解除勞動(dòng)關(guān)系的證明
用有單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的`70%。下面是小編整理的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，歡迎來參考！
解除勞動(dòng)關(guān)系證明（一）：
茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明
本人簽名： 單位蓋章：
法人代表簽名：
年 月 日 年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明（二）：
茲有______同志___________部門職工，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因已經(jīng)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，
特此證明
本人簽名： 單位蓋章：
法人代表簽名：
年 月 日 年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明（三）：
_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，
因________________________狀況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
人力資源部
年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明（四）：
我單位 同志，身份證號(hào)碼 ，個(gè)人電腦號(hào) ，因 原因于 年 月 日與我單位終止（解除）勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位（蓋章）；
年 月 日
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