關(guān)于員工考勤管理制度參考

　　員工考勤管理制度

　　（適合中小企業(yè)，含請(qǐng)假條、外出登記表等）

　　一、目的與范圍

　　為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的`自覺(jué)性，特制定

　　本制度。本制度適合公司全體員工。

　　二、 缺勤行為

　　所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無(wú)故缺勤、曠工、遲到、早退。

　　遲到：延遲10 分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為；

　　早退：提前10 分鐘以上下班的，為早退行為；

　　曠工：有以下行為之一者，記為曠工：

　　無(wú)故遲到或早退2 小時(shí)以上的；

　　擅自離崗時(shí)間累計(jì)超過(guò)1 小時(shí)的；

　　當(dāng)日未到崗，且無(wú)正當(dāng)理由的；

　　未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的。

　　三、工作時(shí)間

　　每星期工作時(shí)間為五天，每天八個(gè)小時(shí)。

　　工作日：星期一～星期五

　　工作時(shí)間：上午8：00～11：30

　　下午13：00～17：30

　　公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn)

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