有關(guān)職業(yè)生涯
篇一：快樂工作標(biāo)語口號(hào)_如何讓員工快樂工作
一些經(jīng)典的快樂工作標(biāo)語口號(hào)，有助于提升員工的工作熱情，讓員工快樂工作！快樂工作、健康生活幸福生活、快樂工作。
快樂工作四點(diǎn)：
1、抓住重點(diǎn)；2、克服難點(diǎn)；3、反思缺點(diǎn)；4、總結(jié)亮點(diǎn)。
快樂生活四點(diǎn)：
1、灑脫一點(diǎn)；2、幽默一點(diǎn)；3、低調(diào)一點(diǎn)；4、浪漫一點(diǎn)。
快樂學(xué)習(xí)四點(diǎn)：
1、謙虛一點(diǎn)；2、規(guī)律一點(diǎn)；3、勤勉一點(diǎn)；厚重一點(diǎn)。
【快樂工作的7種方法】
1、不要和別人比較。
2、永遠(yuǎn)不要癡迷于不能控制的事情。
3、知道并保持自己的個(gè)人界限和邊界。
4、不要對你自己或者你的團(tuán)隊(duì)做出過多的承諾。
5、記住你每天的時(shí)間量與其他人的時(shí)間量相同。
6、別把自己弄得太嚴(yán)肅，其他人不這樣。
7、做更多的白日夢而不是更少。
公司管理者讓員工快樂工作的四大措施
多鼓勵(lì)員工
那些不快樂的員工指出，主管最需要展現(xiàn)的技能就是“鼓舞和激勵(lì)他人”。在面對心懷不滿的下屬時(shí)，經(jīng)理人經(jīng)常以負(fù)面的語氣講話，認(rèn)為再怎么鼓舞這些人，他們也都是左耳進(jìn)右耳出，于是拒絕說鼓勵(lì)的話。但我們的數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)理人應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的看法：如果努力鼓舞心懷不滿的員工，維持正面的談話，將能提升這些下屬的表現(xiàn)。
給予信任
不快樂的下屬和主管彼此不信任，并不叫人意外�；謴�(fù)信任的關(guān)鍵是，雙方要致力改善關(guān)系，相信對方會(huì)作出改變。經(jīng)理人應(yīng)該積極采取行動(dòng)，努力了解下屬的問題，特別需要公平對待所有的員工。如果雙方都盡力完成自己承諾的事，隨著時(shí)間的推移，信任感自然就能與日俱增。
關(guān)注職業(yè)生涯發(fā)展
人的一生至少有三分之一時(shí)間都待在職場。員工努力工作并領(lǐng)取薪水，這只能算是一份工作；如果員工除此之外，還能學(xué)到新的技能，便有了職業(yè)生涯。職業(yè)生涯的發(fā)展不應(yīng)該只限于潛力高的下屬，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)關(guān)心每位員工的發(fā)展，并為他們營造良好的工作環(huán)境與機(jī)會(huì)。這樣，下屬便沒有抱怨的空間。
多聽員工意見
溝通是根本的管理職能之一，因此，這個(gè)職責(zé)必須完全由管理者來執(zhí)行。優(yōu)秀的經(jīng)理人也應(yīng)該是出色的溝通者，他們會(huì)做好三件事：
·分享信息，并且讓每個(gè)人充分獲得信息
·問好的問題，并征求他人的意見
·傾聽下屬的想法，尤其要聽那些心懷不滿員工的觀點(diǎn)
真誠對待下屬
誠實(shí)相待是營造良好關(guān)系的基礎(chǔ)，但主管往往不會(huì)真誠地給心懷不滿的員工反饋，總以“你的表現(xiàn)還算不錯(cuò)”之類的說法輕描淡寫地搪塞過去，而事實(shí)上，他們的表現(xiàn)并沒有那么好。
領(lǐng)導(dǎo)人一談到不喜歡的下屬，往往脫口而出：“那是他們自己的錯(cuò)！”其實(shí)情況并非總是如此。所有下屬都希望上司懂得鼓舞和激勵(lì)他們、給他們發(fā)展的機(jī)會(huì)，管理者重新思考如何對待員工，也許是更好的選擇。
篇二：職業(yè)生涯規(guī)
姓名：邵文芳 專業(yè)：空中乘務(wù)
學(xué)校：成都市禮儀職業(yè)中學(xué) 指導(dǎo)教師：陳蓉
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前言………….2
自 我 認(rèn) 知…………3
環(huán) 境 認(rèn) 知…………9
職 業(yè) 發(fā) 展 目 標(biāo)…12
職 業(yè) 發(fā) 展 路 徑…13
具 體 實(shí) 施 計(jì) 劃…15
結(jié) 束 語
我們每個(gè)人都有自己獨(dú)特的技能、天賦和能力。在當(dāng)今分工非常細(xì)密的市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)，每個(gè)人擅長于某一領(lǐng)域，而不可能樣樣精通。要想在當(dāng)今社會(huì)有一個(gè)好的發(fā)展，首先我們要對自己的性格、特長、能力、興趣等等有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)；其次是要對自己的職業(yè)生涯有一個(gè)合理的規(guī)劃。如果說人生是一次旅行，而規(guī)劃則是一幅地圖，它可以幫我們選擇合理的路線，以最短的時(shí)間，走最少的彎路，達(dá)到目的地。
人生是需要用心規(guī)劃的，像預(yù)先計(jì)算好的框架，等待著你的星座運(yùn)行。如期待改變我們的命運(yùn)，首先要改變心的軌跡。
人們通常傾向選擇與自我興趣類型匹配的職業(yè)環(huán)境，如具有現(xiàn)實(shí)型興趣的人希望在現(xiàn)實(shí)型的職業(yè)環(huán)境中工作，可以最好地發(fā)揮個(gè)人的潛能。但職業(yè)選擇中，個(gè)體并非一定要選擇與自己興趣完全對應(yīng)的職業(yè)環(huán)境。
一則因?yàn)閭�(gè)體本身常是多種興趣類型的綜合體，單一類型顯著突出的情況不多，因此評價(jià)個(gè)體的興趣類型時(shí)也時(shí)常以其在六大類型中得分居前三位的類型組合而成，組合時(shí)根據(jù)分?jǐn)?shù)的.高低依次排列字母，構(gòu)成其興趣組型，如 RCA 、 AIS 等；
二則因?yàn)橛绊懧殬I(yè)選擇的因素是多方面的，不完全依據(jù)興趣類型，還要參照社會(huì)的職業(yè)需求及獲得職業(yè)的現(xiàn)實(shí)可能性。因此，職業(yè)選擇時(shí)會(huì)不斷妥協(xié)，尋求與相鄰職業(yè)環(huán)境、甚至相隔職業(yè)環(huán)境，在這種環(huán)境中，個(gè)體需要逐漸適應(yīng)工作環(huán)境。
但如果個(gè)體尋找的是相對的職業(yè)環(huán)境，意味著所進(jìn)入的是與自我興趣完全不同的職業(yè)環(huán)境，則我們工作起來可能難以適應(yīng)，或者難以做到工作時(shí)覺得很快樂，相反，甚至可能會(huì)每天工作得很痛苦。
自我認(rèn)知
1. 自我分析
2.職業(yè)能力傾向測評 第一部分：職業(yè)人格的類型你的職業(yè)人格類型為：企業(yè)型
【共同特點(diǎn)】追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競爭、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心/抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失、權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。
【性格特點(diǎn)】善辯、精力旺盛、獨(dú)斷、樂觀、自信、好交際、機(jī)敏、有支配愿望。
【職業(yè)建議】喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治／社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。
如：項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。 附：工作中通常要求管理人員和銷售人員要有較強(qiáng)的企業(yè)興趣，企業(yè)興趣強(qiáng)則做事目的性強(qiáng)，務(wù)實(shí)，推動(dòng)性也較強(qiáng)。
篇三：職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃
一.我的志向
平時(shí)沒發(fā)現(xiàn)你有這么美麗，人間的天使穿一件圣潔的白衣，在無硝煙的戰(zhàn)場上你與病魔零距離�！币磺栋滓绿焓埂烦隽宋覀兊男穆曂瑫r(shí)也把白衣天使的偉大精神充分體現(xiàn)，讓人們在真善美中找到了你。我的理想就是當(dāng)一位白衣天使去幫助社會(huì)中需要幫助的人。
理想，就像雛鷹的翅膀，如果你有著高飛的理想，并且肯去實(shí)現(xiàn)，理想可以帶著你飛向成功的彼岸，輝煌的高峰；若是你有著遠(yuǎn)大的志向，卻懷著“明天開始努力”的心理，那么你將是只經(jīng)不起風(fēng)吹雨打的小燕雀；要是你胸?zé)o大志，更沒有奮斗的心理，那么你將永遠(yuǎn)抬不起頭。懷揣著對白衣天使這個(gè)無私職業(yè)的執(zhí)著追求，在行動(dòng)中努力，我相信有志者事竟成。
二.專業(yè)環(huán)境分析
醫(yī)學(xué)類專業(yè)譬如護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4.而目前全國1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1：2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015年我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化，將會(huì)有更多的私立醫(yī)院，這使醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生更為搶手。而且，由于人們工作、生活的壓力不斷增大，患病率也在增加，現(xiàn)有的醫(yī)療系統(tǒng)不能完全滿足社會(huì)的需要，這就形成了醫(yī)療行業(yè)的賣方市場。所以，醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才將會(huì)越來越吃香。據(jù)有關(guān)部門分析，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外，專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。做醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，新人需要更多實(shí)踐的鍛煉，這個(gè)過程也許會(huì)比較長，當(dāng)然與個(gè)人的能力和努力程度有關(guān)。進(jìn)小醫(yī)院可能沒有大醫(yī)院那么好的培訓(xùn)條件，但可以有更多接觸實(shí)際操作的機(jī)會(huì)，即使只是看也好，對豐富經(jīng)驗(yàn)啟迪思維都是很好的幫助。只有自身實(shí)力提升了，才有提高外界條件的基礎(chǔ)。
如果醫(yī)院不能提供給他很好的理論培訓(xùn)機(jī)會(huì)，那他可以自己進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充學(xué)習(xí)，多閱讀一些研究著作，或著參加一些專家的專題講座，這也是很好的彌補(bǔ)方式。在積累了一定的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，自身的能力有所提升之后，可以尋求機(jī)會(huì)進(jìn)入大醫(yī)院，得到進(jìn)一步的發(fā)展。因此，總體來說，醫(yī)學(xué)類專業(yè)就業(yè)前景還是很客觀的！
就中國的醫(yī)療體系中，醫(yī)護(hù)比例而言，中國仍需要大量的臨床護(hù)理工作者，臨床護(hù)士的市場需求較大，對與具有豐富的理論知識(shí)，扎實(shí)嫻熟的技術(shù)的臨床護(hù)士更是急需。面對這一情況，我想畢業(yè)之后也就是回到自己的家鄉(xiāng)工作，一方面是因?yàn)榇蟛糠秩硕枷Ｍ粼诔鞘�，城市就業(yè)壓力很大，另一方面是因?yàn)榛氐郊亦l(xiāng)工作，既可以方便自己，又可以為自己家鄉(xiāng)的衛(wèi)生公共事業(yè)貢獻(xiàn)一點(diǎn)綿力。但計(jì)劃趕不上變化，作為一名護(hù)理專業(yè)的學(xué)生，我們不能太過樂觀，因?yàn)榻鼛啄辏瑖也粩嗉哟髮ψo(hù)理事業(yè)的投入，再加上人們對服務(wù)性行業(yè)的觀念開始轉(zhuǎn)變—覺得類似于護(hù)士、教師等行業(yè)比較容易找到工作，越來越多的投身于這個(gè)職業(yè)。目前專科護(hù)士市場已經(jīng)開始飽和所以我不敢確定我們畢業(yè)了可不可以找到一份滿意的工作。因此我們現(xiàn)在就要樹立起危機(jī)意識(shí)，作好自己的生涯規(guī)劃
三.自我評估
自己優(yōu)勢盤點(diǎn)：與人交際能力強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的理解能力，有超強(qiáng)的忍耐性。 遇事急而不亂。
自己劣勢盤點(diǎn)：不善于考試拿高分。
小結(jié)：通過各項(xiàng)的分析，我了解了自己職業(yè)能力上的優(yōu)點(diǎn)與不足;語言表達(dá)能力優(yōu)秀，但細(xì)
心程度不夠，記憶能力不足，應(yīng)多讀書多記憶，增強(qiáng)記憶能力，并不斷補(bǔ)充知識(shí)的不足。 能力：做事的主動(dòng)性較強(qiáng)，愿意承擔(dān)責(zé)任，難以拒絕別人，滿足他人的需求。對事情要求不高，傾向于容忍自己的不高追求或失敗，喜歡較為輕松的生活。不愿影響、控制或引導(dǎo)他人，希望每個(gè)人按自己的方式做事，不希望與他人進(jìn)行爭權(quán)奪勢。
身心狀況：我比較重視自己的身體素質(zhì)，體育能力較強(qiáng)。和別的同學(xué)相比，身體素質(zhì)還算較好，我會(huì)繼續(xù)努力堅(jiān)持身體鍛煉。
問題的解決能力：做事稍顯粗心，有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)。在意結(jié)果，做沒有把握的事情會(huì)猶豫不決。遇見比較大的問題時(shí)，不知道如何去解決，從而不敢做出抉擇。
對護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識(shí)：搞好護(hù)理工作是提高醫(yī)療水平的根本保證。護(hù)理工作是醫(yī)療工作的重要組成部分，互利質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到病人的安危，俗話說：“三分治療，七分護(hù)理�！边@就說明護(hù)理質(zhì)量的高低直接影響患者的康復(fù)。護(hù)士要把“質(zhì)量第一”放在核心位置，預(yù)防為主，掌握主動(dòng)，變事后管理為事先控制，做到三預(yù)（預(yù)測、預(yù)查、預(yù)防），四抓（抓個(gè)別）抓重點(diǎn)工作、、抓特定時(shí)間、抓有關(guān)科室）。
四.短期目標(biāo)
1.積極參加各種有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
2.鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。
3.養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，多總結(jié)，善于動(dòng)腦筋，思考出更簡潔的操作技術(shù)。
4.學(xué)習(xí)更多的語法知識(shí)和化學(xué)知識(shí)，便于以后閱讀醫(yī)學(xué)方面知識(shí)書籍。
五.長期目標(biāo)
1.充分利用臨床實(shí)習(xí)階段的時(shí)間多做，多看，多問，多聽，多學(xué)。
2.在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人 經(jīng)常進(jìn)行交流。
3.充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈。
4.攻讀并取得大專文憑;通過考核后有一份穩(wěn)定的工作;考取編制護(hù)士證;取得護(hù)師資格證。 總結(jié):安下心來，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、工作、調(diào)查、探討和研究，通過多種形式的相互補(bǔ)充與促進(jìn)，真正把整個(gè)護(hù)理的發(fā)展現(xiàn)狀、未來趨勢、突出問題以及對策措施等方面的知識(shí)吃透、弄懂。其次是吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好除科學(xué)研究以外的其他工作，不斷培養(yǎng)自己的組織能力、管理能力、表達(dá)能力、抗壓能力、社交能力等實(shí)際工作所需要的各方面素質(zhì)與技能，全面提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。最后是不斷提高自身修養(yǎng)，總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，反省自己的缺點(diǎn)與不足，使自己成為一個(gè)誠實(shí)、善良、正直、謙遜、務(wù)實(shí)的好人。
六.結(jié)束語
夢是一個(gè)遙遠(yuǎn)的未來，在美好的心靈中，播種下夢的種子，不懈的努力，辛苦的付出，期待的是開花結(jié)果的那一時(shí)刻。每個(gè)人都有自己美好的夢想，有了夢，就有前進(jìn)的動(dòng)力，有了夢，就有，了奮斗的目標(biāo)。夢在我們心中，溫暖的希望，更是我們美好的未來。
你的夢想換了多少種了 你的計(jì)劃和口號(hào)寫了多少本日記了 你的改變自己喊了多少年了 你現(xiàn)在多大了 你還有多少時(shí)間和資本去繼續(xù)這些無休止的空話和幻想 千萬別等到垂老的時(shí)候才去后悔自己原來一直都是那樣漫無目的地活著 那么從現(xiàn)在開始給自己認(rèn)定一條道 努力走下去吧。青春只有幾年 你可以睡滿過去 也可以混1460天 可以三個(gè)月的頻率換16個(gè)對象 喝736瓶啤酒 打1728局LOL 當(dāng)然 你也可以看96本書 拿到5張證書 自力更生打工 其實(shí)你的未來如何 完全取決于你 我會(huì)選擇努力。
我還年輕 我不將就。I believe I can fly！
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