核價崗位職責(zé)說明

　　篇一：核價部工作與內(nèi)容職責(zé)

　　一、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和年度計劃，制定供應(yīng)商開發(fā)計劃并實施；

　　二、建立和完善供應(yīng)商開發(fā)過程中的相關(guān)制度和流程，做好新供應(yīng)商的評估工作，規(guī)范供應(yīng)商開發(fā)工作；

　　三、配合采購部/計劃部檢討現(xiàn)有供應(yīng)過程中的問題點，并通過新供應(yīng)商的開發(fā)完善現(xiàn)有供應(yīng)體系；

　　四、參與研發(fā)過程中涉及到的新物料信息討論，配合尋找供應(yīng)渠道，并收集供應(yīng)商信息；

　　五、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品定型后，新物料的供應(yīng)渠道穩(wěn)定，并根據(jù)實際情況開發(fā)新的供應(yīng)商滿足供應(yīng)需求；

　　六、負(fù)責(zé)建立新供應(yīng)商信息庫，并不斷維護(hù)，豐富配套信息；

　　七、建立和完善價格審核管理體系和流程，規(guī)范價格成本管理工作；

　　八、參與討論公司的年度成本預(yù)算，并制定核價部在成本管理中的職責(zé)和執(zhí)行計劃；

　　九、負(fù)責(zé)采購物資的價格審核工作，確保核價的及時性和準(zhǔn)確性，不斷提高物料價格管理的效率和水平；

　　十、充分利用市場調(diào)研、供應(yīng)商考察、與采購部門檢討等方式，逐步對定型物料成本構(gòu)成分析，制定相應(yīng)的目標(biāo)價，規(guī)范采購作業(yè)過程中的價格管理；

　　十一、有計劃的組織與供應(yīng)商價格及商務(wù)條款的談判；

　　十二、收集、整理在核價工作過程中的相關(guān)資料，逐步建立核價檔案并完善核價工具； 十三、維護(hù)ERP系統(tǒng)各種物料的核定價格，監(jiān)督采購價格的正確性并對采購部價格執(zhí)行過程進(jìn)行考核；

　　十四、定期整理核價工作業(yè)績，并提交價格分析報告，對可變價格因素改善控制以達(dá)到成本下調(diào)目的；

　　十五、參與采購合同的評審工作，并負(fù)責(zé)在供應(yīng)商開發(fā)過程中各種類別合同的簽署工作； 十六、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　篇二：核價員崗位說明書及工作流程

　　一、核價員崗位說明書

　　1.負(fù)責(zé)與店面設(shè)計師溝通，計算圖紙報價，并出具報價明細(xì)表。

　　2.全面了解公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

　　3.熟悉掌握店面報價體系。

　　4.熟悉掌握圖紙結(jié)構(gòu)。

　　5.思路清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　二、核價員工作流程

　　1、接收店面設(shè)計師傳輸?shù)膱D紙。

　　2、嚴(yán)格按照活動內(nèi)容計算報價。

　　3、出具報價明細(xì)表，傳輸給確圖人員。

　　4、根據(jù)確圖情況，及時修改報價明細(xì)。

　　5、收到下單檔案袋，1個工作日內(nèi)，確認(rèn)相應(yīng)報價明細(xì)，并在檔案袋上簽字。

　　6、確認(rèn)后的檔案袋交予財務(wù)處審核。

　　篇三：采購核價中心崗位任職條件及職責(zé)

　　采購核價中心崗位任職條件及職責(zé)

　　職位名稱：采購核價員

　　部 門：采購核價中心

　　直屬上級：企管中心總監(jiān)

　　崗位要求：

　　一．熱愛采購行業(yè)，善于和人打交道，學(xué)習(xí)能力強，能很快熟悉市場， 吃苦耐勞，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，工作踏實認(rèn)真。

　　二．高中以上學(xué)歷，對相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程有一定了解。 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、價格談判能力及時間管理能力。

　　三．思路清晰、有條理，有良好的團(tuán)隊精神，能承受一定工作壓力； 為人誠信、工作態(tài)度積極樂觀，責(zé)任心強，有很好的職業(yè)道德。

　　四．能熟練使用各種辦公軟件與設(shè)備。

　　五、男女不限，年齡30-50歲，具備五年以上的采購相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立價格審核管理體系和流程，規(guī)范價格成本管理工作。

　　2、對采購物資的價格進(jìn)行審核，確保核價的及時性與準(zhǔn)確性，提高價格管理效率和水平。

　　3、檢查采購人員的詢價、比價、招投標(biāo)、購銷合同等資料及記錄。

　　4、進(jìn)行市場采購價格調(diào)研，了解通用物資的供需情況，跟蹤物資價格趨勢，建立核價檔案，建立并完善核價工具。

　　5、與采購部門配合，組織檢討各項采購成本。

　　6、參與新供應(yīng)商的開發(fā)、評估。

　　篇四：崗位職責(zé)

　　市 場 部

　　1 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，向公司提供新產(chǎn)品開發(fā)建議；

　　2 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)；

　　3 負(fù)責(zé)了解用戶需求，策劃公司的銷售戰(zhàn)略，制定營銷的有關(guān)政策； 4 負(fù)責(zé)投標(biāo)、報價、合同簽訂、貨款回收等管理工作；

　　5 負(fù)責(zé)組織合同評審；

　　6 負(fù)責(zé)公司采購工作；

　　7 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查；

　　8 代表公司對外溝通，進(jìn)行對外宣傳，樹立良好的企業(yè)形象；

　　9 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程、售后服務(wù)工作中與顧客的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作。

　　綜 合 部

　　1 負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)劃、人力資源、信息檔案、后勤保障、車輛、接待、經(jīng)理辦公室日常事務(wù)；

　　2 負(fù)責(zé)組織企業(yè)公益活動，創(chuàng)造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，樹立良好的企業(yè)形象； 3 負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保等后勤物資、基礎(chǔ)設(shè)施的管理，并對其進(jìn)行有效控制；

　　4 負(fù)責(zé)公司員工出勤考核；

　　5 負(fù)責(zé)組織安排各種會議，及時傳達(dá)有關(guān)法規(guī)、文件、通知；

　　6 負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)，建立健全員工檔案；

　　7 負(fù)責(zé)起草公司各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，提出考核意見；

　　8 負(fù)責(zé)公司檔案的管理，具體負(fù)責(zé)檔案的分類、歸檔、保存、借閱、保密等； 9 負(fù)責(zé)監(jiān)督廠區(qū)的文明生產(chǎn)，保證環(huán)境整潔、衛(wèi)生；

　　10 負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理方面的信息、資料的收集、管理、保密工作；

　　11 在經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運行的具體管理工作，保證質(zhì)量信息的傳遞、反饋暢通，處理及時。

　　開 發(fā) 部

　　1 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計控制程序的執(zhí)行；

　　2 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的重大技術(shù)改造和新產(chǎn)品開發(fā)工作；

　　3 負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　4 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃的實施進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和總結(jié)，并對實施過程中出現(xiàn)的問題及時處理；

　　5 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)文件的'制定；

　　6 負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)信息、產(chǎn)品發(fā)展動向等信息的搜集、整理，為公司決策層提供新產(chǎn)品開發(fā)和工藝改進(jìn)建議；

　　7 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)工作。

　　生產(chǎn)部

　　1 負(fù)責(zé)每批工程產(chǎn)品的設(shè)計工作；

　　2 負(fù)責(zé)為用戶提供業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)咨詢；

　　3 參與工程產(chǎn)品合同的評審，并根據(jù)合同意向進(jìn)行技術(shù)交底；

　　4 負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料的存檔，保守技術(shù)秘密；

　　5 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝工作，確保所制定的技術(shù)文件均有明確的質(zhì)量保證措施； 6 負(fù)責(zé)對企業(yè)的、行業(yè)的、國家的以及國際的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣傳貫徹； 7 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及工藝裝備的管理；

　　8 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理。

　　技術(shù)部

　　9 負(fù)責(zé)每批工程產(chǎn)品的設(shè)計工作；

　　10 負(fù)責(zé)為用戶提供業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)咨詢；

　　11 參與工程產(chǎn)品合同的評審，并根據(jù)合同意向進(jìn)行技術(shù)交底；

　　12 負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料的存檔，保守技術(shù)秘密；

　　13 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝工作，確保所制定的技術(shù)文件均有明確的質(zhì)量保證措施； 14 負(fù)責(zé)對企業(yè)的、行業(yè)的、國家的以及國際的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣傳貫徹； 15 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及工藝裝備的管理；

　　16 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理。

　　質(zhì) 檢 部

　　1 編制企業(yè)的各項質(zhì)量管理制度，并貫徹執(zhí)行；

　　2 編制企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)程，并貫徹執(zhí)行；

　　3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗、試驗，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　4 及時搜集整理在實際工作中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題和隱患，組織采取糾正和預(yù)防措施，并進(jìn)行監(jiān)督，驗證；

　　5 負(fù)責(zé)組織制定進(jìn)貨、過程、最終質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，并參加分共方的評定；

　　6 參與合同評審；

　　7 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測設(shè)備的保管、使用、日常維護(hù)及校定；

　　8 負(fù)責(zé)上級主管部門對產(chǎn)品質(zhì)量的檢查、抽查、送樣工作，并對上級下達(dá)有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、要求、信息及時搜集和貫徹；

　　9 負(fù)責(zé)檢驗印章管理工作，對由于印章管理混亂而造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。

　　生產(chǎn)車間

　　1 負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量管理工作，正確處理進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系，組織全體職工嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理制度和工藝紀(jì)律，確保產(chǎn)品制造質(zhì)量；

　　2 加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格實行“三按”（按設(shè)計圖紙、按工藝文件、按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）、“三定”（定人、定機、定工種）生產(chǎn)，搞好文明生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)，建立良好的生產(chǎn)秩序；

　　3 搞好人員崗位培訓(xùn)和質(zhì)量教育，提高職工素質(zhì)和質(zhì)量意識，牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，杜絕“重數(shù)量、輕質(zhì)量”的錯誤作法；

　　4 對質(zhì)量事故及不合格品按“三不放過”的原則進(jìn)行分析，及時向質(zhì)檢部反饋各種質(zhì)量信息；

　　5 加強本車間設(shè)備及工藝裝備管理；

　　6 負(fù)責(zé)本車間安全文明生產(chǎn)。

　　經(jīng) 理

　　1 崗位職責(zé):

　　1.1 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的質(zhì)量方針、政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對公司的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　1.2 主持制訂本公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，對本公司的質(zhì)量管理全面負(fù)責(zé)；

　　1.3 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本公司的質(zhì)量體系，確保各種資源滿足質(zhì)量體系正常運行的需求；

　　1.4 主持管理評審，以保證質(zhì)量體系的適應(yīng)性及有效性；

　　1.5 任命管理者代表，并使其有效行使職權(quán)；

　　1.6 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的全過程控制管理，監(jiān)督、審批采購、外協(xié)計劃，批準(zhǔn)供方的資格；

　　1.7 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　1.8 組織擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

　　1.9 組織擬訂公司的基本管理制度及具體規(guī)章；

　　1.10 培養(yǎng)企業(yè)文化，樹立公司良好形象。

　　管理者代表（質(zhì)量負(fù)責(zé)人）

　　1 崗位職責(zé)

　　1.1 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，組織建立、實施、保持質(zhì)量管理體系；

　　1.2 向經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系運行情況及內(nèi)部審核情況，包括改進(jìn)的需求；

　　1.3 在本公司范圍內(nèi)，采取措施確保全體員工意識到滿足顧客要求的重要性；

　　1.4 代表本公司就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方聯(lián)絡(luò)；

　　1.5 確保加貼強制性認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求；

　　1.6 建立文件化的程序，確保認(rèn)證標(biāo)志的妥善保管和使用；

　　1.7 建立文件化的程序，確保不合格品和獲認(rèn)證產(chǎn)品變更后未經(jīng)認(rèn)證機構(gòu)確認(rèn)，不加貼強制性認(rèn)證標(biāo)志。

　　副經(jīng)理（企管、后勤、生產(chǎn)）

　　1 崗位職責(zé)

　　1.1 負(fù)責(zé)公司的人事、勞資、后勤的管理及考核；

　　1.2 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)績及考核；

　　1.3 負(fù)責(zé)公司工資、勞保、保險等勞資管理；

　　1.4 負(fù)責(zé)策劃企業(yè)文化；

　　1.5 負(fù)責(zé)分管車間的生產(chǎn)過程控制，組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)制造工作，對產(chǎn)品及零部件的工期和質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　1.6 經(jīng)理臨時交辦的其他事項。

　　副經(jīng)理（生產(chǎn)、技術(shù)）

　　1 崗位職責(zé)

　　1.1 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制程序的執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)制造工作，對產(chǎn)品及零部件的工期和質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　1.2 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、工藝、設(shè)備、產(chǎn)品開發(fā)工作，分管工作范圍內(nèi)的安全管理及考核；

　　1.3 主持制定具體合同生產(chǎn)計劃；

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