職業(yè)生涯的三個(gè)階段
職業(yè)生涯可以劃分為三個(gè)階段，每個(gè)階段都有不同的成長(zhǎng)任務(wù)，也會(huì)面臨特定的成長(zhǎng)問題，如果發(fā)展的好，可以實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展，如果被自己的個(gè)性特點(diǎn)、能力所困，則可能永遠(yuǎn)只在較低的水平。你知道自己處于什么水平嗎？歡迎大家參考！
一、成長(zhǎng)與探索期
周期：大概1—6年，個(gè)人成長(zhǎng)速度不同，時(shí)間不同
常見問題
1、主動(dòng)性差。
總是等著其它人給他安排，鍛煉的機(jī)會(huì)少，能力發(fā)展慢，認(rèn)識(shí)自己、了解職場(chǎng)的速度也慢。
2、抗壓能力差。
很多人無法承受職場(chǎng)壓力與挫折，經(jīng)常換工作，而能力、素質(zhì)、視野、崗位的發(fā)展，都需要一定時(shí)間積累，那些無法承受挫折不停換工作的人，發(fā)展速度明顯會(huì)慢很多。
3、不能承擔(dān)責(zé)任。
有些人總喜歡發(fā)牢騷，抱怨同事、抱怨領(lǐng)導(dǎo)、抱怨公司，不愿意為自己的選擇、行為承擔(dān)責(zé)任，遇到問題，總是逃避，就會(huì)錯(cuò)失學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
4、缺乏目標(biāo)與勇氣。
目標(biāo)與勇氣則主要影響職業(yè)發(fā)展的高度，一個(gè)人只有為自己樹立了較高的目標(biāo)，并且有勇氣去突破自我，才有可能實(shí)現(xiàn)較高的抱負(fù)。很多人始終在原地踏步，根本原因在于，要不他本來就沒有什么理想、目標(biāo)，要不就是他沒有勇氣去突破。
成長(zhǎng)建議
1、無論什么樣的'領(lǐng)導(dǎo)、公司，都有值得你學(xué)習(xí)的地方，在好的領(lǐng)導(dǎo)、公司幫助你培養(yǎng)自信、提高工作能力，差的公司、領(lǐng)導(dǎo)磨練你抗挫折、抗壓能力。
2、如果在一個(gè)公司已經(jīng)沒有發(fā)展空間，也沒有成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，請(qǐng)及時(shí)離開，嘗試不同的工作，可以讓你更了解自己、了解職場(chǎng)、了解社會(huì)。
3、考慮自己要過什么樣的生活，如果你選擇安逸，也接納自己的“不成功”，如果你選擇成就，請(qǐng)先給自己一個(gè)目標(biāo)，必要的時(shí)候，鼓起勇氣去突破。
二、定位與發(fā)展期
周期：大概10—30年，個(gè)人成長(zhǎng)速度不同，時(shí)間不同
常見問題
1、選擇安逸但總放不下遺憾。真正“選擇”安逸生活的人其實(shí)并不多，大多數(shù)人都是因?yàn)楦鞣N原因“被迫”適應(yīng)，但是內(nèi)心總有些遺憾，覺得沒有去闖蕩更廣闊的世界或者實(shí)現(xiàn)更大的人生抱負(fù)。
2、選擇變化的生活，但是變化的生活讓自己在職業(yè)發(fā)展過程中無法持續(xù)提升，導(dǎo)致社會(huì)地位、待遇無法持續(xù)提高，很難面對(duì)社會(huì)與家人的評(píng)價(jià)壓力。
3、堅(jiān)持是最難的，很多人開始都有遠(yuǎn)大的理想、抱負(fù)，但無論創(chuàng)業(yè)、還是成就事業(yè)，過程中的辛苦與壓力，并不是所有人都可以承受。
成長(zhǎng)建議
1、對(duì)于那些放不下遺憾的人，建議接納自己的選擇，為自己的選擇承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)從目前的工作中尋求創(chuàng)新、尋找意義，讓自己的生活充實(shí)起來。其實(shí)工作本身本無大小之分，關(guān)鍵是你自己是否能從中尋得意義。
2、為自己的選擇承擔(dān)責(zé)任，既然已經(jīng)選擇改變，就要勇敢承擔(dān)改變的后果。
3、堅(jiān)持、調(diào)整、再堅(jiān)持、堅(jiān)持！
三、自省與實(shí)踐期
周期：大概40歲至晚年，個(gè)人成長(zhǎng)速度不同，時(shí)間不同
常見問題
有些人在反思的時(shí)候可能會(huì)覺得自己一事無成，陷在內(nèi)疚與自責(zé)之中。
成長(zhǎng)建議
接納自己的生命歷程，多往積極、向上的方面看。
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