人力資源專員崗位說明

　　導語：人力資源專員也叫人事專員，這個職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)。人力資源成為勞動力資源或勞動力，它能推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展。

　　一、工作職責：

　　1、 協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施

　　2、 擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案

　　3、 填制和分析各類人事統(tǒng)計報表

　　4、 向進行招聘的管理人員提供政策，程序和規(guī)范方面的培訓及指導

　　5、 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度

　　6、 協(xié)助人力資源部經(jīng)理一起完善人力資源管理制度，并制定相關改進方案

　　7、 負責建立企業(yè)人才庫

　　8、 安排招聘廣告或?qū)で笳衅笝C構服務

　　9、 制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪資制度及福利體系

　　10、 負責公司員工每月薪資計算、考勤及薪資福利的發(fā)放

　　11、 負責社會福利的繳納等相關工作

　　12、 按時勞動費用分析報告并及時更新維護員工資料庫

　　13、 在人力資源部經(jīng)理的指導下負責公司C&B預算、統(tǒng)計及周期性數(shù)據(jù)分析

　　14、 組織新員工的.培訓，考核，介紹公司基本情況

　　15、 制定老員工培訓計劃，組織培訓和考核

　　16、 進行合格崗位評審，根據(jù)評審結(jié)果安排個別培訓

　　17、 管理爭端解決程序

　　18、 每年進行特崗培訓

　　19、 進行部門文件管理、填表、樣表下發(fā)及文件的更改

　　21、 部門內(nèi)文件打印、保存及管理

　　20、 文具及表格管理、填表、上報、交表、領用及核對下發(fā)

　　22、 完成直屬上司交辦的所有工作任務

　　二、任職資格：

　　1、 教育：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷

　　2、 工作經(jīng)驗：2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗

　　3、 培訓：現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓

　　4、技能/能力

　　1) 有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗

　　2) 熟練使用相關辦公軟件

　　3) 熟悉國家相關法律法規(guī)

　　4) 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程

　　5) 人力資源管理理論基礎扎實

　　5、其它

　　1) 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強

　　2) 辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識

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