服裝督導(dǎo)的工作職責（通用16篇）
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到工作職責，制定工作職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起工作職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的服裝督導(dǎo)的工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
服裝督導(dǎo)的工作職責 1
�、佟� 根據(jù)營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;
�、�、 根據(jù)營銷企劃要求對店面進行布置;
�、�、 活動期間充分調(diào)動各員工的積極性;
④、 活動過程中密切關(guān)注進展情況，對存在的`問題及時提出解決辦法;
�、�、 配合所管轄物業(yè)活動，及時對店內(nèi)貨品進行調(diào)整，達到促進各店銷售的目的; ⑥、 根據(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動，及時調(diào)整專賣店活動內(nèi)容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。
服裝督導(dǎo)的工作職責 2
1、區(qū)域銷售目標管理：制定區(qū)域工作計劃、銷售目標并組織實施和報告；完成所轄區(qū)域各項費用的審核工作（店鋪工資、報銷、對賬、開票）
2、區(qū)域人員管理：對售賣人員的'培訓（陳列、產(chǎn)品知識、售賣技巧等）；
3、區(qū)域貨品管理：對所負責區(qū)域的店鋪進行訂貨、補貨和調(diào)貨控制，降低店鋪庫存，保證貨品安全，組織盤點并核對清楚；
4、區(qū)域商場溝通：競品信息收集、分析報告；負責市場裝修跟進；各類促銷和廣告計劃實施和報告；商場合作條件的談判；
5、完成其他臨時性任務(wù)。
服裝督導(dǎo)的工作職責 3
1、負責公司貨品的'規(guī)劃組合；
2、提供數(shù)據(jù)分析幫助研發(fā)制定全年開發(fā)計劃
3、負責貨品信息分析，及時為營銷部做出建議方案；
4、負責貨品調(diào)配、新品上市計劃的規(guī)劃；
5、負責制定備貨計劃，零售督促、庫存控制、貨品調(diào)配，定期對公司庫存做出評估，并給出建議解決方案
服裝督導(dǎo)的工作職責 4
1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的`正確性、及時性。
2、貨品到貨信息、宣布到各店鋪并跟進配貨。
3、對逐日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對照剖析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其起因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)目與其銷售、庫存是否公道，進行準確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時懂得店鋪情況。
服裝督導(dǎo)的工作職責 5
1、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的'銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;
2、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動;
3、敢于挑戰(zhàn)，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力
4、關(guān)于督導(dǎo)的崗位職責
5、督導(dǎo)員職責優(yōu)秀范文
6、服裝店長崗位職責
7、服裝導(dǎo)購員工作職責
8、店鋪督導(dǎo)工作職責
9、服裝店店長個人工作總結(jié)
服裝督導(dǎo)的工作職責 6
�、�、根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情；
�、�、每次營銷、形象方案的`培訓講解；
�、�、根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范；
�、堋⒏鶕�(jù)對案列的分析，培訓講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力。
服裝督導(dǎo)的工作職責 7
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域人、貨、場管理；
2、具備較強的`溝通協(xié)調(diào)能力，負責商場溝通維護；
3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；
4、完成上級安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專及以上學歷，服裝銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的內(nèi)驅(qū)力及自我學習能力；
3、能接受出差，可獨立開展工作；
4、責任心強，能承受工作壓力；
服裝督導(dǎo)的工作職責 8
1、協(xié)助、指導(dǎo)店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;
2、監(jiān)管店鋪的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
3、監(jiān)督、指導(dǎo)店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關(guān)培訓、激勵、評價和考核;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的'銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;
5、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售能力。
服裝督導(dǎo)的工作職責 9
1、執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略及策略，根據(jù)公司對市場要求并對區(qū)域市場進行規(guī)范指導(dǎo)。
2、制定本區(qū)域營銷計劃，分解銷售目標，并協(xié)助管轄店鋪完成銷售目標。
3、收集提供男裝品牌服裝市場流行趨勢和需求、競爭對手和客戶反饋方面的`準確信息。
4、對店長、店員的入、離職、轉(zhuǎn)正及晉升的初步提議給上級領(lǐng)導(dǎo)審核。
5、對所屬區(qū)域市場員工進行培訓、指導(dǎo)。
6、代表公司與所在區(qū)域商場和客戶做好溝通協(xié)調(diào)工作。
服裝督導(dǎo)的工作職責 10
1、完成上級交給的.各項調(diào)查任務(wù)。
2、編制市場調(diào)研報告，確定調(diào)研項目。
3、根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
4、協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。
5、協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。
6、協(xié)助加盟商選擇店址并確定。
7、指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。
8、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
9、編制加盟店開業(yè)手冊。
服裝督導(dǎo)的工作職責 11
1、監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。
2、監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當?shù)娜肆�，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。
3、監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行新產(chǎn)品推出。
4、負責專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、舉行專賣店店長會議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會。
6、監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。
7、確認專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。
8、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟店的'銷售。
9、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。
10、協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。
服裝督導(dǎo)的工作職責 12
1.負責全年的促銷工作的`組織
2.負責組織全省終端的培訓工作
3.終端網(wǎng)點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊
4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋
服裝督導(dǎo)的工作職責 13
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定公司年度培訓計劃，對終端店長、導(dǎo)購進行培訓與業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)；
2、負責終端的店鋪管理、店堂氛圍、面料知識、商品陳列、導(dǎo)購服務(wù)、櫥窗陳列、貨品銷售技巧的'跟蹤指導(dǎo)工作；
3、協(xié)助公司舉辦導(dǎo)購、店長、經(jīng)銷商的集訓工作；
4、按照裝修進度安排，規(guī)劃并跟蹤道具安裝情況，并進行裝修指導(dǎo)；
5、定期進行市場巡檢，給予經(jīng)銷商貨品陳列、貨品堆放、貨品整理、廣宣品的應(yīng)用等方面的指導(dǎo)，以提高經(jīng)銷商的終端管理能力。
服裝督導(dǎo)的工作職責 14
�。�1）負責支援、監(jiān)督及管理客戶，規(guī)范區(qū)域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負責協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；
�。�2）嚴格按照公司要求，為客戶所有的營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構(gòu)、陳列、市場拓展建議、資金運轉(zhuǎn)等）提供建議及指引，并監(jiān)督實施效果；
�。�3）建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)，對客戶營運數(shù)據(jù)進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發(fā)展提供有效、真實的數(shù)據(jù)支持；
�。�4）協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關(guān)計劃，監(jiān)督客戶資金流轉(zhuǎn)以保證公司新品上市計劃的實施；
�。�5）支援新加盟客戶開業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進的.各項工作，確保店鋪能正常運作；
（6）定期監(jiān)督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區(qū)域銷售額及品牌影響力；
�。�7）及時反饋市場信息（如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動向等），為區(qū)域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；
（8）按時提交各項銷售報表和分析；每周根據(jù)銷售報表對客戶經(jīng)營狀況作出反應(yīng)，爭取更大的利潤空間；
（9）劃分區(qū)域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；
�。�10）遵守公司各項管理制度；
�。�11）完成上級交辦的其它工作。
服裝督導(dǎo)的工作職責 15
1、負責支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓結(jié)果和銷售業(yè)績，提出相應(yīng)的實地指導(dǎo)計劃或活動計劃，并組織實施。
2、負責新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導(dǎo)、銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導(dǎo)開業(yè)前準備事項;
3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的.正常運營和經(jīng)營;跟進指導(dǎo)各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應(yīng)對建議。
服裝督導(dǎo)的工作職責 16
1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。
2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。
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