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給職場(chǎng)新人的生存法則

時(shí)間:2021-06-22 15:06:40 職場(chǎng)法則 我要投稿

給職場(chǎng)新人的實(shí)用生存法則錦集

  1、所有的困苦都是有用意的,這是老天爺在磨練你,為的是——把重任交給你。

給職場(chǎng)新人的實(shí)用生存法則錦集

  2、不要獨(dú)享榮耀——因?yàn)楫?dāng)你一個(gè)人把所有的功勞和榮譽(yù)都攬?jiān)谧约旱膽阎,以后就是沒有肯幫助你,總有一天你會(huì)獨(dú)吞苦果。

  3、用耐心把冷板凳坐熱——冷板凳都坐過了,還有什么好怕的呢?

  4、留一點(diǎn)空間給你的上司——因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)的也需要安全感。

  5、先做小事,先賺小錢——這是為了累積做大事賺大錢的條件。

  6、當(dāng)你遇到魔鬼型的上司——就接受他的磨練吧。

  7、切勿當(dāng)眾辱罵你的領(lǐng)導(dǎo)——那會(huì)讓你無路可走,結(jié)果只有丟掉工作走路。

  8、犯錯(cuò),就要誠(chéng)實(shí)地認(rèn)錯(cuò)——而狡辯和推卸責(zé)任只會(huì)傷害到你自己。

  9、用“吃虧就是占便宜”的心態(tài)做事做——它可累積你的工作經(jīng)驗(yàn),充實(shí)你的做事的能力,擴(kuò)張你的人脈關(guān)系。

  10、以失敗為師——與其在失敗中取得教訓(xùn),不如從別人有失敗中取得教訓(xùn)。

  11、勿在失意者面前談?wù)撃愕牡靡狻@會(huì)對(duì)你的人際關(guān)系造成傷害。

  12、用“打聽”來看人——把獲得的信息匯集起來,就可以了解這個(gè)人。

  13、用“投其所好”來看人——你就會(huì)不知不覺地把他人的假面具掀掉。

  14、保持交朋友的彈性——你知道什么叫朋友嗎?在正常情況下,朋友之間為避免爭(zhēng)執(zhí),他們會(huì)掩蓋令人不快的性格特點(diǎn),以免互相冒犯。在對(duì)方講笑話時(shí),他們會(huì)格外賣力地大笑。朋友很少是那些最能夠幫助你的人,最后你會(huì)發(fā)現(xiàn),技能和才干遠(yuǎn)比友誼重要得多。而利用敵人的好處是:朋友往往會(huì)期望從你這兒得到越來越多的好處,還會(huì)因嫉妒而內(nèi)心忿懣不平。而你過去的敵人對(duì)你并不存任何奢望,當(dāng)他得到一點(diǎn)點(diǎn)恩惠時(shí),就會(huì)感激涕零,死心塌地地追隨赦免他的人。曾經(jīng)有一位老婦人責(zé)怪林肯說,應(yīng)該把南方人的敵人全部消滅。林肯回答道,“當(dāng)我把他們變成朋友的時(shí)候,不就是等于消滅了敵人了嗎?”

  15、好朋友要“保持距離”——這樣的友誼才能長(zhǎng)久。

  16、中規(guī)中矩,贏得尊重——贏得尊重,也就贏得信賴。

  17、把敬業(yè)變成習(xí)慣——短期來看是為了雇主,長(zhǎng)期來看則是為了自己。

  18、盡快成為工作上的行家里手——因?yàn)橹灰鹿Ψ蚰愫芸炀湍苻k得到。

  19、控制自己的情緒——因?yàn)橥ㄏ驒?quán)力的最大障礙是“情緒失控”。而“憤怒”是情緒反應(yīng)中破壞性最強(qiáng)的情緒失控,憤怒會(huì)阻礙你的`視野,它還會(huì)產(chǎn)生連鎖反應(yīng),使局面變得難以控制。而“耐心”,則是必不可少的盾牌。耐心可以防止你犯下愚蠢的大錯(cuò)。就像控制情緒一樣,耐心也是一種技能,它并不是與生俱來的。對(duì)于你而言,“耐心”是什么成本都不需要的,只需要付出你的時(shí)間。缺乏耐心只會(huì)讓你變得虛弱,而這正是通向權(quán)力之路的主要障礙。如果你能給予自己足夠的時(shí)間,把眼光放遠(yuǎn)些,那么,一切美好的事情都會(huì)發(fā)生——正如綠草會(huì)再度重生。

  20、巧用“致命的吸引力”——比如男人溫柔,女人撒嬌。

  21、放下身段,路會(huì)越走越寬——否則傲慢只會(huì)把你**起來。

  22、話別說得太滿——目的是容納一些意外,以免下不了臺(tái)。

  23、尊重別人的“領(lǐng)土范圍”——?jiǎng)e因?yàn)槭韬龆鸩槐匾穆闊?/p>

  24、最好不要擋人財(cái)路——與其擋人財(cái)路,不如自己另辟財(cái)路。

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