勞動關(guān)系認(rèn)定書
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同，如果未簽訂合同的，可以認(rèn)定為事實(shí)勞動關(guān)系，事實(shí)勞動怎么認(rèn)定?認(rèn)定書應(yīng)該怎么寫?的小編將在下面的文章中為您詳細(xì)的介紹。
勞動關(guān)系認(rèn)定書：
申請人：xx 男 漢族
被申請人：xx照明工程有限公司
地址：
法定代表人：
申請事項(xiàng)：依法確認(rèn)被申請人和申請人之間在勞動關(guān)系
事實(shí)和理由：
申請人自2O12年11月份開始在被申請人處從事xx工程施工工作，由被申請人提供食宿并接受其管理。被申請人為規(guī)避用工單位所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，未與申請人簽訂勞動合同而是在每安排申請人完成一處工程前與申請人簽訂《工程施工承包合同》，約定由申請人采取單包工的形式承包其xx工程并自行負(fù)責(zé)施工中發(fā)生的安全事故。實(shí)際上，申請人并無承包工程的.相應(yīng)資質(zhì)，也不具備安全生產(chǎn)條件，雙方承包關(guān)系顯然因違反法律規(guī)定而無效，而根據(jù)勞社部發(fā)[2oo5]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定，雙方事實(shí)勞動關(guān)系成立。
2013年7月24日下午6時許，申請人在乘坐電動三輪摩托車往被申請人xx市xx區(qū)南山公園前市民廣場工地運(yùn)送施工材料時發(fā)生交通事故，致申請人全身多處骨折，事故發(fā)生后，被申請人以其與申請人之間不存在勞動關(guān)系為由拒絕承擔(dān)任何責(zé)任。
申請人認(rèn)為，被申請人的行為違反《勞動合同法》.《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，致使申請人的合法權(quán)益得不到保障，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)向貴委申請仲裁，請求裁決申請人和被申請人存在勞動關(guān)系，望貴委依法支持申請人的仲裁請求。
此致
xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
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