兒園教師申報(bào)高級(jí)、一級(jí)的須提供4 項(xiàng)中的最強(qiáng)項(xiàng)，最多不超過(guò) 2 項(xiàng)。
�。�9）發(fā)表的論文期刊、論著等需要掃描上傳封面、目錄頁(yè)、刊頁(yè)號(hào)（有期刊號(hào)的頁(yè)面）、正文頁(yè)，且須經(jīng)單位審核，注明“原件已審核”并簽字蓋章。在平臺(tái)上填寫發(fā)表日期要精準(zhǔn)到日。申報(bào)平臺(tái)有論文查重功能，申報(bào)人需上傳要查重的論文word版原件，由第三方在申報(bào)平臺(tái)上對(duì)提交論文進(jìn)行統(tǒng)一檢測(cè)。提交的電子版與期刊版內(nèi)容不符的，視為無(wú)效論文。
xx市中心幼兒園評(píng)審?fù)扑]小組于9月21日中午12：00-14：00組織申報(bào)教師培訓(xùn)，學(xué)習(xí)申報(bào)流程及注意事項(xiàng)。9月27日下午集中為申報(bào)教師審核材料，請(qǐng)所有申報(bào)教師準(zhǔn)備好材料于14：00到四樓會(huì)議室參加線下審核。
�。ǘ┚�下材料報(bào)送
1.個(gè)人申報(bào)材料
為了保證申報(bào)材料的真實(shí)、完整，申報(bào)教師的所有紙質(zhì)材料均交由幼兒園教導(dǎo)處統(tǒng)一保管，以備線下抽查，退回時(shí)間待市教體局通知。
2.幼兒園報(bào)送材料
�。�1）《宣城市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)教師簡(jiǎn)明情況登記表》（含電子版）。
（2）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（A4 紙雙面打印，一式兩份），此表由申報(bào)人在完成所有審核程序后自行打印，逐級(jí)審核蓋章后，由當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T統(tǒng)一報(bào)送至市教體局。
�。�3）《宣城市申報(bào)普通中小學(xué)專業(yè)技術(shù)資格材料鑒定表》（須審核蓋章，一式兩份）。
五、考評(píng)課安排
考評(píng)課按照市教體局、市人社局印發(fā)的《宣城市中小學(xué)、幼兒園和教研、電教、師訓(xùn)機(jī)構(gòu)（部門）教師專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)細(xì)則（試行）》要求執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)說(shuō)明
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按照省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》有關(guān)規(guī)定，評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)300元/人，中級(jí)160元/人，初級(jí)100元/人；面試答辯收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：100元/人。
幼兒園職稱評(píng)審工作方案 篇4
為客觀公平科學(xué)地體現(xiàn)中小學(xué)教師的能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。根據(jù)我園實(shí)際情況，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子、園務(wù)會(huì)議研究討論，我園小學(xué)一級(jí)教師、高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位評(píng)聘競(jìng)爭(zhēng)上崗，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則，特制定本幼兒園職稱評(píng)審工作方案。
一、xx縣直幼兒園專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
成員：
二、競(jìng)崗對(duì)象應(yīng)具備的基本條件
(一)政治素質(zhì)好，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，考核在合格等次以上；
(二)具備勝任本崗位的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作能力以及相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
(三)身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
(四)競(jìng)爭(zhēng)崗位所需的`其它條件：
任職期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況者，不予評(píng)聘：
1、年度考核為不確定等次或者不合格等次，當(dāng)年不予評(píng)聘；
2、受到行政處分，尚在處分期的，不予評(píng)聘。
三、競(jìng)崗對(duì)象考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)競(jìng)崗對(duì)象的自評(píng)，競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核評(píng)分審查通過(guò)，按指標(biāo)數(shù)從高分到低分依次評(píng)審、聘任。
�。ㄒ唬┕ぷ髂晗廾磕�1分（符合職稱評(píng)審條件的第二年即將退休的老教師優(yōu)先評(píng)聘）；
�。ǘ﹫@齡每年1分；
�。ㄈ┛己藘�(yōu)秀每次0.5分；
�。ㄋ模└�(jìng)爭(zhēng)一級(jí)教師職稱崗位的，資歷每年1分；
�。ㄎ澹└�(jìng)爭(zhēng)高級(jí)教師職稱崗位的，資歷每年2分；
（六）教壇新星縣2分，市級(jí)3分，省級(jí)5分；
（七）保育方面，總分4分
安全：論事故大小酌情扣除。重大事故造成極壞影響的當(dāng)年不予參評(píng)；任期內(nèi)大事故或造成嚴(yán)重負(fù)面影響的扣3分，骨折扣2分，小事故(縫針等)扣1分。
（八）教育教學(xué)方面
積極參加省市縣教研活動(dòng)并獲獎(jiǎng)的，累計(jì)加分；(任期內(nèi)主持的課題：省級(jí)3分、市級(jí)課題2分；教育主管部門組織的論文、基本功比賽、公開(kāi)課、教學(xué)設(shè)計(jì)大賽、教玩具制作、游戲評(píng)比，省級(jí)一二三等獎(jiǎng)，按照3分、2分、1分進(jìn)行賦分；市級(jí)一二三等獎(jiǎng)，按照2分、1分、0.5分進(jìn)行賦分，縣級(jí)一等獎(jiǎng)的按照1分賦分，二三等獎(jiǎng)不賦分。)
四、根據(jù)本方案考核得分，確定評(píng)聘對(duì)象，公示一周無(wú)異議，立即上報(bào)主管部門，經(jīng)批準(zhǔn)后，按規(guī)定程序進(jìn)行職稱評(píng)審、聘任工作。
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