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《員工關(guān)系管理》的習(xí)題

時間:2021-06-23 14:35:15 員工管理 我要投稿

《員工關(guān)系管理》的習(xí)題

  一、單項選擇題

《員工關(guān)系管理》的習(xí)題

  1. 員工關(guān)系強調(diào)以員工為主體和出發(fā)點的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,更注重( )上的關(guān)

  系和交流。

  A、集體利益

  B、個體層次

  C、人際關(guān)系

  D、集體層次

  2. 在( )中管理方享有決策權(quán)力,權(quán)力是管理方擁有決策和權(quán)威,即對員工

  進行指揮和安排,以及影響員工行為和表現(xiàn)的各種形式。

  A、勞動關(guān)系

  B、員工關(guān)系

  C、人際關(guān)系

  D、雇傭關(guān)系

  3. 沖突的形式,對管理方而言不是的一項是( ) 。

  A、關(guān)閉工廠

  B、停發(fā)工資

  C、懲罰

  D、解雇

  4. 員工在勞動過程中有服從管理方指示的義務(wù),體現(xiàn)了員工關(guān)系的( )特點。

  A、平等性

  B、不平等性

  C、對等性

  D、非對等性

  5. 員工的提供勞動與管理方的`照顧義務(wù),員工的忠實義務(wù)與雇主的報酬給付,

  以及員工的忠實義務(wù)與雇主的照顧之間( )。

  A、均存在平等性

  B、均不存在平等性

  C、均存在對等性

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《員工關(guān)系管理》的習(xí)題

  一、單項選擇題

《員工關(guān)系管理》的習(xí)題

  1. 員工關(guān)系強調(diào)以員工為主體和出發(fā)點的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,更注重( )上的關(guān)

  系和交流。

  A、集體利益

  B、個體層次

  C、人際關(guān)系

  D、集體層次

  2. 在( )中管理方享有決策權(quán)力,權(quán)力是管理方擁有決策和權(quán)威,即對員工

  進行指揮和安排,以及影響員工行為和表現(xiàn)的各種形式。

  A、勞動關(guān)系

  B、員工關(guān)系

  C、人際關(guān)系

  D、雇傭關(guān)系

  3. 沖突的形式,對管理方而言不是的一項是( ) 。

  A、關(guān)閉工廠

  B、停發(fā)工資

  C、懲罰

  D、解雇

  4. 員工在勞動過程中有服從管理方指示的義務(wù),體現(xiàn)了員工關(guān)系的( )特點。

  A、平等性

  B、不平等性

  C、對等性

  D、非對等性

  5. 員工的提供勞動與管理方的`照顧義務(wù),員工的忠實義務(wù)與雇主的報酬給付,

  以及員工的忠實義務(wù)與雇主的照顧之間( )。

  A、均存在平等性

  B、均不存在平等性

  C、均存在對等性